職位描述

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操作工
1、根據(jù)機(jī)床相關(guān)規(guī)定，正確操作機(jī)床；年齡20-40，男性，初中以上學(xué)歷
2、按產(chǎn)品要求能夠自行檢查產(chǎn)品合格情況，按時(shí)按量完成任務(wù)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有人教。
工資：計(jì)時(shí)+計(jì)件+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)助=總工資，兩班倒 10小時(shí)
第一個(gè)月保底3500 第二個(gè)月計(jì)件兩月后上三險(xiǎn)
平均工資4500到6000左右 有宿舍 工作餐
電工 薪資：5000-8000
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廠內(nèi)設(shè)備維修，電路架設(shè)等工作。
2、負(fù)責(zé)廠內(nèi)電鍍生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備維修保養(yǎng)。
任職要求：
1、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有電工上崗證；
3、具有相關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)；
4、能住廠者優(yōu)先；
5、提供食宿。

公司至今已與40余家在北京、天津、河北投資的企業(yè)建立了長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，派遣員工在各自的崗位上，為所在企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出卓越的成績(jī)。公司先后和各大勞動(dòng)輸出機(jī)構(gòu)合作為每個(gè)用人單位提供了人才需要，同是于全國(guó)職業(yè)中專(zhuān)、大專(zhuān)院校建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，成為企業(yè)和人才輸出基地之間的紐帶。通過(guò)我們提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，用人單位從繁重的重復(fù)性事務(wù)中得到了解脫，使其得以集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，降低生產(chǎn)成本，進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效益。 

貝世康人才將“提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，與客戶(hù)共同成長(zhǎng)，為和諧發(fā)展而努力奮斗”作為自己的使命和責(zé)任，始終堅(jiān)持整體化運(yùn)作方式，從崗位優(yōu)化、招聘、面試、體檢、培訓(xùn)、簽訂合同、檔案管理、薪酬統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)管理、工傷認(rèn)定、公關(guān)事務(wù)、離職管理等，為合作企業(yè)人力資源提供了一站式和專(zhuān)業(yè)化的配套服務(wù)。

貝世康人才具備專(zhuān)業(yè)的辦公系統(tǒng)，正規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)培訓(xùn)制度，為不斷強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)和提升服務(wù)能力，提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，貝世康為每位員工提供了良性的競(jìng)爭(zhēng)體制，使同仁擁有強(qiáng)烈歸屬感和安全感的同時(shí)，又有著奮發(fā)向上的拼搏精神，貝世康的每位同仁都有著共同的信仰與志向，有著開(kāi)朗樂(lè)觀進(jìn)取的性格特點(diǎn)和無(wú)私奉獻(xiàn)的道德品質(zhì)，貝世康為得以集結(jié)這樣一群志同道合的人才而感到驕傲和自豪。