?企業(yè)在進(jìn)行招聘（主要指招聘量大的中、初級(jí)崗位人員）的過程中，選擇招聘方式、篩選簡歷、安排面試時(shí)間、組織實(shí)施面試等事務(wù)性工作耗費(fèi)了人力資源部門的大量精力，往往忽視了更重要的環(huán)節(jié)——通過科學(xué)評(píng)價(jià)合理配置來確保吸引優(yōu)秀的人才到最適合的崗位上。
	?使人力資源部門集中力量關(guān)注核心業(yè)務(wù)；在整個(gè)招聘過程中提高招聘效率，避免企業(yè)內(nèi)部消耗，利用第三方公司來推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；且降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；優(yōu)化招聘流程，提高業(yè)務(wù)部門反饋速度，迅速高效地找到合適的人；引進(jìn)更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用先進(jìn)的信息系統(tǒng)管理招聘流程，加強(qiáng)關(guān)鍵績效指標(biāo)的考核，提高招聘質(zhì)量、縮短招聘流程，以及改進(jìn)不合理的招聘流程。
	?人力資源服務(wù)外包（英文，HumanResourceServiceProcessOutsourcing），指的是企業(yè)為了降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化，將人力資源事務(wù)中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管（辦）理。
	一般來說，人力資源外包包括人事服務(wù)外包、人力（勞務(wù)）外包和人力資源專業(yè)管理外包三種。目前，國外人力資源管理人員與員工的比例通常是1比100，而在國內(nèi)這個(gè)比例卻在1比30左右。
	?先行進(jìn)入該領(lǐng)域的人力資源服務(wù)外包企業(yè)，進(jìn)行了大膽的探索，雖然他們經(jīng)歷了不少波折，承受了各種壓力和阻力，但第一批吃螃蟹的人，率先進(jìn)入人力資源服務(wù)外包領(lǐng)域，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，形成了自己的服務(wù)規(guī)范，建立了服務(wù)和經(jīng)營理念，贏得了一批較穩(wěn)定的績優(yōu)客戶，掘到了進(jìn)一步發(fā)展的“第一桶金”?，F(xiàn)在，很多企業(yè)都把經(jīng)營、服務(wù)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向人力資源服務(wù)外包，正積極通過內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革、業(yè)務(wù)的整合、信息現(xiàn)代化建設(shè)，來構(gòu)建一個(gè)更大的發(fā)展平臺(tái)，把打造專業(yè)化的服務(wù)機(jī)構(gòu)作為自己的發(fā)展目標(biāo)；同時(shí)以市場(chǎng)需求和客戶需要為導(dǎo)向，構(gòu)建集外企服務(wù)、人才招聘、人才派遣、人才咨詢、人才培訓(xùn)為一體的專業(yè)經(jīng)營模式，注重可持續(xù)發(fā)展。
	?服務(wù)外包是指企業(yè)將價(jià)值鏈中原本由自身提供的具有基礎(chǔ)性的、共性的、非核心的IT業(yè)務(wù)和基于IT的業(yè)務(wù)流程剝離出來后，外包給企業(yè)外部專業(yè)服務(wù)提供商來完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。因此，服務(wù)外包應(yīng)該是基于信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的，其服務(wù)性工作（包括業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)流程）通過計(jì)算機(jī)操作完成，并采用現(xiàn)代通信手段進(jìn)行交付，使企業(yè)通過重組價(jià)值鏈、優(yōu)化資源配置，降低了成本并增強(qiáng)了企業(yè)核心競(jìng)爭力
	

寧波理想人力資源服務(wù)有限公司是獲得寧波市政府部門認(rèn)可的專業(yè)人力資源供應(yīng)商，是一家有政府背景的為寧波市及全國企業(yè)客戶提供勞務(wù)派遣及人事代理，社保代理的專業(yè)機(jī)構(gòu)。我們?cè)趯幉ǎ瑯I(yè)務(wù)范圍包括：人才與勞務(wù)派遣，人才中介，代辦勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)的手續(xù)等業(yè)務(wù)。其中企業(yè)勞務(wù)派遣是公司的核心業(yè)務(wù)。我們會(huì)有“以人為本，熱情誠實(shí)，信息真實(shí)可靠，坦誠做人”的工作方針，我們會(huì)以“客戶的滿意，是我們永遠(yuǎn)的追求，沒有最好，只有做得更好”為企業(yè)宗旨。我們會(huì)根據(jù)企業(yè)的需求，開展人才派遣，勞務(wù)派遣（長期用工和臨時(shí)用工），人才中介和項(xiàng)目外包，崗位外包，生產(chǎn)流水線等外包等服務(wù)，可以有效地解決企業(yè)招工困難，使企業(yè)降低用工成本，根據(jù)企業(yè)的需求，代辦處理薪資計(jì)算發(fā)放，社保繳納等，提高公司部門的工作效率；并設(shè)位市場(chǎng)開發(fā)部，招聘部，客服部，綜合辦部等，等企業(yè)，個(gè)人解決問題。公司前身為寧波市姜山理想職業(yè)介紹所，是寧波市勞動(dòng)機(jī)構(gòu)批下來的服務(wù)機(jī)構(gòu)，成立與2008年，公司善于企業(yè)單位人事安排，心與心的溝通，以熱情，務(wù)實(shí)的做人風(fēng)格，迎來了企業(yè)公司及家庭個(gè)人的熱情擁護(hù)的口碑。我公司服務(wù)一流，誠信可靠，歡迎您來電洽談咨詢，真誠合作！