Lowe's勞氏驗(yàn)廠文件清單

Lowe'S驗(yàn)廠工時(shí)工資福利部分文件清單：

1、工作時(shí)間記錄（12個(gè)月）；

2、休假記錄（有薪年假/女工產(chǎn)假/婚喪假）；

3、綜合計(jì)時(shí)（審核）批（準(zhǔn)）文件；

4、當(dāng)?shù)貁ui低工資文件；

5、工資表（12個(gè)月）；

6、計(jì)件工生產(chǎn)（臺班）/計(jì)件工資表；

7、工資扣除/罰款記錄；

8、生產(chǎn)記錄，如生產(chǎn)日報(bào)表，斷針記錄，品檢記錄等；

9、社保登記證/社保購買花名冊/社會(huì)保險(xiǎn)繳付憑證等。

Lowe'S驗(yàn)廠健康安全衛(wèi)生部分文件清單：

1、公司的健康安全政策/規(guī)章制度；

2、房屋建筑工程竣工驗(yàn)收報(bào)告/備案表；

3、廠房消防驗(yàn)收合格證/報(bào)告；

4、消防應(yīng)急預(yù)案/程序，消防演習(xí)記錄（含照片）；

5、食堂衛(wèi)生許可證/食堂員工健康證；

6、急救證；

7、工傷醫(yī)療事故處理記錄/再發(fā)生防范措施；

8、特種設(shè)備年檢合格證及特種作業(yè)人員作業(yè)證；

9、化學(xué)品清單；

10、安全防范應(yīng)急措施/物料安全數(shù)據(jù)表；

11、健康安全以及懲戒方面的會(huì)議記錄。

12、工作場所職業(yè)危害因素（空氣質(zhì)量/噪聲等）評價(jià)報(bào)告；

Lowe's勞氏驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

本供應(yīng)商行為準(zhǔn)則（以下簡稱“行為準(zhǔn)則”）適用于所有向Lowe’s公司或其任何子公司（以下稱“Lowe’s”）提供服務(wù)和貨物的供應(yīng)商。供應(yīng)商必需承諾在與員工、供貨商和顧客進(jìn)行交易時(shí)，遵守標(biāo)準(zhǔn)的道德行為準(zhǔn)則。本行為準(zhǔn)則闡明了所有供應(yīng)商與Lowe’s進(jìn)行業(yè)務(wù)往來時(shí)必需遵守的基本要求。如果Lowe’s認(rèn)為任何供應(yīng)商違反本行為準(zhǔn)則，Lowe’s有權(quán)終止與該供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系，并著手確保任何和所有其它權(quán)利及采取可行的補(bǔ)救措施。Lowe’s保留合理更改本行為準(zhǔn)則中要求的權(quán)利，并希望在此情況下供應(yīng)商接受此類合理更改。

1.遵守法律和 Lowe’s的政策：供應(yīng)商必須完全遵守所有適用的國家和/或地方法律、法規(guī)和Lowe’s的決策。如果Lowe’s政策的標(biāo)準(zhǔn)高于適用的國家和/或地方法律、法規(guī)的，則以此類更高標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

2.強(qiáng)制性勞工：供應(yīng)商不得使用任何類型的強(qiáng)制性的、抵押的、契約的、販賣的、奴役或監(jiān)獄勞工，批準(zhǔn)的利用犯人或假釋、監(jiān)督釋放或緩刑囚犯或任何刑罰或感化機(jī)構(gòu)中囚犯的計(jì)劃除外。 所有工作必須是自愿的，并且在合理通知的前提下，所有員工必須擁有離職或終止雇用關(guān)系的自由。所有員工不得被要求交出任何頒發(fā)的身份證、護(hù)照或工作許可證作為雇用的條件。

3.童工：嚴(yán)禁雇用童工。雇用年齡必須高于 16 歲，即該國的就業(yè)年齡或生產(chǎn)國完成義務(wù)教育的年齡。

4.薪酬：供應(yīng)商必須至少支付所有員工適用法律和法規(guī)規(guī)定的工資和福利。必須按照適用法律和法規(guī)規(guī)定的費(fèi)率支付員工加班工資。

5.結(jié)社自由：供應(yīng)商必須尊重所有員工合法地選擇或拒絕參加團(tuán)體的自由，只要此類團(tuán)體被法律允許。供應(yīng)商不應(yīng)非法干涉、妨礙或阻止員工參加正當(dāng)、合法的員工結(jié)社和相關(guān)活動(dòng)。

6.雇用慣例：供應(yīng)商必須設(shè)定聘用慣例，依法準(zhǔn)確核實(shí)年齡和工作能力。

7.收受禮物和利益：Lowe’s禁止向給予或接受供應(yīng)商任何形式的超出名義的禮物或款待。 此規(guī)定適用于Lowe’s的員工、代理商、承包商及其直系親屬。

8.采購：Lowe’s要求所有向Lowe’s商店或設(shè)施供應(yīng)貨物和服務(wù)的供應(yīng)商，與Lowe’s共同遵守在與其Lowe’s合同有關(guān)的轉(zhuǎn)包合同中利用小企業(yè)的承諾。如果發(fā)生任何轉(zhuǎn)包，轉(zhuǎn)包商、咨詢方、代理人或者代表人（統(tǒng)稱“轉(zhuǎn)包商”）的表現(xiàn)必須和供應(yīng)商與Lowe’s所簽合同的表現(xiàn)一致。如需了解有關(guān)此要求的信息，提供或?qū)で筇峁┴浳锘蚍?wù)給Lowe’s在美國的商店或設(shè)施的供應(yīng)商應(yīng)咨詢Lowe’s的供應(yīng)商多元化項(xiàng)目。

9.健康與安全：供應(yīng)商必須為所有員工提供安全的工作環(huán)境、適當(dāng)?shù)膫€(gè)人保護(hù)設(shè)備以及工作場所健康和安全的信息和培訓(xùn)。

10.環(huán)境保護(hù)：供應(yīng)商必須遵守所有適用于廢氣排放、廢物處理、水利用、廢水排放以及危險(xiǎn)和有毒物品的國家和地方環(huán)境法律。供應(yīng)商還應(yīng)驗(yàn)證和保持相關(guān)記錄，以證明源材料的獲得符合國際條約以及國家和地方法律。

11.利益沖突：供應(yīng)商不得參與任何Lowe’s員工的活動(dòng)，因?yàn)檫@可能引起實(shí)際或表面的利益沖突。

12.轉(zhuǎn)包商：若與Lowe’s的合同允許，供應(yīng)商在未對轉(zhuǎn)包商的人員、名譽(yù)和誠信做出有書面記錄的審查之前不得使用任何轉(zhuǎn)包商。同時(shí)，除非轉(zhuǎn)包商遵守本守則，供應(yīng)商不得就其對Lowe’s所提供的服務(wù)或貨物使用轉(zhuǎn)包商。供應(yīng)商應(yīng)負(fù)責(zé)保證其轉(zhuǎn)包商遵守此守則。

13.反腐?。簾o論是與公職人員還是私營部門的個(gè)人進(jìn)行交易，供應(yīng)商均不得容忍、允許或參與賄賂、腐敗或不道德的行為。供應(yīng)商必須按照所有適用法律開展業(yè)務(wù)，并應(yīng)避免參與可能被視為腐敗和/或不道德的行為。供應(yīng)商必須保持涉及其與Lowe’s業(yè)務(wù)的所有記錄的完整、透明和準(zhǔn)確。

14.保密性與知識產(chǎn)權(quán)：所有供應(yīng)商及其代表應(yīng)保持Lowe’s及其客戶的委托信息的機(jī)密性。供應(yīng)商必須尊重和保護(hù)Lowe’s的知識產(chǎn)權(quán)，并保持商業(yè)機(jī)密和其它Lowe’s專有信息的機(jī)密性，包括任何非公開或不易取得或確定的信息。供應(yīng)商不得使用盜用或侵占所得的技術(shù)。

15.舉報(bào)者保護(hù)： 供應(yīng)商應(yīng)制定相關(guān)計(jì)劃，確保員工舉報(bào)者信息的機(jī)密性，并禁止對善意參加此類計(jì)劃或拒絕服從違反行為準(zhǔn)則命令的員工進(jìn)行報(bào)復(fù)的行為。供應(yīng)商應(yīng)按照地方法律和法規(guī)建立匿名投訴機(jī)制，以便員工報(bào)告工作場所不滿和違反行為準(zhǔn)則的行為。

16.監(jiān)督與執(zhí)行：Lowe’s將會(huì)獨(dú)自或在第三方幫助下，采取積的措施以確保遵守此行為準(zhǔn)則，例如對生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行提前告知和突然檢查。供應(yīng)商必須保留所有相關(guān)文件，以證明其遵守此行為準(zhǔn)則，并應(yīng)Lowe’s要求提供此類文件。

       深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司致力于為中國的成長性企業(yè)提供專業(yè)的管理服務(wù)。是一家專業(yè)從事社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢、反恐驗(yàn)廠咨詢企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，深圳市玩具行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，能夠幫助工廠一次性順利通過BV驗(yàn)廠、UL驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、SGS驗(yàn)廠等各類公證行的審核、專業(yè)提供：

      驗(yàn)廠咨詢服務(wù)：主要包括ICTI（國際玩具行業(yè)行為準(zhǔn)則）、WRAP（服裝行業(yè)）、BSCI（歐洲商界聯(lián)盟）、COC（社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則）、SA8000(國際社會(huì)責(zé)任認(rèn)證體系)、 ETI、SEDEX( 會(huì)員供應(yīng)商道德貿(mào)易審核準(zhǔn)則) DISNEY( 迪士尼驗(yàn)廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗(yàn)廠) 等咨詢服務(wù)。

     體系認(rèn)證服務(wù)： 

體系認(rèn)證ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、IATF16949國際汽車質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO28000運(yùn)輸與供應(yīng)鏈管理體系、ISO14064溫室氣體核查證、ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、SC森林認(rèn)證管理體系、GMP食品安全管理體系、GMPC化妝品安全管理體系等等；

     我們以幫助中國加工企業(yè)排憂解難為宗旨，自中國入世貿(mào)組織以來，就著手研究歐、美、日外商對中國工廠的人權(quán)驗(yàn)廠（查廠）事務(wù)，是國內(nèi)率先接觸企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的企業(yè)之一，精通SA8000標(biāo)準(zhǔn)及跨國大型品牌企業(yè)的行為準(zhǔn)則（COC），熟練掌握國家勞動(dòng)、安全、環(huán)境等法律法規(guī)、政策。豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系審核經(jīng)驗(yàn)，并且通過不斷的研究及實(shí)踐之后，針對人權(quán)驗(yàn)廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套成熟的軟硬件解決方案，擁有一支高水準(zhǔn)專業(yè)輔導(dǎo)師，

       公司已輔導(dǎo)21000家企業(yè)通過各個(gè)審核公司的人權(quán)驗(yàn)廠審核、質(zhì)量體系審核、近年來美國海關(guān)反恐等審核?？蛻纛愋秃w了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、不銹鋼等各類型企業(yè)，客戶群覆蓋了上海、浙江、江蘇、廣東、福建、北京、安徽等地區(qū)；

      深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司是一家全國性的管理技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，隸屬于創(chuàng)達(dá)企業(yè)（香港）有限公司，總部在香港、在深圳、義烏、東莞、蘇州、、長沙、中山均有辦事處，基于“咨詢服務(wù)應(yīng)該提供低成本和高效益的解決方案”的理念，為中國的成長性企業(yè)提供IS0管理體系認(rèn)證咨詢、驗(yàn)廠咨詢和企業(yè)管理培訓(xùn)及COC驗(yàn)廠的專業(yè)管理服務(wù)。公司有來自ITS、SGS、TUV和著名公司（Wal-Mart，Disney）的資深人員組成的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。有著豐富的輔導(dǎo)審核經(jīng)驗(yàn)，能快速根據(jù)工廠實(shí)際情況，針對不同審核客戶要求“量身定制”一套超低成本，100%通過的方案，自簽合約日起我們?nèi)谈M(jìn)、現(xiàn)場輔導(dǎo)、并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師陪同審核，讓您最省錢、省心順利通過認(rèn)證又不影響企業(yè)驗(yàn)廠后的管理和勞資關(guān)系。 公司自2009年創(chuàng)立以來，秉承超低價(jià)格，增值服務(wù)，以誠為本，信譽(yù)至上的服務(wù)理念，以幫助企業(yè)提供全方位驗(yàn)廠服務(wù)及相應(yīng)的增值服務(wù)，提升企業(yè)國際竟?fàn)幜榧喝?。先后成功地為國?nèi)外近21000家企業(yè)包括廣東知名客戶包括潮州三環(huán)集團(tuán)（國企）、廣東美的集團(tuán)（世界500強(qiáng)上市公司）、廣東寶鼎集團(tuán)（國企）三星集團(tuán)（韓資）、臺灣幸亞集團(tuán)（蘋果一級供應(yīng)商）、深圳沃爾奔達(dá)科技股份有限公司（華為供應(yīng)商）、武漢花橋集團(tuán)（集體所有制單位）、福建鑫達(dá)集團(tuán)（福建高新科技100強(qiáng)）、浙江朗匯集團(tuán)股份有限公司（上市公司）、上海樂美集團(tuán)（上市公司）、湖南科力遠(yuǎn)股份責(zé)任有限公司（上市公司）、中國電子股份有限公司（國企）等提供celeofino、McDonald’s，Lowe’s，Kohl’s，Carrefour，TCCC等客戶驗(yàn)廠，以及ICTI，WRAP，C-TPAT，BSCI，GMPC，ETI，SA8000，ISO9000，ISO14000，TS16949和CCC等體系認(rèn)證咨詢服務(wù)。

      伴隨著中國企業(yè)的崛起，創(chuàng)思維贏得了客戶的良好的口碑和信譽(yù)，得到客戶的高度評價(jià)。 為了滿足客戶的需求，為客戶提供更多的增值服務(wù)，改善企業(yè)管理，我們開發(fā)了人力資源管理軟件，提高企業(yè)管理效率，輕松通過各種驗(yàn)廠。目前創(chuàng)思維已經(jīng)為1200多家跨國公司和本土成長性企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)域涉及大眾消費(fèi)品、工業(yè)品、金融、地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)和教育咨詢等多個(gè)領(lǐng)域，創(chuàng)思維一個(gè)在驗(yàn)廠領(lǐng)域逐漸冉冉升起的新星，將更多、更好、更準(zhǔn)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為企業(yè)服務(wù)；

本公司還供應(yīng)的產(chǎn)品：體系認(rèn)證咨詢,客戶驗(yàn)廠輔導(dǎo),企業(yè)管理培訓(xùn)；所有項(xiàng)目價(jià)格從優(yōu)，公證行內(nèi)部高層關(guān)系。謝謝您的支持與信任！

深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司   驗(yàn)廠之家

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