中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，中央機(jī)關(guān)直屬市(地)級機(jī)構(gòu)職位、縣(區(qū))級及以下機(jī)構(gòu)職位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)10%—15%的計劃用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員。地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的中央機(jī)關(guān)直屬縣(區(qū))級及以下機(jī)構(gòu)職位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)根據(jù)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》采取措施適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。

2019年國家公務(wù)員工資待遇怎么樣？

相對于省考而言，國考顯得高大上，難度大，競爭大。是不是說國考一定比省考強(qiáng)?不一定，今天就從待遇方面講講國考和省考。

先明確一個事實情況作為前提

工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級差別是某些基層財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機(jī)關(guān)。其實，這四個差別中，最i重要的就是地域和行業(yè)差別。

對于省級以上的職位，中央的職位(非派出機(jī)構(gòu))拿的是中央財政的工資，工作地點(diǎn)多數(shù)在北京，不存在地域差別。只存在行業(yè)差別，肯定是財政i部、國稅局、證監(jiān)會等部門工資待遇高些。這樣的崗位跟省考不好作比較。

最i好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機(jī)構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。因為國考垂直管理，系統(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，吳江事業(yè)單位面試真題，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平臺廣，易晉升。

舉個簡單的例子，鐵路公i安屬于國考崗位，與地方公i安相比，事業(yè)單位面試真題輔導(dǎo)班，待遇差不多，但是晉升不如地方公i安，地方上的公i 安干的好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)副鎮(zhèn)長，可以到縣政i法委任職。職務(wù)級別上去了，待遇自然上去。

再說國稅地稅(同一地方)，若都是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴(yán)格。若都是不發(fā)達(dá)地方，國稅待遇好于地稅，越是不發(fā)達(dá)地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。

建議

1.非北京戶i口的想留在北京，國考是首i選。同樣，想解決異地調(diào)動的，考國考。想級別高的，事業(yè)單位面試真題解析，考國考中央崗位。

2.身處經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地方，除非想為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)，建議考發(fā)達(dá)地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍?？疾簧习l(fā)達(dá)地方，可以考慮考家鄉(xiāng)的國考。不用多想，落后地區(qū)的國家公務(wù)員工資待遇肯定好于地方公務(wù)員。

3.身處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，建議考省考。機(jī)會多，平臺廣。其實，越是發(fā)達(dá)地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的待遇也很可觀。

研究發(fā)現(xiàn)管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門能提升能力。經(jīng)濟(jì)好的地方，國考不如省考，經(jīng)濟(jì)不好的地方，省考不如國考。

政成公立足蘇州、服務(wù)江蘇、輻射華東、面向全國，立志打造中國最有價值的公考學(xué)習(xí)平臺。提供優(yōu)質(zhì)的老師、系統(tǒng)的課程、專業(yè)的服務(wù)，公務(wù)員事業(yè)單位面試真題，服務(wù)有志于通過公考實現(xiàn)人生目標(biāo)的廣大考生。

為孩子做好心理疏導(dǎo)

其實備考的時候孩子的壓力很大，復(fù)習(xí)內(nèi)容多，難度也不小，尤其到了快要考試的時候，容易著急慌張。家長不要給孩子太大心理壓力，讓孩子放松心情，盡力而為，相信自己，為孩子加油打氣。孩子學(xué)習(xí)也容易疲憊，家長可以帶孩子放松放松，也要支持孩子自己出去玩，不要把孩子綁在復(fù)習(xí)中。有空的時候，可以多跟孩子溝通，幫助孩子梳理心情。如果孩子不愿意跟父母說，可以讓姐姐、哥哥跟他們談，也許他們能和孩子順暢溝通。

政成公作為中國公i職教育界異軍突起的強(qiáng)勢品牌，秉承“質(zhì)量、信譽(yù)、服務(wù)、求真”的辦學(xué)理念，政成公因作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范，得到教育主管部門及各大高校的鼎力支持，贏得廣大學(xué)員及家長的推崇稱贊。目前，我們的公考培訓(xùn)已經(jīng)覆蓋江蘇全省，分別在南京、蘇州、無錫、常州、徐州、揚(yáng)州、泰州、鎮(zhèn)江、南通、鹽城、宿遷、淮安、連云港等地開辦筆試面試輔導(dǎo)班；輔導(dǎo)考生萬余人，培訓(xùn)效果出群拔萃。多年來，政成公品質(zhì)專業(yè)、精神專注，薈萃公考經(jīng)驗謀略，洞察公考智慧精髓，遵循“主動至真，竭力至誠”的服務(wù)理念，憑借“錘煉思維、效率優(yōu)先”獨(dú)到教法，依靠“見微知著、一劍封喉”的破題技巧，幫助大批有志青年圓了公務(wù)員夢，成為輔導(dǎo)通過率高、學(xué)員口碑最i佳的金牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。全i方位全過程的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：以人為本，學(xué)員至上是政成公的品牌內(nèi)涵。除了為受訓(xùn)學(xué)員提供課后答疑、考前模擬、資料下i載等常規(guī)服務(wù)，政成公還會對受訓(xùn)學(xué)員全程跟蹤，督促檢查，以此加速學(xué)員求索的腳步，幫助學(xué)員斬斷徘徊的猶豫，延伸學(xué)員前進(jìn)的航線！靜水流深，我們平和，低調(diào)、不張揚(yáng)、不懈怠。公考之途，我們愿做考生的筑路人！