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    Tesco樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠培訓(xùn) 深圳創(chuàng)思維

  • 作者:深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司 2019-03-15 17:37 631
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    Tesco樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠所需文件
    1、工卡或考勤記錄(過(guò)去12個(gè)月)
    2、工資表(過(guò)去12個(gè)月)
    3、人事花名冊(cè)及個(gè)人檔案
    4、勞動(dòng)合同
    5、社會(huì)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等
    6、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照
    7、消防檢查報(bào)告或合格證明文件
    8、消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及記錄等
    9、環(huán)保證明文件
    10、廠規(guī)或員工手冊(cè)
    11、有關(guān)當(dāng)?shù)毓べY規(guī)定文件
    12、設(shè)備安全許可證(如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等)
    13、特種工人上崗(如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等)
    14、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之
    15、未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
    16、廠房平面圖
    17、其他文件(視審核情況所需)
    Tesco樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠審核項(xiàng)目
    一 、 公司概括簡(jiǎn)介:人員/產(chǎn)值/產(chǎn)量/(品牌)市場(chǎng)分布,(公司)廠區(qū)/廠房平面圖,公司組織架構(gòu)圖-(相關(guān)人員名片),營(yíng)業(yè)執(zhí)照,供應(yīng)商評(píng)審記錄,員工手冊(cè)。
    二 、 廠紀(jì)、廠規(guī)/獎(jiǎng)懲記錄,宿舍規(guī)章制度。
    三、 化學(xué)危險(xiǎn)品倉(cāng)許可/(儲(chǔ)存物控記錄)/安全防范應(yīng)急措施/物料安全數(shù)據(jù)表 車間有有害作業(yè)環(huán)保監(jiān)測(cè)報(bào)告 化學(xué)危險(xiǎn)品倉(cāng)管員上崗培訓(xùn)證書 發(fā)電房噪音測(cè)試報(bào)告: 排污許可證/環(huán)保監(jiān)測(cè)報(bào)告。
    四、 食堂衛(wèi)生許可證/食堂員工健康證 醫(yī)護(hù)人員資格證書 事故處理記錄/再發(fā)生防范措施 定期除蟲殺蟲記錄 。
    五、 招工指引/程序,勞動(dòng)合同(所有員工),人事記錄/員工入廠登記(所有員工),體檢記錄,未成年工登記證及工作情況,綜合計(jì)時(shí)(加班)批準(zhǔn)),社保(/養(yǎng)老/等)繳費(fèi)憑證,請(qǐng)假單,離職記錄,警告信。
    六、 電梯起重設(shè)備登記準(zhǔn)用/驗(yàn)收/年檢合格證 特種作業(yè)人員(電梯/車/電工/電焊工)資格(操作)證書設(shè)備維修工/技工資格證書 鍋爐、壓力容器使用登記證/年檢合格證 司爐上崗證。
    七、 保安守則/條例 保安上崗證。
    八、 工會(huì)組織會(huì)議記錄/工會(huì)代表選舉程序及其職責(zé)。
    九 、廠房建筑結(jié)構(gòu)安全合格證 廠房消防合格證。
    十、 公司的健康安全政策 (消防衛(wèi)生)安全主任資格證(任命書/培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書) 消防上崗證/急救人員資格證書 消防走火演習(xí)/消防逃生程序/急救計(jì)劃及記錄(照片)
    十一 、社會(huì)責(zé)任政策文件/管理程序/內(nèi)審報(bào)告。
    十二 、工卡/考勤表,計(jì)件工生產(chǎn)(臺(tái)班)記錄,當(dāng)?shù)毓べY文件, 工資表(一年) 有工人簽名的工資條 工資扣除/罰款記錄。
    十三、 家庭工名單/對(duì)家庭工社會(huì)責(zé)任的監(jiān)控記。
    十四、 對(duì)工/人事代理機(jī)構(gòu)用工的相關(guān)監(jiān)控文件。
    十五、 分包商清單/對(duì)分包商社會(huì)責(zé)任的監(jiān)控記錄。
    Tesco樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠對(duì)工廠的作用
    1.首先將更容易得到世界各大玩具廠商的認(rèn)可,企業(yè)會(huì)減少多重的審核的人力、物力上資源的浪費(fèi),提高工作效率。

    2.世界各大玩具廠商對(duì)ICTI的認(rèn)可,標(biāo)志著通過(guò)認(rèn)證后能留住老客戶,結(jié)識(shí)新客戶,并能展示企業(yè)良好形象,保護(hù)企業(yè)信譽(yù)。

    3.建立符合國(guó)際要求的管理體系,可得到國(guó)際認(rèn)可,增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力

    4.促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感;

    5.提升管理系統(tǒng),改善與員工的關(guān)系,從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn);

    6.小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如乃至工亡,法律訴訟或者是失去。
    Tesco樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠培訓(xùn)
    Tesco樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠內(nèi)容規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
    1、Tesco驗(yàn)廠(樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠)質(zhì)量手冊(cè)
    2、消費(fèi)及進(jìn)程控制順序書
    3、作業(yè)指點(diǎn)書
    4、國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證(如適用)
    5、產(chǎn)品工程,消費(fèi)及質(zhì)量規(guī)格檔案
    6、原資料及輔料反省報(bào)告
    7、消費(fèi)進(jìn)程控制反省報(bào)告
    8、成品初反省報(bào)告
    9、產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告
    10、質(zhì)量改惡報(bào)告書
    11、壞品處置報(bào)告書
    12、儀器調(diào)較記載
    13、機(jī)器反省,維修及頤養(yǎng)記載
    14、外部審查記載
    15、員工培訓(xùn)記載
    16、C-TPAT驗(yàn)廠國(guó)度證明之工資文件
    17、國(guó)度證明之每周正常工時(shí)及加班工時(shí)文件
    18、國(guó)度證明之合法加班工資文件
    19、Tesco驗(yàn)廠(樂(lè)購(gòu))國(guó)度證明之合法工齡文件
    20、近三個(gè)月之員工工資記載
    21、近三個(gè)月之工卡
    22、員工進(jìn)廠記載
    23、青年工(16-17周歲)之體檢記載(如適用)
    24、休息合同
    25、ETI驗(yàn)廠 員工守則
    26、衛(wèi)生及平安手冊(cè)
    27、防蟲及滅鼠記載
    28、火警演習(xí)記載
    29、防火設(shè)備反省及頤養(yǎng)記載
    30、記載
    31、員工單
    32、員工平安設(shè)備培訓(xùn)記載
    Tesco樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠培訓(xùn)
    Tesco樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠2018新規(guī)定
    TESCO近期給所有Supplier發(fā)送郵件通知,在審核機(jī)構(gòu)和審核員方面做出了重大調(diào)整。

    2018年6月1日開(kāi)始,Tesco只接受Elevate, SCSA, UL-STR的審核報(bào)告,其他機(jī)構(gòu)的Sedex報(bào)告將不再接受,即將到期的審核報(bào)告,要注意這個(gè)時(shí)間點(diǎn)了,做好風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。

    在此建議,如果您是TESCO的供應(yīng)商,剛好在6月份左右又需要提交SEDEX審核報(bào)告,不如盡早準(zhǔn)備,趕在6月1日前申請(qǐng)審核,這樣企業(yè)的選擇余地會(huì)更大,相對(duì)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更小。我們可以預(yù)見(jiàn)的是,2018年6月1日開(kāi)始,審核機(jī)構(gòu)的審核員將嚴(yán)格按照TESCO培訓(xùn)要求進(jìn)行更加透明性的審核,必將給出口企業(yè)帶來(lái)更大的挑戰(zhàn)!

    Tesco驗(yàn)廠由QMS和COC組成,即質(zhì)量管理系統(tǒng)和社會(huì)責(zé)任,但是主要關(guān)注質(zhì)量管理體系部分,COC部分大致分為:公司程序文件,員工工資工時(shí)考勤,員工福利,職業(yè)健康安全,工廠現(xiàn)場(chǎng)消防安排,社會(huì)責(zé)任程序文件,QMS部分大致分為:生產(chǎn)能力評(píng)估,金屬利器管控,生產(chǎn)質(zhì)量管理。要求比較高,報(bào)告Tesco接受才視為通過(guò)。

    自2018年6月起,Tesco只接受Elevate、SCSA、UL-STR的審核報(bào)告,其他機(jī)構(gòu)審核報(bào)告則不再接受。

    提醒:
    此次入選的三家機(jī)構(gòu)都以嚴(yán)格審核而聞名,其嚴(yán)格程度也令各大工廠頭疼不已。還望列為盡早做好準(zhǔn)備,以應(yīng)對(duì)驗(yàn)廠。

    作為Tesco供應(yīng)商的你,若6月左右需提交sedex審核報(bào)告,請(qǐng)?zhí)崆耙?guī)劃好時(shí)間,盡量在6月1日之前審核完畢,如此有更多的選擇,相應(yīng)也減少了風(fēng)險(xiǎn)。

    另外,Tesco也可以接受SA8000,工廠可以考慮使用SA8000替代Tesco。

    驗(yàn)廠專家深圳創(chuàng)思維服務(wù)承諾:

    1. 結(jié)果承諾:100%一次性通過(guò)。任何原因?qū)е虏荒茼樌ㄟ^(guò),我們免費(fèi)繼續(xù)輔導(dǎo)直至通過(guò);

    2. 輔導(dǎo)承諾:安排有豐富經(jīng)驗(yàn)的老師,節(jié)省改善成本,減少工作量。

    3. 售后承諾:幫助客戶書寫CAP改善計(jì)劃,解答驗(yàn)廠疑難問(wèn)題。
    Tesco樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠注意事項(xiàng)

    1、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視 。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。

    2、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間,每周至少休息一天,每周工作不 可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。

    3、勞動(dòng)報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工 資不可以低于當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)??腿艘话銜?huì)查看近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄 。

    4、公司的合法性:客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該 公司是否合法及安全。

    5、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下 的未成年工,但必需有部門的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。

    6、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可。對(duì) 特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。

    7、反恐:對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序,還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體 安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

    8、懲戒性措施:客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的 行為。
    Tesco樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠文件清單
    1.公司概括簡(jiǎn)介-人員/產(chǎn)量/產(chǎn)值/(品牌)市場(chǎng)分布。

    2.公司組織架構(gòu)圖(相關(guān)人員名片)。

    3.(公司)廠區(qū)/廠房平面圖。

    4.供應(yīng)商評(píng)審記錄。

    5.營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

    6.員工手冊(cè)。

    7.廠紀(jì)、廠規(guī)/獎(jiǎng)懲記錄。

    8.宿舍規(guī)章制度。

    9.招工指引/程序。

    10.人事記錄/員工入廠登記(所有員工)。

    11. 勞動(dòng)合同(所有員工)。

    12.體檢記錄。

    13未成年工登記證及工作安排。

    14. 綜合計(jì)時(shí)(加班)批準(zhǔn)。

    15.工卡/考勤表。

    16.請(qǐng)假單。

    17. 離職記錄。

    18.警告信。
    -/gjigcd/-

           深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司致力于為中國(guó)的成長(zhǎng)性企業(yè)提供專業(yè)的管理服務(wù)。是一家專業(yè)從事社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢、反恐驗(yàn)廠咨詢企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),深圳市玩具行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位,能夠幫助工廠一次性順利通過(guò)BV驗(yàn)廠、UL驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、SGS驗(yàn)廠等各類公證行的審核、專業(yè)提供:

          驗(yàn)廠咨詢服務(wù):主要包括ICTI(國(guó)際玩具行業(yè)行為準(zhǔn)則)、WRAP(服裝行業(yè))、BSCI(歐洲商界聯(lián)盟)、COC(社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則)、SA8000(國(guó)際社會(huì)責(zé)任認(rèn)證體系)、 ETI、SEDEX( 會(huì)員供應(yīng)商道德貿(mào)易審核準(zhǔn)則) DISNEY( 迪士尼驗(yàn)廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗(yàn)廠) 等咨詢服務(wù)。

         體系認(rèn)證服務(wù): 

    體系認(rèn)證ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、IATF16949國(guó)際汽車質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO28000運(yùn)輸與供應(yīng)鏈管理體系、ISO14064溫室氣體核查證、ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、SC森林認(rèn)證管理體系、GMP食品安全管理體系、GMPC化妝品安全管理體系等等;


         我們以幫助中國(guó)加工企業(yè)排憂解難為宗旨,自中國(guó)入世貿(mào)組織以來(lái),就著手研究歐、美、日外商對(duì)中國(guó)工廠的人權(quán)驗(yàn)廠(查廠)事務(wù),是國(guó)內(nèi)率先接觸企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的企業(yè)之一,精通SA8000標(biāo)準(zhǔn)及跨國(guó)大型品牌企業(yè)的行為準(zhǔn)則(COC),熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)、安全、環(huán)境等法律法規(guī)、政策。豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系審核經(jīng)驗(yàn),并且通過(guò)不斷的研究及實(shí)踐之后,針對(duì)人權(quán)驗(yàn)廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套成熟的軟硬件解決方案,擁有一支高水準(zhǔn)專業(yè)輔導(dǎo)師,

           公司已輔導(dǎo)21000家企業(yè)通過(guò)各個(gè)審核公司的人權(quán)驗(yàn)廠審核、質(zhì)量體系審核、近年來(lái)美國(guó)海關(guān)反恐等審核。客戶類型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、不銹鋼等各類型企業(yè),客戶群覆蓋了上海、浙江、江蘇、廣東、福建、北京、安徽等地區(qū);

          深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司是一家全國(guó)性的管理技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),隸屬于創(chuàng)達(dá)企業(yè)(香港)有限公司,總部在香港、在深圳、義烏、東莞、蘇州、、長(zhǎng)沙、中山均有辦事處,基于“咨詢服務(wù)應(yīng)該提供低成本和高效益的解決方案”的理念,為中國(guó)的成長(zhǎng)性企業(yè)提供IS0管理體系認(rèn)證咨詢、驗(yàn)廠咨詢和企業(yè)管理培訓(xùn)及COC驗(yàn)廠的專業(yè)管理服務(wù)。公司有來(lái)自ITS、SGS、TUV和著名公司(Wal-Mart,Disney)的資深人員組成的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。有著豐富的輔導(dǎo)審核經(jīng)驗(yàn),能快速根據(jù)工廠實(shí)際情況,針對(duì)不同審核客戶要求“量身定制”一套超低成本,100%通過(guò)的方案,自簽合約日起我們?nèi)谈M(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師陪同審核,讓您最省錢、省心順利通過(guò)認(rèn)證又不影響企業(yè)驗(yàn)廠后的管理和勞資關(guān)系。 公司自2009年創(chuàng)立以來(lái),秉承超低價(jià)格,增值服務(wù),以誠(chéng)為本,信譽(yù)至上的服務(wù)理念,以幫助企業(yè)提供全方位驗(yàn)廠服務(wù)及相應(yīng)的增值服務(wù),提升企業(yè)國(guó)際竟?fàn)幜榧喝?。先后成功地為?guó)內(nèi)外近21000家企業(yè)包括廣東知名客戶包括潮州三環(huán)集團(tuán)(國(guó)企)、廣東美的集團(tuán)(世界500強(qiáng)上市公司)、廣東寶鼎集團(tuán)(國(guó)企)三星集團(tuán)(韓資)、臺(tái)灣幸亞集團(tuán)(蘋果一級(jí)供應(yīng)商)、深圳沃爾奔達(dá)科技股份有限公司(華為供應(yīng)商)、武漢花橋集團(tuán)(集體所有制單位)、福建鑫達(dá)集團(tuán)(福建高新科技100強(qiáng))、浙江朗匯集團(tuán)股份有限公司(上市公司)、上海樂(lè)美集團(tuán)(上市公司)、湖南科力遠(yuǎn)股份責(zé)任有限公司(上市公司)、中國(guó)電子股份有限公司(國(guó)企)等提供celeofino、McDonald’s,Lowe’s,Kohl’s,Carrefour,TCCC等客戶驗(yàn)廠,以及ICTI,WRAP,C-TPAT,BSCI,GMPC,ETI,SA8000,ISO9000,ISO14000,TS16949和CCC等體系認(rèn)證咨詢服務(wù)。

          伴隨著中國(guó)企業(yè)的崛起,創(chuàng)思維贏得了客戶的良好的口碑和信譽(yù),得到客戶的高度評(píng)價(jià)。 為了滿足客戶的需求,為客戶提供更多的增值服務(wù),改善企業(yè)管理,我們開(kāi)發(fā)了人力資源管理軟件,提高企業(yè)管理效率,輕松通過(guò)各種驗(yàn)廠。目前創(chuàng)思維已經(jīng)為1200多家跨國(guó)公司和本土成長(zhǎng)性企業(yè)提供專業(yè)服務(wù),服務(wù)領(lǐng)域涉及大眾消費(fèi)品、工業(yè)品、金融、地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)和教育咨詢等多個(gè)領(lǐng)域,創(chuàng)思維一個(gè)在驗(yàn)廠領(lǐng)域逐漸冉冉升起的新星,將更多、更好、更準(zhǔn)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為企業(yè)服務(wù);

    本公司還供應(yīng)的產(chǎn)品:體系認(rèn)證咨詢,客戶驗(yàn)廠輔導(dǎo),企業(yè)管理培訓(xùn);所有項(xiàng)目?jī)r(jià)格從優(yōu),公證行內(nèi)部高層關(guān)系。謝謝您的支持與信任!

    深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司   驗(yàn)廠之家

    公司地址:深圳市 寶安區(qū) 西鄉(xiāng)大道華豐總部經(jīng)濟(jì)大廈C125室

    公司網(wǎng)址:          

    聯(lián)系電話:0755- 23711736     27512508 

    公司宣傳冊(cè):

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    產(chǎn)品價(jià)格:面議
    發(fā)貨地址:廣東深圳包裝說(shuō)明:不限
    產(chǎn)品數(shù)量:9999.00 個(gè)產(chǎn)品規(guī)格:不限
    信息編號(hào):108286955公司編號(hào):14503704
    深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司 張先生先生 技術(shù)總監(jiān) 認(rèn)證郵箱認(rèn)證認(rèn)證 認(rèn)證 13713888282
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