拓展訓(xùn)練在現(xiàn)代生活中已經(jīng)越來越多樣化，拓展訓(xùn)練的意義在哪里？為什么要做拓展訓(xùn)練？ 現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練強調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽講。 首先從企業(yè)高層的角度來看： 1、 使員工進一步明確和認同組織目標(biāo)，增強組織的凝聚力。 2、 樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識。 3、 改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。 4、 改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流。 5、 使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序，南通體驗式拓展訓(xùn)練找哪家。 6、 使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。 7，南通體驗式拓展訓(xùn)練找哪家、 挖掘員工的內(nèi)在能量，南通體驗式拓展訓(xùn)練找哪家，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

　減少員工的流動率和流失率： 　　歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展培訓(xùn)的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。 　　進行更和諧的溝通： 　　培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時，很難達到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產(chǎn)生美感。

現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練強調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽講。 從員工的角度來看： 1、 認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象。 2、 克服心理惰性，完善性格結(jié)構(gòu)。磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。 3、 調(diào)適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。 4、 認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責(zé)任心。 5、 啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力。 6、 學(xué)習(xí)欣賞別人，學(xué)會關(guān)心別人。 7、 助人為樂，關(guān)愛生命和自然。 8、 情感溝通和表達能力增強，人際關(guān)系趨向和諧。

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