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    驛夫(福建)軟件有限責(zé)任公司開發(fā)的本軟件適用于各類企業(yè)員工工資條(工資、福利、各過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、津貼)等郵箱發(fā)送;注冊(cè)便捷,操作簡(jiǎn)單,對(duì)上傳的Excel工資表格式基本不做限制,文件生成工資條后系統(tǒng)即時(shí)刪除;微信收費(fèi),可即用即充。我們追求務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)約,用心對(duì)待每一位用戶。
    可注冊(cè)免費(fèi)體驗(yàn)，產(chǎn)品定價(jià)0.1至0.2元/條.


    上傳Excel工資表,無需模版,系統(tǒng)同步刪除上傳的Excel表,強(qiáng)大的表解析能力;
    一表、一鍵秒送,操作流程最為簡(jiǎn)化.
    四、多重驗(yàn)證更安心
    工資條加密：?jiǎn)T工信息交叉驗(yàn)證，杜絕薪資泄露
    傳輸加密：工資條傳輸加密，避免攔截破譯
    安全防護(hù)：數(shù)據(jù)存放在阿里云，穩(wěn)定可靠
    隱私保護(hù)：平臺(tái)可信賴，確保信息不外泄
    薪資數(shù)據(jù)比較敏感，選擇一個(gè)可靠的平臺(tái)很重要。驛夫HR于2015年獲得春曉資本的天使輪融資，去年10月份又獲得了由啟賦資本領(lǐng)投，資本跟投的千萬級(jí)A輪融資。2016年12月驛夫HR榮獲最具投資價(jià)值創(chuàng)業(yè)公司獎(jiǎng)項(xiàng)，服務(wù)客戶數(shù)也已經(jīng)突破10萬家。好平臺(tái)，值得信賴。
    驛夫工資條致力于做好發(fā)工資條這件“小”事，幫助HR秒發(fā)工資條，極大地節(jié)省了企業(yè)的時(shí)間、人力成本，提高企業(yè)的管理效率。
    驛夫(福建)軟件有限責(zé)任公司開發(fā)的本軟件適用于各類企業(yè)員工工資條(工資、福利、各過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、津貼)等郵箱發(fā)送;注冊(cè)便捷,操作簡(jiǎn)單,對(duì)上傳的Excel工資表格式基本不做限制;微信收費(fèi),可即用即充。我們追求務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)約,用心對(duì)待每一位用戶。


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    不少人認(rèn)為：未來十年，在人力資源界，更多事務(wù)性的工作都會(huì)被人工智能所取代，企業(yè)HR則應(yīng)從基礎(chǔ)性工作中抽離，把重心投向企業(yè)規(guī)劃、員工關(guān)系管理等工作內(nèi)容上來，真正發(fā)揮出職業(yè)本身的價(jià)值。而就發(fā)工資條這件事來說，復(fù)雜繁瑣，極其費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而i人事推出的群發(fā)工資條軟件就是一款解放HR的小工具，幫助HR三步完成工資條發(fā)放，無需模板，只需上傳日常使用的Excel工資模板，就可自動(dòng)生成工資條，同時(shí)，員工也可通過多種方式進(jìn)行接收。


    正如大家所知，i人事群發(fā)工資條軟件的使用過程極為簡(jiǎn)便，但究竟如何使用？在此，筆者就根據(jù)自身使用經(jīng)驗(yàn)為大家分享。首先，HR最關(guān)心的便是操作過程，前文也有提到：三步即可完成全員工資條發(fā)放。


    不少人認(rèn)為：未來十年，在人力資源界，更多事務(wù)性的工作都會(huì)被人工智能所取代，企業(yè)HR則應(yīng)從基礎(chǔ)性工作中抽離，把重心投向企業(yè)規(guī)劃、員工關(guān)系管理等工作內(nèi)容上來，真正發(fā)揮出職業(yè)本身的價(jià)值。而就發(fā)工資條這件事來說，復(fù)雜繁瑣，極其費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而i人事推出的群發(fā)工資條軟件就是一款解放HR的小工具，幫助HR三步完成工資條發(fā)放，無需模板，只需上傳日常使用的Excel工資模板，就可自動(dòng)生成工資條，同時(shí)，員工也可通過多種方式進(jìn)行接收。


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    阜新員工工資條
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    目前市面上大部分工資條制作軟件的企業(yè)背景都極為薄弱，有的甚至是新成立的創(chuàng)業(yè)型公司，選擇這類型的品牌商顧慮過多。而i人事一鍵工資條就立刻脫穎而出，通過調(diào)研，知道了該款工資條是由中國首款HR智能管理軟件i人事出品，而i人事為亞太一站式人力資源解決方案專家力德國際旗下品牌。


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    極致好用的群發(fā)工資條軟件！驛夫工資條！
    發(fā)工資條，一直是企業(yè)管理的一個(gè)痛點(diǎn)。發(fā)吧?人員眾多，剪紙條繁瑣。不發(fā)?員工對(duì)薪資疑問過多，人事部的門檻被踏破不說，員工心中也不滿。
    作為一名人力資源領(lǐng)域的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，對(duì)HR及企業(yè)管理者在工作中的各種痛點(diǎn)及難點(diǎn)深有感觸。其深覺企業(yè)發(fā)工資條的繁瑣不易，順勢(shì)推出了一款群發(fā)工資條的產(chǎn)品——驛夫工資條使用上的幾個(gè)亮點(diǎn)，方便大家了解體驗(yàn)。
    一、Excel表秒變工資條
    HR使用驛夫工資條系統(tǒng)發(fā)工資條，不需要額外修改自己的工資表。在表格中加上一列手機(jī)號(hào)或者郵箱，點(diǎn)擊上傳,Excel表會(huì)秒變工資條，發(fā)送到員工的手機(jī)短信或者郵箱中。Excel表秒變工資條，從此跟截圖和剪紙saygoodbye!
    驛夫(福建)軟件有限責(zé)任公司開發(fā)的本軟件適用于各類企業(yè)員工工資條(工資、福利、各過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、津貼)等郵箱發(fā)送;注冊(cè)便捷,操作簡(jiǎn)單,對(duì)上傳的Excel工資表格式基本不做限制,文件生成工資條后系統(tǒng)即時(shí)刪除;微信收費(fèi),可即用即充。我們追求務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)約,用心對(duì)待每一位用戶。
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    需要給很多人發(fā)送郵件（比如工資條、獎(jiǎng)金或其它廣告營銷內(nèi)容），又不適合用群發(fā)的方式？以往完成這些任務(wù)一條一條復(fù)制、粘貼，發(fā)送，要花上一整天的時(shí)間？


    批量逐個(gè)發(fā)送郵件小工具先配置好需發(fā)送的內(nèi)容（郵件支持html的正文格式以及excel附件），加載數(shù)據(jù)表后，只需點(diǎn)擊一下“批量發(fā)送郵件”，就可以輕松完成以往所有的繁雜工作。


    批量逐個(gè)發(fā)送郵件小工具利用微軟的OUTLOOK來批量自動(dòng)發(fā)送郵件，成功率比其他任何一款郵件客戶端都高，是推廣網(wǎng)站、網(wǎng)店、博客、論壇的營銷利器。
    阜新員工工資條
    極致好用的群發(fā)工資條軟件！驛夫工資條！
    發(fā)工資條，一直是企業(yè)管理的一個(gè)痛點(diǎn)。發(fā)吧?人員眾多，剪紙條繁瑣。不發(fā)?員工對(duì)薪資疑問過多，人事部的門檻被踏破不說，員工心中也不滿。
    作為一名人力資源領(lǐng)域的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，對(duì)HR及企業(yè)管理者在工作中的各種痛點(diǎn)及難點(diǎn)深有感觸。其深覺企業(yè)發(fā)工資條的繁瑣不易，順勢(shì)推出了一款群發(fā)工資條的產(chǎn)品——驛夫工資條。產(chǎn)品推出前，驛夫HR團(tuán)隊(duì)解析了數(shù)千份不同格式的工資表，這也是驛夫工資條表格解析能力極強(qiáng)的原因。上線后，根據(jù)用戶反饋，產(chǎn)品不斷打磨迭代，在易用性上也有很大的突破。
    這里為大家總結(jié)了驛夫工資條使用上的幾個(gè)亮點(diǎn)，方便大家了解體驗(yàn)。
    一、Excel表秒變工資條
    HR使用驛夫工資條系統(tǒng)發(fā)工資條，不需要額外修改自己的工資表。在表格中加上一列手機(jī)號(hào)或者郵箱，點(diǎn)擊上傳,Excel表會(huì)秒變工資條，發(fā)送到員工的手機(jī)短信或者郵箱中。Excel表秒變工資條，從此跟截圖和剪紙saygoodbye!
    隨著當(dāng)代科技的發(fā)展與智能化工作軟件的推出,HR部門的工作方式也產(chǎn)生了不同程度的改變。就HR最熟悉的工資發(fā)放一事來說,轉(zhuǎn)變最為明顯的便是工資條的制作方式,多數(shù)企業(yè)已由傳統(tǒng)的紙質(zhì)打印向電子版升級(jí),發(fā)放形式更多樣,也更便捷。在市場(chǎng)上為數(shù)不多的電子工資條生成軟件中,i人事的一鍵工資條憑借著簡(jiǎn)單、高效、安全的特質(zhì)脫穎而出,成為眾多企業(yè)HR熱捧的對(duì)象。




    作為一名資深HR,曾經(jīng)也發(fā)工資的道路上與在紙質(zhì)工資條兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)很多年,直到遇見i人事電子工資條生成軟件,瞬間整個(gè)人都輕松了很多。到底有哪些優(yōu)勢(shì)讓HR們執(zhí)著的傾慕于它,不如一起來看看傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條與工資條生成軟件(i人事)之間的對(duì)比:


    一、發(fā)薪效率


    傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條:HR于Excel中完成薪資統(tǒng)計(jì),經(jīng)過一系列制作,實(shí)現(xiàn)工資條效果。繼而進(jìn)行打印、裁剪、裝訂、分發(fā)……


    工資條生成軟件(i人事):HR只需從i人事PC端進(jìn)行工資條模板下載,錄入基礎(chǔ)項(xiàng)之后還可添加自定義內(nèi)容,完成后點(diǎn)擊上傳,并一鍵發(fā)送即可,1S觸達(dá)員工移動(dòng)端。




    二、發(fā)放成本


    傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條:除去紙質(zhì)耗材的成本以外,會(huì)消耗人力資源部門極大的工作時(shí)間,是有形和無形資源的雙重浪費(fèi)。尤其對(duì)于人數(shù)較多的企業(yè),這種工資發(fā)放方式會(huì)極度消耗HR的精力。


    工資條生成軟件(i人事):員工只需關(guān)注i人事服務(wù)號(hào)即可接收電子版工資條,不會(huì)產(chǎn)生任何耗材,而對(duì)于HR來說,由于工資發(fā)放時(shí)間直接縮短,直接促進(jìn)了工作效率的提高。目前,企業(yè)使用i人事工資條生成軟件不會(huì)產(chǎn)生任何費(fèi)用,相比采用紙質(zhì)工資條的方式,顯然電子工資條更具競(jìng)爭(zhēng)力。


    三、保密安全


    傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條:員工普遍對(duì)薪資數(shù)據(jù)比較敏感,很多企業(yè)甚至明令禁止員工之間談?wù)摴べY收入情況,紙質(zhì)工資條保密性較差,無法控制其在員工之間的任意傳閱,造成泄露、丟失的風(fēng)險(xiǎn)極大。


    工資條生成軟件(i人事):工資條一對(duì)一發(fā)送,不會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)發(fā)錯(cuò)的情況。技術(shù)方面,i人事采用完善的安全防護(hù)體系,多重加密的工資發(fā)放線路,全程風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,從源頭杜絕薪資泄密的可能。




    由此可見,工資條生成軟件(i人事)在高效、環(huán)保、保密等特點(diǎn)上具有突出的優(yōu)勢(shì),完全避開了紙質(zhì)工資條的弊端問題。i人事電子工資條的設(shè)計(jì)從HR使用過程中的人性化角度考慮,可以隨時(shí)撤回、編輯、再次發(fā)送,大大提高了管理效率。為了給到HR最大程度的便捷,在除了一鍵工資條服務(wù)以外,i人事還在不斷打造更多的“一鍵”服務(wù),為更多現(xiàn)代化企業(yè)服務(wù)。
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    驛夫(福建)軟件有限責(zé)任公司開發(fā)的本軟件適用于各類企業(yè)員工工資條(工資、福利、各過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、津貼)等郵箱發(fā)送;注冊(cè)便捷,操作簡(jiǎn)單,對(duì)上傳的Excel工資表格式基本不做限制,文件生成工資條后系統(tǒng)即時(shí)刪除;微信收費(fèi),可即用即充。我們追求務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)約,用心對(duì)待每一位用戶。注冊(cè)可體驗(yàn)使用20條，產(chǎn)品定價(jià)0.1至0.2元/條.


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    軟件網(wǎng)站



    產(chǎn)品價(jià)格：面議
    發(fā)貨地址：福建福州包裝說明：不限
    產(chǎn)品數(shù)量：9999.00 個(gè)產(chǎn)品規(guī)格：不限
    信息編號(hào)：116867955公司編號(hào)：13539215
    驛夫(福建)軟件有限責(zé)任公司 林希群先生 認(rèn)證郵箱認(rèn)證認(rèn)證 認(rèn)證 18905919627
    相關(guān)產(chǎn)品：工資條軟件,電子工資條,工資條
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