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    托管班經(jīng)營：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)部工資方案與招生掛鉤
    工資標(biāo)準(zhǔn)（高績(jī)效型）：工資3000元+超額招生獎(jiǎng)；不再另行計(jì)算其他補(bǔ)貼
    備注：工資=當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)+績(jī)效工資（需要完成月基本招生量才能全額發(fā)放）
    超額招生獎(jiǎng)=超過月基本招生量的部分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。可根據(jù)超額招生人數(shù)提成（免費(fèi)生除外），也可以根據(jù)超額營業(yè)額提成。不建議純利潤提成。
    如：當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)600元/月，績(jī)效工資為2400；9月基本月招生標(biāo)準(zhǔn)量為100新生，實(shí)招50人，完成率為50%，9月當(dāng)月實(shí)發(fā)工資=600+2400×50%=0元；
    如實(shí)際招生120人，超額招生獎(jiǎng)=（120-100）x40元=800元；
    所以，9月當(dāng)月實(shí)發(fā)工資=3000+800=3800元。

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    幼兒園春季招生方案
    托管班迎來暑假招生旺季，招生簡(jiǎn)章應(yīng)該怎么寫？
    一年一度的暑假就要到了，暑假正是托管需求為旺盛的時(shí)候，各大托管班正忙著新一輪的招生宣傳工作。暑假意味著新學(xué)期的到來，托管班在這個(gè)時(shí)候差不多也需要擬寫招生簡(jiǎn)章了。招生簡(jiǎn)章可以為托管班的招生宣傳工作起輔助作用，一份明確的招生簡(jiǎn)章能為托管班帶來的價(jià)值是顯而易見的。那么，什么樣的招生簡(jiǎn)章更具有吸引力？托管班在擬寫招生簡(jiǎn)章的時(shí)候有哪些注意事項(xiàng)呢？今天，品牌托管晉級(jí)教育就來為大家詳細(xì)解析如何撰寫一份的招生簡(jiǎn)章。
    1.信息明確
    招生簡(jiǎn)章所要傳達(dá)的要點(diǎn)無非就是托管班的招生活動(dòng)和宣傳信息，現(xiàn)在的人很少會(huì)靜下心來看宣上的長(zhǎng)篇大論，所以招生簡(jiǎn)章務(wù)必要簡(jiǎn)潔明了，而快速地把所要傳達(dá)的信息遞達(dá)給家長(zhǎng)。除此之外，在信息表達(dá)上還需注意主次分明，什么是托管班主要想表達(dá)的信息，什么是輔助而次要的信息，這些信息的層次感要在招生簡(jiǎn)章中有所體現(xiàn)。這樣一來，家長(zhǎng)在看的時(shí)候就不會(huì)覺得亂，也能更好地查看自己在意的信息。
    2.有吸引人的要點(diǎn)
    如果一張招生簡(jiǎn)章只是平平淡淡地?cái)⑹鐾泄馨嗟恼猩桨福敲措y免顯得單調(diào)乏味。所以，招生簡(jiǎn)章中需要一些能夠吸引家長(zhǎng)的要點(diǎn)，例如減免活動(dòng)、免費(fèi)試聽課程等等。暑假是各大托管班的招生旺季，意味著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。如果托管班不想辦法在招生簡(jiǎn)章上下足功夫，那么在競(jìng)爭(zhēng)中就已經(jīng)棋差一招。提高招生簡(jiǎn)章的吸引力十分重要，可以通過的價(jià)格和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來達(dá)到吸引家長(zhǎng)的目的。
    3.排版精美
    如果只是一張白紙黑字，那么很難有讓人看下去的欲望，所以，除了文字表達(dá)，單頁的精美排版也很重要。精美不一定代表著繁復(fù)，簡(jiǎn)潔大方的排版往往更能深入人心并且更顯精致。所以，招生簡(jiǎn)章可以利用排版或者美圖技術(shù)把單頁制作得更加美觀，這樣不僅讓人賞心悅目，更讓人有閱讀的欲望。
    暑假招生是每個(gè)托管班的重點(diǎn)工作，招生簡(jiǎn)章的印發(fā)也成為了一項(xiàng)日常任務(wù)，招生工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都不容差錯(cuò)，所以對(duì)于招生簡(jiǎn)章的內(nèi)容，托管班也需要提高重視。招生簡(jiǎn)章如何撰寫？主要為以上幾個(gè)要點(diǎn)，只要托管班肯花心思、肯用精力，一張完美的招生簡(jiǎn)章很快就能落地生根，并為托管班創(chuàng)造價(jià)值。
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    幼兒園春季招生方案
    你抓招生，你到底想解決一些什么問題，即你的工作目標(biāo)是什么？實(shí)際操作中，你一次可能只解決一兩個(gè)問題，即可。當(dāng)然，從一年或幾年的工作目標(biāo)看，內(nèi)容就不是三兩個(gè)，而是更多。如果你要策劃一年或幾年的工作目標(biāo)，不妨可以確立如下內(nèi)容——
    1、老師不愿意招生怎么辦？
    2、怎樣動(dòng)員老師參與招生？
    3、招生工資如何計(jì)算？
    4、怎樣保證老師人人會(huì)招生？
    5、怎樣讓員工成為復(fù)合型人才、適應(yīng)多元化經(jīng)營？
    6、漲價(jià)沒人來、降價(jià)也沒反應(yīng)，怎么辦？
    7、學(xué)期中間怎樣順利實(shí)現(xiàn)二次收費(fèi)、三次收費(fèi)？
    8、家長(zhǎng)會(huì)和專家報(bào)告會(huì)，家長(zhǎng)不到、報(bào)名不火爆怎么辦？
    9、舉辦野外大課堂、夏冬令營等戶外活動(dòng)怎樣防控安全風(fēng)險(xiǎn)？
    10、托管班怎樣根治“太麻煩、不掙錢”兩大頑癥？

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    午托班有什么招生方法
    午托班招生：
    如果地理位置、環(huán)境也不錯(cuò)的話，在門口掛個(gè)招牌即可。
    如果偏僻一點(diǎn)的地方，可是發(fā)。
    網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)達(dá)，可以通過轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈形式。
    午托班是為解決家長(zhǎng)因上班而無法中午接學(xué)生的問題出現(xiàn)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)，多數(shù)是私人機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)中午放學(xué)后學(xué)生的吃飯和休息及學(xué)習(xí)等，分散在學(xué)校附近不足十分鐘路程的周圍，以小學(xué)周圍居多。有些不僅提供午托服務(wù)，還提供晚托服務(wù)。
    午托部是社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。不僅解決家長(zhǎng)上班無法照顧孩子午飯及午間休息的問題，還催生了一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)。解決一部分40、50婦女的就業(yè)問題。經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)形成一批比較有知名度和品牌的午托班。但是午托班客觀存在多年，一直以來沒有相應(yīng)的法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)范。

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    工資標(biāo)準(zhǔn)（獎(jiǎng)勵(lì)型）：主業(yè)工資+市場(chǎng)招生獎(jiǎng)
    適用于暫沒招聘到專職市場(chǎng)經(jīng)理，由行政、前臺(tái)或教務(wù)教學(xué)主管兼任市場(chǎng)工作的情況。
    備注：市場(chǎng)招生獎(jiǎng)可以根據(jù)具體招生情況分別針對(duì)不同負(fù)責(zé)人、不同團(tuán)隊(duì)、不同校區(qū)、不同階段、不同項(xiàng)目、不同活動(dòng)分別單獨(dú)計(jì)算，避免人浮于事、責(zé)分離，化獎(jiǎng)勤罰懶，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
    比如：行政主管兼市場(chǎng)部經(jīng)理，行政主管工資=0，學(xué)校九月市場(chǎng)新生招生獎(jiǎng)勵(lì)為新生營業(yè)收入的8%；
    9月招新生100，人均收費(fèi)500元，新生營業(yè)總收入=50000；
    市場(chǎng)新生招生總獎(jiǎng)=50000×8%=4000元
    其中行政主管占40%，其他參與招生的人員一共占60%。
    9月行政主管工資=0+4000×40%=3100元。

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    -/gjedic/-

    晉級(jí)教育全名北京晉級(jí)愛之家國際文化傳播有限公司，由資深媒體人士竇昆先生2004年創(chuàng)辦，總部位于北京，現(xiàn)有直營、加盟校區(qū)600余家，在武漢、長(zhǎng)沙、西安、襄陽等地設(shè)有客服基地。旗下?lián)碛兄袊鴮W(xué)生托管領(lǐng)導(dǎo)品牌晉級(jí)托管、晉級(jí)快樂學(xué)習(xí)法、晉級(jí)好習(xí)慣特訓(xùn)營三大項(xiàng)目，面向校外教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)、老師開設(shè)有20多個(gè)實(shí)操課程。晉級(jí)搭建了自己的配套信息平臺(tái)。在互聯(lián)網(wǎng)上，晉級(jí)建起了兩大網(wǎng)站——《中國晉級(jí)教育網(wǎng)》、《中國學(xué)生托管網(wǎng)》，在無線廣播電臺(tái)長(zhǎng)年開設(shè)有《快樂晉級(jí)——校園風(fēng)景線》互動(dòng)訪談節(jié)目，辦有自己的報(bào)紙《晉級(jí)愛之家》和雜志《晉級(jí)之路》。


    企業(yè)榮譽(yù)

    晉級(jí)教育2011年12月當(dāng)選為中國托管教育聯(lián)盟主席單位，2013年被新浪網(wǎng)評(píng)為“最具品牌價(jià)值連鎖機(jī)構(gòu)”、2014年被新浪網(wǎng)評(píng)為“最具投資價(jià)值教育連鎖機(jī)構(gòu)”，創(chuàng)始人竇昆被新華網(wǎng)評(píng)為“2014年度中國教育影響力人物”，2015年接受央視“對(duì)話中國品牌”、“影響力人物”欄目專訪（播出時(shí)長(zhǎng)分別為半小時(shí)），2016年被央廣網(wǎng)評(píng)為“中國教育年度人物”。2017年被新浪網(wǎng)評(píng)為“中國品牌價(jià)值課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)”



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