隨著現(xiàn)代社會(huì)競爭的日趨白熱，在實(shí)際工作中，勢必對企業(yè)員工的素質(zhì)提出更高要求。不僅要有杰出的工作技能與優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更應(yīng)意志堅(jiān)強(qiáng)，積極進(jìn)取，兼具健康的心理素質(zhì)與良好的組織協(xié)調(diào)能力。這些都需要在實(shí)踐中強(qiáng)化培訓(xùn)，因此對企業(yè)員工素質(zhì)的拓展訓(xùn)練就顯得格外重要。它不僅是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步的源泉，對于員工自身的發(fā)展也有著深遠(yuǎn)影響。

一、有效提升員工素質(zhì)

任何一個(gè)管理者都不會(huì)忽視對員工的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)行拓展訓(xùn)練無疑是最為行之有效的手段之一。擴(kuò)展培訓(xùn)不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能，進(jìn)而在工作中準(zhǔn)確定位，實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值，更有助于增強(qiáng)員工凝聚力，最終推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的成長發(fā)展。

二、合理優(yōu)化企業(yè)性格

杰出的的企業(yè)猶如偉人，同樣具有強(qiáng)大的性格特征。這種性格滲透到企業(yè)運(yùn)營管理的各個(gè)層面，直接決定了企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部形象。企業(yè)性格主要取決于員工感受與股東情緒，因此企業(yè)部門應(yīng)注意引導(dǎo)與管理企業(yè)性格，針對企業(yè)所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓(xùn)。毫不夸張地說，員工情緒塑造企業(yè)性格，而企業(yè)性格決定企業(yè)命運(yùn)。

拓展訓(xùn)練能夠明確自己的方向，確認(rèn)自己的價(jià)值

一、完成任務(wù)的條件——明確任務(wù)　 　

接受任務(wù)時(shí)，首先要明確要求、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。只要我們有明確的使命、方向和政策，就能防止不必要的迂回。 　　 　　

二、成功一定是正確的計(jì)劃?！?　

仔細(xì)的工作計(jì)劃在明確的方向、標(biāo)準(zhǔn)的行動(dòng)、指導(dǎo)實(shí)踐和結(jié)束任務(wù)中起著重要的作用。有必要在工作計(jì)劃前思考問題，以便衡量能夠滿足的問題，迫不及待地坐下來討論對策，即使錯(cuò)誤能及時(shí)糾正，也會(huì)失去和錯(cuò)過機(jī)會(huì)。 　　 三、確保競爭力的進(jìn)步——團(tuán)隊(duì)凝聚力。 　　 　　

沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)是沒有競爭力的。當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員把工作作為一個(gè)優(yōu)先考慮，整體考慮和團(tuán)結(jié)，他可以形成一個(gè)不可戰(zhàn)勝的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)團(tuán)隊(duì)面對困難的任務(wù)或困難時(shí)，我們可以增強(qiáng)我們的信心，完成別人認(rèn)為不可能完成的任務(wù)，成功地到達(dá)對岸。 　　 　　

四、完成任務(wù)的基礎(chǔ)——逐級執(zhí)行　 　

在整個(gè)練習(xí)過程中，所有隊(duì)員都在完成團(tuán)隊(duì)練習(xí)中起著重要的作用。正是因?yàn)槲覀儑?yán)格要求個(gè)人，注重細(xì)節(jié)，細(xì)致，自發(fā)，拒絕說話，才順利完成任務(wù)。

拓展訓(xùn)練鍛煉和提升團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知能力和水平

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)體成員必須認(rèn)清并找準(zhǔn)自己的角色和位置，對自己進(jìn)行明確的定位，清楚自己在某項(xiàng)任務(wù)中能干什么、適合干什么

什么是團(tuán)隊(duì)

由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人組成的一個(gè)共同體，該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)

團(tuán)隊(duì)的角色定位

在團(tuán)隊(duì)中，一群人為了一個(gè)共同目標(biāo)而奮斗。他們中分工不同，每個(gè)成員都清楚自己所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?。除了自身的力量、技能和?dān)負(fù)的責(zé)任外，他們還必須為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力做出自己的貢獻(xiàn)

在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都要認(rèn)清自己并找準(zhǔn)自己的位置，對自己進(jìn)行準(zhǔn)確定位。在拓展培訓(xùn)中的很多拓展訓(xùn)練項(xiàng)目都可以提升團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知能力和水平。在從事某項(xiàng)工作前，應(yīng)該清楚自己能干什么，適合干什么，如何做才有利于達(dá)成團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)。

在團(tuán)隊(duì)中，許多團(tuán)隊(duì)成員沒有對自己進(jìn)行合理定位，不清楚自己在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)扮演怎樣的角色。對管理者而言，如果團(tuán)隊(duì)中有太多角色定位不清的成員，勢必會(huì)影響團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。因此，管理者應(yīng)努力幫助團(tuán)隊(duì)成員提高角色認(rèn)知能力。

一般而言，團(tuán)隊(duì)是由于志趣、愛好、技能、工作關(guān)系等，為完成一個(gè)共同的目標(biāo)，而自愿組合、共同合作承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)群體，團(tuán)隊(duì)必須產(chǎn)生1＋1＞2的力量。

鄭州派尼爾致力于團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、溝通力、協(xié)作力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力、新人加盟、銷售影響力等打造卓越團(tuán)隊(duì)等方面的培訓(xùn)。