每.一位員工都是企業(yè)不可.或缺的財.富，他們代表著的不但是他們個人的形象，也代表著企業(yè)的外在形象與文化內涵。過年過節(jié)送員工福利禮品已經成為很平常的事，有許多企業(yè)都是通過定制電子禮品來送員工福利的，其實這樣做是很有好.處的，對員工也好，對公司也好，當然還是對于企業(yè)的好.處要大得多。那么，我們就來談談企業(yè)進行福利[電子禮品定制]有哪些好.處吧。

電子禮品

一、促.進員工與企業(yè)的聯(lián)系

我們都知道，稍微大型的一些企業(yè)都會舉行一些年會、晚會什么的，有時候會在宴會上給員工發(fā)放福利，這樣的事情已經很常見了。企業(yè)的發(fā)展離不開每.一位員工，正是這樣的一種相互支持、相互努力的結果才能成就一個好的企業(yè)。利用節(jié)假日來給員工定制福利禮品，能有.效促.進員工與企業(yè)的聯(lián)系。而且有些員工與領導是并不常見的，也可以借此機會來促.進溝通與交流。

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二、彰.顯企業(yè)形象，體現(xiàn)人文關懷

給員工的福利[電子禮品定制]都是對每.一位員工一段時間的感激與肯.定，有些公司的員工福利就直接是發(fā)放獎金，但也有些企業(yè)會定制一些福利禮品，其實這樣是挺好的。只.需要一個小物件就能夠展現(xiàn)企業(yè)對員工的人文關懷，能彰.顯企業(yè)的外在形象，是一件雙贏的事情。

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三、有.效宣傳企業(yè)，增加品牌效應

有的公司在福利禮品定制時會個別要求廠家在禮品上印刻自己企業(yè)的商標或者LOGO，并且這些禮品一般都是比較實.用的物件，所以對于員工來說是很實.用的。當然，對企業(yè)來說也能起到宣傳的作用，上升企業(yè)名度，做品牌效應。

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可以看出，企業(yè)進行福利[電子禮品定制]的好.處是很的，所以如何有需求的話，可以找專.業(yè)的禮品廠家進行定制。

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