人才網(wǎng)主要是流量和商家廣告投放。一個保證商家廣告效果，吉林快消品人才網(wǎng)網(wǎng)官網(wǎng)，一個是保證商家在上面做招聘。 1.可以和當?shù)厝瞬耪衅浮⒎诸愋畔⒌膱蠹埡献?，比如，吉林快消品人才網(wǎng)網(wǎng)官網(wǎng)，報紙做招聘，送網(wǎng)絡(luò)招聘一次。你適當讓報紙分點錢給你，如果報紙商不樂意，你可以這樣，做報紙廣告，加20元送網(wǎng)絡(luò)招聘，這20元你自己收下。當然，20是個變數(shù)，只是舉例。 2.免費給一個學(xué)校最近畢業(yè)生做招聘宣傳，你有人才信息在網(wǎng)上掛著，吉林快消品人才網(wǎng)網(wǎng)官網(wǎng)，不怕沒企業(yè)來招人，這個戰(zhàn)略實踐稍微長一點。 3.先免費給一些大企業(yè)做招聘，其帶動作用也可以利用起來。

與傳統(tǒng)招聘相比，網(wǎng)絡(luò)招聘對于企業(yè)招聘的優(yōu)勢： 時效長 在媒體上發(fā)布的招聘信息時效性差，只能當日的信息當日看，過期的報紙即使信息有效也無人關(guān)注，而在人才網(wǎng)上招聘，招聘信息可以從發(fā)布日開始一直延續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。 收費低 人才網(wǎng)招聘的費用低廉，可節(jié)約成本，而傳統(tǒng)媒體招聘方式如報紙、電視，費用動輒幾千上萬，人才市場、現(xiàn)場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數(shù)百上千的費用只能讓企業(yè)在招聘會現(xiàn)場守株待兔，選擇性差、時效短成為現(xiàn)場招聘會不可規(guī)避的弊端。

021人才網(wǎng)對于傳統(tǒng)的招聘的優(yōu)勢，首先是時效長，在媒體上發(fā)布的招聘信息時效性差，只能當日的信息當日看，過期的報紙即使信息有效也無人關(guān)注，而在人才網(wǎng)上招聘，招聘信息可以從發(fā)布日開始一直延續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。 其次收費低，人才網(wǎng)招聘的費用低廉，可節(jié)約成本，而傳統(tǒng)媒體招聘方式如報紙、電視，費用動輒幾千上萬，人才市場、現(xiàn)場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數(shù)百上千的費用只能讓企業(yè)在招聘會現(xiàn)場守株待兔，選擇性差、時效短成為現(xiàn)場招聘會不可規(guī)避的弊端。

021人才網(wǎng)屬于 上海乾楓人力資源有限公司旗下網(wǎng)站：

下設(shè)網(wǎng)絡(luò)部、培訓(xùn)部、兼職部和社會代理部等職能部門，目前主要從事項目有：人才供求信息的收集、整理、發(fā)布和咨詢服務(wù)，人才交流；人力資源管理咨詢、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、。 

    與六十多所高校和上百家科研所毗鄰，有著獨特的人文環(huán)境和自然環(huán)境。辦公場所寬敞明亮，功能齊全，優(yōu)美的辦公環(huán)境、先進的辦公設(shè)施、良好的辦公條件，為大力開發(fā)人才資源奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。 

 

    公司建立了完善的企業(yè)管理制度和內(nèi)部管理規(guī)章，明確了公司服務(wù)范圍和職業(yè)介紹服務(wù)標準，并健全了求職登記制度和招用錄用標準，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的軟件保證。 

 

是公司下屬的人才公共服務(wù)專業(yè)網(wǎng)站。網(wǎng)站服務(wù)范圍有：個人求職、企業(yè)招聘、多項求職招聘服務(wù)功能。目前在華中地區(qū)具有較高的知名度和美譽度，市場份額穩(wěn)步擴大，品牌影響力日益增加。憑借規(guī)范運作、服務(wù)創(chuàng)新，021人才網(wǎng)贏得了省內(nèi)外廣大用人單位和求職者的認同，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)范圍更延伸至廣東、浙江、江蘇、山東等沿海經(jīng)濟發(fā)達省市。目前寵物招聘網(wǎng)與數(shù)千家國內(nèi)外知名企業(yè)建立了長期友好的合作關(guān)系，為廣大求職人員提供了快捷方便的求職發(fā)展機會，為求職者和用人單位搭起了一座溝通的橋梁！

      多功能的招聘管理模塊, 在線管理招聘信息、簡歷智能篩選；簡歷分類、人才儲備、邀請面試、郵件過濾、簡歷批量回復(fù)等功能。

服務(wù)理念：

我們秉承“以誠為先，以質(zhì)為本，以客為尊”的理念，為中國寵物行業(yè)以及寵物人才提供一個方便快捷的求職、招聘服務(wù)平臺。我們始終以積極進取，堅持不懈的心態(tài)去服務(wù)每個客戶。 用戶的滿意是我們一直以來所追求的目標。