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    十一、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)：
    1）未能針對潛在的重要環(huán)境因素制定對應(yīng)的應(yīng)急計(jì)劃，通常包括消防應(yīng)急預(yù)案、化學(xué)品泄漏/爆炸應(yīng)急預(yù)案、環(huán)保設(shè)施失靈應(yīng)急預(yù)案、自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案；
    2）有制定應(yīng)急計(jì)劃/預(yù)案，但未展開相應(yīng)的培訓(xùn)、演練；
    3）有進(jìn)行應(yīng)急演練，但對演練的效果、應(yīng)急程序進(jìn)行評價(jià)；
    4）應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行后或演練后，未對應(yīng)急程序進(jìn)行評審，未及時(shí)對應(yīng)急程序進(jìn)行修訂。
    十二、監(jiān)測和測量：
    1）對監(jiān)測和測量的策劃不足，未確定應(yīng)進(jìn)行監(jiān)測和測量的項(xiàng)目、采取的方法、監(jiān)測的頻率；
    2）未對目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)測和測量；
    3）未能提供對日常運(yùn)行管理過程的監(jiān)控記錄；
    4）未定期進(jìn)行噪聲、廢氣/粉塵、廢水的監(jiān)測，應(yīng)進(jìn)行至少一年一次的監(jiān)測，一般委托當(dāng)?shù)丨h(huán)境監(jiān)測站或其他有資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)進(jìn)行；
    5）自有監(jiān)測設(shè)備未定期進(jìn)行校準(zhǔn)或檢定，如噪聲測試儀、污水化驗(yàn)設(shè)備等；
    6）污水處理站未能提供對污水監(jiān)測、化驗(yàn)的記錄，或有監(jiān)測但頻率不符合文件規(guī)定的要求。
    十三、合規(guī)性評價(jià)：
    1）未形成“合規(guī)性評價(jià)控制程序”；
    2）未能提供合規(guī)性評價(jià)的證據(jù)，至少一年一次；
    3）有對環(huán)境法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行合規(guī)性評價(jià)，但對其他要求方面未進(jìn)行合規(guī)性評價(jià)；
    4）合規(guī)性評價(jià)未能覆蓋所有適用的法律法規(guī)和其他要求。
    十四、不符合、糾正措施和預(yù)防措施：
    1）發(fā)生環(huán)境不符合情況時(shí)，未及時(shí)進(jìn)行處理（糾正）；
    2）未識(shí)別采取糾正措施和預(yù)防措施的時(shí)機(jī)；
    3）對不符合未進(jìn)行原因分析，糾正措施執(zhí)行不到位，未能達(dá)到再發(fā)防止的目的；
    4）對潛在不符合未進(jìn)行原因分析，預(yù)防措施不適宜，未能達(dá)到防止發(fā)生的目的；
    5）未對糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行評價(jià)。
    十五、內(nèi)部審核：
    1）未對年度內(nèi)部審核進(jìn)行策劃，如在文件中規(guī)定，或形成年度內(nèi)審計(jì)劃；
    2）內(nèi)審計(jì)劃中所列審核內(nèi)容未能覆蓋所有的審核范圍；
    3）內(nèi)審組成員的安排缺乏公正性，存在審核自己部門的情況；
    4）內(nèi)審計(jì)劃中有明確要求審核內(nèi)容，但檢查表中存在缺漏條款的現(xiàn)象；
    5）內(nèi)審不符合報(bào)告有形成，但原因分析不到位，糾正措施未能針對原因制定，缺乏針對性；
    6）對內(nèi)審不符合所采取的糾正措施實(shí)施效果未進(jìn)行驗(yàn)證、評價(jià)；
    7）未形成內(nèi)審報(bào)告；
    8）有內(nèi)審報(bào)告，但對體系運(yùn)行情況的評價(jià)僅體現(xiàn)了不符合、不足之處，對于實(shí)現(xiàn)的環(huán)境績效未進(jìn)行評價(jià)。
    十六、記錄控制：
    1）記錄無法檢索，無清單，無目錄或其他檢索方式；
    2）記錄的保存期限未規(guī)定，未按保存期限的要求予以保存；
    3）記錄保管不當(dāng)，發(fā)生丟失、破損等現(xiàn)象。
    十七、管理評審
    1）管理評審計(jì)劃中評審內(nèi)容不全，如缺少環(huán)境績效的評審、上次管理評審后續(xù)措施實(shí)施結(jié)果、與組織環(huán)境因素有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化等等；
    2）管理評審輸入信息不足，缺乏相關(guān)資料/證據(jù)；
    3）管理評審輸出未能包含環(huán)境方針、目標(biāo)以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關(guān)的決策和行動(dòng)；
    4）管理評審報(bào)告未能體現(xiàn)對體系的適宜性、充分性和有效性的評審結(jié)果；
    5）管理評審決議事項(xiàng)未明確職責(zé)、分工、時(shí)限要求；
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    寧波ISO9001|寧波OHSAS18001認(rèn)證標(biāo)志申購
    企業(yè)實(shí)施OHSAS18001認(rèn)證咨詢的意義
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    OHSAS18001
    　　1、產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益
    　　實(shí)施OHASA18000可以明顯提高企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平。另外，作業(yè)條件的改善能明顯提高職工的勞動(dòng)效率。生產(chǎn)力作為一種資本存量可通過對人的投資而提高，其回報(bào)率比任何物質(zhì)資本投資都高（舒爾茨的人力資本理論）。
    　　2、消除非稅壁壘，促進(jìn)國際貿(mào)易
    　　職業(yè)安全衛(wèi)生問題與環(huán)境問題一樣，日益受到各國的關(guān)注，許多國家以此為借口對他國的產(chǎn)品采取單方面進(jìn)口限制，因而OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)有助于企業(yè)完善國際互認(rèn)條件，順利開展貿(mào)易活動(dòng)。
    　　3、減少職業(yè)事故和員工職業(yè)病發(fā)生的費(fèi)用。
    　　各組織通過建立、完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，從而達(dá)到對工傷事故及職業(yè)病的有效控制，保護(hù)員工及相關(guān)方的安全和健康。
    　　4、是現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志
    　　現(xiàn)代化的企業(yè)應(yīng)該是環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，職工的安全與健康受到重視和關(guān)因心。因此貫徹OHSAS18000和ISO9000、ISO14000標(biāo)準(zhǔn)，建立相應(yīng)管理體系并取得認(rèn)證已成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志，在21世紀(jì)將成為企業(yè)界的一種時(shí)尚。
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    從全球體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證的發(fā)展趨勢看，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證又將成為一種非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。及早建立體系并通過認(rèn)證，可幫助組織搶占國際貿(mào)易先機(jī)
    OHSAS18000的介紹：
    OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。OHSAS之所以發(fā)展，主要為解決客戶群在面對諸多驗(yàn)證機(jī)構(gòu)自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，如何取舍之問題：以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導(dǎo)綱要，而非驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn))而成為可正式驗(yàn)證之國際標(biāo)準(zhǔn)。
    OHSAS18000認(rèn)證產(chǎn)生背景
    　　英國Health and safety Executive的研究報(bào)告顯示，工廠傷害、職業(yè)病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失，約占英國企業(yè)獲利的5-10%。
    　　各國對職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法令規(guī)定日趨嚴(yán)格，日益強(qiáng)調(diào)人員安全的保護(hù)，有關(guān)的配合措施相繼展開，各相關(guān)方對工作場所及工作條件的要求提升。
    　　對企業(yè)而言，職業(yè)安全衛(wèi)生是應(yīng)盡的社會(huì)道義和法律責(zé)任。各類企業(yè)組織日益關(guān)心如何控制其作業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)對其員工所造成的各種危害風(fēng)險(xiǎn)，并考慮將對職工安全衛(wèi)生的管理納入企業(yè)日常的管理活動(dòng)中。
    　　基于以上因素，英國標(biāo)準(zhǔn)化組織在全球率先制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南(BS8800：1996)，許多企業(yè)將該指南作為綱要來建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。
    　　1999國際上13家知名認(rèn)證組織聯(lián)合制定發(fā)布了《OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范》。
    　　2001年11月12日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局批準(zhǔn)發(fā)布了國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》，此標(biāo)準(zhǔn)自2002年1月1日正式實(shí)施。
    OHSAS18000推行的意義：
    組織建立OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系，并終由第三方進(jìn)行認(rèn)證具有十分重要的意義，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    1. 強(qiáng)化組織自身的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平
    職業(yè)健康安全管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)提供了一個(gè)機(jī)制，就是將政府及社會(huì)對職業(yè)健康安全的宏觀管理和組織的微觀管理結(jié)合起來，使職業(yè)健康安全管理成為組織全面管理的一個(gè)重要組成部分，從而突破了單一的管理模式，使安全生產(chǎn)管理由被動(dòng)地接受強(qiáng)制性的管理變?yōu)榻M織自愿參與的市場行為。
    2. 推動(dòng)我國職業(yè)健康安全法律，法規(guī)的貫徹落實(shí)
    職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，組織必須遵守相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求以及對持續(xù)改進(jìn)作出承諾，并進(jìn)行定期評審，判斷其遵守的情況，（一個(gè)事故隱患突出，事故不斷的組織是很難想象能通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證），以保證其持續(xù)遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)的要求，使組織由被動(dòng)接受政府的監(jiān)察到主動(dòng)接受管理部門的要求。
    3. 促進(jìn)國際貿(mào)易，清除非關(guān)稅壁壘
    職業(yè)健康安全問題與環(huán)境問題一樣，是當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨的重大課題，日益受到世界各國的普遍關(guān)注。許多國家以此為借口，對他國的產(chǎn)品、活動(dòng)或服務(wù)采取單方面的進(jìn)口限制，使其成為新的非關(guān)稅壁壘，這種情況將首先在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)與尚未實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的國家和企業(yè)之間產(chǎn)生，因此不采用OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的國家和組織將會(huì)受到由此帶來的負(fù)面影響，逐漸被排斥在國際市場之外。隨著國際社會(huì)職業(yè)健康安全管理體系的開展和深入，世界各國和地區(qū)的組織均利用同一標(biāo)準(zhǔn)建立自己的職業(yè)健康安全管理體系，逐步完善國際的互認(rèn)制度，這將為非關(guān)稅壁壘的清除進(jìn)一步掃除障礙。
    4. 有助于組織樹立良好的社會(huì)形象，增加市場競爭力
    組織為建立和實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，要求滿足法律、法規(guī)和其他要求，對員工和相關(guān)方的安全和健康提供有力保證，要求組織做好與相關(guān)方的交流，滿足相關(guān)方的要求還有利于改善組織的公共關(guān)系，安定社會(huì)。這樣從側(cè)面反映他是一個(gè)具有社會(huì)責(zé)任感的組織，這有助于提高組織的信譽(yù)和市場競爭能力。有時(shí)會(huì)因此而獲得投標(biāo)的權(quán)利或相關(guān)方的認(rèn)可。
    5. 有利于提高員工的安全意識(shí)
    職業(yè)健康安全管理體系要求針對組織各個(gè)相關(guān)方職能和層次進(jìn)行與之相適應(yīng)的培訓(xùn)，使他們了解職業(yè)健康安全方針及各個(gè)崗位的操作規(guī)程，管理體系的建立需要員工的共同努力和積極參與。有助于全員安全意識(shí)的提高。
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    寧波ISO9001認(rèn)證中迎接外審還有哪些注意事項(xiàng)?
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    首先外審老師最先詢問的是各單位管理層是否了解集團(tuán)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，是否根據(jù)集團(tuán)公司質(zhì)量目標(biāo)分解并制定了本單位的質(zhì)量目標(biāo)；各單位有關(guān)管理人員均需熟悉本部門的組織架構(gòu)、人員四定、質(zhì)量管理手冊，工作流程，部門質(zhì)量目標(biāo)。
    其次，外審老師會(huì)檢查各類臺(tái)賬、表格、記錄等文件資料，請對照前期已發(fā)的內(nèi)審檢查表，部門工作流程要求，對相關(guān)資料、文件、檢查記錄、糾正措施、不合項(xiàng)整改情況進(jìn)行收集整理，以便及時(shí)向外審人員出示。同時(shí)還要熟悉集團(tuán)的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、日常工作中涉及本單位工作應(yīng)用的主要程序文件的控制程序，做到外審老師一問能答。最后，因本次受審時(shí)間跨度長，望各單位在迎檢期間通力配合，互通有無，熱情待客，順利完成迎檢任務(wù)。寧波ISO9001認(rèn)證
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    企業(yè)做OHSAS18001認(rèn)證的流程有哪些
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    OHSAS18001
    　　第一步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析）
    　　第二步、咨詢過程策劃（全期工作計(jì)劃 咨詢階段計(jì)劃 定期工作成果回顧）
    　　第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計(jì)劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報(bào)告 提出改進(jìn)建議）
    　　第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險(xiǎn)源評審計(jì)劃環(huán)境因素/危險(xiǎn)源識(shí)別及評價(jià) 相關(guān)法律法規(guī)收集及評價(jià) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報(bào)告 管理體系整合分析）
    　　第五步、培訓(xùn)提供（基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) 法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn) 管理體系文件培訓(xùn) 內(nèi)部審核員培訓(xùn) 環(huán)境/安全保護(hù)相關(guān)能力培訓(xùn)認(rèn)證準(zhǔn)備培訓(xùn) 環(huán)境/安全管理專項(xiàng)培訓(xùn)）
    　　第六步、環(huán)境/安全管理體系設(shè)計(jì)（環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動(dòng)劃分業(yè)務(wù)活動(dòng)分析 體系整合設(shè)計(jì) 完整的文件化環(huán)境體系的設(shè)計(jì) 識(shí)別資源要求）
    　　第七步、文件編寫指導(dǎo)（文件編寫指導(dǎo) 符合性審查 目標(biāo)與指標(biāo)的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）
    　　第八步、（體系運(yùn)行指導(dǎo) 目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進(jìn)意見并檢查改進(jìn)效果）
    　　第九步、咨詢/實(shí)施效果的評價(jià)及改進(jìn)（企業(yè)的書面評價(jià) 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實(shí)施方法的調(diào)整及改進(jìn)）
    第十步、第三方認(rèn)證前準(zhǔn)備（指導(dǎo)選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu) 提出認(rèn)證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實(shí) 接受正式的認(rèn)證審核）
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寧波三晨企業(yè)管理咨詢有限公司，15年的咨詢經(jīng)驗(yàn)，于企業(yè)質(zhì)量管理體系（9001、16949），環(huán)境管理體系（ISO14001）,職業(yè)健康及安全管理體系（ISO45001）咨詢認(rèn)證工作。目前公司在五金、塑料、橡膠、紡織、電器、建筑、制藥、汽車、航空、石油、服務(wù)性行業(yè)等領(lǐng)域咨詢1600多家公司。公司尤其在ISO9001、(TS)IATF16949咨詢認(rèn)證方面，有豐富的經(jīng)驗(yàn)和的師資力量。


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