五月婷久久综合狠狠爱97,116美女写真水果视频在线观看,国产超薄肉丝高跟在线观看,天天日天天操天天搞

    社會責任政策及承諾書
    本公司及全體管理層認識到遵守國際勞工標準和維護勞工權益是一個負責任的公司所具備的基本條件,也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關者的期望,因此特制定社會責任政策如下:
    遵守BSCI標準及相關的法律法規(guī);
    營造安全、健康、衛(wèi)生的工作、生活環(huán)境;
    預防為主,持續(xù)改進社會責任管理體系;
    保持記錄,有效運行,內外公開。
    公司承諾:
    按社會責任系統(tǒng)中的標準規(guī)范所有行為(包括薪酬\工作時間\安全與健康等)
    遵守企業(yè)生產經營中的一切法律各式各樣公司簽署的規(guī)章,并與安衛(wèi)管理系統(tǒng)\品質管理系統(tǒng)\環(huán)境管理系統(tǒng)配合管理公司.
    尊重所有人的權利,禁止有歧視行為和強迫勞動及違法的懲罰性措施.
    嚴守BSCI標準和其它客戶社會責任行為準則.同時根據供貨商和分包商達到社會責任標準的能力,來選擇供貨商\分包商.
    按社會責任標準程序持續(xù)改善管理,規(guī)范行為;接受外部審查和員工監(jiān)督.
    員工代表有權就社會責任議題同管理代表進行溝通或談判.
    有效的記錄、實施、維持和傳達社會責任政策,所有員工隨時可以取閱社會責任系統(tǒng)方面的數據并提出建議,且不受到任何負面的影響.
    社會責任政策對大眾公開.建立和維持所有利益團體經常溝通和程序.
    不使用監(jiān)獄勞工,不考慮監(jiān)獄工廠為本公司的分包商或供貨商.
    福州BSCI驗廠咨詢
    法律法規(guī)跟進經理任命書
    為確保本公司員工和社區(qū)建立一個安全、健康、符合國家相關法律法規(guī)要求的工作、生活環(huán)境,根據工作的需要,特任命 為本公司法律法規(guī)跟進經理,擔當以下職責和權限:
    負責全公司相關法律法規(guī)的全部事項的統(tǒng)籌;
    負責組織實施各項工作,確保公司相關事項符合國家法律法規(guī)要求;
    負責檢查落實本公司的法律法規(guī)事項的實施情況;
    負責收集國家最新的法律法規(guī)政策;
    就有關法律法規(guī)事項的對外聯絡;
    向總經理報告本公司相關法律法規(guī)事項的實施狀況。
    特此任命,從即日起生效。
    隨著經濟全球化發(fā)展,特別是近二十年來,歐美跨國公司已經并繼續(xù)將勞動密集型產品生產基地轉移到勞動成本較低的發(fā)展中國家和地區(qū),建立起"全球采購,全球銷售"的經營模式,大大地降低了成本,獲得巨大的發(fā)展。目前,歐美市場95%以上的勞動密集型產品是由發(fā)展中國家生產的。
    近十幾年來,在歐美發(fā)達國家,越來越多的人意識到勞工標準和貿易之間的緊密聯系,消費者越來越多地關注勞工問題,他們對產品的生產條件提出越來越多的問題,他們想知道他們所購買的產品是否是童工或強迫勞動生產的,生產這些產品的工廠是否遵守基本的勞工標準。他們還要求跨國公司采取進一步的行動,監(jiān)督海外合約工廠的勞動條件。
    在這一運動中,一些非政府組織,如工會組織、勞工組織、消費者協會、人權組織、宗教組織和大學生組織起了關鍵的推動作用,他們要求跨國公司,特別是消費品行業(yè)的跨國公司采取實際的行動,確保它們在發(fā)展中國家的供應商(工廠)遵守當地勞動法規(guī),保障工人的基本權利。有一些非政府組織還會派出代表訪問這些工廠,調查工廠的勞工問題,然后將調查結果提交給有關的跨國公司總裁,要求他們作出回答,有些重大事件報告甚至會在新聞媒體廣為傳播,形成巨大的壓力。
    十年以前,大部分跨國公司往往借口這些工廠不屬于他們或并不由他們管理,因而不承擔任何社會責任;隨著廣大公眾的社會覺悟日益提高,抗議行動日益強烈,一些非政府組織經常舉行大型的游行示威活動,聯合抵制某些使用童工或者血汗工廠的跨國公司的產品,阻撓公司的商業(yè)活動,沖擊公司的辦公樓,甚至損壞或搗毀其商店,造成經濟方面的巨大損失和品牌形象的嚴重損害,一些公司因此股票價格下跌,甚至高層經理被迫辭職。
    目前,幾乎所有跨國公司都已經意識到它們對全球合作伙伴的社會責任,一些公司制訂自己的公司政策,將公認的勞工標準作為采購合同條款,要求全球合作伙伴(特別是那些為它們生產產品的工廠)遵守國際勞工標準和當地勞動法規(guī),很多大型公司成立了專門的機構,或者委托專業(yè)公司監(jiān)督工廠的執(zhí)行情況,如果發(fā)現有嚴重違反的情況,它們會要求立即糾正,嚴重的可能會立即取消訂單。
    本公司也收到來自公司客戶和消費者的要求,所有主要客戶先后都來廠實地檢查,提出了一些寶貴的意見和建議。為了確保公司持續(xù)符合國際勞工標準和本地勞動法規(guī),確保公司的全球競爭力,公司決定執(zhí)行BSCI社會責任國際標準。
    福州BSCI驗廠咨詢
    管理責任
    總經理:
    對公司的社會責任表現承擔最終的責任。他負責公司社會責任政策的制訂和執(zhí)行,定期評估公司的社會責任表現,為社會責任管理體系的正常運作提供適當的資源保障,推動社會責任表現持續(xù)改善。
    管理者代表:
    協助總經理制定社會責任管理政策、制度;
    推動公司各項社會責任制度的實施,協調各相關部門的行動和向總經理報告實施情況;
    負責公司社會責任管理內部審核和評審,負責公司社會責任審核報告的審批;
    負責向外部提交公司社會責任報告。
    綜合部經理:
    制訂并執(zhí)行公司人力資源管理程序和制度,包括員工招聘、工資標準、工資發(fā)放、員工福利、員工培訓及獎懲措施等。
    建立和維持社會責任管理體系,推動、協調和監(jiān)督社會責任活動的實施。
    制訂和推廣公司安全衛(wèi)生程序和制度,定期審核公司安全衛(wèi)生表現,提供定期安全衛(wèi)生培訓,確保公司活動符合當地安全衛(wèi)生法規(guī),確保公司員工生命安全和健康,確保公司財產安全。
    福州BSCI驗廠咨詢
    結社自由和集體談判權
    1.總則
    公司尊重并保護工人自由結社和集體談判的權利,建立并維持有效的申訴和投訴程序,確保公司活動符合當地法規(guī)和BSCI標準的要求。
    2.職責
    綜合部經理負責建立并維持有效的申訴和投訴程序,協助工人組建"工會", 支持工人選舉工人代表。
    3.控制要點
    公司尊重員工的結社自由和集體談判權,必要時,提供適當的資源協助員工達到這一目的。
    公司支持工人代表獨立開展活動而不受到任何歧視或打擊報復。
    公司建立與工人代表定期對話的制度,至少每季度安排一次對話會,必要時,可以召開臨時會議。
    公司建立并維持申訴和投訴程序,調查和處理員工的意見和投訴,并將結果通報給工人代表。
    4.相關文件
    建立、實施和維持一套文件化的管理體系,有利于持續(xù)實現良好的社會責任表現。一套完整的管理體系文件包括三個層次,即管理手冊、程序文件及作業(yè)文件和記錄。
    制訂管理手冊的目的在于明確公司的社會責任政策、基本原則和基本程序,為公司制定程序文件、作業(yè)文件及具體實施提供指導,確保公司政策的穩(wěn)定性。
    公司社會責任管理者代表負責建立、實施并維持本手冊,不斷完善公司管理體系,以適應公司及利益相關者的期望和要求,從而持續(xù)改善公司的社會責任表現。
    本手冊經公司總經理批準后公布執(zhí)行。
    管理手冊的編寫、保存及修訂應根據《文件管理程序》進行,管理者代表負責及時發(fā)放本手冊的最新版本,同時回收廢棄版本,并保持適當的收發(fā)記錄。
    手冊的解釋權歸公司社會責任管理者代表
    福州BSCI驗廠咨詢
    環(huán)境、健康、安全政策
    本公司承諾實行持續(xù)改善,為本公司員工和社區(qū)建立一個安全、健康、對環(huán)保問題負責的工作場所。本司愿意:
    制訂持續(xù)改善策略,鞭策本司在安全環(huán)境方面爭取卓越表現。
    嚴格地執(zhí)行所有的法規(guī)標準。
    把環(huán)境健康安全標準作為本司各種設施中不可侵害的一部分,務求減少風險,并致力營造一個無事故的工作場所。
    委聘一名環(huán)境健康安全主任,負責管理這些政策、目標。
    保持與本司員工對話,治好與本司工廠有關的環(huán)境健康安全問題。
    安排對本司各種設施的環(huán)境健康安全表現進行定期評估。
    福州BSCI驗廠咨詢
    -/gjijea/-

    關于漢墨咨詢
    廈門漢墨企業(yè)管理咨詢有限公司是經福建省廈門市工商局批準并注冊登記的具有法人的綜合管理咨詢公司。公司具有豐富的培訓咨詢人才資源并組建了各個管理模塊的培訓咨詢團隊,致力于通過培訓或咨詢幫助企業(yè)解決管理困惑,如:體系認證培訓與咨詢、社會責任驗廠培訓與咨詢、品質管理培訓與咨詢、現場管理培訓與咨詢,精益生產項目、企業(yè)管理診斷等。公司始終堅持“從實際出發(fā),著眼于未來”的宗旨,為選擇了我們公司的客戶提供從未來需求考慮的符合企業(yè)實際的培訓咨詢方案。
    我們的業(yè)務
    涵蓋各種大小的管理培訓咨詢項目, 包括體系認證,買家驗廠,管理診斷, 5S/6S現場管理,精益生產,核心工具,拓展訓練,自我管理,業(yè)務管理,力等各種培訓咨詢項目。憑借對國際客戶需求及中國本土環(huán)境的透徹理解,我們能為客戶提供具有前瞻性、創(chuàng)造性、針對性和易實施的管理培訓咨詢解決方案,使企業(yè)能在高速變化的市場中占據優(yōu)勢并取得優(yōu)越的績效。
    服務區(qū)域:福建省內的九地市:福州、廈門、泉州、龍巖、漳州、莆田、寧德、南平、三明
    廣東省內的珠三角、粵東、粵西和粵北四個區(qū)域,其中珠三角:廣州、深圳、佛山、東莞、中山、珠海、江門、肇慶、惠州;粵東:汕頭、潮州、揭陽;粵西:湛江、茂名、陽江;粵北。
    漢墨提供以下認證及培訓咨詢項目(包括但不限于):1、認證與驗廠(質量、食品、社會責任、環(huán)境、、信息、森林、回收、有機、等):ISO9001(ISO9000)質量管理體系認證、ISO22000食品管理體系認證、SQF、BRC全球食品標準認證、IFS、HACCP、FSSC22000食品體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)體系認證、IATF16949汽車質量管理體系認證、ISO13485、QC080000、ISO27001信息管理體系認證、ISO20000、ISO50001能源管理體系認證、ISO22716、GMP良好操作規(guī)范體系認證、FSC森林管理體系認證、GRS全球回收標志認證、GOTS、OCS、BSCI、SEDEX、SA8000、知識產權管理體系認證、服務管理體系認證、3A信用價辦理、生產許可證(SC)注冊辦理、生產標準化、兩化融合管理體系定、CMA計量認證,CNAS第三方實驗室認可咨詢、碳足跡、碳標簽、環(huán)境標志“十環(huán)”認證、綠色工廠認證、內審員培訓等。
    2、管理培訓:管理自我(以客戶為、情緒管理、執(zhí)行力、個人行為特征、自我認知),管理業(yè)務(設備管理、現場管理、質量管理、采購管理、大客戶管理、項目管理、精益管理),管理他人(MTP中高層管理能力提升、目標與計劃管理、以經營為導向的績效、團隊管理、沖突管理、下屬)等。
    3、管理咨詢:組織架構梳理及人才、力測與發(fā)展服務、培訓管理體系搭建、企業(yè)文化梳理與落地等。
    4、其他服務:企業(yè)補貼服務(高新、專精特新、研發(fā)費用等補貼申報)、記賬、知識產權服務。


    產品價格:28000.00 元/次 起
    發(fā)貨地址:福建廈門包裝說明:不限
    產品數量:9999.00 次產品規(guī)格:不限
    信息編號:109044331公司編號:14411845
    廈門漢墨企業(yè)管理咨詢有限公司 林先生先生 認證認證 認證 18950166287
    相關產品:福州ISO9001認證咨詢輔導,泉州ISO認證咨詢輔導,泉州ISO9001認證咨詢輔導
    本頁鏈接:http://www.westyellowstonecomfortinn.com/wvs109044331.html
    以上信息由企業(yè)自行發(fā)布,該企業(yè)負責信息內容的完整性、真實性、準確性和合法性。免費黃頁網對此不承擔任何責任。 馬上查看收錄情況: 百度 360搜索 搜狗