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    福州供應(yīng)ISO50001能源管理體系認(rèn)證公司 漢墨咨詢

  • 作者:廈門漢墨企業(yè)管理咨詢有限公司 2019-08-13 09:26 550
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    一、能源管理體系與質(zhì)量等其他管理體系的比較
    1.體系間的相同點(diǎn)
    (1)管理機(jī)制的趨同性;
    (2)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和能源管理活動(dòng)具有相關(guān)性;
    (3)四個(gè)管理體系的邏輯思維一致;
    (4)四個(gè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)遵循相同的管理原則;
    (5)四個(gè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)具有可兼容的共性要求;
    (6)四個(gè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)都具有風(fēng)險(xiǎn)管理功能。
    福州供應(yīng)ISO50001能源管理體系認(rèn)證公司
    3)環(huán)境管理體系:外部存在,主要根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)方的要求,以及組織的環(huán)境方針確定。
    4)職業(yè)健康安全管理體系:危險(xiǎn)源,主要根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)方的要求,以及組織的環(huán)境方針確定。
    (3)范圍不同
    1)控制范圍
    ① 能源管理體系:組織能夠控制和施加影響的能源因素,設(shè)計(jì)過程以及能耗產(chǎn)品/設(shè)備、能源服務(wù)以及能源采購;
    ② 質(zhì)量管理體系:產(chǎn)品特性,主要根據(jù)顧客的要求和組織的質(zhì)量方針及承諾確定;
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    二、能源管理體系與企業(yè)其他管理體系的整合
    1.強(qiáng)化企業(yè)管理,有利于提高管理水平
    2.合理配置資源,有利于提高企業(yè)效益
    3.統(tǒng)一策劃,有利于控制風(fēng)險(xiǎn)
    4.增強(qiáng)競爭實(shí)力,有利于市場運(yùn)作
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    三、GB/T 23331—2012《能源管理體系—要求》標(biāo)準(zhǔn)
    2009年4月,我國頒布國家標(biāo)準(zhǔn)《能源管理體系 要求》(GB/T23331-2009),并余2009年11月起實(shí)施。
    2012年12月31日我國等同采用ISO50001:2011標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布,GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施日期為2013年10月1日。
    第四節(jié) 能源管理體系與其他管理體系的關(guān)系
    福州供應(yīng)ISO50001能源管理體系認(rèn)證公司
    一、能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)在能源管理中的意義
    ① 能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)是把能源開發(fā)、生產(chǎn)、加工、轉(zhuǎn)換、輸送、使用全過程中每個(gè)環(huán)節(jié)、各種要素及相互作用合理地聯(lián)系起來。組成了我國能源標(biāo)準(zhǔn)體系。
    ② 能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)是為了合理發(fā)展生產(chǎn)力,正確處理市場經(jīng)濟(jì)條件下生產(chǎn)、交換、分配和消費(fèi)的關(guān)系。以及行政管理機(jī)構(gòu)的規(guī)劃、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、控制等職能而制定的標(biāo)準(zhǔn)。
    ③ 能源管理體系具有廣闊的市場空間。
    1.能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的作用
    ① 以建立一套完整、合理的管理工作規(guī)范體系為目標(biāo)的新的系統(tǒng)設(shè)計(jì)活動(dòng);
    ② 突破組企業(yè)內(nèi)所形成的思維模式和工作習(xí)慣的束縛,實(shí)現(xiàn)下述目標(biāo):有利于企業(yè)內(nèi)能源節(jié)約和綜合利用工作能準(zhǔn)確地貫徹落實(shí),防止在執(zhí)行中走樣。
    ③ 有利于將節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)和考核,有利于國家政策法規(guī)制度的貫徹落實(shí),為節(jié)約型社會(huì)的建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
    2.推行能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)意義
    ①有利于提高全民族的能源節(jié)約和綜合利用意識(shí);
    ②有利于提高人們的遵法、守法意識(shí),有利于國家節(jié)能法規(guī)政策的貫徹落實(shí);
    ③調(diào)動(dòng)企業(yè)尤其是高耗能行業(yè)能源節(jié)約和綜合利用的主動(dòng)性;
    ④能源節(jié)約和綜合利用提供一套科學(xué)管理方法,為緩解能源危機(jī)、促進(jìn)人類可持續(xù)發(fā)展開辟了新的思路;
    二、國外主要能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)概述
    1.美國的能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)
    MSE 2000是由喬治亞能源環(huán)境管理中心(EEMC)開發(fā)的。
    (1)ANSI/MSE 2000的主要模式
    (2)ANSI/MSE 2000的內(nèi)容
    主要包括:能源管理職責(zé)、能源管理策劃、設(shè)備和過程控制、能源管理方案、文件控制、能源采購、能源監(jiān)視和測(cè)量、糾正和預(yù)防措施、記錄保持、內(nèi)部能源管理體系審核及培訓(xùn)等方面。

    (2)產(chǎn)值節(jié)能量計(jì)算公式:
    Eg=(ebg-ejg)Gb
    式中: Eg — 企業(yè)產(chǎn)值(或增加值)總節(jié)能量,單位為
    噸標(biāo)準(zhǔn)煤(tce);
    ebg — 統(tǒng)計(jì)報(bào)告期企業(yè)單位產(chǎn)值(或增加值)綜
    合能耗,單位為噸標(biāo)準(zhǔn)煤每萬元(tce/萬元);
    ejg — 基期企業(yè)單位產(chǎn)值(或增加值)綜合能耗,
    單位為噸標(biāo)準(zhǔn)煤每萬元(tce/萬元);
    Gb — 統(tǒng)計(jì)報(bào)告期企業(yè)的產(chǎn)值(或增加值,可比價(jià)),
    單位為萬元 。
    12.節(jié)能率
    統(tǒng)計(jì)報(bào)告期比基期的單位能耗降低率,用百分?jǐn)?shù)表示。
    (1)產(chǎn)品節(jié)能率計(jì)算公式:
    式中: — 產(chǎn)品節(jié)能率,%;
    — 統(tǒng)計(jì)報(bào)告期單位產(chǎn)品能耗,單位為噸標(biāo)準(zhǔn)煤 (tce);
    — 基期單位產(chǎn)品能耗或單位產(chǎn)品能源消耗限額 單位為噸標(biāo)準(zhǔn)煤(tce);
    (2)產(chǎn)值節(jié)能率計(jì)算公式:
    式中: — 產(chǎn)品節(jié)能率,%;
    — 統(tǒng)計(jì)報(bào)告期單位產(chǎn)值能耗,單位為 噸標(biāo)準(zhǔn)煤每萬元(tce/萬元) ;
    — 基期單位產(chǎn)值能耗,單位為噸標(biāo)準(zhǔn) 煤每萬元(tce/萬元) ;
    2.體系間的不同點(diǎn)
    (1)概念不同
    1)能源:圍繞“整個(gè)組織/生產(chǎn)過程所產(chǎn)生的能源消耗”確定的相關(guān)要求;
    2)質(zhì)量:圍繞“產(chǎn)品形成全過程的質(zhì)量特性”確定相關(guān)的要求;
    3)環(huán)境:圍繞“產(chǎn)品形成全過程的外部環(huán)境影響”確定相關(guān)的要求;
    4)職業(yè)健康安全:圍繞“職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)”確定相關(guān)的要求。
    (2)對(duì)象不同
    1)能源管理體系:能源管理績效和能源消耗指標(biāo)。通常根據(jù)組織自己確定的方針、目標(biāo)確定,而目標(biāo)主要依據(jù)“縱向和橫向”比較結(jié)果以及相關(guān)法律法規(guī)要求確定;
    2)質(zhì)量管理體系:產(chǎn)品特性,主要根據(jù)顧客的要求和組織的質(zhì)量方針及承諾確定;

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    關(guān)于漢墨咨詢
    廈門漢墨企業(yè)管理咨詢有限公司是經(jīng)福建省廈門市工商局批準(zhǔn)并注冊(cè)登記的具有法人的綜合管理咨詢公司。公司具有豐富的培訓(xùn)咨詢?nèi)瞬刨Y源并組建了各個(gè)管理模塊的培訓(xùn)咨詢團(tuán)隊(duì),致力于通過培訓(xùn)或咨詢幫助企業(yè)解決管理困惑,如:體系認(rèn)證培訓(xùn)與咨詢、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠培訓(xùn)與咨詢、品質(zhì)管理培訓(xùn)與咨詢、現(xiàn)場管理培訓(xùn)與咨詢,精益生產(chǎn)項(xiàng)目、企業(yè)管理診斷等。公司始終堅(jiān)持“從實(shí)際出發(fā),著眼于未來”的宗旨,為選擇了我們公司的客戶提供從未來需求考慮的符合企業(yè)實(shí)際的培訓(xùn)咨詢方案。
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    3、管理咨詢:組織架構(gòu)梳理及人才、力測(cè)與發(fā)展服務(wù)、培訓(xùn)管理體系搭建、企業(yè)文化梳理與落地等。
    4、其他服務(wù):企業(yè)補(bǔ)貼服務(wù)(高新、專精特新、研發(fā)費(fèi)用等補(bǔ)貼申報(bào))、記賬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)。


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