五月婷久久综合狠狠爱97,116美女写真水果视频在线观看,国产超薄肉丝高跟在线观看,天天日天天操天天搞

    蘇州小企業(yè)申報(bào)**企業(yè)認(rèn)定輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)

  • 作者：蘇州思睿晶華知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙） 2019-04-08 15:15 530
  • 進(jìn)入店鋪 在線咨詢QQ咨詢
    又到了**企業(yè)及**企業(yè)培育入庫(kù)認(rèn)定申報(bào)時(shí)間了。面對(duì)魚(yú)龍混雜的科技項(xiàng)目申報(bào)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，企業(yè)往往不知道如何去篩選輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。作為項(xiàng)目申報(bào)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的老牌服務(wù)機(jī)構(gòu)，思睿晶信息科技教您幾招。
    挑選輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，往往從輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力和技術(shù)特長(zhǎng)兩方面入手。


    綜合實(shí)力：指輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的人員素質(zhì)，成立年限，技術(shù)氛圍，客戶情況等幾方面入手。具體考核方式如下：
    1，人員素質(zhì)
    科技項(xiàng)目申報(bào)對(duì)輔導(dǎo)老師的要求特別高。首先，項(xiàng)目輔導(dǎo)老師必須具備較強(qiáng)的理科專業(yè)基礎(chǔ)（理解企業(yè)的技術(shù)原理），語(yǔ)言組織能力（撰寫(xiě)項(xiàng)目書(shū)、技術(shù)訣竅、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等），政策分析能力（準(zhǔn)確分析出政策重點(diǎn)）。也就是說(shuō)，一個(gè)好的項(xiàng)目老師必須同時(shí)具備理科、文科、政治嗅覺(jué)等多重能力。如此，一般人很難判斷項(xiàng)目老師的能力。但，因?yàn)橐陨蠋c(diǎn)都不是一朝一夕就可以達(dá)成的，所以，如果一個(gè)項(xiàng)目老師同時(shí)學(xué)歷為本科及以下且工作年齡不足3年。一定不可能成為一名好的項(xiàng)目老師。
    建議：挑選項(xiàng)目理工科背景研究生及以上學(xué)歷，工作5年以上的項(xiàng)目老師。


    2，成立年限
    成立年限不一定跟技術(shù)有關(guān)，但一定關(guān)系到輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行穩(wěn)定性，項(xiàng)目老師工作安排的合理性，跟主管部門之間的溝通順暢程度，跟第三方機(jī)構(gòu)的合作穩(wěn)定性等。一個(gè)具有穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)模式的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)一定會(huì)讓企業(yè)在申報(bào)項(xiàng)目中比較順暢。
    建議：選擇成立三年以上的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。


    3，技術(shù)氛圍
    技術(shù)氛圍不一定跟項(xiàng)目老師的經(jīng)驗(yàn)有直接關(guān)系，技術(shù)氛圍指的是輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)內(nèi)部是否形成定期技術(shù)研討的機(jī)制。例如：思睿晶信息科技每周五都會(huì)開(kāi)展技術(shù)研討會(huì)。項(xiàng)目老師之間會(huì)請(qǐng)其他項(xiàng)目同時(shí)討論自己遇到的難題同時(shí)分享自己的心得。這一點(diǎn)可以關(guān)注輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站。
    建議：選擇網(wǎng)站上有大量技術(shù)分析文章的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，這類機(jī)構(gòu)一定是認(rèn)真進(jìn)行技術(shù)分析的專業(yè)機(jī)構(gòu)。


    4，客戶情況
    一般能為大型企業(yè)提供輔導(dǎo)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，至少在成立年限，企業(yè)規(guī)模，人員素質(zhì)方面不會(huì)太差。但大型企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目、管理制度等相對(duì)規(guī)范，沒(méi)有態(tài)度疑難雜癥。另大企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)時(shí)企業(yè)占主動(dòng)地位，輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)配合進(jìn)行，對(duì)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的整體規(guī)劃能力要求不高。而一般中小型企業(yè)因?yàn)樨?cái)務(wù)不夠規(guī)范，管理制度不健全等原因，存在各種疑難雜癥，且需要輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全局把控。因此對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)往往能體現(xiàn)出輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的真實(shí)實(shí)力。
    建議：挑選有大企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，但也不缺乏中小企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。



    技術(shù)特長(zhǎng)：


    1，項(xiàng)目來(lái)源：
    目前市面上的項(xiàng)目分別來(lái)自于科技局、經(jīng)信委、商務(wù)局、文體局、另有工商、環(huán)保、等部門。各部門的要求各不相同，如：科技局重視企業(yè)的技術(shù)投入，經(jīng)信局注重企業(yè)的設(shè)備投入及科技成果轉(zhuǎn)化能力， 商務(wù)局注重企業(yè)對(duì)外貿(mào)易，文體局注重企業(yè)的文化建設(shè)等。輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)很難做到兼顧。
    建議：企業(yè)首先確定項(xiàng)目的主管部門，然后篩選擅長(zhǎng)這一類項(xiàng)目申報(bào)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。


    2，企業(yè)類別
    不同的企業(yè)具有不同的優(yōu)缺點(diǎn)，如：園林行業(yè)的科研人員占比、人員社保、費(fèi)用結(jié)算方式；紡織行業(yè)的科研項(xiàng)目、人員社保、人員比例；網(wǎng)絡(luò)公司的財(cái)務(wù)收入等。這些問(wèn)題都是因?yàn)樾袠I(yè)特點(diǎn)造成的。對(duì)于沒(méi)有接觸過(guò)這類行業(yè)的項(xiàng)目老師而言很難處理好，甚至可能直接告知不能進(jìn)行申報(bào)。而一些輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)在長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)積累中，對(duì)某些特定的行業(yè)的處理會(huì)比較順利。比如：思睿晶信息科技在處理園林綠化，工程建設(shè)，紡織服裝，食品生產(chǎn)，網(wǎng)絡(luò)科技等企業(yè)的項(xiàng)目申報(bào)上有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。
    建議：園林綠化，工程建設(shè)，廣告?zhèn)髅?，紡織服裝，食品包裝，網(wǎng)絡(luò)科技等類型企業(yè)在選擇輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)時(shí)一定要選擇有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。


    隨著國(guó)家轉(zhuǎn)型升級(jí)的推進(jìn)。市面上的項(xiàng)目輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)如雨后春筍，奈何實(shí)力良莠不齊，魚(yú)目混珠者多，希望各企業(yè)選擇輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的時(shí)候慎之又慎！
    **企業(yè)認(rèn)定條件共分為三大類8小點(diǎn)。
    一：基本要求
    1，企業(yè)注冊(cè)滿一年時(shí)間：以前的高企申報(bào)要求為企業(yè)要有一個(gè)完整的財(cái)務(wù)年度。2016年高企政策變更后，條件該為企業(yè)注冊(cè)滿一年時(shí)間即可。
    2，企業(yè)擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)：在高企的要求中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)有著舉足輕重的地位。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量，種類，**程度，主營(yíng)產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性，獲取方式，轉(zhuǎn)化能力等都提出了要求。
    3，產(chǎn)品領(lǐng)域：企業(yè)的主營(yíng)產(chǎn)品必須屬于**企業(yè)所屬的八大領(lǐng)域。對(duì)此不了解的可以搜索思睿晶網(wǎng)站，里面有對(duì)高企八大領(lǐng)域的詳細(xì)解讀。
    4，認(rèn)定**年內(nèi)未發(fā)生重大安全、質(zhì)量或環(huán)境違法行為：在這一點(diǎn)的把控上，建議企業(yè)至少保證三年內(nèi)沒(méi)有被稅務(wù)，工商，環(huán)保、消防等部門處罰。若有，建議深刻自省改正，并推遲**企業(yè)申報(bào)日程。
    二：客觀量化指標(biāo)
    5，科研人員比例：2016年起，要求企業(yè)科研人員比例不**企業(yè)職工總數(shù)的10%
    6，研發(fā)費(fèi)用比例：新政策中，對(duì)研發(fā)費(fèi)用占比要求為：較近一年銷售收入**5000萬(wàn)的企業(yè)，研發(fā)費(fèi)用占比不**5%。營(yíng)業(yè)收入在5000萬(wàn)至2億之間的，研發(fā)費(fèi)用比例不**4%。營(yíng)業(yè)收入大于2億的企業(yè)，研發(fā)費(fèi)用占比不**3%。
    7，**產(chǎn)品（服務(wù)）收入比例：近一年**產(chǎn)品（服務(wù)）收入應(yīng)不**企業(yè)當(dāng)年總收入的60%。
    三：主觀考核指標(biāo)（創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)）
    8.創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)（總分100份，71分以上達(dá)標(biāo)）： 知識(shí)產(chǎn)權(quán)：30分，科技成果轉(zhuǎn)化能力30分，研究開(kāi)發(fā)組織管理水平20分，企業(yè)成長(zhǎng)性：20分。
    蘇州小企業(yè)申報(bào)**企業(yè)認(rèn)定輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)
    *評(píng)價(jià)過(guò)程中判斷方法：
    1、申請(qǐng)書(shū)及附件齊全與規(guī)范？
    2、整體描述是否一致？
    3、內(nèi)容是否專業(yè)？
    4、數(shù)據(jù)是否前后統(tǒng)一？
    5、各部分的說(shuō)明是否合理？
    6、各部分的邏輯關(guān)系是否對(duì)應(yīng)？
    經(jīng)常發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題：
    1,**自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)部分企業(yè)存在以下問(wèn)題：
    A，企業(yè)**的**為實(shí)用新型**或外觀**，無(wú)實(shí)質(zhì)性產(chǎn)品制造工藝，發(fā)明**，****不高，無(wú)法長(zhǎng)時(shí)間在一個(gè)行業(yè)或區(qū)域內(nèi)形成**競(jìng)爭(zhēng)力。
    B，企業(yè)****為外購(gòu)。企業(yè)從高校購(gòu)買產(chǎn)品**，個(gè)別企業(yè)不經(jīng)過(guò)消化吸收， 直接應(yīng)用生產(chǎn)，基本沒(méi)有研發(fā)過(guò)程
    2，企業(yè)人員問(wèn)題：
    A，科技人員工作時(shí)間難確認(rèn)。企業(yè)聯(lián)合外地科研單位外聘科研人員時(shí)，難判斷外聘人員能否符合到崗183天的時(shí)間要求。
    B，研發(fā)人員身份難確認(rèn)。企業(yè)申報(bào)材料中有研發(fā)人員同時(shí)兼任企業(yè)管理人員，此類人員是否參與研發(fā)活動(dòng)或是否具備科研能力。
    C，企業(yè)研發(fā)人員比例不準(zhǔn)確。部分企業(yè)申報(bào)高新時(shí)，瞞報(bào)少報(bào)生產(chǎn)人員總數(shù)，以求研發(fā)人員比例達(dá)標(biāo)
    D，企業(yè)生產(chǎn)人員的范圍不準(zhǔn)確。企業(yè)申報(bào)時(shí)是否將未參加社會(huì)保險(xiǎn)人員算作生產(chǎn)人員納入高新計(jì)算基數(shù)，影響企業(yè)研發(fā)人員比例是否符合要求的懷疑。
    3，產(chǎn)品銷售與發(fā)票開(kāi)具的問(wèn)題：
    A，發(fā)票不開(kāi)具高新產(chǎn)品名稱，銷售收入歸集難。**產(chǎn)品銷售開(kāi)票項(xiàng)目只寫(xiě)統(tǒng)稱，僅在規(guī)格欄內(nèi)注明代碼，發(fā)票對(duì)應(yīng)的銷售收入難鑒別是否屬于高新產(chǎn)品。
    B，發(fā)票，銷售明細(xì)賬上貨物名稱難確定是否屬于高新產(chǎn)品，申報(bào)材料中使用專業(yè)名稱，發(fā)票和明細(xì)賬使用通用名。兩者的一致性難以確認(rèn)。
    C，企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品貼其它企業(yè)商標(biāo)。
    D，銷售收入數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，申報(bào)資料中的高新產(chǎn)品銷售收入與納稅人日常申報(bào)資料數(shù)據(jù)不一致。
    4，研發(fā)費(fèi)用核算歸集為題
    A，研發(fā)費(fèi)用未進(jìn)行獨(dú)立核算和專賬管理。企業(yè)圍在科目上設(shè)立研發(fā)費(fèi)用。也未對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的費(fèi)用歸集。
    B，研發(fā)費(fèi)用歸集數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。研發(fā)人員工資計(jì)算歸集不準(zhǔn)確。
    昨天思睿晶在**發(fā)布了一篇文章，名為《中小企業(yè)能否申報(bào)**企業(yè)》，不少人看后恍然大悟，原來(lái)**企業(yè)的認(rèn)定跟企業(yè)營(yíng)業(yè)額的多少?zèng)]有太大關(guān)系。那也就是說(shuō)，財(cái)務(wù)部門在**企業(yè)認(rèn)定中不是那么重要啦。思睿晶愕然~！又錯(cuò)了。財(cái)務(wù)部門在**企業(yè)認(rèn)定過(guò)程中非常重要，而且是既有功勞又有苦勞的大功臣。
    **企業(yè)認(rèn)定涉及到公司行政，人事，研發(fā)，銷售，財(cái)務(wù)等幾乎公司所有部門，那，**企業(yè)認(rèn)定工作的著手點(diǎn)在哪里？不是掌握著**技術(shù)的研發(fā)部門，也不是掌握著管理制度的行政人事部門，較不是掌握著公司經(jīng)濟(jì)命脈的銷售部門。而是，埋頭苦干，大家都不太喜歡的財(cái)務(wù)部門！
    在編寫(xiě)**企業(yè)認(rèn)定材料時(shí)，我們會(huì)涉及到兩部分內(nèi)容：1，可以調(diào)整和包裝的。2，無(wú)法包裝的。（詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀思睿晶在**發(fā)布的文章《企業(yè)如何自查是否符合**企業(yè)認(rèn)定申報(bào)條件》）。我們可以發(fā)現(xiàn)研發(fā)，人事，管理制度等都是可以進(jìn)行解讀和修飾的。唯*財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是既定事實(shí)。無(wú)法進(jìn)行包裝和過(guò)度解讀。所以，**企業(yè)認(rèn)定工作較好從無(wú)法變動(dòng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)入手，從既定的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出發(fā)，其他材料圍繞財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)展開(kāi)。
    **企業(yè)認(rèn)定工作開(kāi)始，**件事，調(diào)出公司**年的財(cái)務(wù)明細(xì)，根據(jù)財(cái)務(wù)明細(xì)推理其它部門應(yīng)提供的數(shù)據(jù)。


    一，**產(chǎn)品銷售收入。
    **企業(yè)認(rèn)定中要求企業(yè)的**產(chǎn)品銷售收入**過(guò)60%。很多企業(yè)申報(bào)高企時(shí)會(huì)把確定**產(chǎn)品的任務(wù)交給研發(fā)部門，認(rèn)為研發(fā)部門較優(yōu)資格確定哪些產(chǎn)品符合**產(chǎn)品的要求。這里就存在一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題。研發(fā)部門沉醉于技術(shù)的研發(fā)工作。他們認(rèn)定的**產(chǎn)品，往往是企業(yè)內(nèi)部技術(shù)含量較高的產(chǎn)品，但未必是銷售量較高的產(chǎn)品。所以，如果這一工作讓研發(fā)部門展開(kāi)，必然會(huì)出現(xiàn)，技術(shù)指標(biāo)過(guò)硬，但達(dá)不到銷售指標(biāo)。
    正確的工作方式應(yīng)該是：財(cái)務(wù)部門根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，列出企業(yè)內(nèi)部各類產(chǎn)品的銷售收入比例。然后讓研發(fā)部門確定這些產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，是否吻合**產(chǎn)品的需求，最后確定出幾款符合**產(chǎn)品要求，銷售收入總和**過(guò)60%的產(chǎn)品。


    二，研發(fā)工作的提取
    根據(jù)**條所確定的**產(chǎn)品，研發(fā)部門人員找出這些產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，以及這些產(chǎn)品在研發(fā)過(guò)程中曾做過(guò)的研發(fā)工作。調(diào)取出當(dāng)年的研發(fā)資料。根據(jù)領(lǐng)域范圍和知識(shí)產(chǎn)權(quán)調(diào)整研發(fā)報(bào)告等資料并確定研發(fā)人員。


    三，研發(fā)費(fèi)用的歸集
    財(cái)務(wù)人員根據(jù)*二條所歸納出的研發(fā)活動(dòng)進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用的歸集。包括：研發(fā)場(chǎng)地費(fèi)用，研發(fā)人員工資，研發(fā)設(shè)備投入，原材料投入，差率費(fèi)，咨詢費(fèi)等費(fèi)用投入。這個(gè)工作非常復(fù)雜。如果企業(yè)以前的賬目中沒(méi)有設(shè)立研發(fā)費(fèi)用這一科目，或以前研發(fā)費(fèi)用的歸集口徑跟高企要求的不一樣，那財(cái)務(wù)人員需要對(duì)三年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行重新歸集。


    四，出具審計(jì)報(bào)告
    財(cái)務(wù)人員配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具三年年度審計(jì)報(bào)告、近三年度研發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告和上一年**產(chǎn)品銷售收入審計(jì)報(bào)告。報(bào)告出具過(guò)程中，若遇到審計(jì)機(jī)構(gòu)有疑慮的，財(cái)務(wù)人員要負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)做出解釋，或?yàn)楣鞠嚓P(guān)部門人員提供向?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行解釋的方法。


    五，納稅申報(bào)表和不一致說(shuō)明
    財(cái)務(wù)人員要提供納稅申報(bào)表。很多企業(yè)因?yàn)闅w集口徑不一致、匯算清繳時(shí)進(jìn)行了調(diào)整、更換稅務(wù)主管部門等情況存在數(shù)據(jù)不一致的情況，財(cái)務(wù)人員需要找出數(shù)據(jù)不一致的原因進(jìn)行調(diào)整或提供合理的數(shù)據(jù)不一致說(shuō)明。


    由此可見(jiàn)，**企業(yè)認(rèn)定工作始于財(cái)務(wù)終于財(cái)務(wù)。財(cái)務(wù)人員是**企業(yè)認(rèn)定中勞苦功高的功臣。
    蘇州小企業(yè)申報(bào)**企業(yè)認(rèn)定輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)
    -/gjigfh/-

    思睿晶管理中心是一家集知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)、財(cái)務(wù)、建設(shè)等多種服務(wù)于一體的綜合服務(wù)供應(yīng)商?？偛课挥谔K州市姑蘇區(qū)路158號(hào)美地廣場(chǎng)8號(hào)樓3樓。
       目前,思睿晶信息科技在江浙滬地區(qū)共設(shè)有5個(gè)分支機(jī)構(gòu),分別為：蘇州思睿晶信息科技有限公司（蘇州姑蘇區(qū)）、蘇州權(quán)智天下知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司（蘇州姑蘇區(qū)）、徐州思睿晶信息科技有限公司（錫豐產(chǎn)業(yè)園）、思睿晶昆山辦事處（玉城南路199號(hào)）,思睿晶上海辦事處（湯臣大廈2104室）。公司共有項(xiàng)目老師、、財(cái)務(wù)人員、策劃專員等各類人員四十余名,保密辦公室5個(gè)。自2013年成立以來(lái),思睿晶先后為數(shù)百家企業(yè)提供了項(xiàng)目申報(bào)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)。
       作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)綜合服務(wù)商的思睿晶信息科技積與各大科研機(jī)構(gòu)、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、檢測(cè)查新機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、服務(wù)機(jī)構(gòu)等展開(kāi)密切合作,不斷地將的管理知識(shí)、創(chuàng)新模式傳遞廣大企業(yè)。


    產(chǎn)品價(jià)格：面議
    發(fā)貨地址：江蘇蘇州包裝說(shuō)明：不限
    產(chǎn)品數(shù)量：9999.00 個(gè)產(chǎn)品規(guī)格：不限
    信息編號(hào)：111324437公司編號(hào)：13584041
    蘇州思睿晶華知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙） 余焱霞女士 認(rèn)證認(rèn)證 認(rèn)證 15195603527
    相關(guān)產(chǎn)品：高企申報(bào),高企認(rèn)證,高企政策,專利申請(qǐng),**代理,高企輔導(dǎo)
    本頁(yè)鏈接：http://www.westyellowstonecomfortinn.com/wvs111324437.html
    以上信息由企業(yè)自行發(fā)布，該企業(yè)負(fù)責(zé)信息內(nèi)容的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。免費(fèi)黃頁(yè)網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。 馬上查看收錄情況： 百度 360搜索 搜狗