廣州市白云區(qū)宏澤五金塑料制品廠,位于廣州市白云區(qū)石井鎮(zhèn),樂(lè)器制造和貿(mào)易最集中的地區(qū);超10年專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)吉他信號(hào)線的生產(chǎn)廠家,廣東地區(qū)普及型吉他線覆蓋率最高的生產(chǎn)廠家,達(dá)到80%以上,與各大吉他生產(chǎn)廠家有著長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。我們相信,唯有質(zhì)量,才能使我們的生意更長(zhǎng)久,讓我們走得更高更遠(yuǎn)。產(chǎn)品門(mén)類(lèi)齊全,包括各種吉他線,麥克風(fēng)線,喇叭線,MIDI線,并可按照您的不同要求為您量身定做您需要的產(chǎn)品。其中吉他信號(hào)線,樂(lè)器線,,因其質(zhì)量可靠,設(shè)計(jì)新穎,產(chǎn)品實(shí)惠,受到合作伙伴的一致好評(píng)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美地區(qū),完全符合出口環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn),因其品質(zhì)可靠,已獲得越來(lái)越多的商家和專(zhuān)業(yè)人士的信賴(lài)。我們熱誠(chéng)期待您的來(lái)訪來(lái)電來(lái)函,共同磋商合作機(jī)會(huì),讓我們?yōu)槟峁┪覀儍?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)。核心理念:讓想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有舞臺(tái),干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。一是德才兼?zhèn)湓瓌t。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼?zhèn)涞囊?堅(jiān)持有德無(wú)才是庸人,有才無(wú)德是小人,德才不可偏廢。二是“效果論”原則。在用才上,我們不看學(xué)歷看能力,不看文憑看水平,無(wú)論是什么身份,什么學(xué)歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業(yè)績(jī)突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術(shù)人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車(chē)間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學(xué)歷也不是很高,但有能力、有干勁、有業(yè)績(jī)。我們堅(jiān)持的“效果論”用人機(jī)制,使一大批德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出,成為企業(yè)發(fā)展的棟梁。三是實(shí)踐第一的原則。“試玉要燒三日滿,辨才須待七年期”。歷年來(lái),凡到我集團(tuán)工作的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才,我們都先安排到車(chē)間生產(chǎn)一線,讓其在實(shí)踐中鍛煉提高,然后通過(guò)公開(kāi)考試,擇優(yōu)選拔四是優(yōu)勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實(shí)現(xiàn)了由“伯樂(lè)相馬”向“賽場(chǎng)選馬”的轉(zhuǎn)變,誰(shuí)干得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。 五是“人人是人才”的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發(fā)揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個(gè)原則,根據(jù)每個(gè)員工的水平、特長(zhǎng)、閱歷、性格等,將其安排到相對(duì)適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、快速、高效發(fā)展。