BSCI驗廠常見問題

BSCI驗廠中有哪常見問題_驗廠培訓網深圳創(chuàng)思維小編收集了BSCI驗廠中常見問題，供需要人員參考：

你的身份證號碼？入廠時間？出生年月？

公司員工的基本工資是多少？你自己的基本工資是多少？上個月得到工資是多少？

你們公司員工有多少人？

公司有沒有安排在星期六、星期天等休息天加班的？

你們的加班費怎么算？

休息天加班的加班費怎么計算？

定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)）加班嗎？如果加班，加班費如何計算？

公司一般什么時候發(fā)工資？

公司會拖欠、扣押工資嗎？或會拖延一些天發(fā)放工資嗎？

公司的工資怎么發(fā)？如果發(fā)薪日遇到星期六、星期日怎么辦？

你們的加班時間是怎么記錄的？

你們有2張工卡嗎？或你們有另外一張加班卡嗎？

你們遲到會扣工資嗎？（或你有沒有被罰過款？）你們的管理人員平時對你們的管理是不是非常嚴格？會經常罵你們嗎？如果你遇到不公正待遇有地方申訴嗎,技術支持驗廠創(chuàng)思維？

你們的辭職是怎么樣處理的？會扣工資嗎？

你們有哪些福利待遇？你參加了哪些保險？

公司有帶薪年休假嗎？帶薪年休假是怎么規(guī)定的？有婚假、喪假、產假嗎？

你們有試用期嗎？試用期是多長？

試用期的工資待遇是怎么樣的？

你們公司有食堂和宿舍嗎？你們的用餐和住宿如何解決？

你們公司有培訓嗎？有哪些？知道緊急疏散程序嗎？多久一次消防演習？

平時在工作中會接觸到那些化學藥品和化學危險品嗎？知道這些化學藥品的物料安全資料嗎？什么是MSDS?對化學（23）品有什么防護措施？

近工廠出過什么大事嗎？

你們可以隨意出入工廠嗎？

工廠保安有沒有打人、罵人、搜身等行為？

BSCI驗廠內容

一、BSCI人權審核

    主要是審核工廠的工資、工時、環(huán)境健康（EHS驗廠） 安全等方面，是否達到客戶或者是人權標準的要求，以保證工廠提供的產品是在安全、健康、衛(wèi)生的環(huán)境下由受到合理待遇的工人生產出來的。但是目前大部分工廠 在人權或者說社會責任方面還未有意識，或是開始有意識改善，工廠工作的重點還是放在銷售和生產上面。

對于日益增長的人權審核，工廠應提高對客戶人權標準 的了解和學習，國家法律法規(guī)的學習，并實際提高工廠的人權狀況，改善工人的生產環(huán)境和福利待遇，做一個有社會責任的企業(yè)。工廠通常在以下方面存在不足，在人權審核中被記為不符合點。

二、加班時間超時

    所有的人權驗廠對于加班時間都有限制，其實主要根源是援引我國《勞動法》，如第三十八條：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日，第四十一條：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

    另外客戶或人權標準在每周加班時間上另外有限制，如BSCI驗廠要求每周加班不超過 12小時。當然有綜合計時的工廠加班時間可以超過每月加班36小時的嚴格限制，但是綜合計時周期內的總工時不能超標。由于大部分工廠就是利用員工加班加點趕產量出效益，加班超時基本是所有工廠的通病。

三、BSCI驗廠中工資支付不足

    大部分工廠從事的是勞動密集型產業(yè)，工人的工資多數是計件制。計件制工資下，工廠不僅僅需要支付計件部分的工資，工作日晚上、周末或法定節(jié)假日加班還需另外支付加班費，另外法定節(jié)假日需支付節(jié)假日補貼。

   若有因停工待料而放假的情況，工廠應按照基本工資標準支付補貼。但是大部分工廠在加班補貼和節(jié)假日補貼支付上都不足。

四、未給所有員工繳納社會保險

由于勞動法要求企業(yè)應給所有員工繳納社會保險，因此審核員按此條開出社保繳納情況不符點。今年7月前審核員一般均接受當地的社保符合性證明，豁免非100%繳納社保此項不符合點。

    但是隨著今年7月《社會保險法》出臺，再次強調了企業(yè)應給所有員工繳納社會保險，因此現在審核員基本上不接受當地的社保符合性證明。由于繳納社保的費用較高，工廠一般都不愿全員參保。因此此項為大部分工廠的軟肋。

五、危險化學品管理不規(guī)范

    一般工廠均有化學品，通常常見的就是機油，潤滑油之類 的。但是一般工廠對于此類危險化學品無管控，在車間、倉庫內隨意擺放，未張貼MSDS、警告標語，無二次容器，化學品倉庫無燈、開關等。另外危廢物直接當一般垃圾處理，未交由專業(yè)的處理公司收集處理。

以上列了幾個常見的不符合點，還有其他細節(jié)方面的要求一般的工廠均未能做到。提高工廠的人權狀況，不僅僅是客戶的要求，也是整個日益發(fā)展的社會對于企業(yè)的要求。工廠應通過各種方式提高人權狀況，如咨詢專業(yè)的管理咨詢公司，學習客戶的人權標準和相關的法律法規(guī)，對員工負責、對客戶負責、對社會負責。

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體系認證ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、IATF16949國際汽車質量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO28000運輸與供應鏈管理體系、ISO14064溫室氣體核查證、ISO13485醫(yī)療器械質量管理體系、ISO20000信息技術服務管理體系、SC森林認證管理體系、GMP食品安全管理體系、GMPC化妝品安全管理體系等等；

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深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術服務有限公司   驗廠之家

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