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    (一)?前言????2
    (二)?公司簡介????3
    (三)?目的及適用范圍????4
    (四)?術(shù)語定義????4
    (五)?手冊的管理????5
    (六)?社會責(zé)任政策????6
    (七)?管理責(zé)任????7
    (八)?法律法規(guī)及其它要求????8
    (九)?目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案????8
    (十)?童工及未成年工????9
    (十一)?強迫勞動????9
    (十二)?安全衛(wèi)生????10
    (十三)?結(jié)社自由和集體談判權(quán)????10
    (十四)?禁止歧視????11
    (十五)?懲罰性措施????11
    (十六)?工作時間????12
    (十七)?工資報酬????12
    (十八)?供應(yīng)商和分包商管理????13
    (十九)?對內(nèi)對外信息溝通????14
    (二十)?事故、不符合項、補救及糾正行動????14
    (二十一)?文件及記錄控制????15
    (二十二)?員工培訓(xùn)????16
    (二十三)?內(nèi)部審核????16
    (二十四)?管理評審????17
    (二十五)?附件????18
    法律法規(guī)跟進經(jīng)理任命書
    為確保本公司員工和社區(qū)建立一個安全、健康、符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求的工作、生活環(huán)境,根據(jù)工作的需要,特任命???為本公司法律法規(guī)跟進經(jīng)理,擔(dān)當(dāng)以下職責(zé)和權(quán)限:
    負責(zé)全公司相關(guān)法律法規(guī)的全部事項的統(tǒng)籌;
    負責(zé)組織實施各項工作,確保公司相關(guān)事項符合國家法律法規(guī)要求;
    負責(zé)檢查落實本公司的法律法規(guī)事項的實施情況;
    負責(zé)收集國家最新的法律法規(guī)政策;
    就有關(guān)法律法規(guī)事項的對外聯(lián)絡(luò);
    向總經(jīng)理報告本公司相關(guān)法律法規(guī)事項的實施狀況。
    特此任命,從即日起生效。
    .總則
    建立并維持合理的工作時間和休息休假的政策和程序,根據(jù)勞動法的要求安排工作和休息時間,保證至少達到當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和BSCI標(biāo)準(zhǔn)的要求。
    2.職責(zé)
    綜合部負責(zé)制訂和推行公司工作和休息時間的政策,嚴格執(zhí)行考勤制度。
    制造經(jīng)理負責(zé)根據(jù)公司工作和休息時間政策制訂生產(chǎn)計劃,合理安排工人的工作和休息時間。
    3.控制要點
    制訂工作時間政策應(yīng)依據(jù)勞動法和BSCI標(biāo)準(zhǔn),并確保工人身心健康。
    不得安排孕婦加班,禁止強迫工人加班。
    公司原則上執(zhí)行每天工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。安排工人加班必須事先征得工人或工人代表的同意,延長工作時間每天不得超過3小時,特殊情況下每天不得超過4小時,在未得到政府有關(guān)部門許可的情況下,每月累計加班不得超過36小時。
    遇有特殊情況需要延長加班時間時,必須向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埦C合計時批文,并獲得勞動局書面同意。
    嚴格執(zhí)行考勤制度,工人工作時間應(yīng)有完整記錄,包括上班時間、下班時間和加班時間。
    4.相關(guān)文件
    《廠紀(jì)廠規(guī)》
    公司及全體管理層成員認識到遵守國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和維護勞工權(quán)益是一個負責(zé)任的公司所具備的基本條件,也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望。
    本公司承諾遵守國家勞動法律法規(guī)、遵守國際公認的勞工標(biāo)準(zhǔn)、以及其它適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際公約,持續(xù)改善工作條件和員工福利。與質(zhì)量管理一樣,社會責(zé)任管理也是本公司日常運作的一個有機組成部分,履行社會責(zé)任是公司提供良好產(chǎn)品滿足客戶需要的一個必要條件。
    公司任命高級管理人員負責(zé)社會責(zé)任管理,建立、實施和維持良好的社會責(zé)任管理體系,并將這一要求延伸到供應(yīng)商和分包商。
    供應(yīng)商和分包商管理
    1.總則
    建立并維持供應(yīng)商管理程序,確保公司供應(yīng)商和分包商懂得社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求并逐步改善其社會責(zé)任表現(xiàn)。
    2.職責(zé)
    綜合部在管理者代表的指導(dǎo)下負責(zé)供應(yīng)商管理,并采取行動要求和協(xié)助供應(yīng)商對分包商的社會責(zé)任管理。
    3.控制要求
    綜合部應(yīng)建立供應(yīng)商社會責(zé)任檔案,保持供應(yīng)商評估結(jié)果和改善措施的證據(jù)和記錄。
    綜合部應(yīng)根據(jù)供應(yīng)商的社會責(zé)任表現(xiàn)挑選供應(yīng)商,優(yōu)先選擇社會責(zé)任表現(xiàn)好而且愿意改善的供應(yīng)商。
    所有供應(yīng)商在得到訂單或合同前都應(yīng)簽署社會責(zé)任承諾書,承諾遵守當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和BSCI社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。
    綜合部應(yīng)每年至少安排一次供應(yīng)商現(xiàn)場審核,評估供應(yīng)商的社會責(zé)任表現(xiàn),跟進改善措施。
    發(fā)現(xiàn)有供應(yīng)商故意使用童工,強迫勞動或其它嚴重違反勞動法規(guī)的現(xiàn)象,應(yīng)立即停止合作關(guān)系。
    4.相關(guān)文件
    《供應(yīng)商管理程序》
    《供應(yīng)商管理評審程序》
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    關(guān)于漢墨咨詢
    廈門漢墨企業(yè)管理咨詢有限公司是經(jīng)福建省廈門市工商局批準(zhǔn)并注冊登記的具有法人的綜合管理咨詢公司。公司具有豐富的培訓(xùn)咨詢?nèi)瞬刨Y源并組建了各個管理模塊的培訓(xùn)咨詢團隊,致力于通過培訓(xùn)或咨詢幫助企業(yè)解決管理困惑,如:體系認證培訓(xùn)與咨詢、社會責(zé)任驗廠培訓(xùn)與咨詢、品質(zhì)管理培訓(xùn)與咨詢、現(xiàn)場管理培訓(xùn)與咨詢,精益生產(chǎn)項目、企業(yè)管理診斷等。公司始終堅持“從實際出發(fā),著眼于未來”的宗旨,為選擇了我們公司的客戶提供從未來需求考慮的符合企業(yè)實際的培訓(xùn)咨詢方案。
    我們的業(yè)務(wù)
    涵蓋各種大小的管理培訓(xùn)咨詢項目, 包括體系認證,買家驗廠,管理診斷, 5S/6S現(xiàn)場管理,精益生產(chǎn),核心工具,拓展訓(xùn)練,自我管理,業(yè)務(wù)管理,力等各種培訓(xùn)咨詢項目。憑借對國際客戶需求及中國本土環(huán)境的透徹理解,我們能為客戶提供具有前瞻性、創(chuàng)造性、針對性和易實施的管理培訓(xùn)咨詢解決方案,使企業(yè)能在高速變化的市場中占據(jù)優(yōu)勢并取得優(yōu)越的績效。
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    廣東省內(nèi)的珠三角、粵東、粵西和粵北四個區(qū)域,其中珠三角:廣州、深圳、佛山、東莞、中山、珠海、江門、肇慶、惠州;粵東:汕頭、潮州、揭陽;粵西:湛江、茂名、陽江;粵北。
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    2、管理培訓(xùn):管理自我(以客戶為、情緒管理、執(zhí)行力、個人行為特征、自我認知),管理業(yè)務(wù)(設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、采購管理、大客戶管理、項目管理、精益管理),管理他人(MTP中高層管理能力提升、目標(biāo)與計劃管理、以經(jīng)營為導(dǎo)向的績效、團隊管理、沖突管理、下屬)等。
    3、管理咨詢:組織架構(gòu)梳理及人才、力測與發(fā)展服務(wù)、培訓(xùn)管理體系搭建、企業(yè)文化梳理與落地等。
    4、其他服務(wù):企業(yè)補貼服務(wù)(高新、專精特新、研發(fā)費用等補貼申報)、記賬、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)。


    產(chǎn)品價格:28000.00 元/次 起
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    產(chǎn)品數(shù)量:9999.00 次產(chǎn)品規(guī)格:不限
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