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    本部分規(guī)定了健康、安全與環(huán)境管理體系的基本要求,旨在使組織能夠
    控制健康、安全與環(huán)境風險,實現(xiàn)健康、安全與環(huán)境目標,并持續(xù)改進其績效。
    本部分適用于中國石油天然氣集團公司各組織及其相關方建立、實施、保持和持續(xù)改
    進健康、安全與環(huán)境管理體系。
    2 規(guī)范性引用文件
    下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅注日期的版本
    適用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文
    件。
    GB/T 24001-2004 環(huán)境管理體系要求及使用指南(ISO 14001:2004,IDT)
    GB/T 28001-2011 職業(yè)健康安全管理體系要求(OHSAS 18001:2007,IDT)
    AQ/T 9006-2010 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范
    注2:七個要素中“領導和承諾”是健康、安全與環(huán)境管理體系建立與實施的前提條件;“健康、安
    全與環(huán)境方針”是健康、安全與環(huán)境管理體系建立和實施的總體原則;“策劃”是健康、安全與
    環(huán)境管理體系建立與實施的輸入;“組織結構、職責、資源和文件”是健康、安全與環(huán)境管理體
    系建立與實施的基礎;“實施和運行”是健康、安全與環(huán)境管理體系實施的關鍵;“檢查與糾正
    措施”是健康、安全與環(huán)境管理體系有效運行的保障;管理評審是推進健康、安全與環(huán)境管理
    體系持續(xù)改進的動力。
    5 健康、安全與環(huán)境管理體系要求
    5.1 領導和承諾
    組織應明確各級領導健康、安全與環(huán)境管理的責任,保障健康、安全與環(huán)境管理體系
    的建立與運行。最高管理者應對組織建立、實施、保持和持續(xù)改進健康、安全與環(huán)境管理
    體系提供強有力的領導和明確的承諾。組織健康、安全與環(huán)境的最終責任由最高管理者承
    擔。
    各級領
    泉州正規(guī)ISO14001認證咨詢
    組織應對危害因素辨識、風險評價和風險控制過程的有效性進行評審,并根據(jù)需要進
    行改進。
    組織應經(jīng)常性開展事故隱患排查,對排查出的事故隱患進行分級管理,制定方案,落
    實整改措施、責任、資金、時限等,并對隱患整改效果進行評價(見5.3.4)。
    1) 有些風險和影響可通過5.3.3 和5.3.4 所規(guī)定的措施來削減或控制;有些風險和影響可依據(jù)相關準則
    通過確定關鍵任務或運行程序等運行控制措施進行控制。


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    組織應對其危險設施或場所進行重大危險源辨識與安全評估,確定安全監(jiān)控措施,實
    施分級監(jiān)控管理。
    “合規(guī)義務”是新版標準的術語()
    A. 對
    B. 錯
    “參數(shù)”不是新版標準的術語()
    A. 對
    B. 錯
    “風險和機遇”不是新版標準的術語()
    A. 對
    B. 錯
    下列術語中哪些術語不是新版標準的術語:()
    A. 環(huán)境目標
    B. 環(huán)境指標
    C. 記錄
    D. 污染預防
    新標準共有多少個術語:()
    A. 20個
    B. 17個
    C. 33個
    5.6.4 事故、事件管理
    組織應建立、實施并保持程序,報告、調查和處理事故和事件,以便:
    a) 記錄并報告已經(jīng)影響或正在影響健康、安全與環(huán)境的各類事故、事件(包括突發(fā)
    情況或管理體系的缺陷所引起的事故、事件),事故、事件報告應達到法律法規(guī)要求及組織
    規(guī)定的范圍;
    b) 確定事故、事件調查和處理的工作程序及職責,調查應及時開展和完成,并溝通
    調查結果;
    c) 確定內在的、可能導致或有助于事故、事件發(fā)生的健康、安全與環(huán)境管理缺陷和
    其他因素;
    d) 對任何已識別的糾正措施的需求或預防措施的機會,應與發(fā)生不符合情況時所采
    Q/SY 1002.1-2013
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    取糾正措施和預防措施的工作程序(見5.6.3)相一致;
    e) 事故、事件作為資源在組織范圍內進行共享;
    f) 事故、事件調查和處理的結果應形成文件并予以保存。
    組織應建立、實施和保持程序,以控制因組織內人員、設備設施、工藝等變更帶來的
    有害影響及風險。包括:
    a) 確定提議的變更;
    b) 對變更及其實施可能導致的健康、安全與環(huán)境風險和影響進行分析,并制定相應
    措施;
    c) 提議的變更應當經(jīng)過授權部門或人員的批準;
    d) 對變更實施程序采取控制措施;
    e) 跟蹤驗證、溝通和培訓、信息更新等變更后續(xù)管理。
    5.5.10 應急準備和響應
    組織應建立、實施和保持程序,用于:
    a) 系統(tǒng)地識別潛在的緊急情況或事故;
    b) 應急準備;
    c) 對緊急情況或事故做出響應。
    組織應建立針對潛在緊急情況或事故的應急預案,規(guī)定響應緊急情況或事故的程序。
    組織在策劃應急響應時,應考慮有關相關方的需求,如應急服務機構和社區(qū)。
    組織應對實際發(fā)生的緊急情況或事故做出響應,以便預防和減少可能隨之引發(fā)的人身
    傷害、健康損害、財產(chǎn)損失和環(huán)境影響。
    組織在策劃應急響應時,應考慮有關相關方的需求,如應急服務機構、相鄰組織或居
    民。
    5.5.1 設施完整性
    組織應建立、實施和保持程序,以確保對設備設施的設計、建造、采購、安裝、操作、
    維修維護和檢查等達到規(guī)定的準則要求:
    a) 建立完整的工藝安全管理系統(tǒng);
    b) 對設計、制造、監(jiān)理監(jiān)造、運輸、驗收、儲存、安裝等采取質量保證和質量控制
    措施,使用質量合格、設計符合要求的設備設施;
    c) 對設備設施的設計、建造、運行等過程應進行健康、安全與環(huán)境評價;
    d) 設備設施在試運行前,應進行啟動(投用)前安全檢查,制定試運行方案并落實
    安全措施;
    e) 確定關鍵設備,并進行標識;
    f) 對設備設施進行檢修維護,制定檢維修方案,檢維修過程中采取風險控制措施并
    進行監(jiān)督檢查;
    g) 進行設備設施測試檢查及可靠性分析;
    h) 對設備、設施的變更帶來的風險采取控制和削減措施(見5.5.9);
    i) 設備設施的拆除、報廢應分析風險及影響,制定方案,并采取控制措施;
    j) 對設備設施的設計、選用、安裝、投用投產(chǎn)、操作、檢測、維修、變更等運行過
    程與設施完整性有關的信息進行審查、整理、傳遞和保存;
    -/gjijea/-

    關于漢墨咨詢
    廈門漢墨企業(yè)管理咨詢有限公司是經(jīng)福建省廈門市工商局批準并注冊登記的具有法人的綜合管理咨詢公司。公司具有豐富的培訓咨詢人才資源并組建了各個管理模塊的培訓咨詢團隊,致力于通過培訓或咨詢幫助企業(yè)解決管理困惑,如:體系認證培訓與咨詢、社會責任驗廠培訓與咨詢、品質管理培訓與咨詢、現(xiàn)場管理培訓與咨詢,精益生產(chǎn)項目、企業(yè)管理診斷等。公司始終堅持“從實際出發(fā),著眼于未來”的宗旨,為選擇了我們公司的客戶提供從未來需求考慮的符合企業(yè)實際的培訓咨詢方案。
    我們的業(yè)務
    涵蓋各種大小的管理培訓咨詢項目, 包括體系認證,買家驗廠,管理診斷, 5S/6S現(xiàn)場管理,精益生產(chǎn),核心工具,拓展訓練,自我管理,業(yè)務管理,力等各種培訓咨詢項目。憑借對國際客戶需求及中國本土環(huán)境的透徹理解,我們能為客戶提供具有前瞻性、創(chuàng)造性、針對性和易實施的管理培訓咨詢解決方案,使企業(yè)能在高速變化的市場中占據(jù)優(yōu)勢并取得優(yōu)越的績效。
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    漢墨提供以下認證及培訓咨詢項目(包括但不限于):1、認證與驗廠(質量、食品、社會責任、環(huán)境、、信息、森林、回收、有機、等):ISO9001(ISO9000)質量管理體系認證、ISO22000食品管理體系認證、SQF、BRC全球食品標準認證、IFS、HACCP、FSSC22000食品體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)體系認證、IATF16949汽車質量管理體系認證、ISO13485、QC080000、ISO27001信息管理體系認證、ISO20000、ISO50001能源管理體系認證、ISO22716、GMP良好操作規(guī)范體系認證、FSC森林管理體系認證、GRS全球回收標志認證、GOTS、OCS、BSCI、SEDEX、SA8000、知識產(chǎn)權管理體系認證、服務管理體系認證、3A信用價辦理、生產(chǎn)許可證(SC)注冊辦理、生產(chǎn)標準化、兩化融合管理體系定、CMA計量認證,CNAS第三方實驗室認可咨詢、碳足跡、碳標簽、環(huán)境標志“十環(huán)”認證、綠色工廠認證、內審員培訓等。
    2、管理培訓:管理自我(以客戶為、情緒管理、執(zhí)行力、個人行為特征、自我認知),管理業(yè)務(設備管理、現(xiàn)場管理、質量管理、采購管理、大客戶管理、項目管理、精益管理),管理他人(MTP中高層管理能力提升、目標與計劃管理、以經(jīng)營為導向的績效、團隊管理、沖突管理、下屬)等。
    3、管理咨詢:組織架構梳理及人才、力測與發(fā)展服務、培訓管理體系搭建、企業(yè)文化梳理與落地等。
    4、其他服務:企業(yè)補貼服務(高新、專精特新、研發(fā)費用等補貼申報)、記賬、知識產(chǎn)權服務。


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