五月婷久久综合狠狠爱97,116美女写真水果视频在线观看,国产超薄肉丝高跟在线观看,天天日天天操天天搞

    企業(yè)做OHSAS18000體系有什么好處
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢有限公司，服務(wù)好，出證快，咨詢老師王老師，
    OHSAS18000
    寧波企業(yè)要跟上質(zhì)量時代的步伐
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢有限公司，服務(wù)好，出證快，咨詢老師王老師，.
    經(jīng)過30多年高速增長，我國已成為世界第二大經(jīng)濟體，這離不開質(zhì)量的重要支撐。我國已經(jīng)是全球第一大出口國，產(chǎn)品質(zhì)量國家監(jiān)督抽查合格率近兩年都穩(wěn)定在90%以上，充分說明中國產(chǎn)品質(zhì)量有了顯著提升。但是，我國質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)仍然比較薄弱，特別是標準整體水平有待提升。這就要求我們進一步推動質(zhì)量強國戰(zhàn)略的實施，認真落實《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》和年度行動計劃，把質(zhì)量納入發(fā)展規(guī)劃和考核體系，下大力氣提高農(nóng)產(chǎn)品、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平，加快提高服務(wù)質(zhì)量和工程質(zhì)量，全面提升我國質(zhì)量總體水平。健全質(zhì)量評價和激勵機制，加快建立健全質(zhì)量評價指標體系，完善國家質(zhì)量獎勵制度和配套政策。深入推進政府質(zhì)量工作考核，引導(dǎo)各方面把推動發(fā)展的立足點真正轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來。
    g) 客觀環(huán)境的變化，包括與組織環(huán)境因素有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化；
    h) 改進建議。
    管理評審的輸出應(yīng)包括為實現(xiàn)持續(xù)改進的承諾而作出的，與環(huán)境方針、目標、指標以及其他環(huán)境管
    理體系要素的修改有關(guān)的決策和行動。
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢有限公司，服務(wù)好，出證快，資深咨詢老師王老師，
    杭州灣新版ISO14001認證底價
    的相互關(guān)系。
    注：從這一意義上，外部存在從組織(3. 16)內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。
    3.6
    環(huán)境因素 environmental aspect
    一個組織(3.16)的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能與環(huán)境(3.5)發(fā)生相互作用的要素。
    注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響(3.7)的環(huán)境因素。
    3.7
    環(huán)境影響 environmental impact
    全部或部分地由組織(3.16)的環(huán)境因素(3.6)給環(huán)境(3.5)造成的任何有害或有益的變化。
    3.8
    環(huán)境管理體系 environmental management system (EMS)
    組織(3. 16)管理體系的一部分，用來制定和實施其環(huán)境方針(3.11)，并管理其環(huán)境因素(3.6)。
    注 1：管理體系是用來建立方針和目標，并進而實現(xiàn)這些目標的一系列相互關(guān)聯(lián)的要素的集合。
    注 2：管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責、慣例、程序(3.19)、過程和資源。
    3.9
    環(huán)境目標 environmental objective
    組織(3.16)依據(jù)其環(huán)境方針(3.11)規(guī)定的自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的。
    3.10
    環(huán)境績效 environmental performance
    組織(3.16)對其環(huán)境因素(3.6)進行管理所取得的可
    ISO14001標準
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢有限公司，服務(wù)好，出證快，咨詢老師王老師，
    ISO14001
    本標準是 GB/T24000 系列中的一項標準。
    ISO14001環(huán)境管理體系認證審核常見問題點
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢有限公司，服務(wù)好，出證快，咨詢老師王老師，
    寧波ISO14001
    一、廠房建設(shè)期間環(huán)保資料：
    1）建設(shè)項目環(huán)境影響報告書（表）——有資質(zhì)的評估機構(gòu)提供的評估報告
    2）環(huán)境影響報告批復(fù)——環(huán)保局批復(fù)
    3）建設(shè)項目環(huán)境保護“三同時”驗收——環(huán)保局驗收
    4）消防驗收報告——消防部門驗收
    以上四份資料為廠房建設(shè)期間需要具備的基本條件，但有些企業(yè)缺少以上各項資料，而缺少的最大原因是廠房屬于違章建筑物（不具備相關(guān)建設(shè)手續(xù)的建筑）。比如在許多地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委自己開拓的工業(yè)區(qū)、開發(fā)區(qū)，在這些地方蓋的房子沒有任何報建的手續(xù)，所以對于上述提到的資料肯定沒有。另外還有種情況是，廠房屬于1988年以前建的，在那以前我國尚未推出“環(huán)境影響評價制度”，那以前建的廠房不需要進行環(huán)境影響評估，但從1988年以后建的房子均必須執(zhí)行該制度。當然，也存在一些建筑私自改變用途的，如：原來是住宅，現(xiàn)在改為廠房使用，未向有關(guān)部門報批的。
    二、環(huán)境因素識別、評價與更新：
    1）環(huán)境因素識別不齊全，主要存在以下幾種情況：
    a、未能充分按生產(chǎn)經(jīng)營過程的范圍來識別，比如：生產(chǎn)經(jīng)營范圍包括有銷售，但對銷售過程中的環(huán)境因素未識別；
    b、未能按生產(chǎn)工藝流程的順序進行識別，識別環(huán)境因素沒有順序，最易導(dǎo)致缺漏；
    c、未考慮到過去發(fā)生過的、將來計劃的因素，如：公司擬擴建新廠房，對于擴建廠房過程中存在的環(huán)境因素未加以識別；
    d、未充分考慮到產(chǎn)品的生命周期來識別，如：產(chǎn)品設(shè)計過程中材料的選用，產(chǎn)品報廢后的回收處置。
    2）環(huán)境因素評價不合理，對重要環(huán)境因素的確定存在偏差。
    3）環(huán)境因素未及時更新，如：
    a、產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝發(fā)生了變化，但未對環(huán)境因素重新識別、更新；
    b、產(chǎn)品的材料發(fā)生了變化，未及時對環(huán)境因素重新識別、更新；
    c、國家、地方法律法規(guī)及其他要求發(fā)生了變化，未及時對環(huán)境因素重新識別、更新；
    d、廠房遷移到新址，未及時地環(huán)境因素重新識別、更新。
    三、重要環(huán)境因素的控制策劃：
    1）未能對所有的重要環(huán)境因素確定其控制方法/程序；
    2）對重要環(huán)境因素的控制要求未能形成相應(yīng)規(guī)定，如程序文件、作業(yè)文件或其他方式。
    四、法律法規(guī)及其他要求的識別、評審：
    1）法律法規(guī)及其他要求識別不充分，特別是地方法規(guī)、客戶的要求未識別到位；
    2）對相關(guān)法律法規(guī)及其他要求未進行適用性評審，未能識別到法律法規(guī)及其他要求中具體的適用條款；
    3）未將法律法規(guī)及其他要求分發(fā)至相關(guān)部門、崗位人員；
    4）未及時對法律法規(guī)及其他要求進行更新，對已修訂、更新、作廢的法律法規(guī)及其他要求未能及時重新識別、收集、評審。
    五、環(huán)境目標、指標和管理方案：
    1）未能充分考慮到重要環(huán)境因素來制定環(huán)境目標；
    2）對已確定的環(huán)境目標未規(guī)定其具體的指標，部分指標無法測量；
    3）對所有的目標、指標未能予以制定對應(yīng)的管理方案，管理方案的職責不明確、起止日期不清楚、缺乏資金預(yù)算；
    4）未能根據(jù)管理方案的實施情況及時進行調(diào)整、修訂，如公司已遷址、執(zhí)行的環(huán)境標準發(fā)生了變化等情況下未對管理方案進行修訂。
    六、組織機構(gòu)、職責、權(quán)限、資源：
    1）對各崗位職責、權(quán)限中缺少環(huán)境管理方面的要求；
    2）對關(guān)鍵崗位（如：化驗員、機修、清潔工、倉管員、作業(yè)員等）未規(guī)定其任職能力要求；
    3）環(huán)保設(shè)施的投入不足，如生產(chǎn)污水每天產(chǎn)生120噸，但污水處理站每天的處理能力僅80噸。
    七、能力、培訓(xùn)和意識（人力資源管理）：
    1）關(guān)鍵崗位人員的配備不足，或能力未能滿足要求，如污水處理站的作業(yè)員只會用Ph值試紙進行酸堿度的測試，對其他指標的化驗不具備能力；
    2）全員環(huán)境意識培訓(xùn)不足，或有培訓(xùn)但缺乏培訓(xùn)后的考核、培訓(xùn)效果評價；
    3）崗位人員對自己所在的崗位存在的重要環(huán)境因素不清楚，對重要環(huán)境因素的控制方法不熟悉。
    八、信息交流：
    1）對重要環(huán)境因素需要的信息交流未予以規(guī)定；
    2）未建立外部信息交流的渠道，如當外部相關(guān)方（社區(qū)居民等）對公司有意見需要投訴時，沒有對外公開的投訴電話、信箱或其他方式；
    3）對外部相關(guān)方的投訴、抱怨未形成記錄，未能及時進行處理，處理后未及時對相關(guān)方進行回復(fù)；
    4）缺乏內(nèi)部相關(guān)方的信息交流，如內(nèi)部宣傳、講座、會議等。
    九、文件控制：
    1）文件未有分發(fā)至具體的崗位，特別是關(guān)鍵崗位處；
    2）文件的適宜性未及時進行評審、更新，如法律法規(guī)發(fā)生了變化，但未及時對相關(guān)文件進行適宜性評審，未及時進行必要的更新；
    3）文件的形式不適宜，如MSDS資料為英文版，但現(xiàn)場操作人員對英文的識別能力不足。
    十、運行控制：
    1）運行控制程序中未明確規(guī)定規(guī)定的標準，如污水/噪聲/廢氣控制程序中未明確執(zhí)行的是國家或地方的何標準，何時段，何級別標準；
    2）未能將運行控制的要求通報至供方，如化學(xué)品供應(yīng)商、工程分包方等等；
    3）現(xiàn)場環(huán)境運行控制主要存在的缺失：
    a、垃圾分類未明確規(guī)定，執(zhí)行不到位，存在可回收、不可回收或危險廢物混放的現(xiàn)象；
    b、現(xiàn)場由于機械油的泄漏導(dǎo)致的污染未及時清理、糾正；
    c、環(huán)保設(shè)施未能提供維護保養(yǎng)的證據(jù)；
    d、環(huán)保設(shè)施的運行不正常，如車間廢氣抽排系統(tǒng)未運行，或有運行，但排氣口處的凈化池無水；
    e、化學(xué)品使用、儲存現(xiàn)場未配備MSDS資料；
    f、產(chǎn)生粉塵、碎屑的崗位（如砂磨、鋸床、刨床、車床等工序）對粉塵、碎屑未進行收集，到處飄灑，也未及時清理；
    g、易燃易爆品與其他易燃物混放，危險品未設(shè)獨立空間存放；
    h、污水處理站投藥記錄不全，未能掌握投藥的時間、劑量；
    i、廢油、廢液以及其他危險廢物的交接、流轉(zhuǎn)無記錄，最終處理無危險廢物處理聯(lián)單（危險廢物的處理必須由有資質(zhì)的機構(gòu)進行處理，處理時開具統(tǒng)一的處理聯(lián)單）。
    十一、應(yīng)急準備與響應(yīng)：
    1）未能針對潛在的重要環(huán)境因素制定對應(yīng)的應(yīng)急計劃，通常包括消防應(yīng)急預(yù)案、化學(xué)品泄漏/爆炸應(yīng)急預(yù)案、環(huán)保設(shè)施失靈應(yīng)急預(yù)案、自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案；
    2）有制定應(yīng)急計劃/預(yù)案，但未展開相應(yīng)的培訓(xùn)、演練；
    3）有進行應(yīng)急演練，但對演練的效果、應(yīng)急程序進行評價；
    4）應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行后或演練后，未對應(yīng)急程序進行評審，未及時對應(yīng)急程序進行修訂。
    十二、監(jiān)測和測量：
    1）對監(jiān)測和測量的策劃不足，未確定應(yīng)進行監(jiān)測和測量的項目、采取的方法、監(jiān)測的頻率；
    2）未對目標、指標和管理方案的執(zhí)行狀況進行監(jiān)測和測量；
    3）未能提供對日常運行管理過程的監(jiān)控記錄；
    4）未定期進行噪聲、廢氣/粉塵、廢水的監(jiān)測，應(yīng)進行至少一年一次的監(jiān)測，一般委托當?shù)丨h(huán)境監(jiān)測站或其他有資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)進行；
    5）自有監(jiān)測設(shè)備未定期進行校準或檢定，如噪聲測試儀、污水化驗設(shè)備等；
    6）污水處理站未能提供對污水監(jiān)測、化驗的記錄，或有監(jiān)測但頻率不符合文件規(guī)定的要求。
    十三、合規(guī)性評價：
    1）未形成“合規(guī)性評價控制程序”；
    2）未能提供合規(guī)性評價的證據(jù)，至少一年一次；
    3）有對環(huán)境法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行合規(guī)性評價，但對其他要求方面未進行合規(guī)性評價；
    4）合規(guī)性評價未能覆蓋所有適用的法律法規(guī)和其他要求。
    十四、不符合、糾正措施和預(yù)防措施：
    1）發(fā)生環(huán)境不符合情況時，未及時進行處理（糾正）；
    2）未識別采取糾正措施和預(yù)防措施的時機；
    3）對不符合未進行原因分析，糾正措施執(zhí)行不到位，未能達到再發(fā)防止的目的；
    4）對潛在不符合未進行原因分析，預(yù)防措施不適宜，未能達到防止發(fā)生的目的；
    5）未對糾正措施和預(yù)防措施的實施效果進行評價。
    十五、內(nèi)部審核：
    1）未對年度內(nèi)部審核進行策劃，如在文件中規(guī)定，或形成年度內(nèi)審計劃；
    2）內(nèi)審計劃中所列審核內(nèi)容未能覆蓋所有的審核范圍；
    3）內(nèi)審組成員的安排缺乏公正性，存在審核自己部門的情況；
    4）內(nèi)審計劃中有明確要求審核內(nèi)容，但檢查表中存在缺漏條款的現(xiàn)象；
    5）內(nèi)審不符合報告有形成，但原因分析不到位，糾正措施未能針對原因制定，缺乏針對性；
    6）對內(nèi)審不符合所采取的糾正措施實施效果未進行驗證、評價；
    7）未形成內(nèi)審報告；
    8）有內(nèi)審報告，但對體系運行情況的評價僅體現(xiàn)了不符合、不足之處，對于實現(xiàn)的環(huán)境績效未進行評價。
    十六、記錄控制：
    1）記錄無法檢索，無清單，無目錄或其他檢索方式；
    2）記錄的保存期限未規(guī)定，未按保存期限的要求予以保存；
    3）記錄保管不當，發(fā)生丟失、破損等現(xiàn)象。
    十七、管理評審
    1）管理評審計劃中評審內(nèi)容不全，如缺少環(huán)境績效的評審、上次管理評審后續(xù)措施實施結(jié)果、與組織環(huán)境因素有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化等等；
    2）管理評審輸入信息不足，缺乏相關(guān)資料/證據(jù)；
    3）管理評審輸出未能包含環(huán)境方針、目標以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關(guān)的決策和行動；
    4）管理評審報告未能體現(xiàn)對體系的適宜性、充分性和有效性的評審結(jié)果；
    5）管理評審決議事項未明確職責、分工、時限要求；
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢有限公司，服務(wù)好，出證快，咨詢老師王老師，
    從全球體系認證、產(chǎn)品認證的發(fā)展趨勢看，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證又將成為一種非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。及早建立體系并通過認證，可幫助組織搶占國際貿(mào)易先機
    OHSAS18000的介紹：
    OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準。OHSAS之所以發(fā)展，主要為解決客戶群在面對諸多驗證機構(gòu)自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗證標準時，如何取舍之問題：以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導(dǎo)綱要，而非驗證標準)而成為可正式驗證之國際標準。
    OHSAS18000認證產(chǎn)生背景
    　　英國Health and safety Executive的研究報告顯示，工廠傷害、職業(yè)病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失，約占英國企業(yè)獲利的5-10%。
    　　各國對職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法令規(guī)定日趨嚴格，日益強調(diào)人員安全的保護，有關(guān)的配合措施相繼展開，各相關(guān)方對工作場所及工作條件的要求提升。
    　　對企業(yè)而言，職業(yè)安全衛(wèi)生是應(yīng)盡的社會道義和法律責任。各類企業(yè)組織日益關(guān)心如何控制其作業(yè)活動、產(chǎn)品或服務(wù)對其員工所造成的各種危害風(fēng)險，并考慮將對職工安全衛(wèi)生的管理納入企業(yè)日常的管理活動中。
    　　基于以上因素，英國標準化組織在全球率先制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南(BS8800：1996)，許多企業(yè)將該指南作為綱要來建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。
    　　1999國際上13家知名認證組織聯(lián)合制定發(fā)布了《OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范》。
    　　2001年11月12日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局批準發(fā)布了國家標準GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》，此標準自2002年1月1日正式實施。
    OHSAS18000推行的意義：
    組織建立OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系，并終由第三方進行認證具有十分重要的意義，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
    1. 強化組織自身的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平
    職業(yè)健康安全管理體系系列標準提供了一個機制，就是將政府及社會對職業(yè)健康安全的宏觀管理和組織的微觀管理結(jié)合起來，使職業(yè)健康安全管理成為組織全面管理的一個重要組成部分，從而突破了單一的管理模式，使安全生產(chǎn)管理由被動地接受強制性的管理變?yōu)榻M織自愿參與的市場行為。
    2. 推動我國職業(yè)健康安全法律，法規(guī)的貫徹落實
    職業(yè)健康安全管理體系標準要求，組織必須遵守相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求以及對持續(xù)改進作出承諾，并進行定期評審，判斷其遵守的情況，（一個事故隱患突出，事故不斷的組織是很難想象能通過職業(yè)健康安全管理體系認證），以保證其持續(xù)遵守各項法律、法規(guī)的要求，使組織由被動接受政府的監(jiān)察到主動接受管理部門的要求。
    3. 促進國際貿(mào)易，清除非關(guān)稅壁壘
    職業(yè)健康安全問題與環(huán)境問題一樣，是當今社會經(jīng)濟發(fā)展中面臨的重大課題，日益受到世界各國的普遍關(guān)注。許多國家以此為借口，對他國的產(chǎn)品、活動或服務(wù)采取單方面的進口限制，使其成為新的非關(guān)稅壁壘，這種情況將首先在實施標準與尚未實施標準的國家和企業(yè)之間產(chǎn)生，因此不采用OHSAS標準的國家和組織將會受到由此帶來的負面影響，逐漸被排斥在國際市場之外。隨著國際社會職業(yè)健康安全管理體系的開展和深入，世界各國和地區(qū)的組織均利用同一標準建立自己的職業(yè)健康安全管理體系，逐步完善國際的互認制度，這將為非關(guān)稅壁壘的清除進一步掃除障礙。
    4. 有助于組織樹立良好的社會形象，增加市場競爭力
    組織為建立和實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，要求滿足法律、法規(guī)和其他要求，對員工和相關(guān)方的安全和健康提供有力保證，要求組織做好與相關(guān)方的交流，滿足相關(guān)方的要求還有利于改善組織的公共關(guān)系，安定社會。這樣從側(cè)面反映他是一個具有社會責任感的組織，這有助于提高組織的信譽和市場競爭能力。有時會因此而獲得投標的權(quán)利或相關(guān)方的認可。
    5. 有利于提高員工的安全意識
    職業(yè)健康安全管理體系要求針對組織各個相關(guān)方職能和層次進行與之相適應(yīng)的培訓(xùn)，使他們了解職業(yè)健康安全方針及各個崗位的操作規(guī)程，管理體系的建立需要員工的共同努力和積極參與。有助于全員安全意識的提高。
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢有限公司，服務(wù)好，出證快，咨詢老師王老師，
    我們的ISO14001能夠做到什么樣的程度
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢有限公司，服務(wù)好，出證快，咨詢老師王老師，.
    1）日本的森林覆蓋率高達64％，與1964年的水平相比幾乎沒有變化，是世界上森林覆蓋率最高的國家，日本不對國內(nèi)森林進行商業(yè)性采伐，木材幾乎全部依賴進口；與之相對照，中國森林覆蓋率僅為18％，低于22％的全球平均水平，而且仍在進行商業(yè)采伐并出口，其中許多出口到日本。
    2）日本每年從中國進口大量的一次性筷子，使用后進行回收再制成白紙，進行出口。
    3）在德國，報紙看完后不是直接廢棄，而是統(tǒng)一回收再利用。
    4）在西北地區(qū)有段時間，一個開發(fā)商，把成片的防護林砍掉，用于種葡萄，還說什么葡萄葉子大防風(fēng)沙效果更多。真是白癡，風(fēng)沙最大的秋冬季節(jié)，葡萄有幾片葉子。
    目前，我們的環(huán)保意識在哪里，我們的環(huán)保意識決定了，我們的ISO14001能夠做到什么樣的程度?，F(xiàn)在，大多數(shù)的公司已經(jīng)把ISO9001和ISO14001一體化做了認證，我們還沒有，我們是分開的，兩方面做的還可以，ISO14001方面，守法還是沒有什么問題，每年守法證明還是能夠順利辦下來。但總感覺質(zhì)量是質(zhì)量、環(huán)境是環(huán)境，環(huán)境總要靠專人去做，而不能全員去做。如果能夠把寧波ISO9001和I寧波SO14001兩份標準完成整合到一起，一個標準來做，會不會好點。對所有的公司一視同仁，同時，也通過這些要求，加速中國的環(huán)保工作。
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢有限公司，服務(wù)好，出證快，咨詢老師王老師，.
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢有限公司，服務(wù)好，出證快，老師王老師，.
    -/gbaabgf/-

    寧波三晨企業(yè)管理咨詢有限公司，專注于ISO9001、(TS)IATF16949 、ISO14001、ISO45001咨詢認證。是寧波一家咨詢公司，公司以：“價格，認證周期短、師資力量”宗旨為企業(yè)服務(wù)。確保企業(yè)“證書通過率”，“證書國家認監(jiān)委網(wǎng)站可以查詢”

寧波三晨企業(yè)管理咨詢有限公司，15年的咨詢經(jīng)驗，于企業(yè)質(zhì)量管理體系（9001、16949），環(huán)境管理體系（ISO14001）,職業(yè)健康及安全管理體系（ISO45001）咨詢認證工作。目前公司在五金、塑料、橡膠、紡織、電器、建筑、制藥、汽車、航空、石油、服務(wù)性行業(yè)等領(lǐng)域咨詢1600多家公司。公司尤其在ISO9001、(TS)IATF16949咨詢認證方面，有豐富的經(jīng)驗和的師資力量。


    產(chǎn)品價格：面議
    發(fā)貨地址：浙江寧波包裝說明：不限
    產(chǎn)品數(shù)量：9999.00 個產(chǎn)品規(guī)格：不限
    信息編號：116186232公司編號：14404501
    寧波三晨企業(yè)管理咨詢有限公司 王經(jīng)理先生 認證認證 認證 13566067123
    相關(guān)產(chǎn)品：ISO9001,(TS)IATF16949,ISO14001
    本頁鏈接：http://www.westyellowstonecomfortinn.com/wvs116186232.html
    以上信息由企業(yè)自行發(fā)布，該企業(yè)負責信息內(nèi)容的完整性、真實性、準確性和合法性。免費黃頁網(wǎng)對此不承擔任何責任。 馬上查看收錄情況： 百度 360搜索 搜狗