毫無疑問，拓展訓練能夠開闊孩子的思路，總結(jié)一些關(guān)于成功的經(jīng)驗，并對持之以恒等方面的能力有著一些鍛煉，而這些能力都能夠運用到學習中去。在訓練中，還能夠有效提高孩子學習的情1趣，提高孩子的情商，激發(fā)孩子學習的熱情，培養(yǎng)孩子善于學習，善于總結(jié)，善于吸收，及時改正缺點的能力。

戶外體驗認識式培養(yǎng)訓練與別的培養(yǎng)訓練相形，有啥子不一樣?

? ? ? ?拓展訓練聽見培養(yǎng)訓練這個詞，腦際中都會想到眾多。譬如IT培養(yǎng)訓練、語言培養(yǎng)訓練。不過它們更多的是在傳承傳授一種技能，是可以量化的，而體驗認識式培養(yǎng)訓練則是廣泛散布一種觀念，一種神魂，是不可以量化的。它所廣泛散布的神魂就是：激發(fā)自尊、關(guān)切別人、服務(wù)社會形態(tài)、縱覽未來。

實際上在這種戶外體驗認識式培養(yǎng)訓練之中，公司團隊拓展方案，培養(yǎng)訓練師在整個兒培養(yǎng)訓練過程中更多的是一個指導(dǎo)者，學員才是真正的講師和主角：解釋自個兒的看法、觀念，施行團隊之間的溝通、商議、升華，把自個兒的觀念負諸舉動，因此最后變更自個兒、完備團隊。

一位學員曾深有感觸地說：“不想大家歸來后變更會這么之大，大家不再互相埋怨，年會團隊拓展方案，不再卸責，如今的我們很團結(jié)，每私人都比曾經(jīng)更盡力盡量，在一塊兒辦公成為了一件非常開心的事物。

趣挑戰(zhàn)是杭州力行企業(yè)管理咨詢有限公司旗下的團建品牌，杭州力行企業(yè)管理咨詢有限公司2009年成立于浙江杭州，是江浙滬培訓質(zhì)量和客戶滿意度首屈一指的培訓咨詢公司，十年來，陸續(xù)為企業(yè)單位、科研院所、高等學府、社會組織等社會各類機構(gòu)提供培訓咨詢服務(wù)累計逾7萬人次。十年磨一劍、始終在前行，在多年的體驗式培訓實踐過程中不斷探索、研發(fā)，通過開啟心智、轉(zhuǎn)變觀念、價值確認、明確目標、團隊協(xié)作、強化執(zhí)行、信守承諾、激發(fā)潛能等手段層面推動組織成長、達成組織目標，促進企業(yè)文化構(gòu)建、完成管理理念與企業(yè)實踐的良性結(jié)合，使受訓團隊、個人從中汲取養(yǎng)分健康成長。目前公司已形成四大服務(wù)板塊：體驗式拓展培訓、特色主題活動定制、業(yè)績效達標、體驗式主題內(nèi)訓。培訓內(nèi)容涉及文化塑造、團隊打造、績效落地、客戶關(guān)系、個人成長等品牌課程，滿足客戶不同層次的需求。