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    2008年5月6日,勞動和社會保障局就工傷認(rèn)定、待遇核定等問題,對《工傷保險條例》做了補(bǔ)充說明。其中有一條對于寫字樓的上班族意義重大——對于職工上下班途中因機(jī)動車事故受傷可否認(rèn)定為工傷做了解釋:如果致傷的“機(jī)動車”屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定范圍的,可認(rèn)定為工傷,但職工若因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導(dǎo)致傷亡,將不予認(rèn)定為工傷。
    也就是說,不管你是因?yàn)樽景嘬?、自駕車,還是乘公車,只要是在上下班途中因機(jī)動車事故受了傷你就可請求工傷認(rèn)定。
    附加險
    編輯
    1、附加第三者責(zé)任保險
    承保被保險人(雇主)因其疏忽或過失行為導(dǎo)致雇員以外的他人人身傷害或財產(chǎn)損失的法律賠償責(zé)任。
    2、附加雇員第三者責(zé)任保險
    承保雇員在執(zhí)行公務(wù)時因其過失或疏忽行為造成的對第三者的傷害且依法應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    3、附加醫(yī)藥費(fèi)保險
    承保被保險人的雇員在保險期限內(nèi),因患有疾病等所需的醫(yī)療費(fèi)用的保險。
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    雇主責(zé)任險同人意險的區(qū)別
    (1)保險責(zé)任不同。雇主責(zé)任險保障的是雇員在工作期間遭受意外傷害,賠付項(xiàng)目為死亡給付、傷殘給付、醫(yī)療費(fèi)(沒有限額)、職業(yè)性疾病給付、誤工費(fèi);意外險保障的是雇員在24小時內(nèi)遭受意外傷害,賠付項(xiàng)目一般為死亡給付、傷殘給付、醫(yī)療費(fèi)(有限額)。
    (2)投保方式不同。雇主責(zé)任險基本采用不記名投保;意外險一般必須采用記名的投保方式。
    (3)保險標(biāo)的不同。雇主責(zé)任險的保險標(biāo)的是雇主的賠償責(zé)任,被保險人為雇主;意外險的保險標(biāo)的是被保險人即雇員的生命或身體。
    (4)保額確定方式不同。雇主責(zé)任險的保險金額為雇員的工資,保險費(fèi)按照雇員一年的工資收入總和乘上不同工種的相應(yīng)費(fèi)率進(jìn)行計(jì)算;意外險的保險金額由投保人自行確定。
    工傷險代繳
    湖南勞聯(lián)人力資源公司可以為企業(yè)代繳工傷一險,不受五險約束,為企業(yè)節(jié)約成本。
    專業(yè)代繳全國企業(yè)工傷一險單工傷險代理,全國各地均可辦理,五險費(fèi)用高,單工傷險可減少企業(yè)開支,降低企業(yè)用工風(fēng)險
    我公司是工商局及工傷管理科指定的可代理企業(yè)單工傷險的人力資源管理服務(wù)有限公司,費(fèi)用低每人
    每月幾十塊錢,就可規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險,我公司會幫助企業(yè)處理工傷事宜,報銷率百分百,讓企業(yè)省心放心,歡迎全國各企業(yè)及勞務(wù)公司前來洽談合作.
    由于市場的變化加快等諸多方面的原因,越來越多的制造企業(yè)采取按照訂單生產(chǎn)的模式;也有企業(yè)把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來。這樣可以使企業(yè)集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營效益的最大化。作為一家快遞行業(yè),我們希望把分選的工作外包出去。
    為了尋找合格的勞務(wù)外包公司,我們也是頗費(fèi)周折:為了滿足客戶的需求,及時完成工作任務(wù),我們必須在以下方面進(jìn)行衡量:產(chǎn)品價格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期和服務(wù)。如何通過有效的生產(chǎn)外包管理來滿足客戶的期望是探討的重點(diǎn),因?yàn)橥獍皇悄康?,而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。
    本著這個原則我們對有該能力的人力資源公司進(jìn)行了考察,最后選定了勞聯(lián)人力資源有限公司。因?yàn)樗麄兊囊?guī)范化和專業(yè)化非常符合我們的公司要求。
    經(jīng)過一段時間合作后,我們發(fā)現(xiàn)我們確實(shí)在以下方面有所獲益
    1、減少我們在財力、人力上的投入,增加資本運(yùn)作的回報率
    2、我們可以集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)
    3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險
    4、減少勞動爭議所帶來的麻煩
    5、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果
    因此,我們認(rèn)為勞務(wù)外包是可行的操作模式,并愿意與大家分享該經(jīng)驗(yàn)


    全國勞務(wù)外包單參工傷險代繳團(tuán)體意外險代繳、雇主責(zé)任險代繳
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    (三)誤工費(fèi)用
    保險公司負(fù)責(zé)賠償被保險人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時喪失工作能力(持續(xù)五天以上不包括五天無法工作的)而遭受的誤工損失:經(jīng)醫(yī)院證明,按以下公式計(jì)算賠償: 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)/ 30 *(實(shí)際暫時喪失工作能力天數(shù)-5 天),最長賠付天數(shù)為365 天,且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。
    如在賠付本條第(三)款項(xiàng)下誤工費(fèi)用后,被保險人雇員死亡或經(jīng)傷殘鑒定機(jī)構(gòu)診斷確定為一至十級傷殘,被保險人就其雇員的同一保險事故申請賠付本條第(一)款項(xiàng)下死亡賠償金或第(二)款項(xiàng)下傷殘賠償金額的,在計(jì)算賠付金額時,需扣除保險公司已賠償?shù)牡冢ㄈ┛铐?xiàng)下賠償金額。如被保險人就其雇員的同一保險事故已經(jīng)領(lǐng)取本條第(一)款項(xiàng)下死亡賠償金或第(二) 款項(xiàng)下傷殘賠償金,則不能再申請第(三)款項(xiàng)下賠償金額。
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    湖南通順聯(lián)達(dá)企業(yè)管理有限公司,一家全國連鎖的綜合性人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu),同時也是企業(yè)用工服務(wù)公司、中國最大的人力資源服務(wù)解決方案供應(yīng)商之一,在全國28個省份開設(shè)了300多家人力資源公司,外包客戶1000余家,累計(jì)派遣勞務(wù)工110000余人。 湖南通順聯(lián)達(dá)企業(yè)管理有限公司始終以“客戶利益最大化,最終實(shí)現(xiàn)全民就業(yè)”為使命,充分關(guān)注求職者能力發(fā)展與客戶企業(yè)發(fā)展的需求,并將兩者完美匹配起來,成為勞務(wù)派遣、藍(lán)領(lǐng)外包領(lǐng)域的世界級領(lǐng)先企業(yè)。通過持續(xù)創(chuàng)新和及時響應(yīng)客戶和求職者不斷變化的渴望需求,我們始終將勞務(wù)派遣的服務(wù)水準(zhǔn)保持于至臻境界。以“整合傳統(tǒng),創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神,“攜手合作,共贏天下”的經(jīng)營宗旨,立志成為一家擁有一流管理團(tuán)隊(duì),勞務(wù)派遣業(yè)內(nèi)高素質(zhì)卓越聲望的新銳投行業(yè)者。高效靈活的機(jī)制,完美的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)水準(zhǔn),鑄就了公司良好的品牌,贏得了中外企、事業(yè)單位的一致好評與信任。 ???湖南勞聯(lián)主要服務(wù)項(xiàng)目:勞務(wù)派遣、代繳社保、代繳公積金、開勞務(wù)費(fèi)*、人力資源外包、人事代理、人事掛靠、人事托管、代發(fā)工資、綜物業(yè)管理、綜合保險服務(wù)、補(bǔ)繳商業(yè)保險、勞動合同鑒定托管、代理勞務(wù)糾紛、企業(yè)人力資源規(guī)劃顧問、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、勞動法規(guī)咨詢等。 【五險一金代理、全國社保代理】 ★從審核、計(jì)算、申報以及繳納到社保賬戶的合并與轉(zhuǎn)移,專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)會為您的企業(yè)和員工制定一整套個性化的服務(wù)計(jì)劃,從而使您盡享社保代理服務(wù)帶來的高效與便捷。使企業(yè)人力資源部門從繁雜、瑣碎的社會保險事務(wù)工作中解脫出來,專注于企業(yè)核心業(yè)務(wù)的管理,有效的提升企業(yè)的辦公效率,全力參與市場競爭! ★代理企業(yè)社會保險開戶手續(xù)及相關(guān)業(yè)務(wù) 1、單位社保立戶; 2、企業(yè)職工補(bǔ)充醫(yī)療協(xié)議的制定。 ★養(yǎng)老保險 1、代簽養(yǎng)老保險協(xié)議書; 2、代理養(yǎng)老保險登記證; 3、依據(jù)單位提供的人員名單,*參統(tǒng)人員的保險手續(xù); 4、為參統(tǒng)人員辦理工齡認(rèn)定手續(xù); 5、養(yǎng)老保險費(fèi)核算; 6、養(yǎng)老保險月報的填報; 7、養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移以及清算; 8、養(yǎng)老保險的補(bǔ)繳。 ★醫(yī)療保險 1、依據(jù)代理單位提供的人員花名冊,辦理參加大病醫(yī)療保險手續(xù); 2、依委托單位簽訂醫(yī)療保險協(xié)議書; 3、代核定醫(yī)療保險費(fèi); 4、代填報醫(yī)療保險月報; 5、代理醫(yī)療費(fèi)報銷手續(xù)。 ★失業(yè)保險 1、依據(jù)委托單位提供的參加失業(yè)人員名單,*參加失業(yè)保險手續(xù); 2、代理失業(yè)保險費(fèi)的核算; 3、代理失業(yè)保險月報的填報; 4、代理失業(yè)保險人員轉(zhuǎn)移手續(xù)。 ★生育保險 1、代企業(yè)辦理生育保險登記; 2、代作生育月報表; 3、辦理生育保險報銷手續(xù)。 ★工傷保險 1、代企業(yè)簽訂參加工傷保險協(xié)議書; 2、代企業(yè)填寫工傷登記表; 3、代作工傷月報表; 4、代理工傷費(fèi)報銷手續(xù)。 ★住房公積金 1、依據(jù)單位提供的人員花名冊,*住房公積金登記申報手續(xù); 2、代理填報住房公積金補(bǔ)交清冊手續(xù); 3、代理填報住房公積金匯交清冊手續(xù); 4、辦理住房公積金個人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù); 5、辦理住房公積金個人帳戶封存手續(xù); 6、辦理住房公積金個人帳戶支取手續(xù)。 我們的承諾:您只需一個電話,剩下的人事、社保事務(wù)都由我們辦理。 1、社會保險繳納 ■員工社保/公積金的正常繳納 ■每年社保/公積金基數(shù)的調(diào)整 ■為員工提供各種補(bǔ)充福利保障 2、事務(wù)性工作 ■員工檔案管理 ■員工公積金的日常管理 ■勞動/社保政策咨詢 3、勞動關(guān)系管理 ■員工人事代理服務(wù) ■員工的日常服務(wù)? 4、風(fēng)險抵御 ■抵御社保等問題的糾紛 ■抵御外地勞動仲裁的風(fēng)險? 5、人力資源的咨詢 ■提供合理的薪金結(jié)構(gòu)咨詢,降低成本 ■提供專業(yè)的人力資源解決方案 6、勞動合同法的咨詢 ■完善企業(yè)的員工手冊,預(yù)防勞務(wù)糾紛 ■為企業(yè)提供勞動合同法的咨詢 7、勞動爭議的處理 ■為企業(yè)提供合理化建議,減少勞動糾紛 ■為企業(yè)的勞動爭議 提供專業(yè)的咨詢 8、個性化定制服務(wù) ■當(dāng)企業(yè)投保達(dá)到一定人數(shù),我們將提供駐場客服服務(wù) ■從服務(wù)開始,我們便提供外勤服務(wù) ■在于企業(yè)不斷合作當(dāng)中,應(yīng)對企業(yè)需求不斷的提供個性化服務(wù)

    產(chǎn)品價格:1.00 元/1 起
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    產(chǎn)品數(shù)量:9999.00 1產(chǎn)品規(guī)格:不限
    信息編號:118589886公司編號:14137923
    湖南勞聯(lián)人力資源管理服務(wù)有限公司 紀(jì)傳偉先生 總經(jīng)理 認(rèn)證郵箱認(rèn)證認(rèn)證 認(rèn)證 15387557199
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