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    ⒋5 檢查

    ⒋5.1 績效測量與監(jiān)測

    組織應建立、實施和保持一個或多個程序以有規(guī)律地監(jiān)測和測量OH&S績效。這些程序應提供:.

    a) 適合于組織需要的定性和定量測量;

    b) 對組織OH&S 目標達成程度的監(jiān)測;

    c) 對控制措施(健康與安全)有效性的監(jiān)測;

    d) 主動性的績效測量，以監(jiān)測是否符合OH&S 方案、控制措施和運行準則;

    e) 被動性績效測量，以監(jiān)測疾病、事件(包括事故、虛驚事件，等)和不良OH&S$ M績效的其他歷史證據(jù);

    f) 記錄充分的監(jiān)測和測量數(shù)據(jù)與結果，以便對隨后的糾正與預防措施進行分析。

    績效測量與監(jiān)測需要監(jiān)測設備時，組織應建立和保持程序，對這些設備進行校驗和維"護。校驗和維護活動與結果的記錄應加以保存。

    ⒋5.2 合規(guī)性評價

    ⒋5.2.1 為與遵守法規(guī)的承諾相一致(見4.2c)，組織應建立、實施并保持一個或多個程序%

    以定期評價適用法律法規(guī)要求(見 4.3.2)的符合性。

    組織應保留定期評價結果的記錄。

    注:定期評價的頻次隨不同的法律法規(guī)要求而變化。

    ⒋5.2.2 組織應評價其適用的其它要求(見 4.3.2)的符合性，組織可以與上述4.5.2.1 條款的法規(guī)符合性評價結合在一起評價，也可以為此建立單獨的程序。

    組織應保留定期評價結果的記錄。;

    注:定期評價的頻次隨組織應遵守的其他要求的不同而變化。

    ⒋5.3 事件調查，不符合，糾正措施和預防措施

    ⒋5.3.1 事件調查

    組織應建立、實施和保持一個或多個程序來記錄、調查與分析事件以便:

    a) 確定可能造成或引發(fā)事件的潛在OH&S 缺陷和其他因素。"

    b) 鑒別出采取糾正措施的需求;

    c) 鑒別采取預防措施的機會;

    d) 鑒別持續(xù)改善的機會;

    e) 溝通調查的結果。

    調查應及時進行。

    任何鑒別出的糾正措施需求或預防措施的機會，應依照4.5.3.2 相關部份來處理。

    事件調查的結果應形成文件并加以保存。

    ⒋5.3.2 不符合，糾正措施與預防措施

    組織應建立、實施并保持一個或多個程序來處理實際的與潛在的不符合，并采取糾正措施與預防措施。程序應明確相關要求以:

    a) 識別并糾正不符合，并采取措施減輕其OH&S 后果;)

    b)調查不符合，確定其原因并采取措施以避免其再發(fā)生;

    c) 評估預防不符合的措施的需求，并采取適當?shù)拇胧┍苊馄浒l(fā)生;

    d) 紀錄和溝通所采取糾正措施與預防措施的結果，并

    e) 評審所采取糾正措施與預防措施的有效性。

    在糾正措施或預防措施鑒別出新的或是改變了的危險或新的或是改變了的控制措施時，程序應要求在實施之前對計劃的措施進行風險評估。

    用于消除造成實際或潛在不符合根本原因的任何糾正措施或預防措施應與該問題的嚴重性和伴隨的OH&S 風險相適應。

    組織應確保完成由糾正措施和預防措施引起的對于OH&S管理體系文件任何必要的變更。
    摘編自「ISO9000:2005，3.6.5】
    總的管理體系的一個部分，便于組織(3.17)對與其業(yè)務相關的職業(yè)健康安全風險(3.21)的管理，包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)健康安全方針(3.16)所需的組織機構、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。
    鄞州正宗OHSAS18001認證
    注1:管理體系是用來建立方針和目標，并進而實現(xiàn)這些目標的一系列相互關聯(lián)的要素的集合。
    企業(yè)做OHSAS18001認證的流程有哪些

    　　第一步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析）

    　　第二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃 咨詢階段計劃 定期工作成果回顧）

    　　第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報告 提出改進建議）

    　　第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關法律法規(guī)收集及評價 基礎數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析）

    　　第五步、培訓提供（基礎知識培訓 法律法規(guī)知識培訓 管理體系文件培訓 內部審核員培訓 環(huán)境/安全保護相關能力培訓認證準備培訓 環(huán)境/安全管理專項培訓）

    　　第六步、環(huán)境/安全管理體系設計（環(huán)境/安全管理業(yè)務活動劃分業(yè)務活動分析 體系整合設計 完整的文件化環(huán)境體系的設計 識別資源要求）

    　　第七步、文件編寫指導（文件編寫指導 符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）

    　　第八步、（體系運行指導 目標與指標達成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果）

    　　第九步、咨詢/實施效果的評價及改進（企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調整及改進）

    　　第十步、第三方認證前準備（指導選擇認證機構 提出認證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實 接受正式的認證審核）
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    本標準針對的是職業(yè)健康安全，并非產品和服務安全。
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寧波三晨企業(yè)管理咨詢有限公司，15年的咨詢經驗，于企業(yè)質量管理體系（9001、16949），環(huán)境管理體系（ISO14001）,職業(yè)健康及安全管理體系（ISO45001）咨詢認證工作。目前公司在五金、塑料、橡膠、紡織、電器、建筑、制藥、汽車、航空、石油、服務性行業(yè)等領域咨詢1600多家公司。公司尤其在ISO9001、(TS)IATF16949咨詢認證方面，有豐富的經驗和的師資力量。


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