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    湖北電子工資條 一鍵群發(fā)安全不出錯(cuò)

  • 作者：驛夫(福建)軟件有限責(zé)任公司 2019-02-10 13:32 460
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    就目前企業(yè)中工資條發(fā)放模式來看，主要集中于兩大類：紙質(zhì)工資條與電子工資條。說起紙質(zhì)工資條和電子工資條，作為HR都應(yīng)該會(huì)有一種感觸：紙質(zhì)工資條太過于傳統(tǒng)，制作復(fù)雜不說，還在其他方面受限，相反，現(xiàn)在的HR們更青睞電子工資條。
    隨著員工成本的上升，不少企業(yè)已開始通過科技手段對(duì)HR辦公方式進(jìn)行改革，采用軟件類產(chǎn)品來處理事務(wù)性工作，并逐漸滲透于企業(yè)管理。對(duì)于HR來說，轉(zhuǎn)變最明顯的便是工資條制作方式，由繁瑣的紙質(zhì)工資條制作向便捷快速的電子工資條轉(zhuǎn)變。在市場(chǎng)上為數(shù)不多的電子工資條生成軟件中，人事的一鍵工資條憑借著簡(jiǎn)單、高效、安全的特質(zhì)脫穎而出，成為眾多企業(yè)HR熱捧的對(duì)象。


    作為一名資深HR，一向?qū)I(yè)領(lǐng)域的辦公軟件很敏感，過去由于技術(shù)限制，不得不使用紙質(zhì)工資條，當(dāng)今時(shí)代變遷，市面上也出現(xiàn)了電子工資條制作軟件。秉持著對(duì)高效辦公的追求，筆者在試用了多款工資條軟件之后，最終選定i人事電子工資條，至于i人事電子工資條和紙質(zhì)工資條相比，有哪些優(yōu)勢(shì)，筆者也專門總結(jié)出了以下多條使用感受：
    1、發(fā)薪效率
    傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條：HR于Excel中完成全員薪資統(tǒng)計(jì)，并分別把表頭對(duì)應(yīng)到每位員工薪資，再經(jīng)過裁剪，實(shí)現(xiàn)工資條效果，之后進(jìn)行裝訂與分發(fā)，大約需要一名HR至少一天時(shí)間。
    人事電子工資條：HR只需從i人事PC端進(jìn)行工資條模板下載，錄入基礎(chǔ)項(xiàng)之后還可添加自定義內(nèi)容，完成后點(diǎn)擊上傳，并一鍵發(fā)送即可，1S觸達(dá)員工移動(dòng)端。


    二、發(fā)放成本
    傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條：除去紙質(zhì)耗材的成本以外，會(huì)消耗人力資源部門極大的工作時(shí)間，物質(zhì)成本與人工成本疊加，是有形和無形資源的雙重浪費(fèi)。尤其對(duì)于人數(shù)較多的企業(yè)，這種工資發(fā)放方式會(huì)極度消耗HR的精力。
    人事電子工資條：?jiǎn)T工通過i人事服務(wù)號(hào)、郵件、短信三種方式接收到工資條，不會(huì)產(chǎn)生任何物質(zhì)消耗。HR輕松完成工資條發(fā)放，直接促進(jìn)工作效率提高，投身更有價(jià)值的工作內(nèi)容中來。相比紙質(zhì)工資條的制作方式，顯然i人事電子工資條更具競(jìng)爭(zhēng)力。
    三、保密安全
    傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條：?jiǎn)T工普遍對(duì)薪資數(shù)據(jù)比較敏感，很多企業(yè)甚至明令禁止員工之間談?wù)摴べY收入情況，但是紙質(zhì)工資條保密性較差，無法控制其在員工之間的任意傳閱，造成泄露、丟失的風(fēng)險(xiǎn)極大。
    由此可見，紙質(zhì)工資條和i人事電子工資條相比，制作效率低下，消耗企業(yè)成本，安全性也得不到保障，可以說毫無優(yōu)勢(shì)。i人事電子工資條的設(shè)計(jì)從HR使用過程中的人性化角度考慮，可以隨時(shí)撤回、編輯、再次發(fā)送，大大提高了管理效率。


    人事電子工資條：工資條一對(duì)一發(fā)送，不會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)發(fā)錯(cuò)的情況。技術(shù)方面，工資條加密，員工信息交叉驗(yàn)證，杜絕薪資泄露；工資條傳輸加密，避免攔截破譯；數(shù)據(jù)存放在阿里云，穩(wěn)定可靠；平臺(tái)可信賴，確保信息不外泄，360°保障員工工資條不外泄。同為HR的你，如果可以重新在紙質(zhì)工資條和人事電子工資條中選擇，相信你心中也已有答案了。
    湖北電子工資條
    極致好用的群發(fā)工資條軟件！驛夫工資條！
    發(fā)工資條，一直是企業(yè)管理的一個(gè)痛點(diǎn)。發(fā)吧?人員眾多，剪紙條繁瑣。不發(fā)?員工對(duì)薪資疑問過多，人事部的門檻被踏破不說，員工心中也不滿。
    作為一名人力資源領(lǐng)域的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，對(duì)HR及企業(yè)管理者在工作中的各種痛點(diǎn)及難點(diǎn)深有感觸。其深覺企業(yè)發(fā)工資條的繁瑣不易，順勢(shì)推出了一款群發(fā)工資條的產(chǎn)品——驛夫工資條使用上的幾個(gè)亮點(diǎn)，方便大家了解體驗(yàn)。
    一、?E?xcel表秒變工資條
    HR使用驛夫工資條系統(tǒng)發(fā)工資條，不需要額外修改自己的工資表。在表格中加上一列手機(jī)號(hào)或者郵箱，點(diǎn)擊上傳,Excel表會(huì)秒變工資條，發(fā)送到員工的手機(jī)短信或者郵箱中。Excel表秒變工資條，從此跟截圖和剪紙say?goodbye!
    驛夫(福建)軟件有限責(zé)任公司開發(fā)的本軟件適用于各類企業(yè)員工工資條(工資、福利、各過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、津貼)等郵箱發(fā)送;注冊(cè)便捷,操作簡(jiǎn)單,對(duì)上傳的Excel工資表格式基本不做限制,文件生成工資條后系統(tǒng)即時(shí)刪除;微信收費(fèi),可即用即充。我們追求務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)約,用心對(duì)待每一位用戶。
    可注冊(cè)免費(fèi)體驗(yàn)，產(chǎn)品定價(jià)0.1至0.2元/條.
    上傳Excel工資表,無需模版,系統(tǒng)同步刪除上傳的Excel表,強(qiáng)大的表解析能力;
    一表、一鍵秒送,操作流程最為簡(jiǎn)化.
    個(gè)人覺得電子沒有什么缺點(diǎn)，如果非要說缺點(diǎn)的話，就只有這個(gè)，制作麻煩，需要分割工資表、打印工資條、剪裁、發(fā)放工資條。
    但它還是又很多優(yōu)點(diǎn)的。
    1、能根據(jù)工資表自動(dòng)生成電子工資條并且群發(fā)到員工的郵箱中。
    2、能適應(yīng)于各種工資表格式，適合各種軟件，只需更改參數(shù)設(shè)置，而無需對(duì)原單位工資表大幅改動(dòng)。
    3、發(fā)送過程無需任何費(fèi)用，同時(shí)節(jié)約紙張，降低成本。
    4、發(fā)送及時(shí)準(zhǔn)確，保密性好，紙質(zhì)工資條如果需要保密則要專門的打印設(shè)備和紙張，而電子工資條直接發(fā)送到員工個(gè)人郵箱或手機(jī)中，天生保密性良好。
    5、操作簡(jiǎn)單，上手容易，維護(hù)更容易。
    湖北電子工資條
    二、發(fā)送方式隨心選
    驛夫工資條提供多種工資條發(fā)放方式，供HR自由選擇。上傳的Excel表中包含手機(jī)號(hào)，員工將收到短信工資條;包含郵箱地址，員工將收到郵件工資條。此外，員工還可關(guān)注“驛夫工資條”微信公眾號(hào)接收自己的工資條。多種發(fā)放方式，員工隨時(shí)隨地接收工資條信息。
    三、工資條靈活管理
    員工對(duì)薪資有疑問?工資算錯(cuò)了怎么辦?別擔(dān)心，使用驛夫工資條可以靈活管理薪資數(shù)據(jù)。
    員工點(diǎn)擊工資條右上角的“報(bào)錯(cuò)”按鈕，可以實(shí)時(shí)向HR發(fā)送自己的疑問反饋。HR收到反饋后，可單獨(dú)撤回該員工的工資條，修改后重新發(fā)送，無需重新上傳工資表。
    驛夫(福建)軟件有限責(zé)任公司開發(fā)的本軟件適用于各類企業(yè)員工工資條(工資、福利、各過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、津貼)等郵箱發(fā)送;注冊(cè)便捷,操作簡(jiǎn)單,對(duì)上傳的Excel工資表格式基本不做限制,文件生成工資條后系統(tǒng)即時(shí)刪除;微信收費(fèi),可即用即充。我們追求務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)約,用心對(duì)待每一位用戶。
    可注冊(cè)免費(fèi)體驗(yàn)，產(chǎn)品定價(jià)0.1至0.2元/條.
    上傳Excel工資表,無需模版,系統(tǒng)同步刪除上傳的Excel表,強(qiáng)大的表解析能力;
    一表、一鍵秒送,操作流程最為簡(jiǎn)化
    湖北電子工資條
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    上傳Excel工資表,無需模版,系統(tǒng)同步刪除上傳的Excel表,強(qiáng)大的表解析能力;
    一表、一鍵秒送,操作流程最為簡(jiǎn)化.


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    產(chǎn)品價(jià)格：面議
    發(fā)貨地址：福建福州包裝說明：不限
    產(chǎn)品數(shù)量：9999.00 個(gè)產(chǎn)品規(guī)格：不限
    信息編號(hào)：106811363公司編號(hào)：13539215
    驛夫(福建)軟件有限責(zé)任公司 林希群先生 認(rèn)證郵箱認(rèn)證認(rèn)證 認(rèn)證 18905919627
    相關(guān)產(chǎn)品：工資條軟件,電子工資條,工資條
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