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    南昌COSTCO好市多驗廠 深圳創(chuàng)思維

  • 作者：深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術服務有限公司 2019-02-18 15:28 671
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    COSTCO好市多驗廠所需文件
    1.工商營業(yè)執(zhí)照；
    2.廠房平面圖；
    3.人事花名冊及員工個人檔案；
    4.勞動合同；
    5.社會收據、花名冊及合格證明文件等；
    6.工資表（過去十二個月）；
    7.廠規(guī)或員工手冊；
    8.環(huán)保證明文件；
    9.消防檢查報告或合格證明文件；
    10.消防演習記錄、緊急疏散計劃及記錄等；
    11.有關當?shù)毓べY規(guī)定文件；
    12.當?shù)貏趧泳株P于延長加班之；
    13.未成年工體檢及勞動局登記記錄；
    14.設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）；
    15.特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）；
    16.其它文件（視審核情況而定）；
    COSTCO好市多驗廠現(xiàn)場審核消防標準
    1.Costco驗廠審核不接受二合一廠房或三合一廠房，宿舍不得和生產或倉庫共用一幢樓；

    2.所有樓層和生產區(qū)域必須有滅火器、消防應急燈、消防平面圖，通道里應當有逃標，逃標應當清晰可見，指向安全通道及安全出口；

    3.所有消防設施（消防應急燈、安全出口標識、滅火器、消防栓、消防警鈴、聲光器）必須進行每月一次的例行檢查，確保所有設施都可以正常使用，并且要求保留相關檢查記錄。

    4.工廠應當請相關資質公司對工廠的消防設施進行年審，檢驗報告應當有相關資質機構的蓋章；

    5.確保所有滅火器的指針是指向綠域，如果指向或紅域的，需要更換全新的；

    6.放消防栓的櫥柜不得上鎖，并且確保其接通水管，水源充足；

    7.對于噪聲較大的車間，應當安裝聲光設施，這樣即使員工聽到也能看到報光。

    8.工廠應當對員工進行緊急疏散演習，緊急點應當是一個相對安全的區(qū)域；

    9.工廠應當舉行一年兩次的消防演習，廠房和宿舍單獨舉行，宿舍白天和夜晚各一次。如果有夜班，廠房也應當白天夜晚各舉辦一次；

    10.工廠應當制定員工消防安全培訓計劃，并要求保留相關培訓記錄，讓員工有良好的消防意識，更好的去應對消防突發(fā)狀況；

    11.消防平面圖每個樓層和區(qū)域都應當張貼一張，要求清晰的標注當前區(qū)域所有消防設施、逃生路線、安全出口及消防平面當前所在位置；
    南昌COSTCO好市多驗廠
    COSTCO好市多驗廠審核程序和方法
    1.會議
    ①介紹審核的目的、方法、時間安排、工作分工等。
    ②提出需要審核的文件和資料清單
    ③解釋工人訪談的方法和要求
    ④回答工廠代表提出的疑問
    2.工廠參觀
    ①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等
    ②熟悉路線，了解重點
    3.文件和記錄檢查
    ①所要求的各種文件資料（如禁止使用童工規(guī)定、禁止歧視的規(guī)定等）
    ②檢查12個月的記錄，后3個月必須符合ICTI的要求
    4.現(xiàn)場檢查
    ①包括生產車間、倉庫、宿舍飯?zhí)?、洗手間、門衛(wèi)、室等。
    ②重點關注ICTI三大原則
    ③了解生產情況，現(xiàn)場記錄工人活動
    ④若有需要，可能拍照
    5.工人訪談
    ①隨機抽取
    ②年齡可疑
    ③工廠代表不得參加，單獨房間進行
    ④可能是一對一，也可能是一對一組
    6.末次會議
    ①出具臨時報告，決定是否推薦
    ②10天出具正式報告
    ③感謝廠方配合
    ④回答工廠提出的疑問
    其中3、4、5有可能同時進行
    南昌COSTCO好市多驗廠
    COSTCO好市多驗廠結果評分等級
    1、（完全合格）綠燈（10分）
    此級別是COSTCO的評級級別，審核零問題點；

    2、(有條件接受)黃燈（1~10分）
    員工反映遲到會被關在外面（僅當法律允許時，且不是在宿舍區(qū)實施。）漏打卡（員工確認了漏打的時間）工資表或考勤記錄未經員工簽名確認（若法律要求簽名）。

    3、（改進接受，但不需現(xiàn)場跟進）橙燈（11~99分）
    小孩出現(xiàn)在廠區(qū)，但并未工作。原件/等扣押在工廠（即便經過員工允許）。匯報有言語或精神上的折磨/恐嚇。加班費支付不足。工資遲發(fā)。不給員工法定的福利（如住宿、、產假、社保等）。非授權的/非法的扣款。違反法律關于日加班、周加班、月加班的規(guī)定（超出1%的員工或不止一人）考勤記錄不完整或缺少上/下班時間。

    4、（不合格）紅燈（100~）
    被證實的童工。
    被證實的歷史性童工。
    被證實的強制勞工、監(jiān)獄勞工、奴役。
    被證實的契約勞工。
    被證實的身體。
    未支付工資。
    工資不足。

    5、（不合格）無法判定
    匯報有童工，但是由于缺少年齡文件或匯報有出入導致此童工未被證實。匯報有強制勞工、監(jiān)獄勞工、奴役，但是由于缺少文件或匯報有出入導致無法證實。
    南昌COSTCO好市多驗廠
    COSTCO好市多驗廠對工廠的好處
    （1）建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力
    （2）促使消費者對產品建立正面情感；
    （3） 穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎；
    （4）小化潛在的商業(yè)風險比如乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；
    （5）開發(fā)新市場和客戶：有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出；
    （6）提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關系，從而提高生產力從而提高利潤；
    COSTCO好市多驗廠目的
    COSTCO驗廠的目的是什么,會盡力維護其供貨商員工的工作權益和和安全，同時，Costco信同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此，Costco：
    1、 禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和員工。
    2、 期望供貨商至少應遵守所在國之勞工法和環(huán)保法規(guī)。
    3、 鼓勵供貨商努力實現(xiàn)“高于或超越Costco(供貨商行為準則)的目標”。

    藉此步驟，Costco相信能夠為員工提供可行和確實的保護及改善。Costco《供貨商行為準則》適用于所有為Costco供貨商合作，Costco將會與那些致力于執(zhí)行此行為守則或已采取有關行動的供貨商合作，Costco有權與不能遵守此行為守則的供貨商終止業(yè)務關系。Costco可以這《供貨商行為守則》進行修訂、執(zhí)行和/或解釋;除Costco外，守則不會產生任何偏袒而對任何一方有利。

    深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術服務有限公司是一家專業(yè)從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢企業(yè)管理咨詢輔導機構，深圳市玩具行業(yè)協(xié)會會員單位，能夠幫助工廠一次性順利通過BV驗廠、UL驗廠、ITS驗廠、SGS驗廠等各類行的審核。公司具有強大審核機構關系網，可以提前審核員，查詢突襲時間，現(xiàn)場。
    COSTCO好市多驗廠要求
    非常多的客戶和朋友咨詢：我們收到COSTCO驗廠的品質要求。通常此類情況我們首先需要清楚以下信息：
    目前COSTCO授權SGS\ITS\BV三間審核機構按照其標準來審核工廠。因此三間審核公司的審核標準會有差異，現(xiàn)場和文件的準備方面都不同。

    各審核機構都按自己的條款和要求審核工廠，出具不同格式的審核報告。但標準由COSTCO統(tǒng)一判定。
    “GMP”標準，GMP是一套適用于制、食品等行業(yè)的強制性標準。一般由SGS或BV審核。
    COSTCO是初以銷售品起家，即使非制、食品供應商，其仍然希望能按該套標準執(zhí)行。只是其他行業(yè)供應商實施該標準較為困難，因此COSTCO對其中的部分章節(jié)進行了刪減。即工廠收到審核確認函中的Costco Non-Foods GMP（非食品行業(yè)GMP要求）。雖說刪除了部分內容但對于一些生產類型較為臟、亂的如木材、五金、陶瓷加工行業(yè)要想通過還是較為困難的。此時，請一間專業(yè)的輔導機構就十分有必要。
    “SQP”標準，SQP是由ITS自主開發(fā)的一套供應商品質評估系統(tǒng)。也就是說客人如果驗SQP一定是ITS公司來審核

    SQP主打”風險評估“。風險評估需考慮產品從設計到出貨后消費者使用的方方面面，分析得越詳細對于產品質量把控和提升無疑是十分有效的?！憋L險評估至少占到SQP一半的分值，如果做不好驗廠結果可想而知。
    QMS標準，QMS類似TS16949體系，一般由SGS或BV審核。

    內容兼顧SQP和GMP內容。而其中的五大工具對于小型工廠確實較為陌生，SPC\PPAP\APQP\FMEA\MSA等。
    那么審核結果如何判定呢？現(xiàn)場報告不會顯示具體分值，據審核員說報告會發(fā)到印度，軟件人員根據問題點計算出具體分值（很高大上的樣子）。因此，

    驗廠專家創(chuàng)思維總結如下：
    不論采用哪個標準，85分以上，沒有MAJ和CRI項視為通過。即有效期一年。
    71分以上沒有MAJ和CRI項，有效期半年。（對于接COSTCO訂單不是非常多，供貨周期只有半年的供應商來講該結果也可接受。）
    沒有MAJ和CRI問題，一般MINOR和MODERATE加起來不超過25個問題點，一般可通過。
    如果有MAJ和CRI項，分數(shù)再高都會不通過，三個月后需重審。
    南昌COSTCO好市多驗廠
    COSTCO好市多驗廠考勤資料
    別小看COSTCO驗廠考勤資料問題，就這COSTCO驗廠考勤資料難倒了多少工廠不能通過順利的通過驗廠，驗廠專家深圳創(chuàng)思維小編今天就開始和您一起學習COSTCO驗廠考勤資料事項。
    1、工卡或考勤記錄（過去12個月）
    2、工資表（過去12個月）
    3、人事花名冊及個人檔案
    4、勞動合同
    5、社會收據、花名冊及合格證明文件等
    6、工商營業(yè)執(zhí)照
    7、消防檢查報告或合格證明文件
    8、消防演習記錄、緊急疏散計劃及記錄等
    9、環(huán)保證明文件
    10、廠規(guī)或員工手冊
    11、有關當?shù)毓べY規(guī)定文件
    12、設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）
    13、特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）
    14、當?shù)貏趧泳株P于延長加班之
    15、未成年工體檢及勞動局登記記錄
    16、廠房平面圖
    今天的COSTCO驗廠考勤資料事項就學習到這里，還有不明白的，可以來電咨詢，深圳創(chuàng)思維驗廠認證培訓一條龍服務。
    -/gjigcd/-

           深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術服務有限公司致力于為中國的成長性企業(yè)提供專業(yè)的管理服務。是一家專業(yè)從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢企業(yè)管理咨詢輔導機構，深圳市玩具行業(yè)協(xié)會會員單位，能夠幫助工廠一次性順利通過BV驗廠、UL驗廠、ITS驗廠、SGS驗廠等各類公證行的審核、專業(yè)提供：

          驗廠咨詢服務：主要包括ICTI（國際玩具行業(yè)行為準則）、WRAP（服裝行業(yè)）、BSCI（歐洲商界聯(lián)盟）、COC（社會責任行為準則）、SA8000(國際社會責任認證體系)、 ETI、SEDEX( 會員供應商道德貿易審核準則) DISNEY( 迪士尼驗廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗廠) 等咨詢服務。

         體系認證服務： 

    體系認證ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、IATF16949國際汽車質量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO28000運輸與供應鏈管理體系、ISO14064溫室氣體核查證、ISO13485醫(yī)療器械質量管理體系、ISO20000信息技術服務管理體系、SC森林認證管理體系、GMP食品安全管理體系、GMPC化妝品安全管理體系等等；


         我們以幫助中國加工企業(yè)排憂解難為宗旨，自中國入世貿組織以來，就著手研究歐、美、日外商對中國工廠的人權驗廠（查廠）事務，是國內率先接觸企業(yè)社會責任審核的企業(yè)之一，精通SA8000標準及跨國大型品牌企業(yè)的行為準則（COC），熟練掌握國家勞動、安全、環(huán)境等法律法規(guī)、政策。豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系審核經驗，并且通過不斷的研究及實踐之后，針對人權驗廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套成熟的軟硬件解決方案，擁有一支高水準專業(yè)輔導師，

           公司已輔導21000家企業(yè)通過各個審核公司的人權驗廠審核、質量體系審核、近年來美國海關反恐等審核。客戶類型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、不銹鋼等各類型企業(yè)，客戶群覆蓋了上海、浙江、江蘇、廣東、福建、北京、安徽等地區(qū)；

          深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術服務有限公司是一家全國性的管理技術服務機構，隸屬于創(chuàng)達企業(yè)（香港）有限公司，總部在香港、在深圳、義烏、東莞、蘇州、、長沙、中山均有辦事處，基于“咨詢服務應該提供低成本和高效益的解決方案”的理念，為中國的成長性企業(yè)提供IS0管理體系認證咨詢、驗廠咨詢和企業(yè)管理培訓及COC驗廠的專業(yè)管理服務。公司有來自ITS、SGS、TUV和著名公司（Wal-Mart，Disney）的資深人員組成的強大團隊。有著豐富的輔導審核經驗，能快速根據工廠實際情況，針對不同審核客戶要求“量身定制”一套超低成本，100%通過的方案，自簽合約日起我們全程跟進、現(xiàn)場輔導、并安排經驗豐富的咨詢師陪同審核，讓您最省錢、省心順利通過認證又不影響企業(yè)驗廠后的管理和勞資關系。 公司自2009年創(chuàng)立以來，秉承超低價格，增值服務，以誠為本，信譽至上的服務理念，以幫助企業(yè)提供全方位驗廠服務及相應的增值服務，提升企業(yè)國際竟爭力為己任。先后成功地為國內外近21000家企業(yè)包括廣東知名客戶包括潮州三環(huán)集團（國企）、廣東美的集團（世界500強上市公司）、廣東寶鼎集團（國企）三星集團（韓資）、臺灣幸亞集團（蘋果一級供應商）、深圳沃爾奔達科技股份有限公司（華為供應商）、武漢花橋集團（集體所有制單位）、福建鑫達集團（福建高新科技100強）、浙江朗匯集團股份有限公司（上市公司）、上海樂美集團（上市公司）、湖南科力遠股份責任有限公司（上市公司）、中國電子股份有限公司（國企）等提供celeofino、McDonald’s，Lowe’s，Kohl’s，Carrefour，TCCC等客戶驗廠，以及ICTI，WRAP，C-TPAT，BSCI，GMPC，ETI，SA8000，ISO9000，ISO14000，TS16949和CCC等體系認證咨詢服務。

          伴隨著中國企業(yè)的崛起，創(chuàng)思維贏得了客戶的良好的口碑和信譽，得到客戶的高度評價。 為了滿足客戶的需求，為客戶提供更多的增值服務，改善企業(yè)管理，我們開發(fā)了人力資源管理軟件，提高企業(yè)管理效率，輕松通過各種驗廠。目前創(chuàng)思維已經為1200多家跨國公司和本土成長性企業(yè)提供專業(yè)服務，服務領域涉及大眾消費品、工業(yè)品、金融、地產、文化產業(yè)和教育咨詢等多個領域，創(chuàng)思維一個在驗廠領域逐漸冉冉升起的新星，將更多、更好、更準、更優(yōu)質的服務為企業(yè)服務；

    本公司還供應的產品：體系認證咨詢,客戶驗廠輔導,企業(yè)管理培訓；所有項目價格從優(yōu)，公證行內部高層關系。謝謝您的支持與信任！

    深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術服務有限公司   驗廠之家

    公司地址：深圳市 寶安區(qū) 西鄉(xiāng)大道華豐總部經濟大廈C125室

    公司網址：          

    聯(lián)系電話：0755- 23711736     27512508 

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    深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術服務有限公司 張先生先生 技術總監(jiān) 認證郵箱認證認證 認證 13713888282
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