五月婷久久综合狠狠爱97,116美女写真水果视频在线观看,国产超薄肉丝高跟在线观看,天天日天天操天天搞

    寧波物業(yè)企業(yè)為什么要做ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，服務(wù)好，出證快，咨詢(xún)老師王老師，.
    一、寧波ISO9001認(rèn)證質(zhì)量管理體系的目的是什么？
    1、證實(shí)公司產(chǎn)品或服務(wù)有能力滿(mǎn)足顧客需要；
    2、不斷提高公司質(zhì)量管理以增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意。
    二、什么是寧波ISO9001認(rèn)證：2008質(zhì)量管理體系? 　　
    ISO9001：2008質(zhì)量管理體系要求是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織TC/176技術(shù)委員會(huì)制定的所有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)中核心標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)改進(jìn)公司。
    n 質(zhì)量=時(shí)間+數(shù)字+本性+服務(wù)。
    n 管理=充分合理的利用人、財(cái)、物、信息資源來(lái)達(dá)到策劃的目標(biāo)
    n 體系=策劃一個(gè)完整的合作團(tuán)隊(duì)。
    三、 公司實(shí)施寧波ISO9001認(rèn)證的作用?
    1、采購(gòu)控制
    幫助公司建立一套完善對(duì)供方選擇和評(píng)價(jià)的方法，以合理的價(jià)格買(mǎi)到滿(mǎn)意的產(chǎn)品。
    2．降低成本，提高質(zhì)量
    以服務(wù)顧客為中心，建立完善的制度化管理體系，建立公司工作流程，提高工作效率，降低成本，持續(xù)改進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
    3．顧客滿(mǎn)意，開(kāi)拓市場(chǎng)
    準(zhǔn)確的識(shí)別顧客需要，并不斷滿(mǎn)足顧客需要，爭(zhēng)取超越顧客期望和增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意，擴(kuò)展顧客網(wǎng)絡(luò)。
    4、樹(shù)立品牌企業(yè)形象
    通過(guò)ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證，公司具備了滿(mǎn)足顧客質(zhì)量要求的能力，從而取得顧客的信任，擴(kuò)大了企業(yè)的知名度，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的發(fā)展。
    5、開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的需要WTO世貿(mào)組織的加入，商機(jī)已無(wú)國(guó)界，由于我國(guó)ISO9001認(rèn)證已取得了國(guó)際互認(rèn)，因此也就為通過(guò)認(rèn)證企業(yè)的產(chǎn)品打入國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)辟了通道。現(xiàn)在大多數(shù)國(guó)外廠商和在國(guó)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談時(shí)，明確要求供方要通過(guò)ISO9001認(rèn)證。隨著中國(guó)加入WTO，各行各業(yè)將進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，ISO9001認(rèn)證工作會(huì)變得十分迫切。 　　總之，貫徹ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)并通過(guò)認(rèn)證是企業(yè)生存發(fā)展的需要，也是顧客的要求和產(chǎn)品順利進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的需要。
    質(zhì)量永恒——質(zhì)量是人類(lèi)永恒的追求，也是公司生產(chǎn)的發(fā)展的基礎(chǔ)。
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，服務(wù)好，出證快，咨詢(xún)老師王老師，.

    麗水ISO14001認(rèn)證標(biāo)志
    寧波ISO9001認(rèn)證證書(shū)標(biāo)志的使用規(guī)定
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，服務(wù)好，出證快，咨詢(xún)老師王老師，.
    寧波ISO9001認(rèn)證證書(shū)標(biāo)志的使用規(guī)定
    企業(yè)在使用寧波ISO9001認(rèn)證證書(shū)或標(biāo)志時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：
    1、寧波ISO9001認(rèn)證可以在各種宣傳品上，如宣傳資料、廣告、信箋及名片上使用認(rèn)證標(biāo)志和認(rèn)證證書(shū)。
    2、寧波ISO9001認(rèn)證可以在人才招聘、招生宣傳、合作項(xiàng)目洽談等場(chǎng)合宣傳和展示認(rèn)證證書(shū)，或向需方提供證書(shū)復(fù)印件或照片。
    3、寧波ISO9001認(rèn)證證書(shū)的使用必須完整，不可進(jìn)行證書(shū)內(nèi)容涂改。
    4、寧波ISO9001認(rèn)證的宣傳品上使用認(rèn)可標(biāo)志時(shí)，可以單獨(dú)使用（標(biāo)志下方需帶有認(rèn)證公司編號(hào)），也可以同時(shí)使用WIT認(rèn)證標(biāo)志和認(rèn)可標(biāo)志，但應(yīng)注意認(rèn)可標(biāo)志與WIT認(rèn)證標(biāo)志之間的排列方式。
    5、寧波ISO9001認(rèn)證獲證組織不得在產(chǎn)品（包括單個(gè)包裝箱產(chǎn)品）上使用認(rèn)證標(biāo)志作為（或暗示）產(chǎn)品合格的標(biāo)志。
    6、寧波ISO9001認(rèn)證在用于運(yùn)輸?shù)拇笙渥由鲜褂谜J(rèn)證標(biāo)志，必須同時(shí)使用文字加以說(shuō)明。如："(該產(chǎn)品）是一個(gè)質(zhì)量管理體系通過(guò)GB/19001（ISO9001）認(rèn)證的工廠制造的"但不可錯(cuò)誤的聲稱(chēng)獲證組織通過(guò)了ISO9001認(rèn)證。
    7、寧波ISO9001認(rèn)證廣告宣傳材料中可以單獨(dú)使用認(rèn)證標(biāo)志，但必須注明認(rèn)證范圍，認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)號(hào)及年號(hào)。
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，服務(wù)好，出證快，咨詢(xún)老師王老師，.
    c) 包括對(duì)遵守與其環(huán)境法律有關(guān)的適用法律法規(guī)和其它與要求的承諾；
    d) 提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；
    e) 形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持；
    f) 傳達(dá)到所有為組織或代表組織工作的人員；
    g) 可為公眾所獲取。
    4.3 策劃
    4.3.1 環(huán)境因素
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來(lái)：
    a) 識(shí)別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制、或能夠施加影響的環(huán)境因素，
    此時(shí)應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的或新的開(kāi)發(fā)、新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素；
    b) 確定對(duì)環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。
    組織應(yīng)將這些信息形成文件并及時(shí)更新。
    組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)重要環(huán)境因素加以考慮。
    4.3.2 法律法規(guī)和其他要求
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來(lái)：
    a) 識(shí)別適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些要
    求的渠道；
    b) 確定這些要求如何應(yīng)用于組織的環(huán)境因素。
    組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)這些適用的法律法規(guī)和其他要求加以考慮。
    4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)和方案
    組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實(shí)施并保持形成文件的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。
    如可行，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測(cè)量。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，包括對(duì)污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守適用
    的法律法規(guī)和其他要求的承諾。
    組織在建立和評(píng)審目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律法規(guī)和其他要求，以及自身的重要環(huán)境因素。此外，還
    應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。
    組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)用于實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括：
    a) 規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)；
    b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。
    4.4 實(shí)施與運(yùn)行
    4.4. 1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限
    管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源。資源包括人力資源和專(zhuān)項(xiàng)
    技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施，以及技術(shù)和財(cái)力資源。
    為便于環(huán)境管理工作的有效開(kāi)展，應(yīng)對(duì)作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。
    組織的最高管理者應(yīng)任命專(zhuān)門(mén)的管理者代表，無(wú)論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定
    其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：
    a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系；
    b) 向最高管理者報(bào)告環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審，并提出改進(jìn)建議。
    4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識(shí)
    組織應(yīng)確保所有為它或代表它從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能
    力。該能力基于必要的教育、培訓(xùn)或經(jīng)歷。組織應(yīng)保存相關(guān)的記錄。
    組織應(yīng)確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)，或采取其他措施來(lái)滿(mǎn)足這些需
    求。應(yīng)保存相關(guān)的記錄。
    企業(yè)做OHSAS18000體系有什么好處
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，服務(wù)好，出證快，咨詢(xún)老師王老師，
    OHSAS18000

    企業(yè)做OHSAS18000體系有什么好處？
    企業(yè)推行OHSAS18000體系通過(guò)認(rèn)證職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，越來(lái)越多的企業(yè)進(jìn)行體系認(rèn)證，可以確保企業(yè)能夠提供給全體員工一個(gè)職業(yè)安全健康衛(wèi)生要求得到控制的環(huán)境，保證員工、企業(yè)和相關(guān)方的各種利益得到滿(mǎn)足。

    其給組織帶來(lái)的利益具體表現(xiàn)在以下幾方面：
    (l) 通過(guò)第三方評(píng)審，取得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證證書(shū)，并對(duì)外公告與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性，從而提高公司的組織形象；
    (2) 體現(xiàn)管理者對(duì)員工的關(guān)心，建立"以人為本"的組織文化，增強(qiáng)公司凝聚力；
    (3) 大程度地減少或消除組織經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，避免相關(guān)問(wèn)題所造成的直接／間接損失，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的目的；
    (4) 通過(guò)體系化和全員參與，完善內(nèi)部管理；
    (5) 承諾符合法律法規(guī)和其他要求，主動(dòng)守法，善盡組織的國(guó)際／社會(huì)責(zé)任；
    (6) 順應(yīng)國(guó)際貿(mào)易的新潮流。

    從全球體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證的發(fā)展趨勢(shì)看，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證又將成為一種非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。及早建立體系并通過(guò)認(rèn)證，可幫助組織搶占國(guó)際貿(mào)易先機(jī)
    OHSAS18000的介紹：
    OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,是一國(guó)際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。OHSAS之所以發(fā)展，主要為解決客戶(hù)群在面對(duì)諸多驗(yàn)證機(jī)構(gòu)自行開(kāi)發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，如何取舍之問(wèn)題：以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導(dǎo)綱要，而非驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn))而成為可正式驗(yàn)證之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
    OHSAS18000認(rèn)證產(chǎn)生背景
    　　英國(guó)Health and safety Executive的研究報(bào)告顯示，工廠傷害、職業(yè)病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失，約占英國(guó)企業(yè)獲利的5-10%。
    　　各國(guó)對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法令規(guī)定日趨嚴(yán)格，日益強(qiáng)調(diào)人員安全的保護(hù)，有關(guān)的配合措施相繼展開(kāi)，各相關(guān)方對(duì)工作場(chǎng)所及工作條件的要求提升。
    　　對(duì)企業(yè)而言，職業(yè)安全衛(wèi)生是應(yīng)盡的社會(huì)道義和法律責(zé)任。各類(lèi)企業(yè)組織日益關(guān)心如何控制其作業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)對(duì)其員工所造成的各種危害風(fēng)險(xiǎn)，并考慮將對(duì)職工安全衛(wèi)生的管理納入企業(yè)日常的管理活動(dòng)中。
    　　基于以上因素，英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化組織在全球率先制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南(BS8800：1996)，許多企業(yè)將該指南作為綱要來(lái)建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。
    　　1999國(guó)際上13家知名認(rèn)證組織聯(lián)合制定發(fā)布了《OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范》。
    　　2001年11月12日國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局批準(zhǔn)發(fā)布了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》，此標(biāo)準(zhǔn)自2002年1月1日正式實(shí)施。
    OHSAS18000推行的意義：
    組織建立OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系，并終由第三方進(jìn)行認(rèn)證具有十分重要的意義，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    1. 強(qiáng)化組織自身的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平
    職業(yè)健康安全管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)提供了一個(gè)機(jī)制，就是將政府及社會(huì)對(duì)職業(yè)健康安全的宏觀管理和組織的微觀管理結(jié)合起來(lái)，使職業(yè)健康安全管理成為組織全面管理的一個(gè)重要組成部分，從而突破了單一的管理模式，使安全生產(chǎn)管理由被動(dòng)地接受強(qiáng)制性的管理變?yōu)榻M織自愿參與的市場(chǎng)行為。
    2. 推動(dòng)我國(guó)職業(yè)健康安全法律，法規(guī)的貫徹落實(shí)
    職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，組織必須遵守相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求以及對(duì)持續(xù)改進(jìn)作出承諾，并進(jìn)行定期評(píng)審，判斷其遵守的情況，（一個(gè)事故隱患突出，事故不斷的組織是很難想象能通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證），以保證其持續(xù)遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)的要求，使組織由被動(dòng)接受政府的監(jiān)察到主動(dòng)接受管理部門(mén)的要求。
    3. 促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，清除非關(guān)稅壁壘
    職業(yè)健康安全問(wèn)題與環(huán)境問(wèn)題一樣，是當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨的重大課題，日益受到世界各國(guó)的普遍關(guān)注。許多國(guó)家以此為借口，對(duì)他國(guó)的產(chǎn)品、活動(dòng)或服務(wù)采取單方面的進(jìn)口限制，使其成為新的非關(guān)稅壁壘，這種情況將首先在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)與尚未實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家和企業(yè)之間產(chǎn)生，因此不采用OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家和組織將會(huì)受到由此帶來(lái)的負(fù)面影響，逐漸被排斥在國(guó)際市場(chǎng)之外。隨著國(guó)際社會(huì)職業(yè)健康安全管理體系的開(kāi)展和深入，世界各國(guó)和地區(qū)的組織均利用同一標(biāo)準(zhǔn)建立自己的職業(yè)健康安全管理體系，逐步完善國(guó)際的互認(rèn)制度，這將為非關(guān)稅壁壘的清除進(jìn)一步掃除障礙。
    4. 有助于組織樹(shù)立良好的社會(huì)形象，增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
    組織為建立和實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，要求滿(mǎn)足法律、法規(guī)和其他要求，對(duì)員工和相關(guān)方的安全和健康提供有力保證，要求組織做好與相關(guān)方的交流，滿(mǎn)足相關(guān)方的要求還有利于改善組織的公共關(guān)系，安定社會(huì)。這樣從側(cè)面反映他是一個(gè)具有社會(huì)責(zé)任感的組織，這有助于提高組織的信譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。有時(shí)會(huì)因此而獲得投標(biāo)的權(quán)利或相關(guān)方的認(rèn)可。
    5. 有利于提高員工的安全意識(shí)
    職業(yè)健康安全管理體系要求針對(duì)組織各個(gè)相關(guān)方職能和層次進(jìn)行與之相適應(yīng)的培訓(xùn)，使他們了解職業(yè)健康安全方針及各個(gè)崗位的操作規(guī)程，管理體系的建立需要員工的共同努力和積極參與。有助于全員安全意識(shí)的提高。
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，服務(wù)好，出證快，咨詢(xún)老師王老師，








    從全球體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證的發(fā)展趨勢(shì)看，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證又將成為一種非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。及早建立體系并通過(guò)認(rèn)證，可幫助組織搶占國(guó)際貿(mào)易先機(jī)
    OHSAS18000的介紹：
    OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,是一國(guó)際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。OHSAS之所以發(fā)展，主要為解決客戶(hù)群在面對(duì)諸多驗(yàn)證機(jī)構(gòu)自行開(kāi)發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，如何取舍之問(wèn)題：以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導(dǎo)綱要，而非驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn))而成為可正式驗(yàn)證之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
    OHSAS18000認(rèn)證產(chǎn)生背景
    　　英國(guó)Health and safety Executive的研究報(bào)告顯示，工廠傷害、職業(yè)病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失，約占英國(guó)企業(yè)獲利的5-10%。
    　　各國(guó)對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法令規(guī)定日趨嚴(yán)格，日益強(qiáng)調(diào)人員安全的保護(hù)，有關(guān)的配合措施相繼展開(kāi)，各相關(guān)方對(duì)工作場(chǎng)所及工作條件的要求提升。
    　　對(duì)企業(yè)而言，職業(yè)安全衛(wèi)生是應(yīng)盡的社會(huì)道義和法律責(zé)任。各類(lèi)企業(yè)組織日益關(guān)心如何控制其作業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)對(duì)其員工所造成的各種危害風(fēng)險(xiǎn)，并考慮將對(duì)職工安全衛(wèi)生的管理納入企業(yè)日常的管理活動(dòng)中。
    　　基于以上因素，英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化組織在全球率先制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南(BS8800：1996)，許多企業(yè)將該指南作為綱要來(lái)建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。
    　　1999國(guó)際上13家知名認(rèn)證組織聯(lián)合制定發(fā)布了《OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范》。
    　　2001年11月12日國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局批準(zhǔn)發(fā)布了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》，此標(biāo)準(zhǔn)自2002年1月1日正式實(shí)施。
    OHSAS18000推行的意義：
    組織建立OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系，并終由第三方進(jìn)行認(rèn)證具有十分重要的意義，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    1. 強(qiáng)化組織自身的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平
    職業(yè)健康安全管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)提供了一個(gè)機(jī)制，就是將政府及社會(huì)對(duì)職業(yè)健康安全的宏觀管理和組織的微觀管理結(jié)合起來(lái)，使職業(yè)健康安全管理成為組織全面管理的一個(gè)重要組成部分，從而突破了單一的管理模式，使安全生產(chǎn)管理由被動(dòng)地接受強(qiáng)制性的管理變?yōu)榻M織自愿參與的市場(chǎng)行為。
    2. 推動(dòng)我國(guó)職業(yè)健康安全法律，法規(guī)的貫徹落實(shí)
    職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，組織必須遵守相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求以及對(duì)持續(xù)改進(jìn)作出承諾，并進(jìn)行定期評(píng)審，判斷其遵守的情況，（一個(gè)事故隱患突出，事故不斷的組織是很難想象能通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證），以保證其持續(xù)遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)的要求，使組織由被動(dòng)接受政府的監(jiān)察到主動(dòng)接受管理部門(mén)的要求。
    3. 促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，清除非關(guān)稅壁壘
    職業(yè)健康安全問(wèn)題與環(huán)境問(wèn)題一樣，是當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨的重大課題，日益受到世界各國(guó)的普遍關(guān)注。許多國(guó)家以此為借口，對(duì)他國(guó)的產(chǎn)品、活動(dòng)或服務(wù)采取單方面的進(jìn)口限制，使其成為新的非關(guān)稅壁壘，這種情況將首先在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)與尚未實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家和企業(yè)之間產(chǎn)生，因此不采用OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家和組織將會(huì)受到由此帶來(lái)的負(fù)面影響，逐漸被排斥在國(guó)際市場(chǎng)之外。隨著國(guó)際社會(huì)職業(yè)健康安全管理體系的開(kāi)展和深入，世界各國(guó)和地區(qū)的組織均利用同一標(biāo)準(zhǔn)建立自己的職業(yè)健康安全管理體系，逐步完善國(guó)際的互認(rèn)制度，這將為非關(guān)稅壁壘的清除進(jìn)一步掃除障礙。
    4. 有助于組織樹(shù)立良好的社會(huì)形象，增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
    組織為建立和實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，要求滿(mǎn)足法律、法規(guī)和其他要求，對(duì)員工和相關(guān)方的安全和健康提供有力保證，要求組織做好與相關(guān)方的交流，滿(mǎn)足相關(guān)方的要求還有利于改善組織的公共關(guān)系，安定社會(huì)。這樣從側(cè)面反映他是一個(gè)具有社會(huì)責(zé)任感的組織，這有助于提高組織的信譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。有時(shí)會(huì)因此而獲得投標(biāo)的權(quán)利或相關(guān)方的認(rèn)可。
    5. 有利于提高員工的安全意識(shí)
    職業(yè)健康安全管理體系要求針對(duì)組織各個(gè)相關(guān)方職能和層次進(jìn)行與之相適應(yīng)的培訓(xùn)，使他們了解職業(yè)健康安全方針及各個(gè)崗位的操作規(guī)程，管理體系的建立需要員工的共同努力和積極參與。有助于全員安全意識(shí)的提高。
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，服務(wù)好，出證快，咨詢(xún)老師王老師，
    其給組織帶來(lái)的利益具體表現(xiàn)在以下幾方面：
    (l) 通過(guò)第三方評(píng)審，取得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證證書(shū)，并對(duì)外公告與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性，從而提高公司的組織形象；
    (2) 體現(xiàn)管理者對(duì)員工的關(guān)心，建立"以人為本"的組織文化，增強(qiáng)公司凝聚力；
    (3) 大程度地減少或消除組織經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，避免相關(guān)問(wèn)題所造成的直接／間接損失，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的目的；
    (4) 通過(guò)體系化和全員參與，完善內(nèi)部管理；
    (5) 承諾符合法律法規(guī)和其他要求，主動(dòng)守法，善盡組織的國(guó)際／社會(huì)責(zé)任；
    (6) 順應(yīng)國(guó)際貿(mào)易的新潮流。
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，使為它或代表它工作的人員都意識(shí)到：
    a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；
    b) 他們工作中的重要環(huán)境因素和實(shí)際或潛在環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來(lái)的環(huán)境
    效益；
    c) 他們?cè)趯?shí)現(xiàn)與環(huán)境管理體系要求符合性方面的作用與職責(zé)；
    d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。
    4.4.3 信息交流
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的：
    a) 組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流；
    b) 與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、形成文件和回應(yīng)。
    組織應(yīng)決定是否就其重要環(huán)境因素與外界進(jìn)行信息交流，并將決定形成文件。如決定進(jìn)行外部交流，
    則應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實(shí)施。
    4.4.4 文件
    環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括：
    a) 環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)；
    b) 對(duì)環(huán)境管理體系覆蓋范圍的描述；
    c) 對(duì)環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關(guān)文件的查詢(xún)途徑；
    d) 本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件，包括記錄；
    e) 組織為確保對(duì)涉及重要環(huán)境因素的過(guò)程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件和記錄。
    4.4.5 文件控制
    應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。記錄是一種特殊類(lèi)型的文件，應(yīng)依據(jù) 4.5.4 的要
    求進(jìn)行控制。
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以規(guī)定：
    a) 在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，確保其充分性和適宜性；
    b) 必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和更新，并重新審批；
    c) 確保對(duì)文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識(shí)；
    d) 確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本；
    e) 確保文件字跡清楚，易于識(shí)別；
    f) 確保對(duì)策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外來(lái)文件做出標(biāo)識(shí)，并對(duì)其發(fā)放予以控制；
    g) 防止對(duì)過(guò)期文件的非預(yù)期使用。如須將其保留，要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。
    4.4.6 運(yùn)行控制
    組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，識(shí)別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素相關(guān)的運(yùn)行，以確保其通過(guò)下
    列方式在規(guī)定的條件下進(jìn)行：
    a) 建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)形成文件的程序，以控制因缺乏程序文件而導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目
    標(biāo)和指標(biāo)的情況；
    b) 在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則；
    c) 對(duì)于組織使用的產(chǎn)品和服務(wù)中所確定的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，并將適用的程
    序和要求通報(bào)供方及合同方。
    4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于識(shí)別可能對(duì)環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故，
    并規(guī)定響應(yīng)措施。
    組織應(yīng)對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事故作出響應(yīng)，并預(yù)防或減少隨之產(chǎn)生的有害環(huán)境影響。
    組織應(yīng)定期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行修訂，特別是當(dāng)事故或緊急情況發(fā)生后
    可行時(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序。
    4.5 檢查
    4.5.1 監(jiān)測(cè)和測(cè)量
    -/gbaabgg/-

    寧波正昊企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是一家從事各種體系認(rèn)證咨詢(xún)管理、企業(yè)管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、企業(yè)管理落地，管理咨詢(xún)等綜合機(jī)構(gòu)，公司擁有多名國(guó)內(nèi)企業(yè)管理咨詢(xún)師、體系認(rèn)證咨詢(xún)師、職業(yè)驗(yàn)廠人員、十環(huán)認(rèn)證咨詢(xún)師。業(yè)務(wù)遍及寧波市(余姚市、慈溪市、奉化市、寧?？h、鎮(zhèn)海區(qū)、象山、北侖區(qū)、鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū))、臺(tái)州、溫州、金華、嘉興、海寧、杭州、舟山市等浙江省內(nèi)外。

    寧波正昊企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司主要運(yùn)營(yíng)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證（ISO9001認(rèn)證）、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康認(rèn)證、IATF16949認(rèn)證，TS16949汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系、標(biāo)認(rèn)證，50430建筑認(rèn)證，13485質(zhì)量認(rèn)證，十環(huán)認(rèn)證、CE、ROHS環(huán)保認(rèn)證、各種質(zhì)量驗(yàn)廠、企業(yè)管理咨詢(xún)等所有標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域。

公司運(yùn)作以來(lái)，已與國(guó)際國(guó)內(nèi)多家認(rèn)證機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。我們熟悉各類(lèi)認(rèn)證操作流程和要素，以短時(shí)間拿到證書(shū)。

    寧波正昊企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司在專(zhuān)注于企業(yè)體系認(rèn)證咨詢(xún)的同時(shí)，拓展到集管理咨詢(xún)、管理培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源管理和企業(yè)信息化等綜合性管理、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域。覆蓋了5S培訓(xùn)、6S現(xiàn)場(chǎng)管理、QCC、GB/T19580質(zhì)量獎(jiǎng)、績(jī)效考核、清潔生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)管理、各種內(nèi)審員培訓(xùn)、工具培訓(xùn)等助于企業(yè)管理精神更上一個(gè)層面，企業(yè)形像得以得高，使企業(yè)整體運(yùn)轉(zhuǎn)的更加順暢，減少企業(yè)管理開(kāi)支，提高企業(yè)整體效益。
供應(yīng)寧波TS16949認(rèn)證 慈溪TS16949認(rèn)證 余姚TS16949認(rèn)證 寧海TS16949認(rèn)證 臺(tái)州TS16949認(rèn)證
   供應(yīng)寧波ISO9001認(rèn)證咨詢(xún) 寧波ISO14001認(rèn)證咨詢(xún) 寧波OHSAS18001認(rèn)證咨詢(xún) 寧波TS16949認(rèn)證咨詢(xún) 各種驗(yàn)廠
質(zhì)量管理體系認(rèn)證 環(huán)境管理


    產(chǎn)品價(jià)格：面議
    發(fā)貨地址：浙江寧波包裝說(shuō)明：不限
    產(chǎn)品數(shù)量：9999.00 個(gè)產(chǎn)品規(guī)格：不限
    信息編號(hào)：115025816公司編號(hào)：15634303
    寧波正昊企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 步鴻莉女士 認(rèn)證認(rèn)證 認(rèn)證 13065807312
    相關(guān)產(chǎn)品：寧波ISO900認(rèn)證咨詢(xún),寧波ISO900,寧波TS16949認(rèn)證咨詢(xún)
    本頁(yè)鏈接：http://www.westyellowstonecomfortinn.com/wvs115025816.html
    以上信息由企業(yè)自行發(fā)布，該企業(yè)負(fù)責(zé)信息內(nèi)容的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。免費(fèi)黃頁(yè)網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。 馬上查看收錄情況： 百度 360搜索 搜狗