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    北京人事行政財務(wù)外包公司

  • 作者：京諾時代（北京）企業(yè)管理有限公司 2019-04-30 17:12 600
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    財務(wù)外包在西方發(fā)達國家發(fā)展較快的一種財務(wù)管理模式，美國是最早進行財務(wù)外包服務(wù)的國家。主要是將整個財務(wù)管理活動根據(jù)企業(yè)的需要分解成若干模塊，如總賬核算、往來賬款管理、工資管理、固定資產(chǎn)管理、系統(tǒng)報表、納稅申報等模塊，將這些模塊中企業(yè)不擅長管理或不具有比較優(yōu)勢 的部分外包給那些在該方面居于行業(yè)領(lǐng)先水準(zhǔn)的專業(yè)機構(gòu)處理，如將財務(wù)資金管理外包給銀行等金融機構(gòu)管理、 將應(yīng)收帳款外包給收帳公司去管理等。隨著經(jīng)濟全球化的到來和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展。財務(wù)外包領(lǐng)域開始不斷的拓展，不僅限于交易管理，還包括了財務(wù)分析、風(fēng)險管理等，逐漸成為了增加企業(yè)活力的方式和進行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略武器。
    中國的企業(yè)在經(jīng)營管理過程中需要受到許多主管部門或市場監(jiān)管部門的監(jiān)督，監(jiān)督的主要形式是對財務(wù)報告進行審查，而且公司還要將財務(wù)報告提供給各種類型的利益關(guān)系人。財務(wù)報告是否滿足各主體的要求，是否符合會計制度和準(zhǔn)則的規(guī)定，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，企業(yè)可以選擇專業(yè)服務(wù)機構(gòu)來編制財務(wù)報告。
    北京人事行政財務(wù)外包公司
    傳統(tǒng)財務(wù)外包主要是將整個財務(wù) 管理活動根據(jù)企業(yè)的需要分解成若干模塊，如總帳核算、往來帳款管理、工資核算、固定資產(chǎn)管理 、報表系統(tǒng)、納稅申報等模塊， 將這些模塊中企業(yè)不擅長管理或不具有比較優(yōu)勢的部分外 包給那些在該方面居于行業(yè)領(lǐng)先水準(zhǔn)的專業(yè)機構(gòu)處理 。如將財務(wù)資金管理外包給銀行等金融機構(gòu)管理、將應(yīng)收帳 款外包給收帳公司去管理等。
    折疊網(wǎng)絡(luò)外包
    現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)財務(wù)外包是利用提供財務(wù)應(yīng)用服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)公司(如ASP，即應(yīng)用服務(wù)提供商)搭建的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)應(yīng)用平臺，通過合同或協(xié)議的形式，企業(yè)將全部或部分財務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)外包給服 務(wù)商，由服務(wù)商通過互聯(lián)網(wǎng)上的專營網(wǎng)站替代企業(yè)執(zhí)行財務(wù)操作流程及財 務(wù)信息的生產(chǎn)職能，而分析、決策的職能仍由本單位高層財務(wù)管理人員執(zhí) 行，同時服務(wù)商保證財務(wù)信息質(zhì)量并給予必要的咨詢和指導(dǎo)的一種財務(wù)外 包方式?，F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)財務(wù)外包是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及后傳統(tǒng)財務(wù)外包發(fā)展的高級形 式，各項外包財務(wù)職能通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺形成有機的邏輯聯(lián)系，這種方式 還可以實現(xiàn)整體財務(wù)職能的外包，而且效率極高。
    企業(yè)為什么要選擇財務(wù)外包
    1、節(jié)省費用
    按財務(wù)制度要求，一般企業(yè)財務(wù)人員設(shè)三人，出納一人，會計兩人。委托外包公司后，企業(yè)只需設(shè)一名出納，減少了兩名會計，而外包公司的收費往往不及一名財務(wù)人員的工資費用。
    2、服務(wù)專業(yè)
    有些單位經(jīng)常發(fā)生因違反財稅法規(guī)而被罰款的情況。外包公司一般對財稅法規(guī)有較多的了解，記帳人員專業(yè)知識強、經(jīng)驗豐富，且能及時掌握相關(guān)政策的變化，而這些是一般會計做不到的。
    3、安全保密
    單位自己找會計（包括兼職會計），如用人不當(dāng)、監(jiān)管不嚴(yán)，財務(wù)人員容易串通舞弊，并以所掌握的經(jīng)營秘密相要挾，而選擇外包公司可以通過外包合同來保護經(jīng)營者的權(quán)益，避免此類現(xiàn)象的發(fā)生。
    4、政策要求
    隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，政府對企業(yè)會計核算正在逐步規(guī)范，并考慮到小企業(yè)的特點，制定了《小企業(yè)會計制度》，對符合條件的企業(yè)，可以不設(shè)會計機構(gòu)，其會計工作由社會中介機構(gòu)代理。
    5、經(jīng)營需要
    為了及時掌握企業(yè)經(jīng)營狀況，保障資金安全，企業(yè)有必要定期對會計業(yè)務(wù)進行核算和檢查。外包公司能在服務(wù)過程中為企業(yè)負責(zé)人把好關(guān)，并定期進行相關(guān)的財務(wù)分析，為企業(yè)提供經(jīng)營建議，以幫助企業(yè)在合法經(jīng)營的前提下實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。
    人事外包的好處：
    1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
    2提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率；
    3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用； 4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
    5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。
    6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
    京諾時代(）企業(yè)管理有限公司是經(jīng)市工商行政管理局批準(zhǔn)成立的企業(yè)綜合性服務(wù)公司，公司深知創(chuàng)業(yè)者所需以全新的服務(wù)理念，安全的服務(wù)于體系，專業(yè)的服務(wù)團隊，竭誠為您提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)綜合商務(wù)管理服務(wù)。秉承：“一次合作，終生朋友”宗旨，服務(wù)各類企業(yè)：工商注冊、工商變更、商標(biāo)代理、財稅服務(wù)、審計服務(wù)、稅務(wù)籌劃、社保代理、公司注銷、資質(zhì)審批、人事行政外包等，給企業(yè)從無到有，從小到大的精心呵護。為您企業(yè)發(fā)展保駕護航！
    服務(wù)宗旨：一次合作，終身朋友
    服務(wù)理念：發(fā)展源于創(chuàng)新，信任源于專業(yè)
    我們承諾：專業(yè)優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)價格透明、信息安全保障
    北京人事行政財務(wù)外包公司
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