杭州力行企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事人力資源培訓、咨詢和職業(yè)測評服務的機構。

團隊建設中所需注意的問題：

1、將授課培訓與體驗式拓展訓練相結合

在室內授課時學員所掌握的知識是員工成長的硬件，在戶外的體驗式培訓則使員工互相團結成為共同奮斗的軟件。我們可以將學習的過程概括成下面的公式：(真正的知識)=（知識）+（體驗）+（思考）+（指導）+（實施）

在學習中體驗是培訓中不可缺少的一個課程，要讓學員在體驗中成長起來是一個重要的過程。所以，團建拓展電話，我們認為授課與體驗式培訓是相輔相成的，在授課之后的體驗式培訓是一種輕松與享受，同時又是一種知識體驗的沉淀。

2、注重拓展訓練之后的回顧

拓展訓練的關鍵就是要利用訓練對隊員的心靈沖擊讓其體會到團隊與企業(yè)的關系、個人與團隊的關系、個人成長對企業(yè)的貢獻。所以，培訓師的回顧與分析是給隊員一個重新體驗的溫習過程，這個回顧會讓拓展培訓給隊員帶來的感受在心中生根、發(fā)芽，蔚然成林。同時，隊員要讓自己的想法與大家交流，這也加深了隊員的溝通與分享。

3、注意培訓后的及時反饋

作為培訓人員，要使員工將培訓的結果貫徹始終，就要讓培訓的結果起作用。因此，培訓后的調查反饋十分重要。為了讓學員能清晰再現(xiàn)拓展訓練過程并從其中體會其道理，團建拓展訓練，要將員工在拓展培訓時的各種照片、片段、語言以各種形式反映出來，為員工找到可以學習利用的素材。這樣才能將這種訓練所得的體會運用到工作中去。

拓展訓練為團隊建設提供了很好的方法，但是要將短期的培訓效果運用到 長期的工作實踐中是拓展訓練能否成功的重要評判標準。因此，在進行此項培訓時，不能用一時的輕松與愉快代替整個培訓效果。團隊的建設是一個長期的過程，要用柔性管理中的人性管理來建設我們的團隊。

杭州力行企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事人力資源培訓、咨詢和職業(yè)測評服務的機構。

一、拓展訓練對企業(yè)的好處：

1、 使員工明確并認同組織的目標，團建拓展培訓，增強企業(yè)的凝聚力

2、 樹立相互配合，相互支持的團隊意識。

3、 改善企業(yè)間的人際關系，形成積極向上的組織氛圍。

4、 改進組織內部的溝通與信息交流。

5、 使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序。

6、 使員工表現(xiàn)出更佳的領1導與管理才能。

7、 挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

趣挑戰(zhàn)是杭州力行企業(yè)管理咨詢有限公司旗下的團建品牌，杭州力行企業(yè)管理咨詢有限公司2009年成立于浙江杭州，是江浙滬培訓質量和客戶滿意度首屈一指的培訓咨詢公司，十年來，陸續(xù)為企業(yè)單位、科研院所、高等學府、社會組織等社會各類機構提供培訓咨詢服務累計逾7萬人次。十年磨一劍、始終在前行，在多年的體驗式培訓實踐過程中不斷探索、研發(fā)，通過開啟心智、轉變觀念、價值確認、明確目標、團隊協(xié)作、強化執(zhí)行、信守承諾、激發(fā)潛能等手段層面推動組織成長、達成組織目標，促進企業(yè)文化構建、完成管理理念與企業(yè)實踐的良性結合，使受訓團隊、個人從中汲取養(yǎng)分健康成長。目前公司已形成四大服務板塊：體驗式拓展培訓、特色主題活動定制、業(yè)績效達標、體驗式主題內訓。培訓內容涉及文化塑造、團隊打造、績效落地、客戶關系、個人成長等品牌課程，滿足客戶不同層次的需求。