? ? ? ?企業(yè)送禮首先應(yīng)該明確送禮的目的。朋友送禮是加深友誼，丈夫給妻子送禮是升華愛情，父母給孩子送禮是增進親情。而企業(yè)送禮的目的卻是更為明確--拓展經(jīng)營和增加利潤。因此，送禮的目的決定送禮的檔次和時間。

? ? ?企業(yè)禮品不同于個人禮品，它首先必須是企業(yè)形象的代言人。處于不同行業(yè)的企業(yè)都有不同的企業(yè)形象，有的注重公司創(chuàng)新形象，有的力圖表現(xiàn)雄厚實力，但有一個是共同點，即公司的饋贈禮品如果不是為了促銷產(chǎn)品或服務(wù)，它就必須體現(xiàn)公司的文化底蘊。

舉行促銷活動，其中促銷禮品的選擇尤為重要，促銷活動選擇的促銷禮品，會因受眾群體和時間因素等不同，選擇的促銷禮品也會有不同。但從總體上看，大致還需要遵循以下幾點原則

1、實用性原則一件促銷禮品是否具有實用性，就要視消費者對禮品的滿意度來判斷，一般來講，對消費者有實用價值的禮品，禮品采購行業(yè)，都具有實用性。比如消費者想買手機，那么促銷禮品就可以選擇贈送耳機、電池等用品。消費者想買家電，可以贈送廚房用品等。這樣就讓消費者更好的體會到促銷禮品帶來的實用性

2、價值感性原則。價值感原則需要把握恰到好處，贈品的價值感過低，對消費者起不到吸引作用，達不到促銷的真正作用。價值感過高，商務(wù)禮品采購，增加消費成本，同時也會讓消費者產(chǎn)生質(zhì)疑。

3、良好的情感性。良好的情感性贈品，一般采用方便易攜的贈品，一般贈品體積不易造成不必要的負擔。選擇這些情感性的促銷品，讓消費者感到企業(yè)處處為顧客著想，給消費者留下好印象。

4、創(chuàng)意新奇原則。創(chuàng)意新奇的促銷贈品總能吸引消費者的眼球，在挑選這些促銷贈品的時候，禮品采購，一定要把握產(chǎn)品的創(chuàng)意性，可調(diào)動消費者的購買欲望。

5、質(zhì)量性原則。質(zhì)量性原則一般使大部分消費者認同，讓消費者青睞。這樣的促銷品一定要避免選擇偽劣產(chǎn)品，因為這些促銷品直接會損害企業(yè)在消費者心中的形象，最終造成對企業(yè)品牌形象的貶低。比如安利產(chǎn)品一般選擇品牌質(zhì)量過關(guān)的產(chǎn)品，能很好的吸引大部分穩(wěn)定客戶，從而對消費者帶來一定的滿意度，能充分準確展示品牌的理念。

6、季節(jié)性原則。季節(jié)性原則一般是在選購促銷品的同時，要留意季節(jié)性的變化，符合季節(jié)性的促銷品能為消費者帶來感官吸引，否則會讓消費者厭煩促銷品，認為這些贈品屬于多余產(chǎn)品。

7、重復(fù)性原則。只有讓消費者經(jīng)常目睹促銷用品及所載廣告詞語，才能不斷加深印象。因此，選用促銷用品時，應(yīng)該考慮到消費者將如何使用它們。使用或接觸的頻率越高，“重復(fù)”作用就會越大。

? ? ? 于福利禮品的巨大價值，因此，各種類型的企事業(yè)單位都有著福利禮品的采購需求，這種需求大致可以分為：政府機關(guān)、大型國有企業(yè)、外企、私營企業(yè)。因為各單位性質(zhì)與受贈者的年齡、學(xué)歷層次、愛好的不同，存在著禮品推薦的差異性。例如：政府機關(guān)發(fā)放福利禮品，實際上是對公務(wù)員公開化、透明化收入的額外補貼，同時，也可以看作是對公務(wù)員薪酬制度的維護。健身器材、茶具等禮品，價值性強，切合公務(wù)員群體的使用習(xí)慣，非常適合政府機關(guān)福利饋贈。而國有企業(yè)通過福利禮品贈送活動表現(xiàn)對員工的關(guān)懷，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及對企業(yè)的熱愛之情，進而打造企業(yè)的向心力與凝聚力，塑造和諧的企業(yè)環(huán)境。所以，國有企業(yè)更青睞于情感價值深厚、與企業(yè)文化相吻合的福利禮品。外企團隊成員的年齡層次較為年輕，更賦予活力與創(chuàng)造性，年會禮品采購，為了很大程度地滿足員工的需求，外企更熱衷于數(shù)碼高科技類、戶外運動類等禮品。私企崇尚務(wù)實，比較注重產(chǎn)品性價比與實用性，家居生活禮品是其采購的要選。

江蘇萬域企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年，位于六朝古都江蘇南京。公司致力于企業(yè)禮品采購平臺，為企業(yè)提供一站式營銷解決方案，公司坐落于南京市玄武區(qū)玄東科技園，借助政府平臺為企業(yè)提供各項服務(wù)。