懂人心的股權(quán)激勵(lì)咨詢,使用再不怕難操作啦
- 作者:昆明凝遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司 2019-05-06 11:03 310
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昆明凝遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)建于2017-02-27,經(jīng)歷快速發(fā)展,已經(jīng)發(fā)展成為一家頗具規(guī)模和成效的股權(quán)激勵(lì)咨詢、股權(quán)激勵(lì)整體解決方案的公司,是中國工商、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專業(yè)服務(wù)、工商服務(wù)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)之一。
昆明凝遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司依托企業(yè)整體的雄厚實(shí)力及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與龐大的股權(quán)分配服務(wù)資源,具備了高效的為合作伙伴提供股權(quán)分配價(jià)值與服務(wù)的能力。自2017-02-27成立以來,昆明凝遠(yuǎn)企業(yè)管理堅(jiān)持誠信的經(jīng)營理念,解決了眾多客戶的商務(wù)服務(wù)需求,昆明凝遠(yuǎn)企業(yè)管理股權(quán)分配的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了廣大合作伙伴的一致信賴與好評(píng)。
延伸拓展
產(chǎn)品詳情:1.當(dāng)下市場競爭愈演愈烈,中小企業(yè)發(fā)展到一定階段面臨著內(nèi)憂外患,績效管控機(jī)制培訓(xùn)能幫助有能力的員工有動(dòng)力貢獻(xiàn)自己的才能,優(yōu)秀的人才留住,公司成了為他人培養(yǎng)人才的“黃埔軍校”。中小企業(yè)要想突破瓶頸再創(chuàng)輝煌,進(jìn)行專業(yè)的股權(quán)分配機(jī)制培訓(xùn)勢在必行。下面分享股權(quán)分配機(jī)制培訓(xùn)適合那些類型的轉(zhuǎn)型公司?股權(quán)分配機(jī)制培訓(xùn)適合哪些類型的轉(zhuǎn)型公司一、經(jīng)營方向轉(zhuǎn)型從經(jīng)營方向來看。之前有種說法叫“站在風(fēng)口上,豬都會(huì)飛”。很多企業(yè)家整天要轉(zhuǎn)型,到處找商機(jī)、找好項(xiàng)目,甚至有些企業(yè)家決定轉(zhuǎn)行,但往往是站在外面看的時(shí)候覺得很多行業(yè)都不錯(cuò),所以更科學(xué)的股權(quán)分配機(jī)制培訓(xùn)企業(yè)轉(zhuǎn)型的方向是要把企業(yè)做專、做精、做細(xì)。二、競爭力創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,要求進(jìn)行股權(quán)分配企業(yè)轉(zhuǎn)型的所有競爭力都來自創(chuàng)新。不要說員工、高管,就是企業(yè)家又有幾個(gè)真的愿意花心思去創(chuàng)新呢?而且有多少中小企業(yè)真的適合創(chuàng)新呢?股權(quán)分配機(jī)制培訓(xùn)要讓一個(gè)人去創(chuàng)新,除非讓他發(fā)自內(nèi)心喜歡這項(xiàng)事業(yè),或者是他自己的事業(yè)他才會(huì)盡心盡力,而如果想讓員工像老板一樣工作,就又回到了需要用股權(quán)分配機(jī)制培訓(xùn)解決的問題。三、思維方式轉(zhuǎn)型,要求進(jìn)行股權(quán)分配原來做企業(yè)的,很多時(shí)候是哪個(gè)產(chǎn)品好賣就做哪個(gè)產(chǎn)品,現(xiàn)在做企業(yè)很多時(shí)候是資本方看中什么樣的企業(yè),就把企業(yè)往那個(gè)方向引導(dǎo)。很多企業(yè)家想融資,想找“風(fēng)投”,但是又很難融到錢,很難找到“風(fēng)投”,就是因?yàn)楣镜墓蓹?quán)分配機(jī)制培訓(xùn)、商業(yè)模式在一開始就沒有設(shè)計(jì)好,導(dǎo)致很多“風(fēng)投”或投資人沒有看中。倒過來思考問題,在經(jīng)營方針方面,要有“結(jié)果思維”,要按照股權(quán)分配機(jī)制培訓(xùn)等資本方所關(guān)注的股權(quán)架構(gòu)來設(shè)計(jì),按照資本方關(guān)注的商業(yè)模式來調(diào)整商業(yè)模式,這樣就更容易融到資。未來想把生意做好,重點(diǎn)不在于能找到好產(chǎn)品。產(chǎn)品是永恒的,股權(quán)分配機(jī)制培訓(xùn)也同樣是重要的。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的股權(quán)分配機(jī)制培訓(xùn)能夠讓企業(yè)真正地做專、做精、做細(xì),真正讓企業(yè)家有工匠精神。當(dāng)然,做到擁有這種精神有一個(gè)前提,那就是企業(yè)家和員工都把企業(yè)當(dāng)成是自己的家,才會(huì)愿意為此沉下心來,認(rèn)真奉行工匠精神,而股權(quán)分配機(jī)制培訓(xùn)的方式,是贏得員工心的重要基礎(chǔ)。
在科技不斷更新的今天,昆明凝遠(yuǎn)企業(yè)管理人秉承專業(yè)鑄造品牌,貼心服務(wù)客戶的宗詣,正以滿腔熱忱迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn)。想要了解更多關(guān)于股權(quán)激勵(lì)在線、股權(quán)激勵(lì)方案xea0en的信息,請(qǐng)?jiān)L問:。
華一世紀(jì)成立于2010年5月,總部設(shè)在深圳,是一家集企業(yè)管理高端培訓(xùn)、高端咨詢于一體的知名大型商學(xué)機(jī)構(gòu),以股權(quán)激勵(lì)、頂層設(shè)計(jì)、公司治理課程為核心,延伸到為成長型企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)稅務(wù)、市場營銷、運(yùn)營管控、資本運(yùn)作等企業(yè)成長全方位解決方案。公司是深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長單位(公司董事長單海洋先生目前擔(dān)任協(xié)會(huì)會(huì)長)、中國中小企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、中國文化學(xué)會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)(簡稱中培委)副會(huì)長單位、廣東省管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、深圳市商業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長單位,是國家工信部推薦的企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)。公司成立至今,以“弘揚(yáng)華夏文明,啟迪商業(yè)智慧,幫助企業(yè)成長,實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)”為使命,以“成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者,成為世界的商學(xué)機(jī)構(gòu)”為愿景,堅(jiān)持“愛國愛黨、合法經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展、回報(bào)社會(huì)”的經(jīng)營理念,營造了“忠誠、擔(dān)當(dāng)、精進(jìn)、綻放、感恩”的企業(yè)文化。目前擁有15家直營分子公司、200多家代理機(jī)構(gòu),正式員工近700名,其中包括自有師資、合作師資、咨詢師逾百名,落地輔導(dǎo)教練近300名。公司每月在全國50多個(gè)大中城市開課150多場,累計(jì)參課學(xué)員超過60萬位企業(yè)家,已幫助5萬余家企業(yè)成功落地股權(quán)激勵(lì),學(xué)員中不乏上市公司、大型集團(tuán)公司、獨(dú)角獸公司。公司目前經(jīng)營規(guī)模逾5億、利稅貢獻(xiàn)逾5000萬,并以每年平均50%以上增速持續(xù)增長,同時(shí)按照上市公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范治理、嚴(yán)格管理、穩(wěn)健發(fā)展。公司致力于成為備受社會(huì)尊重的企業(yè)公民,積極參與社會(huì)慈善與公益事業(yè),常年堅(jiān)持敬老扶幼、愛心捐贈(zèng)、弘揚(yáng)正能量,并先后在四川大涼山、重慶山區(qū)、廣西革命老區(qū)、湖南湘西等地落實(shí)幫扶對(duì)象,并提出了“影響1000名企業(yè)家為社會(huì)捐建1000所希望小學(xué)、1000所敬老院”的目標(biāo),努力為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)華一力量。展望未來,華一世紀(jì)將堅(jiān)守初心,不斷創(chuàng)新,奮發(fā)圖強(qiáng),繼續(xù)譜寫更加輝煌的篇章!
產(chǎn)品價(jià)格:1.00 元/次 起
發(fā)貨地址:云南昆明包裝說明:不限
產(chǎn)品數(shù)量:不限產(chǎn)品規(guī)格:不限
信息編號(hào):113912893公司編號(hào):16940154
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