齊眉棍一、游戲簡介：全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個考察團隊是否同心協(xié)力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。此活動深刻揭示了企業(yè)內部的協(xié)調配合之問題。
二、游戲人數：10-15人
三、場地要求：開闊的場地一塊
四、需要器材：3米長的輕棍
五、游戲時間：30分鐘左右
六、活動目的：在團隊中，如果遇到困難或出現了問題，很多人馬上會找到別人的不足，卻很少發(fā)現自己的問題。隊員間的抱怨、指責、不理解對于團隊的危害……
這個項目將告訴大家：“照顧好自己就是對團隊最大的貢獻”。 提高隊員在工作中相互配合、相互協(xié)作的能力。
統(tǒng)一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關重要的作用。
驛站傳書
一、游戲類型：團隊協(xié)作型
二、游戲目的：使學員強烈意識到，充分溝通對團隊目標實現的重要意義；制度規(guī)則的建立與修正。
三、游戲介紹：全隊成員排成一列，你們每個人這時候就相當于一個驛站,到時候培訓師會把一個帶有7位數以內的數字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你們要利用你們的聰明才智把這個數字信息傳到最前面這位伙伴的手中.當這位伙伴收到信息以后呢要迅速的舉手,并把當然了信息寫在紙片上交給最前面的培訓師!!比賽總共會進行四輪.在信息傳遞的過程當中我們會有一些規(guī)則來約束.
四．游戲規(guī)則:項目開始后:(所謂項目開始是指培訓師喊開始,信息從后面一位伙伴開始傳遞那刻起)
1,不能講話.
2.不能回頭
3.后面的伙伴的任何部位不能超過前面人身體的肩縫橫截面以及無限延伸面.(前后標準要以最前面的某個物品做參照,比如白板.離白板近則為前,離白板遠則為后)
4.當信息傳到最前面伙伴手中時,這位伙伴要要迅速舉手示意,并把信息交到白板附近的培訓師手中,計時會以舉手那一刻為截止時間.
5.不能傳遞紙條和仍紙條 .
6.項目的最終解釋權和裁判權歸培訓師(要解釋清楚,某些很有爭議的方法,和我們培訓的整個中心相吻合算正確,背離則算錯誤)
7.第一輪時間≤2分鐘.(給出8分鐘的討論時間,然后回來PK)
第二輪：以前規(guī)則繼續(xù)生效,新的規(guī)則增加:
8,第一輪所有方法不能再使用.
9.不能傳遞和扔任何物品.
10.第二輪時間≤1分鐘 (給出7分鐘的討論時間,然后回來PK)
第三輪：以上規(guī)則繼續(xù)生效,新的規(guī)則增加
11,第一輪第二輪所有方法不能使用.
12.第三輪時間≤40秒(給出6分鐘的討論時間,然后回來PK)
第四輪：以上規(guī)則繼續(xù)生效,新的規(guī)則增加
13.前三輪所有方法不可用.14.屁股不可以離開地面
15.第四輪時間≤20秒(給出5分鐘的討論時間,然后回來PK)
為什么選擇廣州啟德戶外拓展培訓
為什么選擇廣州啟德拓展培訓，我們做到1、 安全。安全是拓展的生命。任何的戶外活動都存在著一定的風險，我們無法把安全隱患完全消除，但是我們絕對應該把安全放在培訓的首位，把危險降低到我們可以控制的范圍內?？匆患遗嘤枡C構是否專業(yè)，安全是考量的第一要素。 2、流程掌控。流程的順暢是保證此次培訓順利實施的根本，如果流程不順暢，整個培訓將會被徹底打亂。培訓機構對于流程的安排，在培訓方案當中，究竟哪件事情由誰負責，什么時間做什么事情？ 3、培訓的的設計。第一，拓展訓練當中，所有的項目和游戲都是培訓的載體和工具，是為培訓師的點評和學員的分享作鋪墊的。第二，培訓的設計應該和團隊的發(fā)展歷程以及客戶的培訓需求緊密聯(lián)系，如果學員的體驗和實際工作不能碰撞出任何的火花，說明此次體驗并不是很成功。所以，一次好的體驗，是需要精心設計的。 4、培訓師。培訓師是培訓質量的直接保障，決定著一次培訓的成功與否。因此，客戶可以關注培訓師的水平，是否屬于這個機構，是否經過培訓，培訓了多長時間，工作經驗有多久，做培訓師有多久，培訓的客戶有哪些，都可以作為我們選擇供應商的依據。 5、培訓機構的歷史和規(guī)模，以及在客戶當中的口碑。非常明顯，銷售人員說的不能不信，也不能全信，客戶的口碑傳遞是最真實的，同時，一家機構的規(guī)模和歷史，表明了操作此等培訓的經驗。 6、培訓的后期服務。很多企業(yè)有種感覺，做完培訓，還不如不做，培訓做成了“賠訓”,這涉及到培訓效果的遷移問題，這也是目前整個培訓屆所共同面臨的課題，如果從培訓效果的延續(xù)來講，需要客戶和培訓實施者雙方面的努力。 7、價格。價格是最重要的因素，也是最不重要的因素。培訓做的好，我們的投入是有效果的，大家都會很好；如果做不好，即使費用花的費用再少，我們的投入也是沒效果的，相當于浪費，給組織者的壓力也會比較大。因此，性價比的選擇很關鍵，價格要合理，但我們更應該關注效果
啟德拓展課程優(yōu)勢：
個人心理訓練:在戶外拓展中,每個人都會接受到很多困難的任務,戶外拓展是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。
團隊合作訓練:通過拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。
參訓個人將會有如下收益:
體驗野外探險樂趣自然、領略大自然中各種各樣的挑戰(zhàn)與刺激。
學習到基本的野外探險技術和生存技巧。
認識自身潛能,增強自身信心。
克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。、
調適身心狀態(tài),樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn)。
認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心。
改善人際關系,學習關心和更融洽地與他人合作。
綜上所述,戶外拓展對于一個企業(yè)來說,是增加員工戰(zhàn)斗力,團隊凝聚力的一個有力武器。如果你希望你的企業(yè)有一個飛躍,就來參加啟德戶外拓展吧。
啟德企業(yè)戶外拓展培訓項目及課程
員工培訓的方式有很多種，我們真正在關注的時候還是需要看看哪些培訓方式是最好的，相信很多人本身在關注新員工培訓的時候也想要知道哪些是比較好的，要是大家都能夠知道實際的優(yōu)勢，在具體的培訓上就可以知道是不是合理的，我們也希望大家都能夠知道企業(yè)要是不進行培訓，員工就可能不知道企業(yè)的基本情況。
我們在了解的時候就是可以發(fā)現，現在新員工培訓本身就是有必要的，有了基本的培訓之后員工不僅能夠知道基本的情況，
還能夠知道怎么樣才可以培養(yǎng)個人的一些素質，
所以，這個還是很關鍵的，我們也希望大家都能夠知道這些優(yōu)
勢價值，要是大家都能夠做好相關的員工培訓，就能夠知道是不是合理的。另外，不少人也都是會選擇戶外拓展訓練，這樣新員工培訓之后才會掌握更多的知識，或者是在成長的時候可以知道團隊合作的重要性，這樣我們自然就能
夠知道是不是合理的，我們也還是建議大家都可以選擇一些比較知名的企業(yè)，在相關的培訓上也確實是比較好的，值得我們更放心的來選擇。在公司發(fā)展過程中，我們追求特色、追求卓越，始終如一的堅持“誠信專注”理念，在體驗式培訓領域不斷地探索實踐和積極創(chuàng)新，并憑借培訓師隊伍和良好的培訓品質，獲得了各培訓客戶的認可、業(yè)界同仁的尊重。
拓展師培訓的專職拓展教練組成。我們保證每一次培訓都是由前期調研、課程開發(fā)、心理定位、現場實施、后期評估組成的有機體，最大限度地強化培訓效果，60多門經典課程、300
多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓方案、使我們的培訓更具有針對性和實效性。
廣州啟德體驗式拓展培訓機構是：一家集策劃組織：拓展培訓、大型戶外活動及應急救援服務等項目的綜合性公司。公司擁有拓展基地，網球場，還擁有一支以資深體驗式拓展培訓師，以及具備應急救援資質的專業(yè)人員組成的大型高素質團隊，協(xié)助政府開展醫(yī)療應急救援服務；為社會和個人等提供生存、防災、救援等專業(yè)知識培訓；開展國內外救援領域的交流活動。并具備專業(yè)的技術裝備和培訓條件。作為專業(yè)的策劃組織者標桿、戶外運動行業(yè)的風向標，公司致力于推廣各類戶外運動和體驗，傳播積極向上的戶外文化；開展國家職業(yè)資格證應急救援員培訓、美國心臟協(xié)會(AHA )心血管急救培訓，并積極參與社會應急救援服務；實施“生命、生存、生活”教育培訓，培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)的精英群體。廣州總工會-活動執(zhí)行機構.
產品價格：1.00 元/套 起
發(fā)貨地址：廣東廣州包裝說明：不限
產品數量：9999.00 套產品規(guī)格：不限
信息編號：108744504公司編號：3719769
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