EAP （EmployeeAssistanceProgram），直譯為員工幫助計(jì)劃。又稱員工心理援助項(xiàng)目、全員心理管理技術(shù)。它是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的福利與支持項(xiàng)目。通過(guò)對(duì)員工的輔導(dǎo)，對(duì)組織環(huán)境的分析，企業(yè)EAP培訓(xùn)多少錢(qián)，幫助HR處理員工關(guān)系的死角，削除可能影響員工績(jī)效的各方面因素，進(jìn)而增加組織的凝聚力，小型企業(yè)EAP培訓(xùn)，提升公司形象。EAP服務(wù)對(duì)企業(yè)和員工雙向負(fù)責(zé)——為來(lái)訪者的隱私保密，但是同時(shí)協(xié)調(diào)參與勞資雙方的矛盾，有重大情況（如危及他人生命財(cái)產(chǎn)安全）和企業(yè)方及時(shí)溝通。

EAP培訓(xùn)內(nèi)容包含有：工作壓力、心理健康、災(zāi)難事件、職業(yè)生涯困擾、婚姻家庭問(wèn)題、健康生活方式、法律糾紛、理財(cái)問(wèn)題、減1肥和飲食紊亂等，如何評(píng)估好的EAP培訓(xùn)公司：1、經(jīng)營(yíng)范圍是否有“培訓(xùn)”二字？如果連這個(gè)經(jīng)營(yíng)范圍都沒(méi)有被批準(zhǔn)沒(méi)有，何來(lái)組建強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)？ ?2、師資隊(duì)伍是外請(qǐng)的，還是公司專職的？如果都是外請(qǐng)，以銷(xiāo)售為主，何來(lái)專業(yè)？從接單到后續(xù)的服務(wù)，銷(xiāo)售和師資不太熟悉，銷(xiāo)售不知如何與企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人做專業(yè)上的溝通，都會(huì)導(dǎo)致培訓(xùn)的砸鍋。

EAP服務(wù)機(jī)構(gòu)通常是把它作為一種有償服務(wù)推廣給一個(gè)企業(yè)或組織的，然后，由企業(yè)組織再作為一項(xiàng)福利項(xiàng)目免費(fèi)提供給員工。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)組織會(huì)特別關(guān)注它的成本效益或投資回報(bào)，如何在短時(shí)間內(nèi)來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)EAP項(xiàng)目的成功與否，合肥企業(yè)EAP培訓(xùn)，具有很大的挑戰(zhàn)性。一個(gè)企業(yè)組織是否接受EAP，這與該機(jī)構(gòu)的決策者們對(duì)人的觀念和意識(shí)是非常相關(guān)的，同時(shí)也決定于他們對(duì)企業(yè)員工的心理和行為問(wèn)題及其對(duì)工作結(jié)果的影響等方面的敏感性。

安徽心港心理服務(wù)有限公司，成立于2011年。公司成立以來(lái)，始終以“讓人們過(guò)得更幸福”為使命，不斷追求進(jìn)步，取得了優(yōu)良的成績(jī)！八年來(lái)，公司培訓(xùn)專業(yè)咨詢師超過(guò)三千人次，為企事業(yè)單位開(kāi)展心理講座1000余場(chǎng)，直接服務(wù)咨客50000余人。2018年元月，坐落在肥西路與望江路交匯處朝陽(yáng)商業(yè)樓的安徽心港心理咨詢中心，盛大亮相！作為安徽省專業(yè)的心理咨詢中心，心港面積超過(guò)500平方米，擁有各具特色的專業(yè)心理咨詢室9間，大型培訓(xùn)教室一間以及行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的專業(yè)心理咨詢?cè)O(shè)施。公司目前擁有專職心理咨詢師15人，兼職心理咨詢師41人。能夠?yàn)閭€(gè)人和學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)提供專業(yè)的心理服務(wù)。