為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新、協(xié)作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、感恩意識(shí)，全1面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)開(kāi)展的素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)。讓孩子們身心受益，團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)策劃，不僅僅是孩子的身體得到鍛煉，更多的是對(duì)學(xué)生意志的磨練，敢于挑戰(zhàn)，讓他們更相信自己，更懂得團(tuán)隊(duì)的力量；同時(shí)讓孩子們學(xué)會(huì)擁有一顆感恩的心，感恩父母和老師，幫助學(xué)生們更健康更優(yōu)1秀的成長(zhǎng)。

我們通常說(shuō)“言傳身教”，從人的感官意識(shí)來(lái)說(shuō)，自己經(jīng)歷過(guò)的事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比聽(tīng)到的記得牢固和思考的更多。企業(yè)是個(gè)大集體，每個(gè)人都有自己的個(gè)性和處事方法，如果能夠?qū)⒛繕?biāo)放到一個(gè)點(diǎn)上，那么事情往往就會(huì)變得更加順利。因此，企業(yè)常通過(guò)戶外的拓展培訓(xùn)的方式，通過(guò)不同的項(xiàng)目使員工先1行后知，幫助他們解決現(xiàn)實(shí)中工作的問(wèn)題。

“多一點(diǎn)勇氣與自信、多一點(diǎn)理解與溝通、多一點(diǎn)進(jìn)取與互助”，在緊張的工作之余拓拔進(jìn)取、展現(xiàn)自我。拓展培訓(xùn)是以游戲?yàn)檩d體，以運(yùn)動(dòng)為依托，以培訓(xùn)為方式，以感悟?yàn)槟康摹Ｋc傳統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比，少了一些說(shuō)教和灌輸，多了一些運(yùn)動(dòng)中的體驗(yàn)和感悟，在青山綠水之間，通過(guò)趣味性的游戲、啟發(fā)式的運(yùn)動(dòng)、相互依存的環(huán)境條件和導(dǎo)師的精短點(diǎn)評(píng)，促進(jìn)人與人之間的溝通和信任。

趣挑戰(zhàn)是杭州力行企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司旗下的團(tuán)建品牌，杭州力行企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司2009年成立于浙江杭州，是江浙滬培訓(xùn)質(zhì)量和客戶滿意度首屈一指的培訓(xùn)咨詢(xún)公司，十年來(lái)，陸續(xù)為企業(yè)單位、科研院所、高等學(xué)府、社會(huì)組織等社會(huì)各類(lèi)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)累計(jì)逾7萬(wàn)人次。十年磨一劍、始終在前行，在多年的體驗(yàn)式培訓(xùn)實(shí)踐過(guò)程中不斷探索、研發(fā)，通過(guò)開(kāi)啟心智、轉(zhuǎn)變觀念、價(jià)值確認(rèn)、明確目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、強(qiáng)化執(zhí)行、信守承諾、激發(fā)潛能等手段層面推動(dòng)組織成長(zhǎng)、達(dá)成組織目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)文化構(gòu)建、完成管理理念與企業(yè)實(shí)踐的良性結(jié)合，使受訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、個(gè)人從中汲取養(yǎng)分健康成長(zhǎng)。目前公司已形成四大服務(wù)板塊：體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)、特色主題活動(dòng)定制、業(yè)績(jī)效達(dá)標(biāo)、體驗(yàn)式主題內(nèi)訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及文化塑造、團(tuán)隊(duì)打造、績(jī)效落地、客戶關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)等品牌課程，滿足客戶不同層次的需求。