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    一、持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的必要性
    1.持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，是持續(xù)滿足質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求的基本保證。滿足顧客需求和持續(xù)改進(jìn)是制定質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的基本思想，也是組織建立質(zhì)量管理體系的根本出發(fā)點(diǎn)。不論質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的哪個(gè)版本，都保留了持續(xù)改進(jìn)的條款，并且作為一個(gè)主要條款，任何采用標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量管理體系的組織，都必須承諾對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，不斷優(yōu)化和完善質(zhì)量管理體系。
    2.持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系是企業(yè)自身不斷提升、不斷完善的要求。隨著企業(yè)不斷發(fā)展、企業(yè)業(yè)務(wù)不斷拓展、企業(yè)規(guī)模不斷壯大，任何想健康運(yùn)行的企業(yè)都必須持續(xù)改進(jìn)。不論是產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)，還是流程的不斷改進(jìn)，都必須依靠質(zhì)量管理體系的改進(jìn)，才能保證企業(yè)改進(jìn)的持續(xù)性和系統(tǒng)性，促使企業(yè)不斷提升和完善。3.持續(xù)改進(jìn)是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段和基本措施。當(dāng)今，企業(yè)面對(duì)的環(huán)境在不斷變化，企業(yè)的顧客的要求也在不斷改變，任何企業(yè)如果不改進(jìn)，都不能適應(yīng)將來的環(huán)境，不能持續(xù)滿足顧客的需求，更不能在日益嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中保持必要的優(yōu)勢(shì)。
    池州ISO9001體系認(rèn)證辦理哪里有賣
    ISO體系認(rèn)證費(fèi)用，費(fèi)用其中包含，技術(shù)咨詢費(fèi)，認(rèn)證申請(qǐng)費(fèi)，現(xiàn)場(chǎng)審核費(fèi)及證書使用費(fèi)。認(rèn)證的費(fèi)用根據(jù)主要根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量。
    一）質(zhì)量管理體系認(rèn)證最低限價(jià)：
    員工人數(shù)在65人以下，初審最低限價(jià)為12000元；
    員工人數(shù)在66－125人，初審最低限價(jià)為18000元；
    員工人數(shù)在126－275人，初審最低限價(jià)為21000元；
    員工人數(shù)在276－1000人，初審最低限價(jià)為33000元；
    員工人數(shù)在1001－4000人，初審最低限價(jià)為45000元；
    員工人數(shù)在4001人以上時(shí)，每增加一個(gè)審核人日，認(rèn)證收費(fèi)最少增加2400元。
    （二）環(huán)境管理體系認(rèn)證最低限價(jià)：
    根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)證組織環(huán)境因素復(fù)雜程度的不同，按高復(fù)雜程度、中等復(fù)雜程度和低復(fù)雜程度，分別設(shè)定最低限價(jià)：
    員工人數(shù)在30人以下，初審最低限價(jià)分別為22000元、20000元、13000元；
    員工人數(shù)在31－100人，初審最低限價(jià)分別為33000元、26000元、20000元；
    員工人數(shù)在101－500人，初審最低限價(jià)分別為48000元、38000元、29000元；
    員工人數(shù)在501－2000人，初審最低限價(jià)分別為68000元、55000元、40000元；
    員工人數(shù)在2001人以上時(shí)，每增加一個(gè)審核人日，認(rèn)證收費(fèi)最少增加2400元。
    （三）職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證最低限價(jià)：
    根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)證組織風(fēng)險(xiǎn)程度的不同，按一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)程度，分別設(shè)定最低限價(jià)：
    員工人數(shù)在30人以下，初審最低限價(jià)分別為22000元、20000元、13000元；
    員工人數(shù)在31－100人，初審最低限價(jià)分別為33000元、26000元、20000元；
    員工人數(shù)在101－500人，初審最低限價(jià)分別為48000元、38000元、29000元；
    員工人數(shù)在501－2000人，初審最低限價(jià)分別為68000元、55000元、40000元；
    員工人數(shù)在2001人以上時(shí)，每增加一個(gè)審核人日，認(rèn)證收費(fèi)最少增加2400元。
    （四）兩體系結(jié)合審核初審的最低限價(jià)為相應(yīng)的兩個(gè)單體系初審最低限價(jià)之和的75%；三體系結(jié)合審核初審的最低限價(jià)為相應(yīng)的三個(gè)單體系初審最低限價(jià)之和的65%。
    （五）監(jiān)督審核的最低限價(jià)為相應(yīng)初審最低限價(jià)的1/3；復(fù)評(píng)的最低限價(jià)為相應(yīng)初審最低限價(jià)的2/3。
    （六）考慮管理體系覆蓋產(chǎn)品的特點(diǎn)、復(fù)雜程度和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的最低限價(jià)可在以上限價(jià)基礎(chǔ)上增加收費(fèi)。
    第五條：認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)承諾在實(shí)施相關(guān)認(rèn)證活動(dòng)時(shí)，自覺執(zhí)行國(guó)家制定的認(rèn)證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際認(rèn)證收費(fèi)不低于相應(yīng)的最低限價(jià)。
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    質(zhì)量體系ISO9001-2015審核前需準(zhǔn)備資料清單
    0.1）至少提前2天與審核組長(zhǎng)聯(lián)系，確認(rèn)審核員接送方式，交通費(fèi)用預(yù)估，安排住宿,如為公司自行接送需讓司機(jī)提前規(guī)劃好路線，與審核組長(zhǎng)建立聯(lián)系。
    0.2）提前準(zhǔn)備紙質(zhì)文件至少1套，含手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書
    0.3）（有需要時(shí)）準(zhǔn)備社保員工名單，便于審核員核對(duì)人數(shù)
    1）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份（三證合一則不用組織機(jī)構(gòu)代碼證，否則還需提供組織機(jī)構(gòu)代碼證），同時(shí)如果營(yíng)業(yè)執(zhí)照上沒有經(jīng)營(yíng)范圍的情況下，則最好把網(wǎng)上有經(jīng)營(yíng)范圍的頁(yè)面打印一份備用，現(xiàn)場(chǎng)審核當(dāng)天公章要在公司
    2）提交SWOT報(bào)告（報(bào)告名稱不一定非得要叫這個(gè)名稱，也可以叫組織環(huán)境分析報(bào)告或直接與風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇分析報(bào)告合并在一起）
    3）提交相關(guān)方及相關(guān)方需求分析報(bào)告（報(bào)告名稱不一定非得要叫這個(gè)名稱，也可以直接與風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇分析報(bào)告合并在一起）
    4）在手冊(cè)中和認(rèn)證申請(qǐng)書中有明確


    5）提供QMS過程識(shí)別與分析表
    6）總經(jīng)理需知悉自已在質(zhì)量體系中的作用
    7）在手冊(cè)中有質(zhì)量方針（總經(jīng)理需能找出）
    8)在手冊(cè)中有組織架構(gòu)圖、有職務(wù)說明書
    9）提供風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇分析和評(píng)價(jià)表（可用FEMA的模式）
    10）提供質(zhì)量目標(biāo)分解表以及管理方案
    11）提供2016年度質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況統(tǒng)計(jì)表
    12）總經(jīng)理要清晰QMS變更如何控制（先改文件后實(shí)施變更）
    13）知悉資源的類別（人、生產(chǎn)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、辦公、存儲(chǔ)設(shè)施、運(yùn)行環(huán)境、知識(shí)等）總經(jīng)理
    14）人員任職資格表，人員配置清單（可與職務(wù)說明書合并在同一表格）
    15）設(shè)施設(shè)備清單
    16）設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)記錄
    17）特種設(shè)備委外檢定記錄、委外保養(yǎng)記錄
    18）如有溫度、濕度要求的車間及倉(cāng)庫(kù)，必須提供濕濕度點(diǎn)檢表，應(yīng)清晰本公司運(yùn)行環(huán)境的要求
    19）檢測(cè)設(shè)備清單
    20）檢測(cè)設(shè)備外校報(bào)告
    21）（如果有內(nèi)校）檢測(cè)設(shè)備內(nèi)?；螯c(diǎn)檢報(bào)告
    22）公司知識(shí)管理清單，各崗位需具備的知識(shí)需在職務(wù)說明書或任職資格表中描述（或用員工培訓(xùn)教材、外來文件清單等方式）
    23）2016年度員工培訓(xùn)計(jì)劃
    24）2016年度員工培訓(xùn)記錄（要有考核結(jié)果）
    25）公司通公告、會(huì)議、培訓(xùn)等方式提升員工意識(shí)
    26）公司對(duì)于溝通的方法、人員、內(nèi)容、時(shí)機(jī)等均在程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書中描述
    27）文件與記錄清單
    28）文件發(fā)行記錄、修訂記錄、回收記錄、銷毀記錄
    29）外來文件（法律法規(guī)）清單
    30）QC工程表或質(zhì)量計(jì)劃或CP等類似計(jì)劃，按產(chǎn)品別分類制定
    31）客戶訂單及相對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)計(jì)劃或生產(chǎn)通知單，訂單評(píng)審記錄（不一定是單獨(dú)的訂單評(píng)審表，只要能反應(yīng)出評(píng)審結(jié)果即可）
    32）新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開或?qū)胭Y料，包括有產(chǎn)品類別、型號(hào)、功能、性能描述的設(shè)計(jì)輸入、輸出 資料，樣品檢驗(yàn)（驗(yàn)證）、確認(rèn)資料\產(chǎn)品規(guī)格書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
    33）（如果有）設(shè)計(jì)變更資料
    34）采購(gòu)單（應(yīng)包括與申請(qǐng)范圍相符的產(chǎn)品主料的采購(gòu)單）、供應(yīng)商清單、供應(yīng)商初選評(píng)估資料、供應(yīng)商年度評(píng)估資料或季度評(píng)估資料
    35）生產(chǎn)通知單或生產(chǎn)計(jì)劃單、相應(yīng)的領(lǐng)料單及對(duì)應(yīng)的用料明細(xì)表、生產(chǎn)過程關(guān)健參數(shù)表、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)記錄表、生產(chǎn)過程不合格處理記錄表、報(bào)廢單、入倉(cāng)單
    現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)、設(shè)備保養(yǎng)均需符合要求。
    36）現(xiàn)場(chǎng)確保設(shè)備參數(shù)與作業(yè)指導(dǎo)書相一致37）倉(cāng)庫(kù)保持帳、卡、物一致，保持先進(jìn)先出、保持儲(chǔ)存環(huán)境符合要求、保持物料無超期儲(chǔ)存現(xiàn)象、化學(xué)品放置規(guī)范
    38）特殊工序有確認(rèn)記錄、再確認(rèn)記錄
    39）進(jìn)料檢驗(yàn)報(bào)告及相應(yīng)的進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范
    40）成品檢驗(yàn)報(bào)告及相應(yīng)的成品檢驗(yàn)規(guī)范
    41）制程檢驗(yàn)記錄及相應(yīng)的檢驗(yàn)規(guī)范
    42）委外送檢報(bào)告
    43）不合格品處置記錄（可與檢驗(yàn)報(bào)告合并在一起，可單獨(dú)記錄）、要注意如有返工返調(diào)產(chǎn)品要有重新檢驗(yàn)合格記錄
    44）提供2016年度績(jī)效考核方案
    45）提供2016年度績(jī)效考核報(bào)告
    46）提供2016年度客戶滿意度調(diào)查或訪談報(bào)告
    47）提供2016年度客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告
    48）提供統(tǒng)計(jì)分析的相關(guān)記錄，如供應(yīng)商年度評(píng)價(jià)報(bào)告、客戶滿意度分析報(bào)告、績(jī)效考核報(bào)告等
    49）提供2016年度的內(nèi)審計(jì)劃、內(nèi)審檢查表、內(nèi)審不符合項(xiàng)報(bào)告、內(nèi)審總結(jié)報(bào)告
    50）提供2016年度的管理評(píng)審計(jì)劃，各部門管理評(píng)審報(bào)告，管理評(píng)審總結(jié)報(bào)告或會(huì)議記錄，注意管理評(píng)審一定要有結(jié)果，下一年度在那些方面要實(shí)施改進(jìn)（資源需求\QMS變更等）
    51）通過內(nèi)審、管理評(píng)審、客訴處理等過程實(shí)施持續(xù)改進(jìn)，并組織員工實(shí)施提案改善等
    52）提供品質(zhì)異常單（注意要處理完成，有效果評(píng)估結(jié)果的報(bào)告）
    53）通過內(nèi)審、管理評(píng)審、客訴處理等過程實(shí)施持續(xù)改進(jìn)，并組織員工實(shí)施提案改善等
    通過ISO9000種種制度化的程序，將企業(yè)的目標(biāo)、任務(wù)、方針、政策、要求等有機(jī)地結(jié)合在一起，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的不是靠發(fā)號(hào)施令，而是通過制度化的管理來樹立。這樣做的好處表現(xiàn)在：第一，人人都自覺地受制度約束，由他人管變成自己管，使員工成為企業(yè)真正意義上的主人；第二，制度面前人人平等，人人依法自約，自我管理，清除了人為因素，給員工一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境；第三，由于ISO9000的規(guī)范涉及到企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、程序，過程和資源等方面，使企業(yè)管理工作排除了人為因素和傳統(tǒng)管理方式的干擾，減少了隨意性，增強(qiáng)了科學(xué)性，使執(zhí)行制度嚴(yán)格化、經(jīng)?；?、普及化和持久化，從而也消除了由于人為因素在管理現(xiàn)的不合理現(xiàn)象。通過ISO9000認(rèn)證這個(gè)載體。
    不能達(dá)到應(yīng)有的效果；有的企業(yè)為行銷好看或投標(biāo)的需要，并沒有真正把ISO9000的理念融入日常管理或工作流程中，甚至使質(zhì)量管理體系成為一個(gè)“系統(tǒng)”，不僅不能發(fā)揮應(yīng)有的作用并達(dá)到應(yīng)有的質(zhì)量效果，反而成了包袱。企業(yè)應(yīng)將建立ISO9000體系作為建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化加以倡導(dǎo)。在推行ISO9000過程中，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，吸納以往優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，形成質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)文件，建立起層次化的“制度”體系，理順各部門及各級(jí)人員的工作職責(zé)，使產(chǎn)品形成的全過程，一切活動(dòng)都有章可循，有法可依。同時(shí)，要通過培訓(xùn)、溝通等形式，確保員工形成“有法必依”的意識(shí)，再通過和測(cè)量，督促各項(xiàng)要求的實(shí)施。導(dǎo)入了ISO9000，可跳出了"人管人、人看人"的老套路。
    -/gjiaci/-

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    產(chǎn)品價(jià)格：面議
    發(fā)貨地址：安徽合肥包裝說明：不限
    產(chǎn)品數(shù)量：9999.00 個(gè)產(chǎn)品規(guī)格：不限
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    相關(guān)產(chǎn)品：iso9001,AAA信用評(píng)級(jí),ISO14001
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