好久不見(jiàn),股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì),狂歡活動(dòng)已開(kāi)啟
- 作者:昆明凝遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司 2019-07-30 10:39 180
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昆明凝遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱昆明凝遠(yuǎn)企業(yè)管理)是目前中國(guó)工商、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專業(yè)服務(wù)、工商服務(wù)行業(yè)的大規(guī)模生產(chǎn),配套服務(wù)能力強(qiáng)的綜合性股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、公司股權(quán)激勵(lì)方案xea0en制造企業(yè)之一。
昆明凝遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司致力于通過(guò)股權(quán)激勵(lì)方案服務(wù)的持續(xù)改進(jìn),成為受社會(huì)、客戶、股東和員工長(zhǎng)期信賴的公司。公司秉承“為客戶著想,與客戶共贏”的服務(wù)宗旨,通過(guò)昆明凝遠(yuǎn)企業(yè)管理各位員工的不斷創(chuàng)新和發(fā)展,為企業(yè)提供優(yōu)良的員工持股計(jì)劃的服務(wù)好不好求解答、股權(quán)激勵(lì)解決方案哪家好些、口碑好的股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、公司股權(quán)分配方案哪里好是我們一直努力的方向。
延伸拓展
詳情介紹:6.一般來(lái)說(shuō),企業(yè)的所有者與員工之間的利益是不完全一致的。所有者注重企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和投資收益,而企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員受雇于所有者,他們更關(guān)心的是在職期間的工作業(yè)績(jī)和個(gè)人收益。二者價(jià)值取向的不同必然導(dǎo)致雙方在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中行為方式的不同,且往往會(huì)發(fā)生員工為個(gè)人利益而損害企業(yè)整體利益的行為。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案的結(jié)果是使企業(yè)的管理者和關(guān)鍵技術(shù)人員成為企業(yè)的股東,其個(gè)人利益與公司利益趨于一致,因此有效弱化了二者之間的矛盾,從而形成企業(yè)利益的共同體。傳統(tǒng)的激勵(lì)方式,如年度獎(jiǎng)金等,對(duì)經(jīng)理人的考核主要集中在短期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),而短期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)無(wú)法反映長(zhǎng)期投資的收益,因而采用這些激勵(lì)方式,無(wú)疑會(huì)影響重視長(zhǎng)期投資經(jīng)理人的收益,客觀上刺激了經(jīng)營(yíng)決策者的短期行為,不利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。引人股權(quán)激勵(lì)方案后對(duì)公司業(yè)績(jī)的考核不但關(guān)注本年度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),而且會(huì)更關(guān)注公司將來(lái)的價(jià)值創(chuàng)造能力。此外,作為一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,股權(quán)激勵(lì)方案不僅能使經(jīng)營(yíng)者在任期內(nèi)得到適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),并且部分獎(jiǎng)勵(lì)是在卸任后延期實(shí)現(xiàn)的,這就要求經(jīng)營(yíng)者不僅關(guān)心如何在任期內(nèi)提高業(yè)績(jī),而且還必須關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,以保證獲得自己的延期收人,由此可以進(jìn)一步弱化經(jīng)營(yíng)者的短期化行為,更有利于提高企業(yè)在未來(lái)創(chuàng)造價(jià)值的能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力。另外,股權(quán)激勵(lì)方案制度還是企業(yè)吸引優(yōu)秀人才的有力武器。由于股權(quán)激勵(lì)方案機(jī)制不僅針對(duì)公司現(xiàn)有員工,而且公司為將來(lái)吸引新員工預(yù)留了同樣的激勵(lì)條件,這種承諾給新員工帶來(lái)了很強(qiáng)的利益預(yù)期,具有相當(dāng)?shù)奈?,可以聚集大批?yōu)秀人才。
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華一世紀(jì)成立于2010年5月,總部設(shè)在深圳,是一家集企業(yè)管理高端培訓(xùn)、高端咨詢于一體的知名大型商學(xué)機(jī)構(gòu),以股權(quán)激勵(lì)、頂層設(shè)計(jì)、公司治理課程為核心,延伸到為成長(zhǎng)型企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)稅務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管控、資本運(yùn)作等企業(yè)成長(zhǎng)全方位解決方案。公司是深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位(公司董事長(zhǎng)單海洋先生目前擔(dān)任協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng))、中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)文化學(xué)會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)(簡(jiǎn)稱中培委)副會(huì)長(zhǎng)單位、廣東省管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、深圳市商業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,是國(guó)家工信部推薦的企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)。公司成立至今,以“弘揚(yáng)華夏文明,啟迪商業(yè)智慧,幫助企業(yè)成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)”為使命,以“成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者,成為世界的商學(xué)機(jī)構(gòu)”為愿景,堅(jiān)持“愛(ài)國(guó)愛(ài)黨、合法經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健發(fā)展、回報(bào)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念,營(yíng)造了“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、精進(jìn)、綻放、感恩”的企業(yè)文化。目前擁有15家直營(yíng)分子公司、200多家代理機(jī)構(gòu),正式員工近700名,其中包括自有師資、合作師資、咨詢師逾百名,落地輔導(dǎo)教練近300名。公司每月在全國(guó)50多個(gè)大中城市開(kāi)課150多場(chǎng),累計(jì)參課學(xué)員超過(guò)60萬(wàn)位企業(yè)家,已幫助5萬(wàn)余家企業(yè)成功落地股權(quán)激勵(lì),學(xué)員中不乏上市公司、大型集團(tuán)公司、獨(dú)角獸公司。公司目前經(jīng)營(yíng)規(guī)模逾5億、利稅貢獻(xiàn)逾5000萬(wàn),并以每年平均50%以上增速持續(xù)增長(zhǎng),同時(shí)按照上市公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范治理、嚴(yán)格管理、穩(wěn)健發(fā)展。公司致力于成為備受社會(huì)尊重的企業(yè)公民,積極參與社會(huì)慈善與公益事業(yè),常年堅(jiān)持敬老扶幼、愛(ài)心捐贈(zèng)、弘揚(yáng)正能量,并先后在四川大涼山、重慶山區(qū)、廣西革命老區(qū)、湖南湘西等地落實(shí)幫扶對(duì)象,并提出了“影響1000名企業(yè)家為社會(huì)捐建1000所希望小學(xué)、1000所敬老院”的目標(biāo),努力為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)華一力量。展望未來(lái),華一世紀(jì)將堅(jiān)守初心,不斷創(chuàng)新,奮發(fā)圖強(qiáng),繼續(xù)譜寫更加輝煌的篇章!
產(chǎn)品價(jià)格:1.00 元/次 起
發(fā)貨地址:云南昆明包裝說(shuō)明:不限
產(chǎn)品數(shù)量:不限產(chǎn)品規(guī)格:不限
信息編號(hào):122349868公司編號(hào):16940154
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