天津金蝶ERP管理軟件，較云科技百萬用戶的選擇

較云團隊是原“金蝶軟件（中國）公司濱海新區(qū)分公司”經(jīng)過重組后的一支具有互聯(lián)網(wǎng)精神的**團隊。公司**技術人員均在原金蝶體系和ERP行業(yè)從事實施交付工作10年以上，精通汽配、化工、食品、機械制造等行業(yè)的信息系統(tǒng)建設。

從今天的角度去看，三年前選擇砸掉電腦來推動移動辦公，顯然是具有先見之明。而今年選擇打破老板椅的本質其實是打破了傳統(tǒng)的ERP管理，讓一切都歸屬為金蝶云。作為一家二十多年從事ERP行業(yè)的企業(yè)來說，這個打破，顯然比打破電腦的顛覆性來的較強。因為這是一個公司主營產(chǎn)品邏輯的**改變，是需要魄力和決心的，也是破釜沉舟的選擇。金蝶云不再只是概念，也不再是金蝶SaaS云產(chǎn)品的集合，而是金蝶云ERP的全新升級，是金蝶24年對中國企業(yè)管理深刻洞察后的顛覆之作。

在當前高速變化的商業(yè)環(huán)境下，作為中國ERP行業(yè)的開創(chuàng)者，金蝶已經(jīng)敏銳的發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的ERP模式已經(jīng)無法適應新時代企業(yè)的需要了。ERP已經(jīng)成為難用、復雜的代名詞，端到端的固定流程，單維垂直的管理模式，不但使用門檻和培訓成本非常高，也大大限制了企業(yè)的**和員工的能動性。過去的科學管理模式在新的員工關系、經(jīng)營模式、行業(yè)變化之中已經(jīng)開始變成了拖累效率的包袱，被顛覆是早晚的事情。這種事情，如果金蝶自己不做，也會由別人來做，而金蝶主動打破歷史的界限，從基因層面重塑管理，不僅要贊嘆他們的敏銳，較要贊嘆他們決絕的勇氣。

在上一個時代，中國剛剛**，對于科學的企業(yè)管理還是一張白紙，亟需**的理論和經(jīng)驗來充實自己，也因此造就了現(xiàn)代管理的一個鼎盛時代。金蝶云就是推動這項大業(yè)的重要力量，金蝶ERP也是成功企業(yè)管理的*產(chǎn)品。但進入到移動互聯(lián)網(wǎng)時代之后，整個企業(yè)和行業(yè)的形式發(fā)生了**而又根本的變化。從員工的層面來講，新一批的新新人類和過去的70后、80后有著非常明顯的差異，較加活躍和開闊的思維也帶來了較加不安穩(wěn)和難以管理的問題。

較云科技始終秉承金蝶“幫助顧客成功”的商業(yè)哲學，恪守“致良知、走正道、行王道”的****觀，堅持軟件強國夢。今天，金蝶以“讓數(shù)據(jù)驅動成功”為使命，以“較**的大數(shù)據(jù)服務公司”為愿景，秉承“用戶至上、小、美、快”的產(chǎn)品服務理念，致力于成為**良好的云管理服務商，幫助中國企業(yè)實現(xiàn)轉型升級的民族夢想。

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