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    菏澤雇主責任險多少錢公司

  • 作者：湖南勞聯(lián)人力資源管理服務(wù)有限公司 2019-06-20 07:28 390
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    雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責任，包括應(yīng)支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負責賠償?shù)囊环N保險。
    第四條 保險公司對下列各項不負賠償責任：
    （一）被保險人的雇員由于職業(yè)性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因上述原因接受醫(yī)療、診療所致的傷殘或死亡；
    （二）由于被保險人的雇員自傷、自殺、打架、斗毆、犯罪及無照駕駛各種機動車輛所致的傷殘或死亡；
    （三）被保險人的雇員因非職業(yè)原因而受酒精或藥劑的影響所導(dǎo)致的傷殘或死亡；
    （四）被保險人的雇員因工外出期間以及上下班途中遭受意外事故而導(dǎo)致的傷殘或死亡；
    （五）被保險人直接或指使他人對其雇員故意實施的騷擾、傷害、性侵犯，而直接或間接造成其雇員的傷殘、死亡；
    （六）任何性質(zhì)的精神損害賠償、罰款、罰金；
    （七）被保險人對其承包商所雇傭雇員的責任；
    （八）在中華人民共和國境外，包括我國香港、澳門和臺灣地區(qū)，所發(fā)生的被保險人雇員的傷殘或死亡；
    （九）國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準之外的醫(yī)藥費用；
    （十）勞動和社會保障部所頒布的《國家基本醫(yī)療保險藥品目錄》規(guī)定之外的醫(yī)藥費用；
    （十一）假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；
    （十二）住宿費用、陪護人員的誤工費、交通費、生活護理費、喪葬費用、供養(yǎng)親屬撫恤金、撫養(yǎng)費；
    （十三）戰(zhàn)爭、軍事行動、恐怖活動、罷工、暴動、民眾騷亂或由于核子輻射所致被保險人雇員的傷殘、死亡或疾?。?br>（十四）直接或間接因計算機2000 年問題造成的損失；
    （十五）其它不屬于保險責任范圍內(nèi)的損失和費用。
    菏澤雇主責任險多少錢公司
    雇主責任險同工傷保險的區(qū)別：
    （1）保險責任不同。雇主責任險的保險責任采取統(tǒng)括式；工傷保險的保險責任采取細分式，包括因工作原因受到事故傷害的，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，患職業(yè)病的，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等等，共10種情形。
    （2）投保方式不同。雇主責任險基本采用不記名投保；工傷保險一般必須采用記名的投保方式。
    （3）賠償方式不同。雇主責任險的賠償先賠付給企業(yè)，由企業(yè)賠付給雇員；工傷保險規(guī)定對傷殘補助按照1-10傷殘級別給予24個月工資至6個月工資不等的一次性傷殘補助金，另外，逐月發(fā)放傷殘津貼、死亡給予一次性補償，賠償直接賠付給雇員個人。
    （4）賠償限額標準不同。雇主責任險的賠償限額一般對于死亡或傷殘按照1-10傷殘級別分別給予36個月或48個月工資的賠償金額，當然，如果購買的限額越高，則同等傷殘等級下可以獲得的補償則越高，影響雇員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資，還有雇主購買的賠償限額；工傷保險則是按照深圳市平均工資水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進行賠償。
    （5）自擔風險程度不同。雇主責任險中，雇主可以按照投保意愿選擇無免賠額的承保條件，一旦出險，在保險金額內(nèi)雇主可以獲工傷保險條例中規(guī)定有些費用由雇主自行補足得充分的賠償。
    （三）誤工費用
    保險公司負責賠償被保險人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時喪失工作能力（持續(xù)五天以上不包括五天無法工作的）而遭受的誤工損失：經(jīng)醫(yī)院證明，按以下公式計算賠償： 當?shù)刈畹凸べY標準/ 30 *（實際暫時喪失工作能力天數(shù)－5 天），最長賠付天數(shù)為365 天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。
    如在賠付本條第（三）款項下誤工費用后，被保險人雇員死亡或經(jīng)傷殘鑒定機構(gòu)診斷確定為一至十級傷殘，被保險人就其雇員的同一保險事故申請賠付本條第（一）款項下死亡賠償金或第（二）款項下傷殘賠償金額的，在計算賠付金額時，需扣除保險公司已賠償?shù)牡冢ㄈ┛铐椣沦r償金額。如被保險人就其雇員的同一保險事故已經(jīng)領(lǐng)取本條第（一）款項下死亡賠償金或第（二） 款項下傷殘賠償金，則不能再申請第（三）款項下賠償金額。
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    職業(yè)性疾病
    是指企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織以及其他組織的雇員在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的并且在保險合同期間內(nèi)確診的疾病。職業(yè)病的分類和目錄以國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門公布的相關(guān)類別和目錄為準。
    雇員
    是指與被保險人簽訂有勞動合同或存在事實勞動合同關(guān)系， 接受被保險人給付薪金、工資，年滿十六周歲的人員及其他按國家規(guī)定審批的未滿十六周歲的特殊人員, 包括正式在冊職工、短期工、臨時工、季節(jié)工和徒工等。但因委托代理、行紀、居間等其他合同為被保險人提供服務(wù)或工作的人員不屬于本保險合同所稱雇員。
    非列明方式承保附加險條款
    本保險條款為雇主責任保險（主險）的附加條款，若主險條款與本附加險條款互有沖突，以本附加險條款為準。本附加險條款未盡事宜，以主險條款為準。
    經(jīng)投保人與保險公司協(xié)商一致，投保人在投保時不提供雇員名單，只提供雇員總?cè)藬?shù)和對應(yīng)的各工種人數(shù)。被保險人的雇員如有增減，應(yīng)在30天內(nèi)通知本公司批改相應(yīng)工種的申報人數(shù)，并補交或退還相應(yīng)的保險費。本公司按出險時各工種的申報人數(shù)與出險時該工種的實際人數(shù)的比例分別計算賠償。
    哪些責任范疇是雇主責任險所保障的？1、一定是從事與其職務(wù)有關(guān)的工作。
    被保險人所聘用的員工，于保險有效期內(nèi)，在受雇過程中(包括上下班途中)，從事保險單所載明的被保險人的業(yè)務(wù)有關(guān)工作時，遭受意外而致受傷、死亡，被保險人根據(jù)法律或勞動合同應(yīng)承擔的經(jīng)濟賠償責任。其中，在受雇期間從事與其職務(wù)有關(guān)的工作時所受傷害才屬本保險責任范圍，從事與其相應(yīng)職務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)活動遭受的意外傷害，保險人不予負責。
    2、患有與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)病且系國家有關(guān)部門明文規(guī)定的法定職業(yè)病。
    因患有與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病而致使所聘用員工傷殘、死亡的經(jīng)濟賠償責任。其中，職業(yè)性疾病必須是與員工現(xiàn)在從事的工作有關(guān)的職業(yè)病，且系國家有關(guān)部門明文規(guī)定的法定職業(yè)病。其他職業(yè)病或疾病，保險人不予負責。
    3、在1、2條件下，被保險人依法應(yīng)承擔的醫(yī)療費。
    該項費用的支出以員工遭受前述兩項事故而致傷、殘為條件，在該項賠償限額內(nèi)進行賠償。
    4、應(yīng)支出的訴訟費用且必須是合理的、范圍內(nèi)的。
    包括律師費用、取證費用以及經(jīng)法院判決應(yīng)由被保險人代所聘用員工支付的訴訟費用，但該項費用必須是用于處理保險責任范圍內(nèi)的索賠糾紛或訴訟案件，且是合理的訴諸法律而支出的額外費用。
    附加險
    編輯
    1、附加第三者責任保險
    承保被保險人（雇主）因其疏忽或過失行為導(dǎo)致雇員以外的他人人身傷害或財產(chǎn)損失的法律賠償責任。
    2、附加雇員第三者責任保險
    承保雇員在執(zhí)行公務(wù)時因其過失或疏忽行為造成的對第三者的傷害且依法應(yīng)由雇主承擔的經(jīng)濟賠償責任。
    3、附加醫(yī)藥費保險
    承保被保險人的雇員在保險期限內(nèi)，因患有疾病等所需的醫(yī)療費用的保險。

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