洛陽(yáng)拓展訓(xùn)練哪家好？

選擇拓展培訓(xùn)師這是多數(shù)HR在挑選洛陽(yáng)拓展訓(xùn)練公司之前首要考慮的一個(gè)問(wèn)題，拓展培訓(xùn)師指掌握拓展培訓(xùn)的基本培訓(xùn)方法和技能，熟悉拓展培訓(xùn)中的安.全操作規(guī)程，能夠保證拓展培訓(xùn)項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)和管理的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)人員。拓展培訓(xùn)師在拓展培訓(xùn)中主要負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)的策劃、組織和管理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行拓展項(xiàng)目的體驗(yàn)、分享和總結(jié)點(diǎn)評(píng)。

選擇拓展訓(xùn)練培訓(xùn)老師之前，首先要確定此次拓展訓(xùn)練的主要和次要培訓(xùn)目的是什么，然后針對(duì)拓展公司介紹的拓展老師之中甄別、分析比較，特別需要了解拓展訓(xùn)練公司介紹的各個(gè)拓展老師授課經(jīng)驗(yàn)、授課質(zhì)量，特別是老師的培訓(xùn)特點(diǎn)是授課擅長(zhǎng)是什么，這樣就能比較有針對(duì)性的選擇適合自己企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的拓展老師。我們可以通過(guò)與洛陽(yáng)拓展訓(xùn)練公司相關(guān)培訓(xùn)顧問(wèn)人員的溝通，了解介紹的拓展培訓(xùn)老師是否適合此次培訓(xùn)的需要，另外一方面，通過(guò)同行了解比較拓展老師的授課水平如何。還有就是如有條件允許，可以在拓展訓(xùn)練實(shí)施之前，可以去觀摩一下拓展機(jī)構(gòu)為其他企業(yè)組織的拓展訓(xùn)練，實(shí)地考察一下老師的培訓(xùn)授課水平和授課經(jīng)驗(yàn)。

洛陽(yáng)拓展訓(xùn)練的五大特色：

特色一：拓展訓(xùn)練者是主角

洛陽(yáng)拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者是活動(dòng)的重心，通過(guò)身體力行來(lái)感受。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的講解是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開(kāi)的，而不是單向的闡述。這樣方式充分保證了學(xué)員的投入程度。

特色二：簡(jiǎn)單有趣的項(xiàng)目蘊(yùn)涵深刻道理

拓展訓(xùn)練所采用的活動(dòng)看上去都非常簡(jiǎn)單，其實(shí)這些項(xiàng)目是經(jīng)過(guò)幾十年心理學(xué)、管理學(xué)、團(tuán)隊(duì)科學(xué)等方面論證，能夠?qū)€(gè)人心里素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)質(zhì)量得到提升的項(xiàng)目，其科學(xué)性不言自明。

特色三：參訓(xùn)者情感距離被迅速拉近

參加拓展訓(xùn)練的隊(duì)員會(huì)分成小組，通過(guò)培訓(xùn)師的調(diào)動(dòng)充分融合，活動(dòng)本身都面臨著挑戰(zhàn)，許多項(xiàng)目需要大家合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營(yíng)、在學(xué)校形成的感情，其感情距離遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通常情況下社會(huì)性的朋友關(guān)系。

特色四：拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師能文能武

洛陽(yáng)拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)師被公認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)的陽(yáng)光職業(yè)，酷且博學(xué)。不但能在各種高空、場(chǎng)地、拓展訓(xùn)練器材上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。

特色五：培訓(xùn)效果與眾不同

“態(tài)度決定一切”，洛陽(yáng)團(tuán)建拓展更多意義上是針對(duì)態(tài)度的訓(xùn)練。對(duì)于企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定了其工作績(jī)效。從參訓(xùn)企業(yè)的普遍反饋來(lái)看，拓展訓(xùn)練對(duì)于改善團(tuán)隊(duì)質(zhì)量具有非常明顯的作用。

1、洛陽(yáng)拓展訓(xùn)練能挖掘個(gè)人潛能，熔煉團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，應(yīng)用戶(hù)外生存法則，拋開(kāi)一切煩惱和束縛，積極參與，忘掉工作，忘掉身份，忘掉小家庭溶入到歡樂(lè)祥和的大家庭中。

2、團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程，是專(zhuān)門(mén)配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶(hù)外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今歐、美及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式;洛陽(yáng)拓展訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻，以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。

3、心理訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚和尊嚴(yán)的人格。同時(shí)，洛陽(yáng)拓展訓(xùn)練讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

洛陽(yáng)慧源企業(yè)管理技術(shù)有限公司一家為企業(yè)提供管理咨詢(xún)、體驗(yàn)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)診斷為一體的管理咨詢(xún)公司。公司專(zhuān)注人力資本運(yùn)營(yíng)與企業(yè)管理升級(jí)無(wú)縫接軌的咨詢(xún)品牌，致力于企業(yè)從傳統(tǒng)管理模式到行業(yè)先進(jìn)的管理體系升級(jí)與流程再造。    公司匯集了北大、清華、浙大等眾多名校的高級(jí)教授、講師和實(shí)戰(zhàn)派的管理大師，為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、企業(yè)文化、人力資源管理等方面的管理咨詢(xún)服務(wù)。我們致力于用知識(shí)和智慧服務(wù)企業(yè)、回報(bào)社會(huì)，用才華和能力體現(xiàn)價(jià)值、升華人生，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的、全方位的長(zhǎng)期有效的咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)，提高企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力?；墼垂咀裱皥F(tuán)結(jié)、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，在企業(yè)內(nèi)部建立“企業(yè)人”為中心的管理體系，在企業(yè)外部建立以顧客為中心的服務(wù)體系，全心全意地為客戶(hù)服務(wù)，現(xiàn)已逐漸被越來(lái)越多的企業(yè)所認(rèn)可。公司成立十三年來(lái)，已成功地為全省190000多人次進(jìn)行過(guò)拓展培訓(xùn)，并為多家公司提供管理咨詢(xún)服務(wù)。