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- 作者:成都拓元企業(yè)管理咨詢有限公司 2018-12-19 17:59 330
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成都拓元企業(yè)管理咨詢有限公司自2010-10-27創(chuàng)立以來,始終秉承著“學之先明也,人之先智也,教之先吾也”的教育宗旨。力致為莘莘學子傳授良好的成都拓展基地在哪兒教育理念,尋求優(yōu)質(zhì)的獨特優(yōu)勢的成都拓展公司教育模式,培養(yǎng)學生們強烈的技術(shù)先進的成都拓展公司學習能力。
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詳情介紹:成都團隊拓展項目的創(chuàng)新必須掌握以下幾個要求 目前很多培訓師熱衷一個項目叫做“責任者”,通過對學員犯錯懲罰,來換取學員的感動和淚水,這是違背教育規(guī)律和客戶服務原則的,難道我們真的到了用這種肉體的痛苦付出才能獲得新知地步?這和我們提倡的以人為本的態(tài)度相去甚遠?!半S風潛入夜,潤物細無聲”,應該是比較理想的效果。 拓展訓練項目的創(chuàng)新必須掌握以下幾個要求: 目標明確,單個的項目目標就是把事情做對。而整個培訓的目標是讓學員達到思維的更新,能夠正確地去做事。比如,求生項目,目標就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墻。 能夠頓悟,往往越是簡單的,將平常大家不注意的細節(jié)運用到活動中,會對學員的沖擊很大。比如,10秒鐘雙手擊掌的數(shù)量,很多人在做完后,都會驚訝實際的結(jié)果和自己預想的不一樣。 參與度高,盡可能讓所有人都能參與到活動中來,多一些肢體接觸的活動,更能觸動學員的情緒。比如,背摔和電網(wǎng)項目大家都覺得做完后學員情緒很高,肢體的接觸能夠更好地傳遞學員之間的情感。 規(guī)則簡單,目的是為了讓學員迅速明白,不能讓學員在規(guī)則上同老師糾纏不清。比如,盲人方陣項目學員常常會和老師討論學員屬不屬于資源的問題。 理論模型,項目的規(guī)則的制定,是依據(jù)理論模型來設計的,沒有嚴謹?shù)囊?guī)則要求,幾乎就是一個娛樂的活動。 掌握這些原則,在創(chuàng)新一個項目就不是很難了,我們可以先從經(jīng)典項目來創(chuàng)新,如信任背摔可以盲摔,電網(wǎng)不用掛件等等。
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T1(中國)體驗式培訓機構(gòu)上屬公司為拓元教育,寓意開拓體驗式培訓(拓展)行業(yè)新元年的意思,團隊發(fā)起人為國內(nèi)最早的體驗式培訓從業(yè)者,也是全國最早的戰(zhàn)場情景模擬課程發(fā)起人之一。在07-10年,團隊曾經(jīng)參與打造了川內(nèi)最早的體驗培訓機構(gòu)“尖兵連”;這個項目的開展也為后來拓元教育在培訓體系建構(gòu)與課程開發(fā)這方面標準的奠定起了非常有價值的參考基礎;拓元教育成為了引領川內(nèi)體驗培訓行業(yè)的第一批生力軍,業(yè)務遍布全川,服務了眾多世界五百強企業(yè);為四川體驗培訓行業(yè)的起步和成長起到了非常重要的作用。拓元教育在2016年與成都三原集團(成都三原集團,成立于1999年7月19日 ,發(fā)展14年以來,涉足教育投資管理、房地產(chǎn)建筑開發(fā)、餐飲娛樂業(yè)、金融卡服務及熊貓快餐等產(chǎn)業(yè),企業(yè)經(jīng)營理念由開辦初期的“嚴管理、善待人、做實事、求發(fā)展”升華為現(xiàn)在更具操作性和人性化的“人為本、重執(zhí)行、謀共贏”,三原集團的核心價值觀是“共創(chuàng)、共擔、共贏”,集團以求真務實的工作作風和求賢若渴的人才意識,吸引了大批行業(yè)精英,整合了良好的社會資源,發(fā)展勢頭良好?,F(xiàn)有員工1200余人,全資、控股與參股分子公司15家。)共同孵化了全國成員之一校內(nèi)營地--樂夫營地(LIFE CAMP),致力于青少年教育。拓元教育瞄準企業(yè)端市場,與朣盟影像共同出資建立了川內(nèi)第一家專門針對體驗式行業(yè)來運作的影視公司--無度影像。T1(中國)體驗式培訓機構(gòu)自2010年成立以來,堅持堅守體驗式培訓業(yè)務,2013年,自建2大基地(雙流驛泊源與蒲江朝陽湖),全年業(yè)務突破200場;2014年,進行組織變革,在全行業(yè)都使用兼職教練的趨勢中,我們逆勢而行,開始組建自己的全職教練團隊,同年培訓業(yè)務突破300場;2015年,T1協(xié)辦四川省培訓行業(yè)交流大會,首次以閃亮的姿態(tài)走向全行業(yè),一鳴驚人;2016年T1迎來了業(yè)務的全面革新,新建獨資戶外營地,望坡營地及樂夫校內(nèi)營地,同年成為CEEI中國體驗教育研究院西南分院,開始對接國內(nèi)一線培訓資源。2017年,是對T1有戰(zhàn)略意義的一年,公司業(yè)務突破千萬關口,三大團隊超過50余人,成為川內(nèi)規(guī)模最大的體驗式機構(gòu)之一,全年培訓人數(shù)超過30000人,超過400場次。
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