什么是標(biāo)準(zhǔn)化？標(biāo)準(zhǔn)化在什么情況下？有哪些特點(diǎn)呢？

?標(biāo)準(zhǔn)化考試如全部采用選擇性試1題同樣有它的局限性?？忌诖痤}時(shí)不能自由地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，不能表現(xiàn)自己的創(chuàng)造能力和文字表達(dá)能力，因此也就不能訓(xùn)練學(xué)生的求異思維和發(fā)展思維。主觀性試1題則恰恰可以彌補(bǔ)選擇性試1題的弱點(diǎn)，所以我國目前采取的標(biāo)準(zhǔn)化考試是主、客觀試1題相結(jié)合的形式

關(guān)于企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)有什么好的機(jī)構(gòu)？推薦一下？

企業(yè)中的各項(xiàng)工作是環(huán)環(huán)相扣的，需要協(xié)同合同，就必須要有標(biāo)準(zhǔn)化。細(xì)節(jié)決定成敗，工作中的細(xì)節(jié)就是標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)就是要求規(guī)范統(tǒng)一性，池州標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，企業(yè)要把各項(xiàng)工作的的標(biāo)準(zhǔn)都制定出來，固化成本，并相對應(yīng)的分發(fā)給全員，這樣員工在工作時(shí)就會有樣可依。有標(biāo)準(zhǔn)就要有考核，有考核就要有獎(jiǎng)有罰，這樣就能激發(fā)員工的積極性，讓全員按照固化的標(biāo)準(zhǔn)來完成。之前盧萬通老師也講到過標(biāo)準(zhǔn)化就是企業(yè)的發(fā)展依據(jù)，標(biāo)準(zhǔn)增一寸，教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化，財(cái)富增一丈。國內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有很多，多進(jìn)行對比，找到適合自己企業(yè)發(fā)展的。

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)心得一：

領(lǐng)導(dǎo)高度重視，落實(shí)責(zé)任各建筑施工企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識到安全標(biāo)準(zhǔn)化的重要意義，農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，對開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作給于重視，組織人員按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ/T77-2010)、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146)、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59)進(jìn)行評定。要求各建筑施工企業(yè)逐條進(jìn)行研究，按照規(guī)范要求落實(shí)，制定了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作實(shí)施方案，分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行有序?qū)嵤?/p>

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