AP對(duì)企業(yè)的重要性：管理的核心是人的管理，企業(yè)EAP培訓(xùn)哪家專業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)很大的財(cái)富是健康、幸福、高效的員工。企業(yè)員工面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和工作的壓力，容易出現(xiàn)心理緊張、挫折感、痛苦、自責(zé)、喪失信心等不良心理狀態(tài)，心理教育疏導(dǎo)十分必要。在世界500強(qiáng)中至少80%的企業(yè)為員工提供心理幫助計(jì)劃（EAP）。對(duì)員工來(lái)說(shuō)：幫助員工解決使工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生影響的諸多問(wèn)題，如：工作壓力、人際關(guān)系、親子教育、戀愛(ài)婚姻、家庭關(guān)系、情緒低落、焦慮不安等等。

運(yùn)營(yíng)管理方向：企業(yè)HR經(jīng)理、工會(huì)主管、內(nèi)部EAP專員及其他中高層管理者；EAP從業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理；有志開(kāi)拓企業(yè)心理服務(wù)市場(chǎng)的咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理；中央及地方政府的黨政干部及各級(jí)工會(huì)組織的負(fù)責(zé)人。

培訓(xùn)特色，滁州企業(yè)EAP培訓(xùn)，模塊式：學(xué)員可根據(jù)自身職業(yè)背景、崗位需求，自主選擇班型學(xué)習(xí)；定制化：兩大主流方向培訓(xùn)課程，企業(yè)EAP培訓(xùn)費(fèi)用，滿足不同崗位對(duì)EAP技能的差異化需求；實(shí)戰(zhàn)性：實(shí)戰(zhàn)課程體系，EAP全流程情景式實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，提升學(xué)員EAP實(shí)務(wù)能力；主題督導(dǎo)：培訓(xùn)后持續(xù)為學(xué)員提供EAP主題督導(dǎo)；全面幫助學(xué)員學(xué)以致用。

什么是企業(yè)EAP?員工幫助計(jì)劃（Employee Assistance Programs，EAP）。是企業(yè)組織為員工提供的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的援助與福利項(xiàng)目；通過(guò)專業(yè)人員對(duì)組織以及員工進(jìn)行診斷和建議，提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問(wèn)題，提高績(jī)效及改善組織氣氛和管理。簡(jiǎn)而言之，EAP是企業(yè)用于管理和解決員工個(gè)人問(wèn)題，從而提高員工與企業(yè)績(jī)效的有效機(jī)制。

安徽心港心理服務(wù)有限公司，成立于2011年。公司成立以來(lái)，始終以“讓人們過(guò)得更幸?！睘槭姑?，不斷追求進(jìn)步，取得了優(yōu)良的成績(jī)！八年來(lái)，公司培訓(xùn)專業(yè)咨詢師超過(guò)三千人次，為企事業(yè)單位開(kāi)展心理講座1000余場(chǎng)，直接服務(wù)咨客50000余人。2018年元月，坐落在肥西路與望江路交匯處朝陽(yáng)商業(yè)樓的安徽心港心理咨詢中心，盛大亮相！作為安徽省專業(yè)的心理咨詢中心，心港面積超過(guò)500平方米，擁有各具特色的專業(yè)心理咨詢室9間，大型培訓(xùn)教室一間以及行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的專業(yè)心理咨詢?cè)O(shè)施。公司目前擁有專職心理咨詢師15人，兼職心理咨詢師41人。能夠?yàn)閭€(gè)人和學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)提供專業(yè)的心理服務(wù)。