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    服務(wù)佳的國(guó)際人才交流,優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)

  • 作者:河北諾亞海創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司一 2019-04-18 11:21 670
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    河北諾亞海創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司一是一家專注于工商、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè),憑借強(qiáng)大的研發(fā)力量、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),成功地開(kāi)發(fā)出一系列擁有各項(xiàng)專利的高質(zhì)量產(chǎn)品,比如河北高端人才引進(jìn)xdf28n、技術(shù)轉(zhuǎn)移等。

    河北諾亞海創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司一依托企業(yè)整體的雄厚實(shí)力及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與龐大的人才城服務(wù)資源,具備了高效的為合作伙伴提供人才城價(jià)值與服務(wù)的能力。自2016-09-12成立以來(lái),諾亞海創(chuàng)人力資源堅(jiān)持誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)理念,解決了眾多客戶的商務(wù)服務(wù)需求,諾亞海創(chuàng)人力資源人才城的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了廣大合作伙伴的一致信賴與好評(píng)。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情:2.在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,千人計(jì)劃專家從簡(jiǎn)單的員工派遣到派遣專業(yè)人才都涉及,無(wú)論是在企業(yè)單位,醫(yī)療機(jī)構(gòu)還是機(jī)構(gòu)中,千人計(jì)劃專家現(xiàn)象更為普遍。不可否認(rèn)的是由于公共機(jī)構(gòu)人員的調(diào)度,公共機(jī)構(gòu)人員的管理得到加強(qiáng),有利于實(shí)現(xiàn)行政機(jī)關(guān)的職能。下面介紹一下千人計(jì)劃專家對(duì)于行政事業(yè)單位有哪些作用?1、給行政事業(yè)單位提供了彈性用人機(jī)制;行政事業(yè)單位在進(jìn)行職能發(fā)揮、市場(chǎng)管理的過(guò)程中需要將自身人力資本利用效率大化,從而降低人事管理的運(yùn)營(yíng)成本。由于在不同的發(fā)展時(shí)期行政事業(yè)單位用人結(jié)構(gòu)會(huì)出現(xiàn)變化,所以使用“千人計(jì)劃專家制度”進(jìn)行千人計(jì)劃專家工作的管理,千人計(jì)劃專家將有助于人力資源的彈性化利用,節(jié)省人才“儲(chǔ)備”所消耗的大量資金。這種彈性模式的使用,打破了我國(guó)行政事業(yè)單位固定職位、剛性配合的制度約束,解決了行政事業(yè)單位編制不足與人才過(guò)剩之間的供大于求的矛盾,盡可能的避免了矛盾的進(jìn)一步激化。通過(guò)千人計(jì)劃專家有助于實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位集中精力發(fā)揮自身職能建設(shè)、完善激勵(lì)機(jī)制的調(diào)整、降低行政事業(yè)單位財(cái)政支出、達(dá)到人力資源有效利用的目的。2、提高了行政事業(yè)單位人事管理的專業(yè)化水準(zhǔn);在進(jìn)行千人計(jì)劃專家的過(guò)程中需要做好行政事業(yè)單位千人計(jì)劃專家中心的建立,通過(guò)政事業(yè)單位千人計(jì)劃專家中心的集約化運(yùn)作,用人單位降低或不再承擔(dān)在自行招聘人才的過(guò)程中的招聘廣告、交通、培訓(xùn)等費(fèi)用,同時(shí)還將節(jié)省大量的時(shí)間、人力,從而降低了人事成本、機(jī)會(huì)成本。通過(guò)根據(jù)千人計(jì)劃專家市場(chǎng)的實(shí)際變化以及相關(guān)準(zhǔn)則,在進(jìn)行行政事業(yè)單位的職位招聘、成本管控、人才匹配的過(guò)程中將有效的根據(jù)實(shí)際的需求與市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行成本的調(diào)整。總而言之,千人計(jì)劃專家對(duì)于行政事業(yè)單位的作用有兩方面,一方面是給行政事業(yè)單位提供了彈性用人機(jī)制,另一方面國(guó)內(nèi)知名的千人計(jì)劃專家提高了行政事業(yè)單位人事管理的專業(yè)化水準(zhǔn)。千人計(jì)劃專家降低行政單位的財(cái)政壓力、避免了單位內(nèi)部用人勞務(wù)糾紛事件的發(fā)生,有效的節(jié)省了人力資源與物力資源,提高了行政事業(yè)單位人事管理的專業(yè)化水準(zhǔn)。

    諾亞海創(chuàng)人力資源一直堅(jiān)持以技術(shù)決定實(shí)力,以質(zhì)量占領(lǐng)市場(chǎng)的原則,大力加強(qiáng)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,正如今天給大家?guī)?lái)的國(guó)際人才交流,我們不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。滿懷“真誠(chéng)做人,真態(tài)做事”的熱忱;秉承著“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的精品意識(shí)與理念,鑄造了今日的諾亞海創(chuàng)人力資源,才鑄造了今日的人才城,要想了解我們更多的產(chǎn)品,請(qǐng)前往諾亞海創(chuàng)人力資源的官網(wǎng):或電話聯(lián)系。

    石家莊國(guó)際人才城直秉承“開(kāi)放、協(xié)作、創(chuàng)新、共享”的企業(yè)理念,致力于打造專業(yè)規(guī)范的海內(nèi)外頂人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。自2016年6月18日盛大開(kāi)城以來(lái),國(guó)際人才城已圍繞生物醫(yī)藥、電子信息、新能源新材料和特別好裝備制造四大本地支柱產(chǎn)業(yè),成功引進(jìn)5位專家人才攜科研成果入駐,并提供360*全保姆式體系化服務(wù),全力助推高層次人才創(chuàng)新發(fā)展及企業(yè)轉(zhuǎn)型升。砥礪前行,實(shí)力見(jiàn)證。成立至今,石家莊國(guó)際人才城已先后獲批“河北省外國(guó)專家局引智工作站”、“河北省引進(jìn)外國(guó)智力示范單位”“千人智庫(kù)”引智工作站、河北省“3-。20“人才開(kāi)發(fā)服務(wù)平臺(tái)及具備高端人才項(xiàng)目孵化特色的眾創(chuàng)空間等榮營(yíng)稱號(hào)。石家莊國(guó)際人才城作為-顆以高層次人才為中心、匯聚全球智慧的新星,已然開(kāi)始閃罐光芒,逐步引領(lǐng)區(qū)城產(chǎn)業(yè)升、創(chuàng)新突破跨越趕超。國(guó)際人才城以經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的首批國(guó)家高新區(qū)之一石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為基地,接軌京津,地理位置優(yōu)越。石家莊高新區(qū)現(xiàn)綜合實(shí)力已躍居為國(guó)家高新區(qū)第15位,是石家莊高新技術(shù)發(fā)展的強(qiáng)大引擎與很主要增長(zhǎng)點(diǎn)。區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施完善,區(qū)域優(yōu)勢(shì)明顯,與京、津、晉、冀、魯、豫六省市已形成“一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”,交通十分便利。國(guó)際人才城所選址的石家莊高新區(qū),周邊集聚了一批科研院所和配套機(jī)構(gòu),現(xiàn)有企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室一共有93家。博士后工作站達(dá)到8個(gè),院士工作站達(dá)到11個(gè)。擁有國(guó)家國(guó)際科技合作基地7家,省國(guó)際科技合作基地11家,市國(guó)際科技合作基地13家:產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟達(dá)到4個(gè)。已經(jīng)形成了高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的聚集地石家莊國(guó)際人才城正是依托得天獨(dú)厚的政府資源、政策支持、區(qū)域環(huán)境以及強(qiáng)大的人才資源虹吸效應(yīng),在更高層次上措建人才服務(wù)平臺(tái),傾力建設(shè)“人才高地”“政策高地”、“資源高地”、“服務(wù)高地”,致力于成就河北省乃至京津冀區(qū)域很高端的高層次科技人才品牌。


    產(chǎn)品價(jià)格:1.00 元/個(gè) 起
    發(fā)貨地址:河北石家莊包裝說(shuō)明:不限
    產(chǎn)品數(shù)量:不限產(chǎn)品規(guī)格:不限
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