績效管理系統(tǒng)產(chǎn)品簡介
1、績效指標庫：建立分類，產(chǎn)生對應的指標名稱及評價標準，方便在后續(xù)的考核計劃時使用，減少數(shù)據(jù)的重復錄入。
2、考核模板庫：在建立考核計劃時，遇到執(zhí)行性較強的考核可以直接進行保存，便于下次使用，如生產(chǎn)部 門的月度考核等。
3、考核計劃：設置基礎資料、指標設定，評分規(guī)則及評分等級等，產(chǎn)生詳細考核信息，在進行指標設定 時，系統(tǒng)支持手動打分和通過計算規(guī)則打分兩種形式，手動評分是指對該考核指標進行分數(shù)分配，并可制定 一個標準分，當該考核計劃的有效期到達后，考核人未進行評分的指標，票統(tǒng)將自動根據(jù)標準分進行打分， 計算規(guī)則打分是指根據(jù)考核對象的出勤情況，獎懲情況等進行的一個公式計聳，管理員可針對公司的考核方 案制定相應的者核規(guī)則，用數(shù)據(jù)増加考核的準確性。評分規(guī)則可將不同的指標分配給不同的者核人進行考 評，實現(xiàn)靈活的權重分配。
4、考核管理：當制定好者核計劃時，如果啟動該考核計劃，則在考核管理中會對應的產(chǎn)生一筆考核記錄， 用于跟蹤整個考核的進度，能夠清楚的看到已經(jīng)提交考核的人員及未考核的人員，以便于管理員了解整個考 核進行的進度。
5、在線評分：根據(jù)考核計劃產(chǎn)生相對應的評分模板，可供員工和管理員進行評分操作。
6、考核統(tǒng)計：根據(jù)有效期或者手動匯牧產(chǎn)生出考核明細，得出匯弦排名，可產(chǎn)生各種Excel導出報表。

績效管理系統(tǒng)產(chǎn)品特點：
我司推行的績效考核能夠使用360、KPI、BSC、OPM、EVA等各種考核模式，完全自定義考核和根據(jù)
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標進行細化，分析出部門目標及個人目標，使員工管理人員明確方向，提高工作效率，
節(jié)省每次績效考核產(chǎn)生的大量的人力物力。
可針對于考核對象的不同，考核指標的區(qū)別和側重點也會有所變化，系統(tǒng)支持靈活的比重劃分功能，能
針對不同模式的考核進行比重分配。
智躍軟件優(yōu)勢:
【一】關于二次開發(fā)的自定義  
好處：控件自主研發(fā),在自主研發(fā)的基礎上實現(xiàn)源碼開放規(guī)則.界面代碼開放,可以自定義操作界面內(nèi)容.可以快速著手二次開發(fā),實現(xiàn)個性化需求.  
【二】圖表自定義功能  
好處：可以自動生成交叉圖表，可以自定義選擇欄目。從此圖表不需要制作,實現(xiàn)所需即所得的效果.由軟件自動統(tǒng)計與分析.  
【三】默認值的自定義功能  
好處：軟件所有需錄入值的地方全部可以設置默認值,每次新增時系統(tǒng)會把默認值自動填上,從而解決重復錄入的工作量,實現(xiàn)快速錄入功能.  
【四】集團化管理與8級組織架構模式  
好處：可以管理分布式公司,沒有地域限制,沒有運行平臺限制,信息集中統(tǒng)一管控,實現(xiàn)集團的高效運作。
【五】自定義個性化智能實時提示功能  
好處：軟件除員工生日提示，離職提示,三天未刷卡提示等外，還可以實現(xiàn)各種自定義系統(tǒng)內(nèi)容的定制,可以實現(xiàn)即時信息反饋,從此不需要等到每次打開軟件才更新提示而是數(shù)據(jù)一有變更就主動進行提示出來,讓我們能更加**的進行管理.明確每天的工作內(nèi)容，提高工作效率。  
【六】統(tǒng)一服務平臺管理  
好處：客戶可在OA系統(tǒng)中提交問題和對我們公司的建議！您反饋的問題我們整個團隊會在**時間內(nèi)處理，處理完后您可以對每次服務進行驗收，您將成為我們公司的績效專員。解決找不到人服務的麻煩，解決技術員的服務態(tài)度問題，保證客戶的利益。
【七】軟件自帶培訓系統(tǒng)  
好處：在不會操作的同時只需點一下自帶培訓的按鈕，系統(tǒng)會自動教你不會的操作，能夠更好讓新員工掌握熟悉操作系統(tǒng)。
【八】在線問題解答庫  
好處：當遇到問題時只需進入智躍的問題庫中錄入相關的問題，系統(tǒng)會自動幫您找到以前解決此類問題的方法，從而快速有效的解決問題。