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    揭陽(yáng)戶外拓展哪家好

  • 作者:廣州啟德戶外活動(dòng)策劃有限公司 2019-03-31 19:23 1321
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    啟德拓展課程優(yōu)勢(shì):
    個(gè)人心理訓(xùn)練:在戶外拓展中,每個(gè)人都會(huì)接受到很多困難的任務(wù),戶外拓展是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程,通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間,下級(jí)與上級(jí)之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。
    團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練:通過(guò)拓展訓(xùn)練,學(xué)員在以下方面將有顯著的提高:認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問(wèn)題的能力;認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心;改善人際關(guān)系,更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛(ài)護(hù)自然。
    參訓(xùn)個(gè)人將會(huì)有如下收益:
    體驗(yàn)野外探險(xiǎn)樂(lè)趣自然、領(lǐng)略大自然中各種各樣的挑戰(zhàn)與刺激。
    學(xué)習(xí)到基本的野外探險(xiǎn)技術(shù)和生存技巧。
    認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自身信心。
    克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。、
    調(diào)適身心狀態(tài),樂(lè)觀面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。
    認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心。
    改善人際關(guān)系,學(xué)習(xí)關(guān)心和更融洽地與他人合作。
    綜上所述,戶外拓展對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),是增加員工戰(zhàn)斗力,團(tuán)隊(duì)凝聚力的一個(gè)有力武器。如果你希望你的企業(yè)有一個(gè)飛躍,就來(lái)參加啟德戶外拓展吧。
    啟德企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目及課程
    員工培訓(xùn)的方式有很多種,我們真正在關(guān)注的時(shí)候還是需要看看哪些培訓(xùn)方式是最好的,相信很多人本身在關(guān)注新員工培訓(xùn)的時(shí)候也想要知道哪些是比較好的,要是大家都能夠知道實(shí)際的優(yōu)勢(shì),在具體的培訓(xùn)上就可以知道是不是合理的,我們也希望大家都能夠知道企業(yè)要是不進(jìn)行培訓(xùn),員工就可能不知道企業(yè)的基本情況。
    我們?cè)诹私獾臅r(shí)候就是可以發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在新員工培訓(xùn)本身就是有必要的,有了基本的培訓(xùn)之后員工不僅能夠知道基本的情況,
    還能夠知道怎么樣才可以培養(yǎng)個(gè)人的一些素質(zhì),
    所以,這個(gè)還是很關(guān)鍵的,我們也希望大家都能夠知道這些優(yōu)
    勢(shì)價(jià)值,要是大家都能夠做好相關(guān)的員工培訓(xùn),就能夠知道是不是合理的。另外,不少人也都是會(huì)選擇戶外拓展訓(xùn)練,這樣新員工培訓(xùn)之后才會(huì)掌握更多的知識(shí),或者是在成長(zhǎng)的時(shí)候可以知道團(tuán)隊(duì)合作的重要性,這樣我們自然就能
    夠知道是不是合理的,我們也還是建議大家都可以選擇一些比較知名的企業(yè),在相關(guān)的培訓(xùn)上也確實(shí)是比較好的,值得我們更放心的來(lái)選擇。在公司發(fā)展過(guò)程中,我們追求特色、追求卓越,始終如一的堅(jiān)持“誠(chéng)信專注”理念,在體驗(yàn)式培訓(xùn)領(lǐng)域不斷地探索實(shí)踐和積極創(chuàng)新,并憑借培訓(xùn)師隊(duì)伍和良好的培訓(xùn)品質(zhì),獲得了各培訓(xùn)客戶的認(rèn)可、業(yè)界同仁的尊重。
    拓展師培訓(xùn)的專職拓展教練組成。我們保證每一次培訓(xùn)都是由前期調(diào)研、課程開(kāi)發(fā)、心理定位、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、后期評(píng)估組成的有機(jī)體,最大限度地強(qiáng)化培訓(xùn)效果,60多門(mén)經(jīng)典課程、300
    多個(gè)不同類型的體驗(yàn)式項(xiàng)目、量身定制的培訓(xùn)方案、使我們的培訓(xùn)更具有針對(duì)性和實(shí)效性。
    參加啟德戶外拓展培訓(xùn)有以下收益:
    1、增強(qiáng)凝聚力:
    促進(jìn)內(nèi)部溝通,融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標(biāo)教育,形成共同參與和共同意志;強(qiáng)化對(duì)員工的文化管理,實(shí)現(xiàn)精神激勵(lì)。
    2、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力:
    樹(shù)立相互配合、支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí);激發(fā)創(chuàng)造進(jìn)取精神;促進(jìn)團(tuán)隊(duì)在障礙超越、危機(jī)處理、變化應(yīng)對(duì)等方面能力的提升。
    3、變革與學(xué)習(xí):
    針對(duì)企業(yè)特別要求設(shè)計(jì)的方案,能潛移默化地使員工認(rèn)識(shí)到“只有變是唯一的不變,達(dá)成變革與創(chuàng)新是最好的生存發(fā)展之道的共識(shí),并建立共同愿景,從而消除企業(yè)推 變革時(shí)的理念意識(shí)阻礙;同時(shí),通過(guò)讓受訓(xùn)者深入體驗(yàn)組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程,從而有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)。
    拓展訓(xùn)練對(duì)團(tuán)隊(duì)成員個(gè)體的意義:
    1、釋放生活工作壓力,調(diào)節(jié)心理平衡。
    2、認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自信心。
    3、提高自我控制能力,從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)。
    4、強(qiáng)化探索精神與創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)進(jìn)取心。
    5、學(xué)會(huì)更好地與他人進(jìn) 溝通與協(xié)調(diào),優(yōu)化人際環(huán)境。
    6、完善人格,培養(yǎng)勇氣、毅力、責(zé)任心、榮譽(yù)感以及積極的價(jià)值觀。
    揭陽(yáng)戶外拓展哪家好
    為什么選擇廣州啟德戶外拓展培訓(xùn)
    為什么選擇廣州啟德拓展培訓(xùn),我們做到1、 安全。安全是拓展的生命。任何的戶外活動(dòng)都存在著一定的風(fēng)險(xiǎn),我們無(wú)法把安全隱患完全消除,但是我們絕對(duì)應(yīng)該把安全放在培訓(xùn)的首位,把危險(xiǎn)降低到我們可以控制的范圍內(nèi)??匆患遗嘤?xùn)機(jī)構(gòu)是否專業(yè),安全是考量的第一要素。 2、流程掌控。流程的順暢是保證此次培訓(xùn)順利實(shí)施的根本,如果流程不順暢,整個(gè)培訓(xùn)將會(huì)被徹底打亂。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于流程的安排,在培訓(xùn)方案當(dāng)中,究竟哪件事情由誰(shuí)負(fù)責(zé),什么時(shí)間做什么事情? 3、培訓(xùn)的的設(shè)計(jì)。第一,拓展訓(xùn)練當(dāng)中,所有的項(xiàng)目和游戲都是培訓(xùn)的載體和工具,是為培訓(xùn)師的點(diǎn)評(píng)和學(xué)員的分享作鋪墊的。第二,培訓(xùn)的設(shè)計(jì)應(yīng)該和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展歷程以及客戶的培訓(xùn)需求緊密聯(lián)系,如果學(xué)員的體驗(yàn)和實(shí)際工作不能碰撞出任何的火花,說(shuō)明此次體驗(yàn)并不是很成功。所以,一次好的體驗(yàn),是需要精心設(shè)計(jì)的。 4、培訓(xùn)師。培訓(xùn)師是培訓(xùn)質(zhì)量的直接保障,決定著一次培訓(xùn)的成功與否。因此,客戶可以關(guān)注培訓(xùn)師的水平,是否屬于這個(gè)機(jī)構(gòu),是否經(jīng)過(guò)培訓(xùn),培訓(xùn)了多長(zhǎng)時(shí)間,工作經(jīng)驗(yàn)有多久,做培訓(xùn)師有多久,培訓(xùn)的客戶有哪些,都可以作為我們選擇供應(yīng)商的依據(jù)。 5、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的歷史和規(guī)模,以及在客戶當(dāng)中的口碑。非常明顯,銷售人員說(shuō)的不能不信,也不能全信,客戶的口碑傳遞是最真實(shí)的,同時(shí),一家機(jī)構(gòu)的規(guī)模和歷史,表明了操作此等培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。 6、培訓(xùn)的后期服務(wù)。很多企業(yè)有種感覺(jué),做完培訓(xùn),還不如不做,培訓(xùn)做成了“賠訓(xùn)”,這涉及到培訓(xùn)效果的遷移問(wèn)題,這也是目前整個(gè)培訓(xùn)屆所共同面臨的課題,如果從培訓(xùn)效果的延續(xù)來(lái)講,需要客戶和培訓(xùn)實(shí)施者雙方面的努力。 7、價(jià)格。價(jià)格是最重要的因素,也是最不重要的因素。培訓(xùn)做的好,我們的投入是有效果的,大家都會(huì)很好;如果做不好,即使費(fèi)用花的費(fèi)用再少,我們的投入也是沒(méi)效果的,相當(dāng)于浪費(fèi),給組織者的壓力也會(huì)比較大。因此,性價(jià)比的選擇很關(guān)鍵,價(jià)格要合理,但我們更應(yīng)該關(guān)注效果
    我們很多時(shí)候都在糾結(jié)團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣沟臅r(shí)候,做哪些游戲才能更好的將團(tuán)隊(duì)凝聚力激發(fā)出來(lái)。今天給大家介紹幾個(gè)容易做,并且能有效即發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力的小游戲。
    無(wú)敵風(fēng)火輪
    1、項(xiàng)目類型:團(tuán)隊(duì)協(xié)作競(jìng)技型
    2、道具要求:報(bào)紙、膠帶
    3、場(chǎng)地要求:一片空曠的大場(chǎng)地
    4、游戲時(shí)間:10分鐘左右
    5、詳細(xì)游戲玩法:12-15人一組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán),將圓環(huán)立起來(lái)全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。
    6、活動(dòng)目的:本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致,密切合作,克服困難的團(tuán)隊(duì)精神;培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。
    信任背摔
    一、游戲簡(jiǎn)介:這是一個(gè)廣為人知的經(jīng)典拓展項(xiàng)目,每個(gè)隊(duì)員都要筆直的從1.6米的平臺(tái)上向后倒下,而其他隊(duì)員則伸出雙手保護(hù)他。每個(gè)人都希望可以和他人相互信任,否則就會(huì)缺乏安全感。要獲得他人的信任,就要先做個(gè)值得他人信任的人。對(duì)別人猜疑的人,是難以獲得別人的信任的。這個(gè)游戲能讓使隊(duì)員在活動(dòng)中建立及加強(qiáng)對(duì)伙伴的信任感及責(zé)任感。
    二、游戲人數(shù):12-16人
    三、場(chǎng)地要求:高臺(tái)最宜
    四、需要器材:束手繩
    五、游戲時(shí)間:30分鐘左右
    六、活動(dòng)目標(biāo):培養(yǎng)團(tuán)體間的高度信任;提高組員的人際溝通能力;引導(dǎo)組員換位思考,讓他們認(rèn)識(shí)到責(zé)任與信任是相互的。
    齊眉棍
    一、游戲簡(jiǎn)介:全體分為兩隊(duì),相向站立,共同用手指將一根棍子放到地上,手離開(kāi)棍子即失敗,這是一個(gè)考察團(tuán)隊(duì)是否同心協(xié)力的體驗(yàn)。在所有學(xué)員手指上的同心桿將按照培訓(xùn)師的要求,完成一個(gè)看似簡(jiǎn)單但卻最容易出現(xiàn)失誤的項(xiàng)目。此活動(dòng)深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問(wèn)題。
    二、游戲人數(shù):10-15人
    三、場(chǎng)地要求:開(kāi)闊的場(chǎng)地一塊
    四、需要器材:3米長(zhǎng)的輕棍
    五、游戲時(shí)間:30分鐘左右
    六、活動(dòng)目的:在團(tuán)隊(duì)中,如果遇到困難或出現(xiàn)了問(wèn)題,很多人馬上會(huì)找到別人的不足,卻很少發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題。隊(duì)員間的抱怨、指責(zé)、不理解對(duì)于團(tuán)隊(duì)的危害……
    這個(gè)項(xiàng)目將告訴大家:“照顧好自己就是對(duì)團(tuán)隊(duì)最大的貢獻(xiàn)”。 提高隊(duì)員在工作中相互配合、相互協(xié)作的能力。
    統(tǒng)一的指揮+所有隊(duì)員共同努力對(duì)于團(tuán)隊(duì)成功起著至關(guān)重要的作用。
    驛站傳書(shū)
    一、游戲類型:團(tuán)隊(duì)協(xié)作型
    二、游戲目的:使學(xué)員強(qiáng)烈意識(shí)到,充分溝通對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要意義;制度規(guī)則的建立與修正。
    三、游戲介紹:全隊(duì)成員排成一列,你們每個(gè)人這時(shí)候就相當(dāng)于一個(gè)驛站,到時(shí)候培訓(xùn)師會(huì)把一個(gè)帶有7位數(shù)以內(nèi)的數(shù)字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你們要利用你們的聰明才智把這個(gè)數(shù)字信息傳到最前面這位伙伴的手中.當(dāng)這位伙伴收到信息以后呢要迅速的舉手,并把當(dāng)然了信息寫(xiě)在紙片上交給最前面的培訓(xùn)師!!比賽總共會(huì)進(jìn)行四輪.在信息傳遞的過(guò)程當(dāng)中我們會(huì)有一些規(guī)則來(lái)約束.
    四.游戲規(guī)則:項(xiàng)目開(kāi)始后:(所謂項(xiàng)目開(kāi)始是指培訓(xùn)師喊開(kāi)始,信息從后面一位伙伴開(kāi)始傳遞那刻起)
    1,不能講話.
    2.不能回頭
    3.后面的伙伴的任何部位不能超過(guò)前面人身體的肩縫橫截面以及無(wú)限延伸面.(前后標(biāo)準(zhǔn)要以最前面的某個(gè)物品做參照,比如白板.離白板近則為前,離白板遠(yuǎn)則為后)
    4.當(dāng)信息傳到最前面伙伴手中時(shí),這位伙伴要要迅速舉手示意,并把信息交到白板附近的培訓(xùn)師手中,計(jì)時(shí)會(huì)以舉手那一刻為截止時(shí)間.
    5.不能傳遞紙條和仍紙條 .
    6.項(xiàng)目的最終解釋權(quán)和裁判權(quán)歸培訓(xùn)師(要解釋清楚,某些很有爭(zhēng)議的方法,和我們培訓(xùn)的整個(gè)中心相吻合算正確,背離則算錯(cuò)誤)
    7.第一輪時(shí)間≤2分鐘.(給出8分鐘的討論時(shí)間,然后回來(lái)PK)
    第二輪:以前規(guī)則繼續(xù)生效,新的規(guī)則增加:
    8,第一輪所有方法不能再使用.
    9.不能傳遞和扔任何物品.
    10.第二輪時(shí)間≤1分鐘 (給出7分鐘的討論時(shí)間,然后回來(lái)PK)
    第三輪:以上規(guī)則繼續(xù)生效,新的規(guī)則增加
    11,第一輪第二輪所有方法不能使用.
    12.第三輪時(shí)間≤40秒(給出6分鐘的討論時(shí)間,然后回來(lái)PK)
    第四輪:以上規(guī)則繼續(xù)生效,新的規(guī)則增加
    13.前三輪所有方法不可用.14.屁股不可以離開(kāi)地面
    15.第四輪時(shí)間≤20秒(給出5分鐘的討論時(shí)間,然后回來(lái)PK)
    揭陽(yáng)戶外拓展哪家好
    穿越電網(wǎng)
    項(xiàng)目名稱:穿越電網(wǎng)
    項(xiàng)目性質(zhì):團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目
    項(xiàng)目任務(wù):假設(shè)這個(gè)萬(wàn)伏高壓電網(wǎng)向上及向兩側(cè)是無(wú)
    限延長(zhǎng)的,大家要從有效網(wǎng)洞穿過(guò)去,每
    個(gè)有效網(wǎng)洞是指沒(méi)系有掛結(jié)的網(wǎng)洞。所有
    隊(duì)員從電網(wǎng)的一側(cè)到達(dá)另一側(cè)即算完成。
    項(xiàng)目時(shí)間:40分鐘
    項(xiàng)目分享:1、如何保證資源合理和優(yōu)化配置;
    2、如何進(jìn)行組織、策劃、分工、配合;
    3、你敬業(yè)嗎?你樂(lè)于奉獻(xiàn)嗎;
    4、如何建立監(jiān)督機(jī)制;
    5、如何把控工作精細(xì)度(細(xì)節(jié)把握);
    6、為什么小洞往往能成功,而大洞卻經(jīng)
    常觸網(wǎng)?如何避免觸網(wǎng)?
    7、敢第一個(gè)勇于嘗試嗎;
    8、分工是相對(duì)的,合作是絕對(duì)的。
    -/gjdfdb/-

    廣州啟德體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是:一家集策劃組織:拓展培訓(xùn)、大型戶外活動(dòng)及應(yīng)急救援服務(wù)等項(xiàng)目的綜合性公司。公司擁有拓展基地,網(wǎng)球場(chǎng),還擁有一支以資深體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)師,以及具備應(yīng)急救援資質(zhì)的專業(yè)人員組成的大型高素質(zhì)團(tuán)隊(duì),協(xié)助政府開(kāi)展醫(yī)療應(yīng)急救援服務(wù);為社會(huì)和個(gè)人等提供生存、防災(zāi)、救援等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);開(kāi)展國(guó)內(nèi)外救援領(lǐng)域的交流活動(dòng)。并具備專業(yè)的技術(shù)裝備和培訓(xùn)條件。作為專業(yè)的策劃組織者標(biāo)桿、戶外運(yùn)動(dòng)行業(yè)的風(fēng)向標(biāo),公司致力于推廣各類戶外運(yùn)動(dòng)和體驗(yàn),傳播積極向上的戶外文化;開(kāi)展國(guó)家職業(yè)資格證應(yīng)急救援員培訓(xùn)、美國(guó)心臟協(xié)會(huì)(AHA )心血管急救培訓(xùn),并積極參與社會(huì)應(yīng)急救援服務(wù);實(shí)施“生命、生存、生活”教育培訓(xùn),培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)的精英群體。廣州總工會(huì)-活動(dòng)執(zhí)行機(jī)構(gòu).


    產(chǎn)品價(jià)格:1.00 元/套 起
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