蘭溪學(xué)生軍訓(xùn)拓展培訓(xùn)中心慧道拓展體驗陽光課堂，主營項目拓展培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、激光鐳戰(zhàn)、彩彈野戰(zhàn)、軍訓(xùn)、員工活動策劃與執(zhí)行，通過“給我員工，還你尖兵，給我團隊，還你軍隊”的訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，打造戰(zhàn)隊文化。

什么樣的人需要戶外拓展？先人與人之間的交流越來越少，信任也越來越低。就算在一起辦公的同時有時候也是個管個的。缺少凝聚力，這時候就需要參加戶外拓展活動增加同事之間的感情了。1、團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工。時間長了，員工不免有惰性甚至私心，熱情慢慢消退。在一成不變的環(huán)境里，靠固有溝通方式很難解決這些問題。當(dāng)員工看不到前途，感受不到團隊溫暖時，就會跳槽。此時，戶外拓展訓(xùn)練可在一定程度上加強溝通協(xié)調(diào)，改善員工態(tài)度。2、剛進單位的新人。戶外拓展訓(xùn)練講究團隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人，特別是畢業(yè)生來說，有親和力的團隊能讓他們獲得自信，增強溝通協(xié)調(diào)能力。3、思維陷入慣性的管理者。戶外拓展訓(xùn)練設(shè)置了富有挑戰(zhàn)、激情并充滿趣味的任務(wù)，有助于調(diào)整思維僵化的管理者，甚至全面重建知識結(jié)構(gòu)，使思維重新高速運轉(zhuǎn)，擦出新火花。

戶外拓展訓(xùn)練是一個使命表現(xiàn)的團隊隊員之間的合作和信賴，有能動性的團隊才干稱之為團隊，本活動主要為訓(xùn)練我團隊協(xié)作才干。而行動計劃得到認同并推動，使學(xué)員們同心協(xié)力中初嘗著成功的喜悅。整個團隊每個隊員手拿一根半圓形的球槽，并迅速地排到團隊的末端，高效執(zhí)行力的提升繼續(xù)傳送前方隊員傳來的球，直到球安全的抵達的意圖地停止。感觸團隊間有用的合作，聯(lián)接以及自我控制才干，為一起的意圖以及團隊的責(zé)任感做好每一個環(huán)節(jié)。戶外拓展訓(xùn)練是一種促進團隊協(xié)作的服務(wù)培訓(xùn)項目，為加強新老職工之間的情感交流。培育他責(zé)任認識，立異認識和團隊協(xié)作認識，打造狼性的團隊打造一支優(yōu)良的高手團隊。

把握企業(yè)拓展培訓(xùn)的需求，僅憑著企業(yè)的老板或者管理者是不可靠的，僅憑著學(xué)員的想法也是不可靠的，僅憑著培訓(xùn)師的經(jīng)驗也是不可靠的。僅憑著假大空急的態(tài)度也是不可靠的。溫州拓展訓(xùn)練需求有三個要素。1、溫州拓展訓(xùn)練所針對的關(guān)鍵問題。2、溫州拓展訓(xùn)練的問題線，即如何消除關(guān)鍵問題3、溫州拓展訓(xùn)練的方法線，消除關(guān)鍵問題的方法這三個要素明確了企業(yè)拓展培訓(xùn)師在培訓(xùn)的時候應(yīng)該表達什么。為什么那么多的企業(yè)拓展培訓(xùn)的計劃難以實施，原因固然有很多，但是有一個原因不可以忽視，那就是溫州拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)計劃里大多項目都沒有列出相應(yīng)的關(guān)鍵問題，就算列出了，管理各方也沒有深入的溝通達成一致，這種情況下任何輕微的干擾都有可能導(dǎo)致拓展培訓(xùn)效果不理想。