應用理念系統(tǒng) 　　管理理念：事是人做的，要管理好事，先領導好人。 　　經營理念：經營事業(yè)就是經營愛心，梅州拓展訓練團隊拓展拓展訓練，愛心能成就一切。 　　執(zhí)行理念：執(zhí)行就是馬上做，并嚴格堅守標準。 　　市場理念：真正的市場不是找出來的，梅州拓展訓練團隊拓展拓展訓練，而是做出來的。 　　工作理念：用愛點燃激情，用激情創(chuàng)造卓越。 　　效益理念：預先計劃每***，梅州拓展訓練團隊拓展拓展訓練，要事***是原則。 　　學習理念：士別三日定當刮目相看。 　　時間理念：人不能延長生命的長度，但可以增大生命的密度。

團隊拓展訓練分為場地拓展和純野外拓展,場地拓展是拓展訓練的初級階段,它面對的是已知,已確定的風險,是一種靜態(tài)的心理突破訓練,而野外拓展訓練是指在***的環(huán)境中進行,比如天然大峽谷原始雨林峭壁崖降無人海島等.它面對的是未知的,不確定的風險,相對更具有挑戰(zhàn)性和刺激性.對團隊合作精神的要求非常高,使團隊成員深刻認識到,每個人的成長離不開團隊,每個人的成功都需要團隊的鼓勵與支持.只有親身體驗過生命危險的時候,才更加珍惜同伴的幫助

團隊拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。投入為先:要求學員全情投入才能獲得比較大價值。 挑戰(zhàn)自我:拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。 熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。 高峰體驗:在克服困難，順利完成訓練項目要求以后。 自我教育:培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚。

拓展訓練是一種體驗式的培訓活動，是通過特定的活動設計，使參與者濃縮歷練過程，獲得社會經驗與感悟的教育活動。

通過拓展訓練，參訓者在如下方面有***的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作！