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    注2:其結果未產生傷害、職業(yè)病、死亡稱為虛驚事件("near-miss")事件包括事故。
    注:任何與作業(yè)標準、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏差，其結果能夠直接或間接導致傷害或職業(yè)病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。
    某一特定危險情況發(fā)生(3.8)的可能性和后果的組合。
    本標準提出了對職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使一個組織能夠控制其職業(yè)健康安全風險并改進其績效。本標準并未提出具體的職業(yè)健康安全績效準則，也未對管理體系的設計做出具體規(guī)定。
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    ⒋5 檢查

    ⒋5.1 績效測量與監(jiān)測

    組織應建立、實施和保持一個或多個程序以有規(guī)律地監(jiān)測和測量OH&S績效。這些程序應提供:.

    a) 適合于組織需要的定性和定量測量;

    b) 對組織OH&S 目標達成程度的監(jiān)測;

    c) 對控制措施(健康與安全)有效性的監(jiān)測;

    d) 主動性的績效測量，以監(jiān)測是否符合OH&S 方案、控制措施和運行準則;

    e) 被動性績效測量，以監(jiān)測疾病、事件(包括事故、虛驚事件，等)和不良OH&S$ M績效的其他歷史證據;

    f) 記錄充分的監(jiān)測和測量數據與結果，以便對隨后的糾正與預防措施進行分析。

    績效測量與監(jiān)測需要監(jiān)測設備時，組織應建立和保持程序，對這些設備進行校驗和維"護。校驗和維護活動與結果的記錄應加以保存。

    ⒋5.2 合規(guī)性評價

    ⒋5.2.1 為與遵守法規(guī)的承諾相一致(見4.2c)，組織應建立、實施并保持一個或多個程序%

    以定期評價適用法律法規(guī)要求(見 4.3.2)的符合性。

    組織應保留定期評價結果的記錄。

    注:定期評價的頻次隨不同的法律法規(guī)要求而變化。

    ⒋5.2.2 組織應評價其適用的其它要求(見 4.3.2)的符合性，組織可以與上述4.5.2.1 條款的法規(guī)符合性評價結合在一起評價，也可以為此建立單獨的程序。

    組織應保留定期評價結果的記錄。;

    注:定期評價的頻次隨組織應遵守的其他要求的不同而變化。

    ⒋5.3 事件調查，不符合，糾正措施和預防措施

    ⒋5.3.1 事件調查

    組織應建立、實施和保持一個或多個程序來記錄、調查與分析事件以便:

    a) 確定可能造成或引發(fā)事件的潛在OH&S 缺陷和其他因素。"

    b) 鑒別出采取糾正措施的需求;

    c) 鑒別采取預防措施的機會;

    d) 鑒別持續(xù)改善的機會;

    e) 溝通調查的結果。

    調查應及時進行。

    任何鑒別出的糾正措施需求或預防措施的機會，應依照4.5.3.2 相關部份來處理。

    事件調查的結果應形成文件并加以保存。

    ⒋5.3.2 不符合，糾正措施與預防措施

    組織應建立、實施并保持一個或多個程序來處理實際的與潛在的不符合，并采取糾正措施與預防措施。程序應明確相關要求以:

    a) 識別并糾正不符合，并采取措施減輕其OH&S 后果;)

    b)調查不符合，確定其原因并采取措施以避免其再發(fā)生;

    c) 評估預防不符合的措施的需求，并采取適當的措施避免其發(fā)生;

    d) 紀錄和溝通所采取糾正措施與預防措施的結果，并

    e) 評審所采取糾正措施與預防措施的有效性。

    在糾正措施或預防措施鑒別出新的或是改變了的危險或新的或是改變了的控制措施時，程序應要求在實施之前對計劃的措施進行風險評估。

    用于消除造成實際或潛在不符合根本原因的任何糾正措施或預防措施應與該問題的嚴重性和伴隨的OH&S 風險相適應。

    組織應確保完成由糾正措施和預防措施引起的對于OH&S管理體系文件任何必要的變更。
    根據組織的法律義務和職業(yè)健康安全方針(3.16)，風險已降至組織可以接受的程度。
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    基本信息
    中文名稱
    OHSAS18001認證

    類別
    管理體系認證


    推出組織
    英國標準協會、挪威船級社等

    推出時間
    1999年

    目錄
    1定義
    2適用范圍
    3條款
    4特點
    5管理評審
    6影響
    7實施
    8宣傳用語
    9新版變化
    10所需資料
    折條款
    范圍

    [2]

    本標準提出了對職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使一個組織能夠控制其職業(yè)健康安全風險并改進其績效。本標準并未提出具體的職業(yè)健康安全績效準則，也未對管理體系的設計做出具體規(guī)定。

    本標準適用于任何有下列愿望的組織:

    a) 建立職業(yè)健康安全管理體系，消除或減少因組織的活動而使員工和其他相關方可能面臨的職業(yè)健康安全風險;

    b) 實施、保持和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系;

    c) 使自己確信符合所聲明的職業(yè)健康安全方針;

    d) 向外界展示這種符合性;

    e) 尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系的認證;

    f) 自我鑒定和聲明符合本標準。

    本標準中的所有要求意均可在納入到任何一個職業(yè)健康安全管理體系。對其應用的程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動性質、運行的風險和復雜性等因素。

    本標準針對的是職業(yè)健康安全，并非產品和服務安全。

    規(guī)范性引用文件

    下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注明日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準。然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本均使用于本標準。

    ISO 9000:2005 質量管理體系 基礎和術語

    術語及定義

    下列術語和定義適用于本標準。

    3.1

    可接受風險 acceptable risk

    根據組織的法律義務和職業(yè)健康安全方針(3.16)，風險已降至組織可以接受的程度。

    3.2


    -/gbaabgf/-

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