現(xiàn)如今,人才流動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,求職者求職壓力的不斷增大。對(duì)于招聘企業(yè),面對(duì) 摩肩接踵,多如牛毛的人才隊(duì)伍,如何慧眼識(shí)得千里馬,是當(dāng)務(wù)之急;對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),如何取得手信息,知己知彼占機(jī),以適銷(xiāo)對(duì)路,是燃眉之需;然而,由于經(jīng)驗(yàn)不足,方法有誤,人才市場(chǎng)亂象橫生,往往導(dǎo)致人才資源的浪費(fèi)。
一、注冊(cè)人力資源公司的條件:
1.應(yīng)當(dāng)是獨(dú)立機(jī)構(gòu),專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)中介等職業(yè)介紹類(lèi)業(yè)務(wù);
2.法定代表人和主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有3年以上勞動(dòng)人事工作經(jīng)歷,主要負(fù)責(zé)人和工作人員應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),并取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資格;
3.辦公及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的房屋應(yīng)是商業(yè)用房;
4.辦公及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的建筑面積不低于50平方米;
5.有相對(duì)數(shù)量的職業(yè)介紹經(jīng)紀(jì)人;
6.有健全可行的工作規(guī)范;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其條件。
二、注冊(cè)人力資源公司所需材料:
1.申請(qǐng)書(shū);
2.辦公及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的房屋性質(zhì)及面積證明,租賃房屋附租賃合同;
3.經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū);
4.工作人員文化程度,證明;
5.機(jī)構(gòu)法定代表人及主要負(fù)責(zé)人的證明及3年以上勞動(dòng)人事工作經(jīng)歷證明;
6.機(jī)構(gòu)管理章程和制度;
7.開(kāi)辦營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)還須提供《營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人承諾書(shū)》及經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格考核合格證明。
三、人力資源服務(wù)許可證申請(qǐng)辦理所需的材料:
1.人力資源許可證申請(qǐng)表;
2.申請(qǐng)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或名稱核準(zhǔn)通知書(shū);
3.企業(yè)負(fù)責(zé)人信息、五位員工社保記錄及信息;
4.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃合同、房產(chǎn)證復(fù)印件及建筑平面圖等證明材料;
5.驗(yàn)資報(bào)告或者企業(yè)上一年度財(cái)報(bào);
6.法律要求的其余材料。
四、注冊(cè)人力資源公司所需的流程:
1.核名,建議多想幾個(gè)名字,加大核名通過(guò)率;
2.提交資料;
3.帶上經(jīng)辦人身份證,當(dāng)場(chǎng)在窗口領(lǐng)取執(zhí)照;
4.銀行;
5.稅務(wù)報(bào)到;
6.其所需流程。