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    ISO28001職業(yè)安全與健康管理體系電話 全程一對一服務(wù)

  • 作者：安徽子辰企業(yè)管理服務(wù)有限公司 2019-08-10 09:49 440
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    職業(yè)健康安全管理體系的特點
    （1）采用建立管理體系的方式對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行控制
    （2）采用PDCA循環(huán)管理（戴明模型，P是指策劃，D是指實施和運行，C是指檢查，A是指改進(jìn)）的思想；
    （3）強調(diào)預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)以及動態(tài)管理；
    （4）遵守法規(guī)的要求貫穿在體系的始終；
    （5）要求全員參與；
    （6）適用于各行各業(yè)，并作為認(rèn)證的依據(jù)。
    4.職業(yè)健康安全管理體系基本要素的管理作用：
    （1）危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃是職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)；
    （2）職業(yè)健康安全管理體系具有實現(xiàn)遵守法規(guī)要求的承諾的功能；
    （3）職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)控（4.5.1績效測量和監(jiān)視）系統(tǒng)對體系運行的保障；
    （4）明確組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)是實施職業(yè)健康安全管理體系的必要前提；
    （5）其他職業(yè)健康安全管理體系要素具有的獨特管理作用。
    認(rèn)證條件
    .組織（企業(yè)）獲得OHSAS18001認(rèn)證證書的條件
    （1）按OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系
    （2）體系運行3個月以上，覆蓋標(biāo)準(zhǔn)的全部17個要素
    （3）遵守適用的安全法規(guī)，事故率低于同行業(yè)平均水平；
    接受認(rèn)可委授權(quán)的認(rèn)證機構(gòu)第三方審核并獲通過。
    方法步驟
    組織（企業(yè)）建立0HSAS,要依據(jù)OHSAS18001要求，結(jié)合組織（企業(yè)）實際，按照以下六個步驟建立：
    （1）決策與準(zhǔn)備：決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)
    （2）初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)
    （3）體系策劃與設(shè)計：制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案；確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架
    （4）編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件
    （5）體系試運行：各部門、全體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作
    （6）內(nèi)審和管理評審：體系運行2個多月后，進(jìn)行內(nèi)審和管評，自我完善與改進(jìn)
    ISO28001職業(yè)安全與健康管理體系電話
    體系認(rèn)證是指企業(yè)，通過一個第三方機構(gòu)對企業(yè)的管理體系或產(chǎn)品，進(jìn)行第三方評價。該機構(gòu)必須是的，公正的。體系認(rèn)證國際標(biāo)準(zhǔn)化活動早開始于電子領(lǐng)域，于1906年成立了世界上早的國際標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)---國際電工會(IEC)。其他技術(shù)領(lǐng)域的工作原先有成立于1926年的標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會的國際聯(lián)盟(International Federation of the National Standardizing Associations,簡稱ISA)承擔(dān)，重點在于機械工程方面。ISA的工作由于二次大戰(zhàn)在1942年終止。1946年，來自25個的代表在倫敦召開會議，決定成立一個新的國際組織，其目的是促
    體系認(rèn)證
    進(jìn)國際間的合作和工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。于是，體系認(rèn)證的統(tǒng)稱ISO這一新組織于1947年2月23日正式成立，總部設(shè)在瑞士的日內(nèi)瓦。ISO于1951年發(fā)布了個標(biāo)準(zhǔn)---工業(yè)長度測量用標(biāo)準(zhǔn)參考溫度。
    ISO28001職業(yè)安全與健康管理體系電話
    組織應(yīng)確保在其控制下執(zhí)行可能影響OH&S工作的任何人員具備能力，能力應(yīng)以適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)或經(jīng)驗為基礎(chǔ)；組織應(yīng)保留相關(guān)的記錄。組織應(yīng)識別與其OH&S風(fēng)險及其OH&S管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求。組織應(yīng)提供培訓(xùn)或采取其他措施以滿足這些需求，評估培訓(xùn)或所采取措施的有效性，并保留相關(guān)記錄。a）他們的工作活動、他們的行為造成的實際或潛在的OH&S后果，以及提升個人績效帶來的OH&S好處。b）為符合OH&S方針和程序以及OH&S管理體系的要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的要求，他們的角色 a)組織內(nèi)各層次與職能之間的內(nèi)部溝通；b）與承包商和工作場所其他參觀者進(jìn)行溝通；c）接受、形成文件及回復(fù)來自外部相關(guān)方的相關(guān)信息。-適當(dāng)參與危險辨識、風(fēng)險評估和確定控制措施；-參與OH&S方針與目標(biāo)的制定與評審；-協(xié)商影響他們的OH&S的任何變更；工作人員應(yīng)知有關(guān)參與的安排，包括誰是他們OH&S事務(wù)的代表。b）與承包商協(xié)商影響他們的OH&S的任何變更。適當(dāng)時，組織應(yīng)確保與外部相關(guān)方協(xié)商與之相關(guān)的OH&S問題。管理體系文件應(yīng)包括.a)OH&S方針與目標(biāo)；b)OH&S管理體系范圍的描述；c)對OH&S管理體系主要要素及其相互關(guān)系以及參考相關(guān)文件的描述；和職責(zé)；a)職責(zé)、能力、語言能力和文化程度；針對OH&S危險和OH&S管理體系。
    ISO28001職業(yè)安全與健康管理體系電話
    組織應(yīng)確保完成由糾正措施和預(yù)防措施引起的對于OH&S管理體系文件任何必要的變更。組織應(yīng)建立并保持適當(dāng)?shù)募o(jì)錄，以證明其對OH&S管理體系與本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)要求的符合性，以及所取得的結(jié)果。組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，以標(biāo)識、存放、保護(hù)、檢索、保存和處置記錄。記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識明確，具備可追溯性。組織應(yīng)確保OH&S管理體系內(nèi)部審核按其規(guī)劃間隔進(jìn)行，1）符合OH&；管理的計劃安排，包括本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的要求，組織應(yīng)策劃、建立、實施并保持一個或多個審核方案，并應(yīng)考慮所涉及活動的組織活動風(fēng)險評估的結(jié)果和以前審核的結(jié)果。a)策劃和實施審核、報告結(jié)果及保留相關(guān)紀(jì)錄的職責(zé)、能力和要求；b)審核準(zhǔn)則、范圍、頻率與方法的確定。審核員的選擇與審核的實施應(yīng)確保審核過程的客觀性與公正性。最高管理者應(yīng)按其規(guī)定的時間間隔，對組織的OH&S管理體系進(jìn)行評審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。評審應(yīng)包括對改善機會的評估，以及對包括OH&S方針和OH&S目標(biāo)在內(nèi)的OH&S管理體系變更的需求。管理評審的紀(jì)錄應(yīng)予以保留。（a)內(nèi)審的結(jié)果，以及組織應(yīng)遵守的適用的法律法規(guī)和其他要求符合性評價的結(jié)果；（c)與外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息，包括投訴；（f)調(diào)查、糾正措施與預(yù)防措施的狀態(tài)；（h)形勢的變化，包括與其OH&S有關(guān)的法律法規(guī)和其它要求的發(fā)展；管理評審的輸出應(yīng)與組織持續(xù)改善的承諾相一致。
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    OHSMS18001職業(yè)健康安全管理體系
    是供及組織采用的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)目前國際范圍內(nèi)對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)的需求及實施狀況，OHSMS18000已憂為被廣泛采納的、權(quán)威性的標(biāo)準(zhǔn)。
    HACCP認(rèn)證
    是一種適用于食品行業(yè)的認(rèn)證。它是食品生產(chǎn)過程中通過對關(guān)鍵控制點有效的預(yù)防措施和監(jiān)控手段，使危害因素降到小程度。目前，我國出口食品面臨著越來越嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)限制。它是一個食品安全控制的體系，它不是一個存在的體系。HACCP必須建立在食品安全項目的基礎(chǔ)上才能使它運行。例如：良好操作規(guī)范（GMP）、標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)范（SOP）、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范（SSOP），由于HACCP建立在許多操作規(guī)范上，于是形成了一個比較完整的質(zhì)量保證體系，HACCP作為有效的食源疾患的控制體系已被或社會所接受。
    GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的特點：
    1.具有廣泛的適用性，適用于各種類型、不同規(guī)模和具有不同危險因素的組織。
    2.與ISO9001、ISO14001等標(biāo)準(zhǔn)具有良好的兼容性。
    3.采用PDCA循環(huán)模式，強調(diào)安全，預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)。
    4.遵守法律法規(guī)的要求貫穿標(biāo)準(zhǔn)始終。
    5.建立管理體系來進(jìn)行績效控制。
    6.適用于所有行業(yè)。
    職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證適用于哪些行業(yè)？
    OHSAS(GB/T28001)標(biāo)準(zhǔn)作為目前企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的依據(jù)和認(rèn)證的審核標(biāo)準(zhǔn)，已在全球得到廣泛認(rèn)可，通過這套完整的行之有效的管理系統(tǒng)，能減少事故發(fā)生、創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)。雖然OHSAS

    18001并不是組織中所有OHS問題的良，但是它具有獨特的全球認(rèn)可地位，通過這套完整的行之有效的管理系統(tǒng)，能實現(xiàn)更好的工作環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)。
    ISO28001職業(yè)安全與健康管理體系電話
    組織應(yīng)建立和保持程序，對這些設(shè)備進(jìn)行校驗和維"護(hù)。校驗和維護(hù)活動與結(jié)果的記錄應(yīng)加以保存。⒋5.2.1為與遵守法規(guī)的承諾相一致（見4.2c），以定期評價適用法律法規(guī)要求（見4.3.2）的符合性。注：定期評價的頻次隨不同的法律法規(guī)要求而變化。⒋5.2.2組織應(yīng)評價其適用的其它要求（見4.3.2）的符合性，組織可以與上述4.5.2. 1條款的法規(guī)符合性評價結(jié)合在一起評價，也可以為此建立單獨的程序。注：定期評價的頻次隨組織應(yīng)遵守的其他要求的不同而變化。⒋5.3調(diào)查，不符合，a)確定可能造成或引發(fā)的潛在OH&S缺陷和其他因素。任何鑒別出的糾正措施需求或預(yù)防措施的機會，應(yīng)依照4.5.3.2相關(guān)部份來處理。 調(diào)查的結(jié)果應(yīng)形成文件并加以保存。⒋5.3.2不符合，組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序來處理實際的與潛在的不符合，并采取糾正措施與預(yù)防措施。a)識別并糾正不符合，并采取措施減輕其OH&S后果；b）調(diào)查不符合，確定其原因并采取措施以避免其再發(fā)生；c)評估預(yù)防不符合的措施的需求，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┍苊馄浒l(fā)生；d)紀(jì)錄和溝通所采取糾正措施與預(yù)防措施的結(jié)果，e)評審所采取糾正措施與預(yù)防措施的有效性。在糾正措施或預(yù)防措施鑒別出新的或是改變了的危險或新的或是改變了的控制措施時，程序應(yīng)要求在實施之前對計劃的措施進(jìn)行風(fēng)險評估。用于消除造成實際或潛在不符合根本原因的任何糾正措施或預(yù)防措施應(yīng)與該問題的嚴(yán)重性和伴隨的OH&S風(fēng)險相適應(yīng)。
    d)OH&S管理體系其他要素。為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法，控制其職業(yè)安全健康風(fēng)險，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績效，特制定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。⑴建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動有關(guān)的風(fēng)險；⑵實施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全健康管理體系；⑶保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針；⑷向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則；⑸謀求外部機構(gòu)對其職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行認(rèn)證和注冊；規(guī)范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業(yè)安全健康管理體系，其適用的程度取決于用人單位的職業(yè)安全健康方針、活動的特點及其風(fēng)險的性質(zhì)和運行的復(fù)雜性。
    職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的一個重要原因是世界經(jīng)濟(jì)全球化和國際貿(mào)易發(fā)展的需要。WTO的基本原則是“公平競爭”，其中包含環(huán)境和職業(yè)健康安全問題。關(guān)貿(mào)總協(xié)定（GATT，世界貿(mào)易組織前身）烏拉圭回合談判協(xié)議就已提出：“各國不應(yīng)由法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的差異而造成非關(guān)稅壁壘和不公平貿(mào)易，應(yīng)盡量采用國際標(biāo)準(zhǔn)”。歐美等發(fā)達(dá)提出：發(fā)展家在勞動條件改善方面投入較少使其生產(chǎn)成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他們已經(jīng)開始采取協(xié)調(diào)一致的行動對發(fā)展家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定：“只有采取同一職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的國際貿(mào)易活動?！睋Q句話說，如果沒有實行統(tǒng)一職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的和地區(qū)的企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品將不能在北美和歐洲地區(qū)銷售。
    我國已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織（WTO），在國際貿(mào)易中享有與其他成員國相同的待遇，職業(yè)健康安全問題對我國社會與經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生潛在和巨大的影響。因此，在我國必須大力推廣職業(yè)健康安全管理體系。

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