重慶市大足保安培訓學校是經(jīng)重慶市公安局、大足區(qū)公安局、大足區(qū)人力資源和社會保障局批準成立的正規(guī)培訓機構(gòu)。該校位于重慶市大足區(qū)雙橋經(jīng)開區(qū)花樣龍水湖旁，占地面積40余畝，建筑面積11000平方米，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美。學校組織機構(gòu)健全，教學設(shè)施完善，嚴謹治校，規(guī)范管理。自2014年10月成立以來，學校在主管部門的關(guān)心、指導下，在各區(qū)縣公安機關(guān)的支持下，求得了自身的發(fā)展。已培訓合格學員達5600余人，常年在校學員500余人，取得了良好的社會效益?！吨貞c電視臺》、《大足日報》先后報道了學校的發(fā)展之路，得到了社會的高度評價和認可。依法治校，嚴格管理；完善規(guī)章制度，規(guī)范辦學行為。學校本著“面向市場、產(chǎn)教結(jié)合、鑄造品牌、服務(wù)社會”的辦學理念，以“入學、培訓、推薦就業(yè)”一條龍服務(wù)，實行軍事化管理、封閉式教學。在管理上，學校根據(jù)培訓的實際情況和特點，建立和完善了校長、副校長、行政辦、政教處、招生處、就業(yè)安置處、后勤管理、安全保衛(wèi)、校園警務(wù)、班主任、教官等20余個崗位職責，分工明確，責任到人，定崗定位；制定了《校園警務(wù)管理辦法》、《監(jiān)察工作暫行規(guī)定》、《教務(wù)教學管理綱要》、《軍事化管理試行規(guī)定》等系列管理措施；建立了學習制度、考勤制度、請銷假制度、匯報制度、值班制度等。形成了一整套完善的管理制度，并將教職工業(yè)績與當月工資掛鉤，獎勤罰懶，使學校朝著正規(guī)化的方向發(fā)展。按時年檢一切辦學手續(xù)、相關(guān)證照。同時，不斷加強領(lǐng)導班子和師資建設(shè)，特別是教官隊伍建設(shè)，抓好工作落實，促進學校各項工作的順利開展?？茖W施教，精心育人；狠抓教學質(zhì)量，創(chuàng)新培訓模式。在教學上，按要求開展培訓，注重培訓質(zhì)量，在教育教學上嚴格要求。一是按照課程設(shè)置，在時間、內(nèi)容、效果上抓好落實；二是注重學員的思想品德的教育養(yǎng)成，使他們克服不良習氣，做到講文明有禮貌，講衛(wèi)生守紀律，成為一名恪盡職守、誠實守信、具有良好職業(yè)道德的學員；三是突破培訓與就業(yè)的有機結(jié)合，初期有計劃、中期有檢查、期末有考核，做到結(jié)業(yè)考試合格一名，推薦就業(yè)安置一名，不斷提高了學員的學習熱情，使學員的使命感和責任感得到了提升；四是幫困扶貧，幫助學員完成培訓，先后為132名學員減免和優(yōu)惠16萬余元，切實解決了學員家庭經(jīng)濟困難；五是抓好學員管理，從點滴養(yǎng)成，培養(yǎng)學員具有服從意識、集體意識、吃苦精神和生活自理能力，盡快轉(zhuǎn)變觀念與角色，以適應(yīng)工作的需要。學校在培訓方法上積極創(chuàng)新，為保證學員的培訓落到實處，學校定于每半月開展一次周末會操，并為排名靠前的區(qū)隊集體頒發(fā)錦旗，提升的學員的榮譽感的同時，形成了“你追我趕”的學習氛圍，增強了學員學習的積極性。同時，不斷改進學習方法，樹立學員主體意識。充分尊重學員、重視學員個體差異，明確他們在學習活動中的主體地位，使學員從理論型向?qū)嵺`型轉(zhuǎn)變。拓展就業(yè)市場，合理安置學員；堅持社會效益第一，凸顯專業(yè)特色。學校自2014年10月成立以來，累積培訓合格學員達5600余人。培訓合格的學員被安置到重慶、成都、北京、上海、杭州等大中城市的黨政機關(guān)、公安、企事業(yè)單位、保安公司從事相關(guān)安保工作。主要安置到了以下單位：1、重慶的主要有沙坪壩區(qū)公安分局（包括110快速處突、交巡警平臺）、北部新區(qū)公安分局（包括火車站巡邏、安檢）、渝北區(qū)公安分局特勤支隊、璧山區(qū)公安局特警支隊、第三軍醫(yī)大附屬醫(yī)院、重慶中威保保安公司（包括江北機場特衛(wèi)、防暴）、重慶中特盾保安公司（包括輕軌特衛(wèi)）等單位從事協(xié)警、輔警、特勤、巡邏、防暴處突、守衛(wèi)等1800余人；2、重慶榮昌、銅梁、大足、潼南、渝北、江北、沙坪壩、萬州及江蘇南京等地的武警消防支（大）隊從事專職消防員680余人；3、北京西城區(qū)公安局（包括公安部警犬訓導員，天安門處突防暴、安檢員，中紀委安保等特殊崗位）、北京通州區(qū)公安局、宣武區(qū)公安局從事輔警、巡邏、防暴等達1160余人，北京從事道路安全檢查、公交安全員等850余人；4、成都高新區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、錦江區(qū)、新都區(qū)公安局及鐵路公安處等從事協(xié)警、防暴處突、綜合執(zhí)法等320余人；5、上海、杭州公安機關(guān)、政府部門從事輔警、巡邏、綜合執(zhí)法等430余人；6、成渝兩地物業(yè)公司、金融系統(tǒng)、國防科研單位等企事業(yè)單位從事保安、守護、巡邏等360余人。在就業(yè)工作中，學校始終堅持“就業(yè)、跟蹤服務(wù)、信息反饋、再就業(yè)”的就業(yè)方式，用人單位對學校安置的學員反映良好，綜合評價高，滿意率達80%以上（對不滿意學員不分次數(shù)進行調(diào)整就業(yè)崗位）。學校在辦學過程中，始終做到嚴謹、規(guī)范，學校聲譽不斷提高。